汽車運輸公司駕駛員處罰條例

1、1駕駛員處罰條例為了加強公司的安全服務管理，規(guī)范駕駛員操作服務行為，根 據(jù)我司崗位職責服務規(guī)范的要求，實行獎罰分明的原則，特制訂我 司駕駛員違章違紀處罰條例。條例處理標準序 號違規(guī)事項經(jīng)濟處理標準 發(fā)績效工資或獎金）行政處理1駕駛員主觀意志造成遲到、早退、 誤班、脫班100 元 /次/2上班不按規(guī)定穿工作服或穿拖鞋、 赤腳駕車、衣衫不整100 元 /次/3上班無佩戴上岡證（工作卡）、留長 胡須、留長頭發(fā)、理怪發(fā)型、染有 色彩的頭發(fā)50 元/次/4不按規(guī)定時間將車開到發(fā)班的位 置，影響上客100 元 /次/5不在指疋的位置待命或擅離職寸100 元 /次造成后果追究責任。年內(nèi)出現(xiàn)二次以 上，屬于嚴

2、重違反企業(yè)的規(guī)章制度，公司可單方與其解除勞動合同并不給予 經(jīng)濟補（賠）償。6在工作場所講粗話、臟話、車內(nèi)吸 煙、與冋事爭吵或嬉笑打鬧100 元 /次在學習會上作批評教育。 年內(nèi)岀現(xiàn)二次 以上，屬于嚴重違反企業(yè)的規(guī)章制度， 公司可單方與其解除勞動合同并不給 予經(jīng)濟補 （賠）償。7與旅客或員工打架藥費自負，300 元/次情節(jié)嚴重者解聘或年內(nèi)岀現(xiàn)二次以上， 屬于嚴重違反企業(yè)的規(guī)章制度，公司可 單方與其解除勞動合同并不給予經(jīng)濟 補（賠）償。8故意刁難或不服從公司調(diào)度安排和 稽查管理200 元 /次并追究造成的損失。年內(nèi)岀現(xiàn)一次以 上,屬于嚴重違反企業(yè)的規(guī)章制度，公司可單方與其解除勞動合同并不給予 經(jīng)濟

3、補（賠）償。9待班時不服從公司安排的臨時性工作或消極怠工100 元 /次/10不按規(guī)定做好出車前、運行中、收 班后的車輛檢查工作，造成運行途 中人為的車輛拋錨、停班的200 元 /次影響正常運行追究責任2序 號違規(guī)事項經(jīng)濟處理標準（減發(fā)績效工資或獎金）行政處理11虛報車輛技術狀況或發(fā)現(xiàn)車輛出現(xiàn) 故障不及時排除或報修200 元/次追究造成的損失12證照不齊全出車，或造成公司車輛、 牌證被扣罰200 元/次被扣證件造成罰款費用自理13不禮貌待客，與乘客爭吵或被乘客 投訴并經(jīng)查證屬實的200 元/次在安全學習會上做批評教育。年內(nèi)岀現(xiàn)五次以上，屬于嚴重違反企業(yè)的規(guī)章制 度，公司可單方與其解除勞動合同并

4、不 給予經(jīng)濟補（賠）償。14不注意車身外部整潔及所負責的車 內(nèi)區(qū)域或部件不干凈100 元/次/15私自把車輛交給非本公司駕駛員或 無駕駛證人員駕駛1000 元/次追究造成的損失。年內(nèi)岀現(xiàn)一次以上， 屬于嚴重違反企業(yè)的規(guī)章制度，公司可 單方與其解除勞動合同并不給予經(jīng)濟 補（賠）償。16私自發(fā)班、換班、頂班、停班或在 執(zhí)行班車營運任務中將車交給本公 司未經(jīng)有關部門安排的駕駛員駕車500 元/次追究造成的損失。年內(nèi)岀現(xiàn)二次以上， 屬于嚴重違反企業(yè)的規(guī)章制度，公司可 單方與其解除勞動合同并不給予經(jīng)濟 補（賠）償。17行車途中發(fā)生車輛故障或其它意外 情況不按公司規(guī)定處理200 元/次追究造成的損失18途

5、中故障可以排除而不排除200 元/次/19遇公司車發(fā)生拋錨、事故等，有條 件援助而不援助200 元/次年內(nèi)岀現(xiàn)二次以上，屬于嚴重違反企業(yè) 的規(guī)章制度，公司可單方與其解除勞動 合同并不給予經(jīng)濟補（賠）償。20操作不當發(fā)生跌傷、夾傷、摔傷乘 客追究事故經(jīng)濟賠償責任追究事故責任。年內(nèi)岀現(xiàn)五次以上，屬 于嚴重違反企業(yè)的規(guī)章制度，公司可單 方與其解除勞動合同并不給予經(jīng)濟補（賠）償。21未等車上乘客坐好開車；車門、行 李箱蓋未關好開車；車未停穩(wěn)開車 門或未等乘務員上車開車200 元/次追究造成的損失。年內(nèi)岀現(xiàn)三次以上， 屬于嚴重違反企業(yè)的規(guī)章制度，公司可 單方與其解除勞動合同并不給予經(jīng)濟 補（賠）償。22

6、洗車前不關閉燈光，或燈光過熱即 時沖洗造成燈殼爆裂；不積極配合 洗車工作，或監(jiān)督不力造成車輛被 刮花或損壞100 元/次照價賠償造成的損失23三角木、危險警示牌、玻璃錘和滅 火器等缺損、失效后不及時補充100 元/次/3序 號違規(guī)事項經(jīng)濟處理標準（減發(fā)績效工資或獎金）行政處理24遺失隨車工具或盜竊它車隨車工具照價賠償或 200 兀/次情節(jié)嚴重的，報送公安機關處理。25故意損壞公司財物照價賠償或 200 兀/次損壞財物價值超過 2000 兀予以解 聘26拒載、漏載旅客200 元/次/27非工作時間動用車上的音響設備100 元/次/28對違規(guī)違紀知情不報、互相包庇200 元/次視情節(jié)處理29違反發(fā)

7、班站場規(guī)定，使公司受罰罰款自理視情節(jié)處理給予停班處理30沒按公司規(guī)定進入站場的100 元/次注：如被乘客投訴屬實停班 3 天31站場發(fā)班時，未服從站場現(xiàn)場人員 指揮，或有乘務員而未在乘務員指 揮下倒車100 元/次視情節(jié)輕重給予停班處理32車輛出站時未接受站場工作人員出 站檢查，或不符合站場規(guī)定強行出 站100 元/次視情節(jié)輕重給予停班處理33未按照運管部門和公司指定?？康?點上落客200 元/次通報批評。年內(nèi)岀現(xiàn)五次以上， 屬于嚴 重違反企業(yè)的規(guī)章制度，公司可單方與 其解除勞動合同并不給予經(jīng)濟補（賠） 償。34車內(nèi)吸煙100 元/次通報批評35行車中單手脫離方向盆 30 秒以上100 元/次

8、通報批評36行車中雙手脫離方向盆的200 元/次停班 7 天，培訓學習，考核合格 后上崗37停車上落時，將車輛停在路口、路 中央等危險路段，或未開啟右轉向 燈200 元/次通報批評。年內(nèi)岀現(xiàn)五次以上， 屬于嚴 重違反企業(yè)的規(guī)章制度，公司可單方與 其解除勞動合同并不給予經(jīng)濟補（賠） 償。38闖紅燈200 元/次視情節(jié)輕重給予停班處理。 年內(nèi)岀現(xiàn)五 次以上，屬于嚴重違反企業(yè)的規(guī)章制 度，公司可單方與其解除勞動合同并不 給予經(jīng)濟補（賠）償。39不按規(guī)定標志標線行駛200 元/次視情節(jié)輕重給予停班處理。 年內(nèi)岀現(xiàn)五 次以上，屬于嚴重違反企業(yè)的規(guī)章制 度，公司可單方與其解除勞動合同并不 給予經(jīng)濟補（賠）

9、償。4序 號違規(guī)事項經(jīng)濟處理標準（減發(fā)績效工資或獎金）行政處理40不按規(guī)定線路行駛200 元/次視情節(jié)輕重給予停班處理。 年內(nèi)岀現(xiàn)五 次以上，屬于嚴重違反企業(yè)的規(guī)章制 度，公司可單方與其解除勞動合同并不 給予經(jīng)濟補（賠）償。41行駛途中，接打與無公司業(yè)務無關 的電話超過一分鐘，或接打電話時 不使用耳麥200 元/次視情節(jié)輕重給予停班處理。 年內(nèi)岀現(xiàn)三 次以上，屬于嚴重違反企業(yè)的規(guī)章制 度，公司可單方與其解除勞動合同并不 給予經(jīng)濟補（賠）償。42酒后開車/解聘，造成嚴重后果追究責任43超速、同方向互相爬頭追逐，開英 雄車、斗氣車300 元/次視情節(jié)輕重給予停班處理。 年內(nèi)岀現(xiàn)三 次以上，屬于嚴重

10、違反企業(yè)的規(guī)章制 度，公司可單方與其解除勞動合同并不 給予經(jīng)濟補（賠）償。44超過公司規(guī)定時速 2 分鐘以上，或 超過公司規(guī)定時速 20%以上100 元/次視情節(jié)輕重給予停班處理。 年內(nèi)岀現(xiàn)五 次以上，屬于嚴重違反企業(yè)的規(guī)章制 度，公司可單方與其解除勞動合同并不 給予經(jīng)濟補（賠）償。45每月發(fā)現(xiàn)超速 3 次以上 5 次以下50 元/次年內(nèi)岀現(xiàn)五次以上，屬于嚴重違反企業(yè) 的規(guī)章制度，公司可單方與其解除勞動 合同并不給予經(jīng)濟補（賠）償。46每月發(fā)現(xiàn)超速 5 次以上 10 次以下100 元/次年內(nèi)岀現(xiàn)五次以上，屬于嚴重違反企業(yè) 的規(guī)章制度，公司可單方與其解除勞動 合同并不給予經(jīng)濟補（賠）償。47每月

11、發(fā)現(xiàn)超速 10 次超速以上200 元/次年內(nèi)岀現(xiàn)五次以上，屬于嚴重違反企業(yè) 的規(guī)章制度，公司可單方與其解除勞動 合同并不給予經(jīng)濟補（賠）償。48隱瞞事故不報或未及時、如實報告 事故賠償因事故造成的經(jīng)濟損 失并處以 200 元/次視情節(jié)輕重， 追究其責任， 并給予停班 處理。年內(nèi)岀現(xiàn)二次以上，屬于嚴重違 反企業(yè)的規(guī)章制度，公司可單方與其解 除勞動合同并不給予經(jīng)濟補（賠）償。49新招駕駛員在試用期內(nèi)發(fā)生次責及 以上道路交通事故造成人傷或直接 經(jīng)濟損失超過 2 萬元/次追究事故經(jīng)濟賠償責任解聘50駕駛員在一年內(nèi)發(fā)生 2 宗（含 2 宗） 以上次責及以上道路交通事故造成 人傷或直接經(jīng)濟損失超過2 萬兀

12、/次，或發(fā)生 1 宗次責及以上死亡道 路交通事故追究事故經(jīng)濟賠償責任解聘5序 號違規(guī)事項經(jīng)濟處理標準（減發(fā)績效工資或獎金）行政處理51發(fā)生交通事故，造成公司損失按實際造成公司損失部份的 20%減發(fā)/52不參加安全學習例會100 元/次年內(nèi)岀現(xiàn)三次以上，屬于嚴重違反企業(yè) 的規(guī)章制度，公司可單方與其解除勞動 合同并不給予經(jīng)濟補（賠）償。53每月曠工二天或每年累計十天/解聘54侵吞旅客遺留物品200 元/次追回遺留物品，價值 1000 元以上或年 內(nèi)岀現(xiàn)二次以上， 屬于嚴重違反企業(yè)的 規(guī)章制度，公司可單方與其解除勞動合 同并不給予經(jīng)濟補（賠）償。55私自收取票款沒收全部票款，并處以1000 元按貪污

13、處理，移送公安機關，并 解聘。56對親戚、朋友、熟人等乘車不收票 款補齊票款，并處以 100 兀/ 次/57無人售票的公交車輛，盜竊票款沒收全部盜竊票款，并處以 2000 元按盜竊處理，移送公安機關，并 解聘58公交車到達站點時，有條件報站但 不開啟報站器報站，報站器和顯示 牌有故障不報修50 元/次通報批評59盜竊車上燃油或其它設施設備沒收全部盜竊物品，并處以 1500 元按盜竊處理，移送公安機關，并 解聘處理60故意損壞車上 GPS、視頻監(jiān)控設備、VCD、電視機等設施設備賠償損壞設施設備價值， 并處以 500 元/次解聘61因保管不善遺失車載視頻及 GPS 系 統(tǒng)照價賠償/62運行途中與乘

14、務員嬉鬧、吃零食及 其它影響安全行車的行為，被公司 發(fā)現(xiàn)或被旅客投訴并經(jīng)證實的200 元/次視情節(jié)輕重給予停班處理。 年內(nèi)岀現(xiàn)三 次以上，屬于嚴重違反企業(yè)的規(guī)章制 度，公司可單方與其解除勞動合同并不 給予經(jīng)濟補（賠）償。63擅自駕公司車輛外出載客或運貨按所運行的里程補交運行 產(chǎn)生的所有費，沒收全部 營收，并處以 1000 元追究造成的損失直至解聘64丟失車上的證照、牌證扣款 200 元/次，證件補辦 費用自理視情節(jié)處理65在宿舍使用電爐（明爐）等電器100 元/次造成后果，追究責任6序 號違規(guī)事項經(jīng)濟處理標準（減發(fā)績效工資或獎金）行政處理66在宿舍喝酒、打牌、影響他人休息100 元/次酗酒、賭博者解聘67帶他人在宿舍留宿或私自在 外過夜（經(jīng)批準除外）100 元/次年內(nèi)岀現(xiàn)三次以上，屬于嚴重違反企業(yè) 的規(guī)章制度，公司可單方與其解除勞動 合同并不給予經(jīng)濟補（賠）償。68輪胎氣壓不足或漏氣繼續(xù)行駛，造 成輪胎損壞或由于缺油缺水，造成 車輛機件損壞1000 元以內(nèi)照價賠償，超 過部分按有關規(guī)定減發(fā)視情節(jié)輕重給予停班處理直至解 聘69不按操作規(guī)程而損壞車輛設備及機 件200 元/次并承擔經(jīng)濟損失視情節(jié)輕重給予停班處理直至解 聘70沒有對車輛進行應有的檢查，臨開 車時或行車途中才發(fā)現(xiàn)冋題，造成 誤班200 元/次視情節(jié)輕