工會(huì)組建實(shí)操基礎(chǔ)知識(shí)

1、工會(huì)組建實(shí)操基礎(chǔ)知識(shí)工會(huì)組建實(shí)操基礎(chǔ)知識(shí) 一單獨(dú)的基層工會(huì)一單獨(dú)的基層工會(huì) 1、定義：?jiǎn)为?dú)的基層工會(huì)是各種所有制企業(yè)、定義：?jiǎn)为?dú)的基層工會(huì)是各種所有制企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)等基層單位，依法單獨(dú)建立的基層事業(yè)、機(jī)關(guān)等基層單位，依法單獨(dú)建立的基層工會(huì)委員會(huì)，會(huì)員有工會(huì)委員會(huì)，會(huì)員有25人以上。人以上。 會(huì)員缺乏會(huì)員缺乏25人的，依據(jù)人的，依據(jù)?工會(huì)法工會(huì)法?也可以單獨(dú)建也可以單獨(dú)建立基層工會(huì)委員會(huì)。也可以由立基層工會(huì)委員會(huì)。也可以由2個(gè)以上單位的會(huì)個(gè)以上單位的會(huì)員聯(lián)合建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以選舉組織員聯(lián)合建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以選舉組織員一人，組織會(huì)員開展活動(dòng)。員一人，組織會(huì)員開展活動(dòng)。 2、組織框

2、架、組織框架 基層工會(huì)委員會(huì)會(huì)員較少基層工會(huì)委員會(huì)會(huì)員較少 基層工會(huì)委員會(huì)基層工會(huì)委員會(huì) 分會(huì)或工會(huì)小組會(huì)員分會(huì)或工會(huì)小組會(huì)員較多較多 基層工會(huì)委員會(huì)基層工會(huì)委員會(huì) 分會(huì)分會(huì) 工會(huì)小組會(huì)員工會(huì)小組會(huì)員很多很多 基層工會(huì)委員會(huì)是否下設(shè)分會(huì)、工會(huì)小組，基層工會(huì)委員會(huì)是否下設(shè)分會(huì)、工會(huì)小組，由本級(jí)工會(huì)委員會(huì)根據(jù)實(shí)情和會(huì)員多少來(lái)確定，由本級(jí)工會(huì)委員會(huì)根據(jù)實(shí)情和會(huì)員多少來(lái)確定，一條原那么就是便于管理和開展工會(huì)工作。一條原那么就是便于管理和開展工會(huì)工作。 二聯(lián)合基層工會(huì)二聯(lián)合基層工會(huì) 1、定義：聯(lián)合基層工會(huì)是由、定義：聯(lián)合基層工會(huì)是由2個(gè)以上不具備個(gè)以上不具備單獨(dú)成立工會(huì)委員會(huì)的單位的會(huì)員聯(lián)合建立單獨(dú)成立

3、工會(huì)委員會(huì)的單位的會(huì)員聯(lián)合建立的基層工會(huì)委員會(huì)。每個(gè)法人單位會(huì)員較少，的基層工會(huì)委員會(huì)。每個(gè)法人單位會(huì)員較少，缺乏缺乏25人，按照區(qū)域相鄰、行業(yè)相近聯(lián)合建人，按照區(qū)域相鄰、行業(yè)相近聯(lián)合建立的工會(huì)組織。立的工會(huì)組織。 2、組織框架、組織框架 聯(lián)合基層工會(huì)聯(lián)合基層工會(huì) 分會(huì)或工會(huì)小組各自以單分會(huì)或工會(huì)小組各自以單位建立位建立 1個(gè)法人單位會(huì)員可以為個(gè)法人單位會(huì)員可以為1個(gè)分工會(huì)或工會(huì)小個(gè)分工會(huì)或工會(huì)小組，也可以由組，也可以由2個(gè)以上法人單位會(huì)員組成個(gè)以上法人單位會(huì)員組成1個(gè)個(gè)分工會(huì)或工會(huì)小組。分工會(huì)或工會(huì)小組。 如如“南寧市七星路一條街有南寧市七星路一條街有n n個(gè)法人單位公司、個(gè)法人單位公司、個(gè)

4、體經(jīng)濟(jì)組織的服裝店，成立聯(lián)合工會(huì)后，組織個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的服裝店，成立聯(lián)合工會(huì)后，組織框架可設(shè)為：框架可設(shè)為：南寧市七星路一條街服裝店聯(lián)合工會(huì)南寧市七星路一條街服裝店聯(lián)合工會(huì) XXX XXX服裝店工會(huì)小組服裝店工會(huì)小組n n個(gè)個(gè) 南寧市七星路一條街南寧市七星路一條街服裝店聯(lián)合工會(huì)服裝店聯(lián)合工會(huì)李寧服裝店工會(huì)小組李寧服裝店工會(huì)小組麗麗服裝店工會(huì)小組麗麗服裝店工會(huì)小組肥姐服裝店工會(huì)小組肥姐服裝店工會(huì)小組 三基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)三基層工會(huì)聯(lián)合會(huì) 1、定義：基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)是由、定義：基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)是由2個(gè)以個(gè)以上基層工會(huì)組織，組成的聯(lián)合體，其成上基層工會(huì)組織，組成的聯(lián)合體，其成員單位應(yīng)當(dāng)是各自獨(dú)立的基層工會(huì)委員

5、員單位應(yīng)當(dāng)是各自獨(dú)立的基層工會(huì)委員會(huì)、聯(lián)合基層工會(huì)委員會(huì)和下一級(jí)的基會(huì)、聯(lián)合基層工會(huì)委員會(huì)和下一級(jí)的基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)。層工會(huì)聯(lián)合會(huì)。 基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)是在其成員單位各自基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)是在其成員單位各自經(jīng)民主程序選舉產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)的根底經(jīng)民主程序選舉產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)的根底上，按照聯(lián)合制、代表制和地域相近、上，按照聯(lián)合制、代表制和地域相近、行業(yè)一樣的原那么建立的區(qū)域性或行業(yè)行業(yè)一樣的原那么建立的區(qū)域性或行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合組織。性工會(huì)聯(lián)合組織。 2 2、組織構(gòu)造框架：、組織構(gòu)造框架： 基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)基層工會(huì)聯(lián)合會(huì) 兩個(gè)以上單獨(dú)的基層工會(huì)委員會(huì)、聯(lián)合基層兩個(gè)以上單獨(dú)的基層工會(huì)委員會(huì)、聯(lián)合基層工會(huì)委員會(huì)和下一級(jí)的

6、基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)工會(huì)委員會(huì)和下一級(jí)的基層工會(huì)聯(lián)合會(huì) 分會(huì)分會(huì) 工會(huì)小組。工會(huì)小組。 XXXXXX工會(huì)聯(lián)合會(huì)工會(huì)聯(lián)合會(huì)XXXXXX單位工會(huì)單位工會(huì)分會(huì)分會(huì)工會(huì)小組工會(huì)小組XXXXXX聯(lián)合工會(huì)聯(lián)合工會(huì)XXXXXX工會(huì)聯(lián)合會(huì)下一級(jí)工會(huì)聯(lián)合會(huì)下一級(jí)XXXXXX單位工會(huì)單位工會(huì)XXXXXX聯(lián)合工會(huì)聯(lián)合工會(huì) 3 3、適用范圍：、適用范圍： 1 1可以建立與市、縣區(qū)級(jí)行業(yè)協(xié)會(huì)或行業(yè)主可以建立與市、縣區(qū)級(jí)行業(yè)協(xié)會(huì)或行業(yè)主管部門相對(duì)應(yīng)的民辦醫(yī)療、教育機(jī)構(gòu)和保安公司、律管部門相對(duì)應(yīng)的民辦醫(yī)療、教育機(jī)構(gòu)和保安公司、律師事務(wù)所、建筑企業(yè)等行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)。師事務(wù)所、建筑企業(yè)等行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)。 2 2可以在用人單位較為

7、集中、行業(yè)特色明顯、從可以在用人單位較為集中、行業(yè)特色明顯、從業(yè)人員較多的街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)，組建餐飲、家政效勞等工會(huì)業(yè)人員較多的街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)，組建餐飲、家政效勞等工會(huì)聯(lián)合會(huì)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)，其實(shí)質(zhì)是一聯(lián)合會(huì)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)，其實(shí)質(zhì)是一種區(qū)域性的基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)。種區(qū)域性的基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)。 4 4、特殊職責(zé)：、特殊職責(zé)： 基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)的職責(zé)，除了與單獨(dú)的基層工會(huì)、基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)的職責(zé)，除了與單獨(dú)的基層工會(huì)、聯(lián)合基層工會(huì)一樣的職責(zé)外，還有一項(xiàng)特殊的職責(zé)：聯(lián)合基層工會(huì)一樣的職責(zé)外，還有一項(xiàng)特殊的職責(zé)：負(fù)責(zé)本區(qū)域本行業(yè)兩新組織的工會(huì)組建工作。負(fù)責(zé)本區(qū)域本行業(yè)兩新組織的工會(huì)組建工作。 5 5

8、、組建基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)的目的：二次覆蓋，便、組建基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)的目的：二次覆蓋，便于管理于管理 第一步，實(shí)地摸排企業(yè)第一步，實(shí)地摸排企業(yè) 要做到五清：企業(yè)狀態(tài)和地址清、單位類型要做到五清：企業(yè)狀態(tài)和地址清、單位類型清、經(jīng)濟(jì)類型清、是否建會(huì)情況清、實(shí)際職工清、經(jīng)濟(jì)類型清、是否建會(huì)情況清、實(shí)際職工情況清，并登記造冊(cè)情況清，并登記造冊(cè) 。 一企業(yè)狀態(tài)和地址清一企業(yè)狀態(tài)和地址清 按全總數(shù)據(jù)庫(kù)預(yù)置的企業(yè)地址去核實(shí)摸排是否按全總數(shù)據(jù)庫(kù)預(yù)置的企業(yè)地址去核實(shí)摸排是否存在：存在： 1、企業(yè)存在、且經(jīng)營(yíng)正常、企業(yè)存在、且經(jīng)營(yíng)正常 1要摸清企業(yè)投產(chǎn)開業(yè)時(shí)間、所屬集團(tuán)公要摸清企業(yè)投產(chǎn)開業(yè)時(shí)間、所屬集團(tuán)公司、是否是在華司

9、、是否是在華500強(qiáng)投資企業(yè)以及注冊(cè)資金、強(qiáng)投資企業(yè)以及注冊(cè)資金、投資金額；投資金額； 2要了解企業(yè)法人政治身份：黨代表、人大要了解企業(yè)法人政治身份：黨代表、人大代表、政協(xié)委員、工商聯(lián)執(zhí)委、企聯(lián)理事、青聯(lián)委代表、政協(xié)委員、工商聯(lián)執(zhí)委、企聯(lián)理事、青聯(lián)委員、科協(xié)委員全國(guó)、省、地級(jí)市員、科協(xié)委員全國(guó)、省、地級(jí)市; 3要了解企業(yè)法人榮譽(yù)稱號(hào)：勞動(dòng)模范、五要了解企業(yè)法人榮譽(yù)稱號(hào)：勞動(dòng)模范、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、?yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀社會(huì)主義建立者、一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀社會(huì)主義建立者、黨建之友全國(guó)、省、地級(jí)市。黨建之友全國(guó)、省、地級(jí)市。 2、事實(shí)不存在：關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)，或者在本城、事實(shí)不存在：關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)

10、，或者在本城區(qū)找不到。區(qū)找不到。 3、遷址：遷移到本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道另一地址；、遷址：遷移到本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道另一地址；遷移到本城區(qū)另一鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道；遷移到另一縣區(qū)遷移到本城區(qū)另一鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道；遷移到另一縣區(qū)或外地；遷移地址未知。或外地；遷移地址未知。 4、預(yù)置錯(cuò)位的企業(yè)：有的企業(yè)在預(yù)置本城區(qū)某、預(yù)置錯(cuò)位的企業(yè)：有的企業(yè)在預(yù)置本城區(qū)某鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道數(shù)據(jù)庫(kù)中，但企業(yè)實(shí)際地址在另外本城鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道數(shù)據(jù)庫(kù)中，但企業(yè)實(shí)際地址在另外本城區(qū)另一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，或是在另一縣區(qū)或在外區(qū)另一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，或是在另一縣區(qū)或在外地的企業(yè)。地的企業(yè)。 對(duì)對(duì)“事實(shí)不存在和事實(shí)不存在和“遷址的企業(yè)可通過(guò)數(shù)遷址的企業(yè)可通過(guò)數(shù)據(jù)庫(kù)預(yù)置的法人代表手機(jī)

11、號(hào)進(jìn)展聯(lián)絡(luò)核實(shí)，還可網(wǎng)據(jù)庫(kù)預(yù)置的法人代表手機(jī)號(hào)進(jìn)展聯(lián)絡(luò)核實(shí)，還可網(wǎng)絡(luò)搜索該企業(yè)地址，還可到稅務(wù)局查繳稅記錄和工絡(luò)搜索該企業(yè)地址，還可到稅務(wù)局查繳稅記錄和工商注銷記錄。商注銷記錄。 二單位類型清二單位類型清 1、非公企業(yè)除國(guó)有、集體以外的企業(yè)；、非公企業(yè)除國(guó)有、集體以外的企業(yè)； 2、社會(huì)組織行業(yè)協(xié)會(huì)、聯(lián)合會(huì)、商會(huì)、研究、社會(huì)組織行業(yè)協(xié)會(huì)、聯(lián)合會(huì)、商會(huì)、研究會(huì)、咨詢組織等，許多由民政部門審批成立的。會(huì)、咨詢組織等，許多由民政部門審批成立的。 3、產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位、產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位 產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位是法人單位的組成局部，承受法產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位是法人單位的組成局部，承受法人單位的管理和控制，不能獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的單人

12、單位的管理和控制，不能獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的單位。包括有位。包括有?營(yíng)業(yè)執(zhí)照營(yíng)業(yè)執(zhí)照?的分支機(jī)構(gòu)或經(jīng)營(yíng)單位。的分支機(jī)構(gòu)或經(jīng)營(yíng)單位。 例如：中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)廣西南寧分公司大塘例如：中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)廣西南寧分公司大塘營(yíng)業(yè)廳、南寧市和平藥業(yè)有限責(zé)任公司東溝嶺大藥營(yíng)業(yè)廳、南寧市和平藥業(yè)有限責(zé)任公司東溝嶺大藥房。房。 三經(jīng)濟(jì)類型清三經(jīng)濟(jì)類型清 1、國(guó)有企業(yè)；、國(guó)有企業(yè)；2、集體企業(yè)；、集體企業(yè)；3、私營(yíng)企業(yè)；、私營(yíng)企業(yè)； 2、臺(tái)港澳商投資企業(yè)；、臺(tái)港澳商投資企業(yè)；3、外商投資企業(yè)；、外商投資企業(yè)； 4、股份；、股份；5、有限責(zé)任公司。、有限責(zé)任公司。 四否建會(huì)情況清四否建會(huì)情況清 1、已經(jīng)建立工會(huì)。、已經(jīng)建

13、立工會(huì)。 如果已建會(huì)，查看建會(huì)批文進(jìn)展確認(rèn)，復(fù)印批文或記如果已建會(huì)，查看建會(huì)批文進(jìn)展確認(rèn)，復(fù)印批文或記下批文的文號(hào)和時(shí)間、批準(zhǔn)的上級(jí)工會(huì)、工會(huì)法人資格下批文的文號(hào)和時(shí)間、批準(zhǔn)的上級(jí)工會(huì)、工會(huì)法人資格證編號(hào)。如果是區(qū)總、市總產(chǎn)業(yè)工會(huì)批復(fù)成立的，證編號(hào)。如果是區(qū)總、市總產(chǎn)業(yè)工會(huì)批復(fù)成立的，要逐級(jí)上報(bào)市總民管部，進(jìn)展要逐級(jí)上報(bào)市總民管部，進(jìn)展“企業(yè)轉(zhuǎn)移。企業(yè)轉(zhuǎn)移。 如果是如果是“產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位已入會(huì)，要摸清是建立的獨(dú)產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位已入會(huì)，要摸清是建立的獨(dú)立的基層工會(huì)，還是它的上級(jí)單位已建會(huì)，它只是上級(jí)立的基層工會(huì)，還是它的上級(jí)單位已建會(huì)，它只是上級(jí)單位的一個(gè)分會(huì)或工會(huì)小組。并摸清它的上級(jí)單位工會(huì)單位的一

14、個(gè)分會(huì)或工會(huì)小組。并摸清它的上級(jí)單位工會(huì)名稱。名稱。 例如：中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)廣西南寧分公司大塘營(yíng)業(yè)廳例如：中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)廣西南寧分公司大塘營(yíng)業(yè)廳 2、未建立工會(huì)、未建立工會(huì) 未成立工會(huì)組織的企業(yè)，要發(fā)動(dòng)其建會(huì)。未成立工會(huì)組織的企業(yè)，要發(fā)動(dòng)其建會(huì)。 本錢。本錢。 從以下方面做好發(fā)動(dòng)說(shuō)服工作供參考：從以下方面做好發(fā)動(dòng)說(shuō)服工作供參考： 1、從工會(huì)的性質(zhì)上釋疑、從工會(huì)的性質(zhì)上釋疑 工會(huì)是自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，是工會(huì)是自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是堅(jiān)持在黨的黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是堅(jiān)持在黨的領(lǐng)導(dǎo)之下，與國(guó)外的工會(huì)有著根本的區(qū)別，不領(lǐng)導(dǎo)之下，與國(guó)外的工會(huì)有著根本

15、的區(qū)別，不可能與企業(yè)主作對(duì)、叫板，更不可能組織職工可能與企業(yè)主作對(duì)、叫板，更不可能組織職工罷工。罷工。 ?企業(yè)工會(huì)工作條例企業(yè)工會(huì)工作條例?第五條規(guī)定：企業(yè)工第五條規(guī)定：企業(yè)工會(huì)在本企業(yè)黨組織和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，依照會(huì)在本企業(yè)黨組織和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，依照法律和工會(huì)章程獨(dú)立自主地開展工作。企業(yè)工法律和工會(huì)章程獨(dú)立自主地開展工作。企業(yè)工會(huì)是不能置于法律和工會(huì)章程之上，與企業(yè)主會(huì)是不能置于法律和工會(huì)章程之上，與企業(yè)主對(duì)立，做出不利于企業(yè)開展的違法事情。對(duì)立，做出不利于企業(yè)開展的違法事情。 2 2、從法規(guī)文件的層面上釋疑、從法規(guī)文件的層面上釋疑 職工參加工會(huì)組織是自愿的，但企事職工參加工會(huì)組織是自愿

16、的，但企事業(yè)、機(jī)關(guān)單位和其它組織成立工會(huì)是依法的，業(yè)、機(jī)關(guān)單位和其它組織成立工會(huì)是依法的，不是自愿的。不是自愿的。 ? ?工會(huì)法工會(huì)法? ?規(guī)定：職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)規(guī)定：職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織。在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)群眾組織。在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中以工資收入為主要生活來(lái)源的體力勞動(dòng)者關(guān)中以工資收入為主要生活來(lái)源的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、和腦力勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利。會(huì)的權(quán)利。 ? ?廣西壯族自治區(qū)實(shí)施中華人民共和國(guó)工廣西壯族自治區(qū)實(shí)施

17、中華人民共和國(guó)工會(huì)法方法會(huì)法方法? ?規(guī)定：具備設(shè)立工會(huì)組織條件的規(guī)定：具備設(shè)立工會(huì)組織條件的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他組織應(yīng)當(dāng)自開辦企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他組織應(yīng)當(dāng)自開辦或者設(shè)立之日起一年內(nèi)依法建立工會(huì)組織。尚或者設(shè)立之日起一年內(nèi)依法建立工會(huì)組織。尚未建立工會(huì)組織的，上級(jí)工會(huì)應(yīng)當(dāng)催促并派員未建立工會(huì)組織的，上級(jí)工會(huì)應(yīng)當(dāng)催促并派員幫助和指導(dǎo)，開展會(huì)員，建立工會(huì)籌建組織，幫助和指導(dǎo)，開展會(huì)員，建立工會(huì)籌建組織，召開會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)，民主選舉產(chǎn)召開會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)，民主選舉產(chǎn)生工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。任何單位和個(gè)人不得拖延和生工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。任何單位和個(gè)人不得拖延和阻撓。阻撓。3 3、從建會(huì)

18、對(duì)企業(yè)、職工有、從建會(huì)對(duì)企業(yè)、職工有“雙維護(hù)作用上解惑雙維護(hù)作用上解惑 ? ?企業(yè)工會(huì)工作條例企業(yè)工會(huì)工作條例? ?規(guī)定：企業(yè)工會(huì)貫徹促規(guī)定：企業(yè)工會(huì)貫徹促進(jìn)企業(yè)開展、維護(hù)職工權(quán)益的工作原那么，協(xié)調(diào)進(jìn)企業(yè)開展、維護(hù)職工權(quán)益的工作原那么，協(xié)調(diào)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)建立和諧企業(yè)。企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)建立和諧企業(yè)。 企業(yè)有了工會(huì)組織，能在黨政與職工、企業(yè)企業(yè)有了工會(huì)組織，能在黨政與職工、企業(yè)主與職工之間架起一道溝通的橋梁，調(diào)和勞資矛主與職工之間架起一道溝通的橋梁，調(diào)和勞資矛盾，建立企業(yè)內(nèi)部平等和諧的勞動(dòng)關(guān)系，把維護(hù)盾，建立企業(yè)內(nèi)部平等和諧的勞動(dòng)關(guān)系，把維護(hù)職工合法權(quán)益與維護(hù)企業(yè)整體利益結(jié)合起來(lái)，通職工合法

19、權(quán)益與維護(hù)企業(yè)整體利益結(jié)合起來(lái)，通過(guò)工會(huì)組織團(tuán)結(jié)、發(fā)動(dòng)廣闊職工開展技術(shù)創(chuàng)新、過(guò)工會(huì)組織團(tuán)結(jié)、發(fā)動(dòng)廣闊職工開展技術(shù)創(chuàng)新、勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議等活動(dòng)，發(fā)揮促進(jìn)企業(yè)開勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議等活動(dòng)，發(fā)揮促進(jìn)企業(yè)開展與維護(hù)職工合法權(quán)益的展與維護(hù)職工合法權(quán)益的“雙維護(hù)，作用，實(shí)雙維護(hù)，作用，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者與所在單位的現(xiàn)勞動(dòng)者與所在單位的“雙贏的目標(biāo)，謀求實(shí)雙贏的目標(biāo)，謀求實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工的共同開展。現(xiàn)企業(yè)和職工的共同開展。 “ “三維護(hù)：職工利益、企業(yè)利益、地區(qū)經(jīng)三維護(hù)：職工利益、企業(yè)利益、地區(qū)經(jīng)濟(jì)利益濟(jì)利益 企業(yè)成立工會(huì)后，要依法上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，外表上是增加企業(yè)成立工會(huì)后，要依法上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，外表上是增加了企業(yè)本

20、錢，但從整體、長(zhǎng)遠(yuǎn)上是促進(jìn)企業(yè)持續(xù)開展的動(dòng)力。了企業(yè)本錢，但從整體、長(zhǎng)遠(yuǎn)上是促進(jìn)企業(yè)持續(xù)開展的動(dòng)力。企業(yè)要開展依靠的是職工。企業(yè)要開展依靠的是職工。調(diào)和勞資矛盾調(diào)和勞資矛盾送溫曖、幫扶送溫曖、幫扶保持職工保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定隊(duì)伍穩(wěn)定減少職工流減少職工流失、跳巢失、跳巢開支工開支工會(huì)經(jīng)費(fèi)會(huì)經(jīng)費(fèi)減少招工、減少招工、培訓(xùn)支出培訓(xùn)支出開展勞動(dòng)競(jìng)開展勞動(dòng)競(jìng)賽技術(shù)創(chuàng)新、賽技術(shù)創(chuàng)新、文體活動(dòng)文體活動(dòng)職工凝聚力增強(qiáng)職工凝聚力增強(qiáng)生產(chǎn)效率提高生產(chǎn)效率提高生產(chǎn)利生產(chǎn)利潤(rùn)提高潤(rùn)提高勞動(dòng)關(guān)勞動(dòng)關(guān)系和諧系和諧企業(yè)形象、企業(yè)形象、聲譽(yù)好聲譽(yù)好 依法取之于依法取之于民用之于民民用之于民抓大帶小，典型推動(dòng)。通過(guò)抓大型、規(guī)模抓大帶

21、小，典型推動(dòng)。通過(guò)抓大型、規(guī)模以上企業(yè)建會(huì)，典型推動(dòng)和帶動(dòng)小型企業(yè)和其以上企業(yè)建會(huì)，典型推動(dòng)和帶動(dòng)小型企業(yè)和其它還在觀望中企業(yè)建會(huì)。它還在觀望中企業(yè)建會(huì)。或者一個(gè)或幾個(gè)法人單位成立分會(huì)工會(huì)或者一個(gè)或幾個(gè)法人單位成立分會(huì)工會(huì)小組參加已成立的小組參加已成立的XXX聯(lián)合基層工會(huì)聯(lián)合基層工會(huì) 25人人必須成立單獨(dú)的基層工會(huì)必須成立單獨(dú)的基層工會(huì)25人人可以成立單獨(dú)的基層工會(huì)可以成立單獨(dú)的基層工會(huì)或者或者幾個(gè)幾個(gè)企業(yè)法人單位成立聯(lián)合基層工會(huì)企業(yè)法人單位成立聯(lián)合基層工會(huì)會(huì)員（代表）大會(huì)會(huì)員（代表）大會(huì)會(huì)員人數(shù)會(huì)員人數(shù)會(huì)議類型會(huì)議類型代表比例代表比例200200會(huì)員大會(huì)會(huì)員大會(huì)100%100%（經(jīng)批準(zhǔn)）（經(jīng)

22、批準(zhǔn)）會(huì)員代表大會(huì)會(huì)員代表大會(huì)30%30%200-500200-500會(huì)員代表大會(huì)會(huì)員代表大會(huì)（會(huì)員代表構(gòu)成：企業(yè)（會(huì)員代表構(gòu)成：企業(yè)工人代表總數(shù)的工人代表總數(shù)的60%60%以上以上25%-20%25%-20%501-1000501-100020%-10%20%-10%1001-50001001-500010-6%10-6%5001-100005001-100005%5%1000010000原則原則500500 五指導(dǎo)醞釀五指導(dǎo)醞釀“三委工會(huì)委、經(jīng)審委、女三委工會(huì)委、經(jīng)審委、女工委候選人，召開會(huì)員代表大會(huì)進(jìn)展選舉。工委候選人，召開會(huì)員代表大會(huì)進(jìn)展選舉。 1 1、基層工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)主席副主席候

23、、基層工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)主席副主席候選人的產(chǎn)生和選舉。選人的產(chǎn)生和選舉。 1 1候選人的產(chǎn)生候選人的產(chǎn)生 基層工會(huì)委員會(huì)委員候選人的產(chǎn)生，以分工會(huì)基層工會(huì)委員會(huì)委員候選人的產(chǎn)生，以分工會(huì)或工會(huì)小組為單位推薦提名，根據(jù)多數(shù)分工會(huì)、工或工會(huì)小組為單位推薦提名，根據(jù)多數(shù)分工會(huì)、工會(huì)小組或會(huì)員的意見，提出建議名單。報(bào)經(jīng)同級(jí)黨會(huì)小組或會(huì)員的意見，提出建議名單。報(bào)經(jīng)同級(jí)黨委和上級(jí)工會(huì)審查同意后，提交會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代委和上級(jí)工會(huì)審查同意后，提交會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)通過(guò)。表大會(huì)通過(guò)。 基層工會(huì)委員會(huì)主席、副主席候選人基層工會(huì)委員會(huì)主席、副主席候選人，可以可以由多數(shù)分工會(huì)、工會(huì)小組或會(huì)員的意見醞釀推由多數(shù)分工會(huì)

24、、工會(huì)小組或會(huì)員的意見醞釀推薦，提出建議名單，報(bào)經(jīng)同級(jí)黨委和上級(jí)工會(huì)薦，提出建議名單，報(bào)經(jīng)同級(jí)黨委和上級(jí)工會(huì)審查同意后提出；審查同意后提出；也可以也可以由同級(jí)黨委與上級(jí)工由同級(jí)黨委與上級(jí)工會(huì)協(xié)商提出建議名單，經(jīng)分工會(huì)、工會(huì)小組醞會(huì)協(xié)商提出建議名單，經(jīng)分工會(huì)、工會(huì)小組醞釀?dòng)懻摵?，根?jù)多數(shù)分工會(huì)、工會(huì)小組或會(huì)員釀?dòng)懻摵?，根?jù)多數(shù)分工會(huì)、工會(huì)小組或會(huì)員的意見提出。的意見提出。 企業(yè)工會(huì)主席候選人企業(yè)工會(huì)主席候選人還可以還可以由全體會(huì)員以由全體會(huì)員以無(wú)記名投票方式推薦，上屆工會(huì)委員會(huì)、上一無(wú)記名投票方式推薦，上屆工會(huì)委員會(huì)、上一級(jí)工會(huì)或工會(huì)籌備組根據(jù)多數(shù)會(huì)員的意見，提級(jí)工會(huì)或工會(huì)籌備組根據(jù)多數(shù)會(huì)員的意

25、見，提出候選人名單。出候選人名單。 私營(yíng)企業(yè)、外商投資企業(yè)、港澳臺(tái)商投資企業(yè)私營(yíng)企業(yè)、外商投資企業(yè)、港澳臺(tái)商投資企業(yè)工會(huì)主席人選，也可以由上級(jí)工會(huì)推薦產(chǎn)生工會(huì)主席人選，也可以由上級(jí)工會(huì)推薦產(chǎn)生?企業(yè)企業(yè)工會(huì)工作條例工會(huì)工作條例?第第24條規(guī)定。條規(guī)定。 上級(jí)工會(huì)可以向非公有制企業(yè)工會(huì)、聯(lián)合基層上級(jí)工會(huì)可以向非公有制企業(yè)工會(huì)、聯(lián)合基層工會(huì)推薦本企業(yè)以外人員作為工會(huì)主席候選人工會(huì)推薦本企業(yè)以外人員作為工會(huì)主席候選人總工發(fā)總工發(fā)202151號(hào)號(hào)?企業(yè)工會(huì)主席產(chǎn)生方法企業(yè)工會(huì)主席產(chǎn)生方法試行試行?。 2基層工會(huì)委員會(huì)委員名額，按會(huì)員人基層工會(huì)委員會(huì)委員名額，按會(huì)員人數(shù)確定：數(shù)確定：會(huì)員人數(shù)會(huì)員人數(shù)基層

26、工會(huì)委員會(huì)委員名額基層工會(huì)委員會(huì)委員名額25設(shè)主席或組織員設(shè)主席或組織員1人人200設(shè)委員設(shè)委員3-7人人201-1000設(shè)委員設(shè)委員7-15人人1001-5000設(shè)委員設(shè)委員15-21人人5001-10000設(shè)委員設(shè)委員21-29人人10000委員最多不超過(guò)委員最多不超過(guò)37人人 3選舉選舉 基層工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)選舉基層工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。工會(huì)委員會(huì)的主席、副主席，可以由會(huì)員大產(chǎn)生。工會(huì)委員會(huì)的主席、副主席，可以由會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)直接產(chǎn)生，也可以由基層工會(huì)委會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)直接產(chǎn)生，也可以由基層工會(huì)委員會(huì)選舉產(chǎn)生；可以與企業(yè)工會(huì)委員會(huì)委員同時(shí)進(jìn)

27、員會(huì)選舉產(chǎn)生；可以與企業(yè)工會(huì)委員會(huì)委員同時(shí)進(jìn)展選舉，也可以單獨(dú)選舉。展選舉，也可以單獨(dú)選舉。 選舉應(yīng)采用差額選舉方法進(jìn)展。企業(yè)工會(huì)主席候選舉應(yīng)采用差額選舉方法進(jìn)展。企業(yè)工會(huì)主席候選人應(yīng)多于應(yīng)選人，委員會(huì)委員差額率分別選人應(yīng)多于應(yīng)選人，委員會(huì)委員差額率分別5%。 2、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員和主任候選人的產(chǎn)生和、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員和主任候選人的產(chǎn)生和選舉。選舉。 經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員名額一般為經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員名額一般為3至至7人，經(jīng)費(fèi)審人，經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)設(shè)主任委員查委員會(huì)設(shè)主任委員1人，必要時(shí)也可設(shè)副主任人，必要時(shí)也可設(shè)副主任1人。人。經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)由會(huì)

28、員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。主任委員、副主任委員由經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)推選產(chǎn)生。主任委員、副主任委員由經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)推選產(chǎn)生。經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)及其主任委員、副主任委員的選舉結(jié)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)及其主任委員、副主任委員的選舉結(jié)果，與基層工會(huì)委員會(huì)選舉結(jié)果同時(shí)報(bào)上級(jí)工會(huì)審批。果，與基層工會(huì)委員會(huì)選舉結(jié)果同時(shí)報(bào)上級(jí)工會(huì)審批。 3、女職工委員會(huì)委員的產(chǎn)生。、女職工委員會(huì)委員的產(chǎn)生。 1企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織等工企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織等工會(huì)中有女會(huì)員會(huì)中有女會(huì)員10名以上的應(yīng)建立女職工委員會(huì)，缺乏名以上的應(yīng)建立女職工委員會(huì)，缺乏10名的可以設(shè)女職工委員。名的可以設(shè)女職工委員。 2女職工委員

29、會(huì)委員由同級(jí)工會(huì)委員會(huì)提女職工委員會(huì)委員由同級(jí)工會(huì)委員會(huì)提名，在充分協(xié)商的根底上產(chǎn)生，也可召開女職工名，在充分協(xié)商的根底上產(chǎn)生，也可召開女職工大會(huì)或女職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。大會(huì)或女職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。 3女職工委員會(huì)與工會(huì)委員會(huì)同時(shí)建立，女職工委員會(huì)與工會(huì)委員會(huì)同時(shí)建立，基層工會(huì)女職工委員會(huì)主任、副主任與工會(huì)委員基層工會(huì)女職工委員會(huì)主任、副主任與工會(huì)委員會(huì)同時(shí)報(bào)上級(jí)工會(huì)審批。會(huì)同時(shí)報(bào)上級(jí)工會(huì)審批。 4企業(yè)工會(huì)女職工委員會(huì)主任由企業(yè)工會(huì)企業(yè)工會(huì)女職工委員會(huì)主任由企業(yè)工會(huì)女主席或副主席擔(dān)任。企業(yè)工會(huì)沒有女主席或副女主席或副主席擔(dān)任。企業(yè)工會(huì)沒有女主席或副主席的，由符合相應(yīng)條件的工會(huì)女職工委員擔(dān)任

30、，主席的，由符合相應(yīng)條件的工會(huì)女職工委員擔(dān)任，享受同級(jí)工會(huì)副主席待遇。享受同級(jí)工會(huì)副主席待遇。 六指導(dǎo)建會(huì)后辦理工會(huì)法人資格證、獨(dú)立六指導(dǎo)建會(huì)后辦理工會(huì)法人資格證、獨(dú)立工會(huì)賬戶、工會(huì)公章和組織機(jī)構(gòu)代碼；工會(huì)賬戶、工會(huì)公章和組織機(jī)構(gòu)代碼； 七指導(dǎo)建會(huì)資料歸檔，及開展工會(huì)工作。七指導(dǎo)建會(huì)資料歸檔，及開展工會(huì)工作。 建會(huì)資料歸檔：建會(huì)請(qǐng)示、批復(fù)，選舉的有關(guān)建會(huì)資料歸檔：建會(huì)請(qǐng)示、批復(fù)，選舉的有關(guān)資料、資料、“三委名冊(cè)、會(huì)員名冊(cè)。三委名冊(cè)、會(huì)員名冊(cè)。 上一級(jí)工會(huì)同時(shí)建檔：企業(yè)工會(huì)名稱、實(shí)際地上一級(jí)工會(huì)同時(shí)建檔：企業(yè)工會(huì)名稱、實(shí)際地址、入會(huì)時(shí)間、工會(huì)主席姓名、址、入會(huì)時(shí)間、工會(huì)主席姓名、 、實(shí)際職工人、

31、實(shí)際職工人數(shù)、會(huì)員人數(shù)、勞務(wù)派工人數(shù)和勞務(wù)派工會(huì)員人數(shù)、會(huì)員人數(shù)、勞務(wù)派工人數(shù)和勞務(wù)派工會(huì)員人數(shù)等。數(shù)等。 注意的問(wèn)題：注意的問(wèn)題： 1、企業(yè)行政負(fù)責(zé)人、合伙人及其近親屬不、企業(yè)行政負(fù)責(zé)人、合伙人及其近親屬不能作為本企業(yè)工會(huì)委員會(huì)成員候選人能作為本企業(yè)工會(huì)委員會(huì)成員候選人?企業(yè)企業(yè)工會(huì)工作條例工會(huì)工作條例?第第24條規(guī)定。條規(guī)定。 2、企業(yè)行政負(fù)責(zé)人含行政副職、合伙、企業(yè)行政負(fù)責(zé)人含行政副職、合伙人及其近親屬，人力資源部門負(fù)責(zé)人，外籍職人及其近親屬，人力資源部門負(fù)責(zé)人，外籍職工不得作為本企業(yè)工會(huì)主席候選人工不得作為本企業(yè)工會(huì)主席候選人?企業(yè)工企業(yè)工會(huì)主席產(chǎn)生方法試行會(huì)主席產(chǎn)生方法試行?規(guī)定。規(guī)

32、定。 3、選舉一律采取無(wú)記名投票方式；企業(yè)工、選舉一律采取無(wú)記名投票方式；企業(yè)工會(huì)主席候選人應(yīng)多于應(yīng)選人，應(yīng)進(jìn)展公示，公會(huì)主席候選人應(yīng)多于應(yīng)選人，應(yīng)進(jìn)展公示，公示期為示期為7天；因故未出席會(huì)議的選舉人，不得天；因故未出席會(huì)議的選舉人，不得委托他人代為投票委托他人代為投票?企業(yè)工會(huì)主席產(chǎn)生方法企業(yè)工會(huì)主席產(chǎn)生方法試行試行?規(guī)定。規(guī)定。 4、企業(yè)工會(huì)委員會(huì)任期每屆、企業(yè)工會(huì)委員會(huì)任期每屆3年或者年或者5年；年；而不是而不是3-5年。任期屆滿，應(yīng)當(dāng)按時(shí)換屆選舉。年。任期屆滿，應(yīng)當(dāng)按時(shí)換屆選舉。在特殊情況下，經(jīng)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)，可以提在特殊情況下，經(jīng)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)，可以提前或者延期換屆。前或者延期換屆。

33、 5、企業(yè)工會(huì)主席出現(xiàn)空缺，應(yīng)在、企業(yè)工會(huì)主席出現(xiàn)空缺，應(yīng)在3個(gè)月內(nèi)個(gè)月內(nèi)補(bǔ)選。補(bǔ)選前應(yīng)征得同級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)補(bǔ)選。補(bǔ)選前應(yīng)征得同級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)的同意，暫由一名副主席或委員主持工作，的同意，暫由一名副主席或委員主持工作，一般期限不超過(guò)一般期限不超過(guò)3個(gè)月個(gè)月?企業(yè)工會(huì)主席產(chǎn)生企業(yè)工會(huì)主席產(chǎn)生方法試行方法試行?規(guī)定。規(guī)定。 6、外籍職工參加工會(huì)的問(wèn)題、外籍職工參加工會(huì)的問(wèn)題 全總?cè)?979年年1月月23日下發(fā)的日下發(fā)的?關(guān)于外籍職工參加關(guān)于外籍職工參加工會(huì)的意見工會(huì)的意見?規(guī)定：規(guī)定：“凡在我國(guó)廠礦企業(yè)、事業(yè)單凡在我國(guó)廠礦企業(yè)、事業(yè)單位和學(xué)校從事體力或腦力勞動(dòng)的外籍職工，自愿位和學(xué)校從事體力或腦力勞動(dòng)的外籍職工，自愿申請(qǐng)參加中國(guó)工會(huì)，符合會(huì)