紅色簡約職業(yè)病防治法宣傳周PPT模板

1、第一部分 p 什么是職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。職業(yè)病勞動者在職業(yè)活動中引發(fā)的疾病第二部分 p 我國職業(yè)病有哪些1職業(yè)性塵肺病及其他呼吸系統(tǒng)疾病，塵肺13種，其他呼吸系統(tǒng)疾病6種；2職業(yè)性皮膚病，9種；3職業(yè)性眼病，3種；4職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病，4種；5職業(yè)性化學(xué)中毒，60種；6物理因素所致職業(yè)病，7種；7職業(yè)性放射性，11種；8職業(yè)性傳染病，5種；9職業(yè)性腫瘤，11種；其他職業(yè)病，3種。10第三部分 p 用人單位職業(yè)病防治的主要責(zé)任p用人單位職業(yè)病防治的主要責(zé)任1. 應(yīng)當(dāng)保障職業(yè)病防治所需的資金

2、投入，保證工作場所職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 2. 新建、改建、擴(kuò)建的工程建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在可行性論證階段應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)。3. 用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)、如實(shí)向所在地衛(wèi)生行政部門申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目。p 用人單位職業(yè)病防治的主要責(zé)任4.對工作場所采取以下職業(yè)衛(wèi)生管理措施： 設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施 提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病防護(hù)用品 實(shí)施由專人負(fù)責(zé)的日常監(jiān)測5.對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定組織上崗前、在

3、崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知勞動者。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。勞動者離開用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章p 用人單位職業(yè)病防治的主要責(zé)任6.職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的要求1. 主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。2. 應(yīng)當(dāng)對勞動者進(jìn)行上崗前和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。第四部分 p 勞動者的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利上崗前和在崗期間，勞動者有權(quán)得到職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。職業(yè)衛(wèi)生知識、職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程、職業(yè)病防護(hù)用品使用職業(yè)健康檢

4、查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)1. 勞動者在簽訂勞動合同時(shí)，有權(quán)了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施，并在勞動合同中寫明；2. 用人單位應(yīng)定期檢測并公布工作場所存在的職業(yè)病危害因素；3. 用人單位應(yīng)提供上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查結(jié)果；4. 醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時(shí)，應(yīng)告知勞動者本人。p 勞動者的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利勞動者有權(quán)要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，改善工作條件。勞動者有權(quán)利和義務(wù)向單位主管部門報(bào)告以下事項(xiàng)：1、發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所存在職業(yè)病危害事故隱患；2、發(fā)現(xiàn)作業(yè)環(huán)境職業(yè)病危害因素

5、超標(biāo)；3、發(fā)現(xiàn)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施損壞。4、勞動者有權(quán)檢舉和控告用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為。p 勞動者的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利1.有權(quán)拒絕在沒有職業(yè)病防護(hù)措施下從事職業(yè)危害作業(yè)；2.有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令的冒險(xiǎn)作業(yè)；3.用人單位若與勞動者設(shè)立勞動合同時(shí)，沒有將可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果等告知勞動者，勞動者有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)，用人單位不得因此解除或者終止與勞動者所訂立的勞動合同。勞動者有權(quán)參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議。第五部分 p 如何診斷職業(yè)病1、當(dāng)事人向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地政府衛(wèi)生行政部門提出鑒定申請。提供的材料包

6、括：職業(yè)史、既往史；職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件；職業(yè)健康檢查結(jié)果；工作場所歷年職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)資料；診斷機(jī)構(gòu)要求提供的其他必需的有關(guān)材料。2、審查。職業(yè)病診斷鑒定辦事機(jī)構(gòu)收到當(dāng)事人的申請后，要對其提供的與鑒定有關(guān)的資料進(jìn)行審核，看有關(guān)材料是否齊備、有效。職業(yè)病診斷鑒定辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請資料之日起10日內(nèi)完成材料審核，對材料齊全的發(fā)給受理通知書；材料不全的，通知當(dāng)事人補(bǔ)充。必要時(shí)由第三方對患者進(jìn)行體檢或提取相關(guān)現(xiàn)場證據(jù)。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照鑒定委員會的要求，予以配合。p 如何診斷職業(yè)病3、組織鑒定。參加職業(yè)病診斷鑒定的專家，由申請鑒定的當(dāng)事人在職業(yè)病診斷鑒定辦事機(jī)構(gòu)的主持下，從專家?guī)熘幸噪S機(jī)抽

7、取的方式確定，當(dāng)事人也可以委托職業(yè)病診斷鑒定辦事機(jī)構(gòu)抽取專家，組成職業(yè)病鑒定委員會，鑒定委員會通過審閱鑒定資料，綜合分析，作出鑒定結(jié)論。鑒定意見不一致時(shí)，應(yīng)當(dāng)予以注明。p 如何診斷職業(yè)病a) 被鑒定人的職業(yè)接觸史；b) 作業(yè)場所監(jiān)測數(shù)據(jù)和有關(guān)檢查資料等一般情況；c) 當(dāng)事人對職業(yè)病診斷的主要爭議以及鑒定結(jié)論和鑒定時(shí)間。4、出具鑒定書。鑒定書的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：鑒定書必須由所有參加鑒定的成員共同簽署，并加蓋鑒定委員會公章。第六部分 p 職業(yè)病病人可享受哪些待遇職業(yè)病病人的診斷、康復(fù)費(fèi)用、傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障。按照國家有關(guān)工傷社會保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。職業(yè)病人除依法享有工傷保險(xiǎn)外，依照

8、有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。p 職業(yè)病病人可享受哪些待遇1. 對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗的、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知勞動者，職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。2. 用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向所在地疾病預(yù)防控制中心報(bào)告，確診為職業(yè)病的，用人單位還應(yīng)當(dāng)向所在地勞動保障行政部門報(bào)告。3. 職業(yè)病病人依法享有國家規(guī)定的職業(yè)病待遇，用人單位應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。p 職業(yè)病病人可享受哪些待遇4. 職業(yè)病人除依法享有工傷保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。5. 勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷社會保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由最后的用人單位承擔(dān)；最后的用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的，由先前的用人單位承擔(dān)。6. 用人單位應(yīng)及時(shí)安排對疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診斷；在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，不得解除和終止與其訂立的勞動合同，疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間