2022年引進(jìn)緊缺人才資助總結(jié).doc

1、2022年引進(jìn)緊缺人才資助總結(jié)第一條資助對(duì)象符合下列條件之一的各類緊缺人才來工作可申請(qǐng)政府資助：（一）中國科學(xué)院院士、中國工程院院士。（二）國家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心的學(xué)科、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人。（三）國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、享受_政府特殊津貼的專家。（四）獲國家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要完成人，或條件相當(dāng)?shù)钠渌麅?yōu)秀高層次人才。（五）省級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家。（六）獲省、部級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要完成人，或條件相當(dāng)?shù)钠渌麅?yōu)秀高層次人才。（七）具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位，引進(jìn)后承擔(dān)市重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科或重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)的領(lǐng)軍人才，或擁有國家發(fā)明專利來進(jìn)行合作研究或

2、實(shí)施成果轉(zhuǎn)化的創(chuàng)新型科技研發(fā)人才。（八）具有博士研究生學(xué)歷、學(xué)位，或具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，或具有高級(jí)技師資格，年齡在_周歲及以下的緊缺專業(yè)人才。（九）具有碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位，年齡在_周歲及以下的緊缺專業(yè)人才。（十）聘請(qǐng)參與市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重大項(xiàng)目建設(shè)，且在實(shí)際工作時(shí)間累計(jì)_個(gè)月以上的專家學(xué)者。（十一）企業(yè)已引進(jìn)的，具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位（含在國外、境外取得國家認(rèn)可的同等學(xué)歷或?qū)W位）、或具有中級(jí)及以上職稱，并在繳納_年以上社會(huì)保險(xiǎn)的各類骨干人才。第二條資助標(biāo)準(zhǔn)（一）對(duì)引進(jìn)符合第一條第（一）類對(duì)象，政府給予_萬元的安家補(bǔ)貼。（二）對(duì)引進(jìn)符合第一條第（二）至第（四）

3、類對(duì)象，政府給予_萬元的安家補(bǔ)貼。（三）對(duì)引進(jìn)符合第一條第（五）至（七）類對(duì)象，政府給予_萬元的安家補(bǔ)貼。（四）對(duì)引進(jìn)符合第一條第（八）類對(duì)象，政府給予_萬元的安家補(bǔ)貼。（五）對(duì)引進(jìn)符合第一條第（九）類對(duì)象，政府給予_萬元的安家補(bǔ)貼。（六）對(duì)符合本辦法第一條第（十）類對(duì)象的資助標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)聘請(qǐng)社會(huì)同類人員的平均薪資水平及聘用期限等具體情況確定。（七）對(duì)符合本辦法第一條第（十一）類所列對(duì)象在購房時(shí)，政府給予_萬元補(bǔ)貼（具體實(shí)施細(xì)則由市_局根據(jù)本辦法制定，經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、汾湖經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的購房資助辦法由兩區(qū)分別制定，并報(bào)市政府辦公室、市人才辦備案)。第三條資助方式（一）對(duì)于第一條第（一）至（九）類資助對(duì)象

4、，資助經(jīng)費(fèi)原則上用于補(bǔ)貼在境內(nèi)購買自住房。（二）對(duì)于第一條第（十）類對(duì)象的資助，主要用于生活補(bǔ)貼，撥付方式根據(jù)具體情況確定。（三）對(duì)于第一條第（十一）類資助對(duì)象，資助經(jīng)費(fèi)用于在境內(nèi)購買自住房。第四條資助申報(bào)范圍在本市注冊(cè)的各類企業(yè)（不含國有或國有控股企業(yè)），以及經(jīng)市政府同意需引進(jìn)特殊人才的政府部門，引進(jìn)本辦法第一條第（一）至（十）類所列對(duì)象，或已具有第一條第（十一）類所列各類骨干人才均可按規(guī)定申請(qǐng)政府資助。第五條資助申報(bào)認(rèn)定（一）資助申報(bào)：由符合條件的對(duì)象個(gè)人提出申請(qǐng)，按要求填報(bào)市引進(jìn)緊缺人才資助申請(qǐng)審批表（見附表），所在單位出具推薦意見，并經(jīng)單位所在鎮(zhèn)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、汾湖經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)或市主管部門

5、審核后，報(bào)市_局。（二）資助認(rèn)定：市_局_有關(guān)專家，根據(jù)本辦法規(guī)定的資助對(duì)象、條件及當(dāng)年度發(fā)布的緊缺人才目錄，對(duì)資助申報(bào)材料進(jìn)行初審并提出初步意見，經(jīng)市人才辦研究同意后，報(bào)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。第六條資助申報(bào)要求（一）本辦法第一條第（八）（九）類對(duì)象，其所從事的專業(yè)須屬調(diào)入當(dāng)年市緊缺人才目錄所列專業(yè)，且引進(jìn)人才的單位須具備相應(yīng)的工作崗位、工作條件和環(huán)境。（二）受資助人才的單位應(yīng)按政府資助額等額匹配。匹配資金用于改善人才的科研、工作和生活環(huán)境，扶持引進(jìn)人才創(chuàng)業(yè)和科技成果的轉(zhuǎn)化等，其中第一條第（十一）類所列受資助對(duì)象所在企業(yè)須按政府資助金等額匹配，匹配資金用于人才在境內(nèi)購買自住房。第七條資助材料

6、申報(bào)（一）市引進(jìn)緊缺人才資助申請(qǐng)審批表，一式四份。（二）引進(jìn)人才的相關(guān)資格、業(yè)績(jī)、科研成果等證明材料復(fù)印件一份。（三）引進(jìn)人才_(tái)、落戶或人事代理憑證及用人單位與引進(jìn)人才簽訂的正式聘用或勞動(dòng)合同復(fù)印件一份。（四）引進(jìn)人才單位的企業(yè)營業(yè)執(zhí)照或法人登記證復(fù)印件一份，以及單位資助資金匹配計(jì)劃。（五）上述復(fù)印件均由所在鎮(zhèn)（區(qū)）_人事部門或市主管部門核對(duì)原件后加蓋公章。第八條資助實(shí)施（一）資助申請(qǐng)認(rèn)定后由市_局發(fā)放認(rèn)定通知書及市引進(jìn)緊缺人才資助證書。（二）經(jīng)認(rèn)定的資助人員，從認(rèn)定通知書發(fā)放之日起，工作滿_個(gè)月后，憑市引進(jìn)緊缺人才資助證書辦理資助經(jīng)費(fèi)申領(lǐng)手續(xù)，市_局根據(jù)資助人員_個(gè)月來的工作業(yè)績(jī)及單位考核意見核撥資助經(jīng)費(fèi)，具體申報(bào)、申領(lǐng)等事宜由用人單位辦理。（三）受資助對(duì)象，應(yīng)在本市工作_年以上（認(rèn)定通知書發(fā)放之日算起）。期間對(duì)不勝任本崗位工作，或有違法違紀(jì)行為，或調(diào)往外地的人員，由所在單位在與受資助人解除用人關(guān)系或辦理調(diào)動(dòng)時(shí)收取相應(yīng)違約金。違約金約定如下：1在本市工作不滿_年的，退還全額資助金。2在本市工作_年以上不滿_年的，退還資助金的_%。第九條其他事項(xiàng)（一）用人單位及受資助人應(yīng)對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有欺詐行為的，一經(jīng)查實(shí)，即取消用人單位今后引進(jìn)人才享受政府資助的資格，追繳已資助的經(jīng)費(fèi)，