南大工作分析2015第二次作業(yè)及答案11.16剖析

1、考生答題情況作業(yè)名稱：工作分析第2次作業(yè) 出 卷 人：SA作業(yè)總分：100 通過分?jǐn)?shù)：60起止時間： 2015-11-16 20:31:08 至 2015-11-16 21:17:55學(xué)員姓名： 學(xué)員成績：87標(biāo)準(zhǔn)題總分：100 標(biāo)準(zhǔn)題得分：87詳細(xì)信息：題號:1 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容:在工作描述的內(nèi)容中，對工資報酬、獎金制度、工作時間、工作季節(jié)性、晉級機會、進(jìn)修和提高的機會、該工作在本組織中的地位等進(jìn)行的分析屬于（ ）A、職業(yè)條件分析B、工作任務(wù)分析C、勞動強度分析D、工作責(zé)權(quán)分析學(xué)員答案:A本題得分:2題號:2 題型:單選題（請在以下幾個選項

2、中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容:對工作執(zhí)行人員在工作中應(yīng)具備的行走、跑步、攀登、站立、平衡、旋轉(zhuǎn)、彎腰、推拉、耐力、靈活性、協(xié)調(diào)性的分析屬于任職資格分析中（ ）A、必備心理素質(zhì)分析B、必備經(jīng)驗分析C、必備知識分析D、必備的身體素質(zhì)分析 學(xué)員答案:D本題得分:2題號:3 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容:在崗位描述分析中，對工作任務(wù)、工作內(nèi)容、獨立性與多樣性程度、工作的程序與方法、設(shè)備與材料運用進(jìn)行的分析被稱為（ ）A、工作任務(wù)分析B、工作責(zé)權(quán)分析C、工作關(guān)系分析D、勞動強度分析學(xué)員答案:A本題得分:2題號:4 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一

3、正確答案） 本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容:在工作描述的內(nèi)容中，對工作的制約與被制約關(guān)系、協(xié)作關(guān)系、升遷與調(diào)換關(guān)系等等進(jìn)行的分析屬于（ ）A、職業(yè)條件分析B、工作任務(wù)分析C、工作關(guān)系分析D、工作責(zé)權(quán)分析學(xué)員答案:C本題得分:2題號:5 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容:人的心理在遺傳基礎(chǔ)上，經(jīng)過后天的環(huán)境熏陶和教育所具有的實際發(fā)展水平和潛力稱為（）A、身體素質(zhì)B、知識素養(yǎng)C、道德水平D、心理素質(zhì)學(xué)員答案:D本題得分:2題號:6 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容:在我國的職業(yè)分類中，依據(jù)工作性質(zhì)的同一性，并考慮相應(yīng)的能力水平進(jìn)行的分類屬于

4、（）A、大類層次的職業(yè)分類B、中類層次的職業(yè)分類C、小類的職業(yè)分類D、細(xì)類的職業(yè)分類 學(xué)員答案:A本題得分:2題號:7 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容:根據(jù)該職位的工作目標(biāo)和工作職責(zé)，組織賦予該職位的權(quán)限范圍、層級與控制力度稱為（）A、工作職責(zé)B、工作權(quán)限C、工作環(huán)境D、工作關(guān)系學(xué)員答案:B本題得分:2題號:8 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容:我國的職業(yè)分類大典將職業(yè)分成大類、中類、小類和細(xì)類四個層次。其中大類有（）A、18個B、50個C、8個D、66個學(xué)員答案:C本題得分:2題號:9 題型:單選題（請在以下幾個選項中

5、選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容:工作執(zhí)行人員的職業(yè)傾向、運動心理能力、氣質(zhì)取向等屬于任職資格中的（ ）A、必備的知識B、必備的經(jīng)驗C、必備的能力D、必備的心理素質(zhì)學(xué)員答案:D本題得分:2題號:10 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容:對工作執(zhí)行人員所具備的基本知識技能的分析屬于任職資格分析中（ ）A、必備心理素質(zhì)分析B、必備的身體素質(zhì)分析C、必備經(jīng)驗分析D、必備知識分析 學(xué)員答案:D本題得分:2題號:11 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容:確定績效標(biāo)準(zhǔn)時應(yīng)當(dāng)遵循SMART原則，其中字母S代表（）A、具體B、可量度C、可

6、實現(xiàn)D、有時限學(xué)員答案:B本題得分:2題號:12 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容:在編寫工作關(guān)系時要遵循兩個原則，即重要性原則和（ ）A、經(jīng)常性原則B、互斥性原則C、全面性原則D、統(tǒng)一性原則學(xué)員答案:A本題得分:2題號:13 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容:在工作分析計劃的制定階段，其中第三個環(huán)節(jié)是（ ）A、明確工作分析的目的B、確定工作分析的內(nèi)容C、確定整體工作安排D、制定試點工作計劃 學(xué)員答案:C本題得分:2題號:14 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容:進(jìn)行工作分析最重要和最基本

7、的環(huán)節(jié)是（ ）A、明確工作分析的目的B、確定工作分析的內(nèi)容C、確定整體工作安排D、制定試點工作計劃 學(xué)員答案:C本題得分:0題號:15 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容:排序法通常包括四個步驟，其中第一個步驟是（）A、崗位分析B、選擇和確定標(biāo)桿崗位C、圍繞標(biāo)桿崗位將所有崗位按重要性排序D、將排序后的崗位確定等級 學(xué)員答案:A本題得分:2題號:16 題型:多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分?jǐn)?shù):4內(nèi)容:在選擇工作分析方法時，關(guān)鍵是考慮方法和目的的匹配性、成本的可行性以及該方法對所研究情況的適用性。而在實際操作中，應(yīng)從

8、以下哪幾個角度來全面考量影響工作分析方法選擇的因素（）A、組織整體角度B、所分析的工作角度C、工作分析方法角度D、工作分析用途角度學(xué)員答案:ABCD本題得分:4題號:17 題型:多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分?jǐn)?shù):4內(nèi)容:在選擇工作分析方法的選擇時，應(yīng)從不同的角度考慮其影響因素?；诮M織整體角度應(yīng)考慮的因素有（ ）A、組織結(jié)構(gòu)和技術(shù)B、企業(yè)的業(yè)務(wù)流程C、勞資關(guān)系D、所分析工作的特點E、管理方式 學(xué)員答案:ABDE本題得分:0題號:18 題型:多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分?jǐn)?shù):4內(nèi)容:任職資格分析的

9、目的是確認(rèn)工作執(zhí)行人員的最低任職資格條件。任職資格包括的主要內(nèi)容（ ）A、必備的知識B、必備的經(jīng)驗C、必備的品德D、必備的能力E、必備的心理素質(zhì)學(xué)員答案:ABDE本題得分:4題號:19 題型:多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分?jǐn)?shù):4內(nèi)容:工作環(huán)境分析的目的是確認(rèn)工作的條件和環(huán)境。工作環(huán)境包括哪些方面（）A、工作的物理環(huán)境B、工作安全環(huán)境C、工作的社會環(huán)境D、工作的人際關(guān)系學(xué)員答案:ABC本題得分:4題號:20 題型:多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分?jǐn)?shù):4內(nèi)容:確定績效標(biāo)準(zhǔn)時應(yīng)當(dāng)遵循SMART原則，即（

10、 ）A、具體B、可度量C、可實現(xiàn)D、現(xiàn)實性E、多樣性 學(xué)員答案:ABCD本題得分:4題號:21 題型:多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分?jǐn)?shù):4內(nèi)容:以下哪項屬于工作規(guī)范的基本內(nèi)容（）A、身體素質(zhì)要求B、家庭狀況要求C、教育程度D、知識水平學(xué)員答案:ACD本題得分:4題號:22 題型:多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分?jǐn)?shù):4內(nèi)容:工作描述的主要內(nèi)容包括（）A、工作任務(wù)B、工作責(zé)權(quán)C、工作關(guān)系D、工作活動和程序E、職業(yè)條件 學(xué)員答案:ACDE本題得分:0題號:23 題型:多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個

11、選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分?jǐn)?shù):4內(nèi)容:工作分析結(jié)果的表達(dá)包括（）A、工作描述B、工作日程C、工作規(guī)范D、工作說明書學(xué)員答案:ACD本題得分:4題號:24 題型:多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分?jǐn)?shù):4內(nèi)容:資料分析的主要內(nèi)容( )A、崗位名稱分析B、崗位描述分析C、工作環(huán)境分析D、任職資格分析 學(xué)員答案:ABCD本題得分:4題號:25 題型:多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分?jǐn)?shù):4內(nèi)容:資料分析的原則（）A、對工作活動是分析而不是羅列B、針對的是工作而不是個人C、分析要以當(dāng)前的工作為依

12、據(jù)D、分析要以今后的工作為依據(jù)學(xué)員答案:ABC本題得分:4題號:26 題型:判斷題 本題分?jǐn)?shù):3內(nèi)容:工作效果評估標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與工作分析的目的和主客體的特點保持一致。在工作分析效果評估標(biāo)準(zhǔn)制定的原則中，這一原則被稱為實事求是原則1、 錯 2、 對 學(xué)員答案:1本題得分:3題號:27 題型:判斷題 本題分?jǐn)?shù):3內(nèi)容:在工作分析效果評估的內(nèi)容中，評估某工作分析系統(tǒng)能真實反映所分析工作內(nèi)容以及任職者要求的程度被稱為信度1、 錯 2、 對 學(xué)員答案:1本題得分:3題號:28 題型:判斷題 本題分?jǐn)?shù):3內(nèi)容:梅奧提出的科學(xué)管理，主張用科學(xué)的方法確定工作中的每一個要素，減少動作和時間上的浪費，提高生產(chǎn)率1、 錯

13、 2、 對 學(xué)員答案:1本題得分:3題號:29 題型:判斷題 本題分?jǐn)?shù):3內(nèi)容:制定評估方案的第一個環(huán)節(jié)是確定工作分析效果評估的主體和客體1、 錯 2、 對 學(xué)員答案:1本題得分:3題號:30 題型:判斷題 本題分?jǐn)?shù):3內(nèi)容:工作設(shè)計的最大意義在于它改變了員工和工作之間的基本關(guān)系 1、 錯 2、 對 學(xué)員答案:2本題得分:3題號:31 題型:判斷題 本題分?jǐn)?shù):3內(nèi)容:工作設(shè)計需要考慮的環(huán)境因素包括人力資源和財力資源兩個方面1、 錯 2、 對 學(xué)員答案:1本題得分:3題號:32 題型:判斷題 本題分?jǐn)?shù):3內(nèi)容:確定工作分析效果評估的目標(biāo)是制定評估方案的第二個環(huán)節(jié)1、 錯 2、 對 學(xué)員答案:1本

14、題得分:3題號:33 題型:判斷題 本題分?jǐn)?shù):3內(nèi)容:制定評估方案，是工作分析效果評估工作中的重要環(huán)節(jié)1、 錯 2、 對 學(xué)員答案:2本題得分:3題號:34 題型:判斷題 本題分?jǐn)?shù):3內(nèi)容:選擇評估標(biāo)準(zhǔn)制定評估方案的第三個環(huán)節(jié)1、 錯 2、 對 學(xué)員答案:1本題得分:0題號:35 題型:判斷題 本題分?jǐn)?shù):3內(nèi)容:工效學(xué)研究人-機-環(huán)境的最優(yōu)結(jié)合1、 錯 2、 對 學(xué)員答案:2本題得分:3作業(yè)答案作業(yè)名稱：工作分析第2次作業(yè)作業(yè)總分：100 通過分?jǐn)?shù)：60起止時間： 2015-11-2 至 2015-11-28 23:59:00標(biāo)準(zhǔn)題總分：100詳細(xì)信息：題號:1 題型:單選題（請在以下幾個選項

15、中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容:在工作描述的內(nèi)容中，對工資報酬、獎金制度、工作時間、工作季節(jié)性、晉級機會、進(jìn)修和提高的機會、該工作在本組織中的地位等進(jìn)行的分析屬于（ ）A、職業(yè)條件分析B、工作任務(wù)分析C、勞動強度分析D、工作責(zé)權(quán)分析正確答案:A題號:2 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容:對工作執(zhí)行人員在工作中應(yīng)具備的行走、跑步、攀登、站立、平衡、旋轉(zhuǎn)、彎腰、推拉、耐力、靈活性、協(xié)調(diào)性的分析屬于任職資格分析中（ ）A、必備心理素質(zhì)分析B、必備經(jīng)驗分析C、必備知識分析D、必備的身體素質(zhì)分析 正確答案:D題號:3 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正

16、確答案） 本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容:在崗位描述分析中，對工作任務(wù)、工作內(nèi)容、獨立性與多樣性程度、工作的程序與方法、設(shè)備與材料運用進(jìn)行的分析被稱為（ ）A、工作任務(wù)分析B、工作責(zé)權(quán)分析C、工作關(guān)系分析D、勞動強度分析正確答案:A題號:4 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容:在工作描述的內(nèi)容中，對工作的制約與被制約關(guān)系、協(xié)作關(guān)系、升遷與調(diào)換關(guān)系等等進(jìn)行的分析屬于（ ）A、職業(yè)條件分析B、工作任務(wù)分析C、工作關(guān)系分析D、工作責(zé)權(quán)分析正確答案:C題號:5 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容:人的心理在遺傳基礎(chǔ)上，經(jīng)過后天的環(huán)境熏陶和教育所具有

17、的實際發(fā)展水平和潛力稱為（）A、身體素質(zhì)B、知識素養(yǎng)C、道德水平D、心理素質(zhì)正確答案:D題號:6 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容:在我國的職業(yè)分類中，依據(jù)工作性質(zhì)的同一性，并考慮相應(yīng)的能力水平進(jìn)行的分類屬于（）A、大類層次的職業(yè)分類B、中類層次的職業(yè)分類C、小類的職業(yè)分類D、細(xì)類的職業(yè)分類 正確答案:A題號:7 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容:根據(jù)該職位的工作目標(biāo)和工作職責(zé)，組織賦予該職位的權(quán)限范圍、層級與控制力度稱為（）A、工作職責(zé)B、工作權(quán)限C、工作環(huán)境D、工作關(guān)系正確答案:B題號:8 題型:單選題（請在以下幾個選

18、項中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容:我國的職業(yè)分類大典將職業(yè)分成大類、中類、小類和細(xì)類四個層次。其中大類有（）A、18個B、50個C、8個D、66個正確答案:C題號:9 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容:工作執(zhí)行人員的職業(yè)傾向、運動心理能力、氣質(zhì)取向等屬于任職資格中的（ ）A、必備的知識B、必備的經(jīng)驗C、必備的能力D、必備的心理素質(zhì)正確答案:D題號:10 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容:對工作執(zhí)行人員所具備的基本知識技能的分析屬于任職資格分析中（ ）A、必備心理素質(zhì)分析B、必備的身體素質(zhì)分析C、必備經(jīng)驗分析D、必備

19、知識分析 正確答案:D題號:11 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容:確定績效標(biāo)準(zhǔn)時應(yīng)當(dāng)遵循SMART原則，其中字母S代表（）A、具體B、可量度C、可實現(xiàn)D、有時限正確答案:B題號:12 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容:在編寫工作關(guān)系時要遵循兩個原則，即重要性原則和（ ）A、經(jīng)常性原則B、互斥性原則C、全面性原則D、統(tǒng)一性原則正確答案:A題號:13 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容:在工作分析計劃的制定階段，其中第三個環(huán)節(jié)是（ ）A、明確工作分析的目的B、確定工作分析的內(nèi)容C、確定整體工

20、作安排D、制定試點工作計劃 正確答案:C題號:14 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容:進(jìn)行工作分析最重要和最基本的環(huán)節(jié)是（ ）A、明確工作分析的目的B、確定工作分析的內(nèi)容C、確定整體工作安排D、制定試點工作計劃 正確答案:B題號:15 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容:排序法通常包括四個步驟，其中第一個步驟是（）A、崗位分析B、選擇和確定標(biāo)桿崗位C、圍繞標(biāo)桿崗位將所有崗位按重要性排序D、將排序后的崗位確定等級 正確答案:A題號:16 題型:多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分?jǐn)?shù):

21、4內(nèi)容:在選擇工作分析方法時，關(guān)鍵是考慮方法和目的的匹配性、成本的可行性以及該方法對所研究情況的適用性。而在實際操作中，應(yīng)從以下哪幾個角度來全面考量影響工作分析方法選擇的因素（）A、組織整體角度B、所分析的工作角度C、工作分析方法角度D、工作分析用途角度正確答案:ABCD題號:17 題型:多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分?jǐn)?shù):4內(nèi)容:在選擇工作分析方法的選擇時，應(yīng)從不同的角度考慮其影響因素。基于組織整體角度應(yīng)考慮的因素有（ ）A、組織結(jié)構(gòu)和技術(shù)B、企業(yè)的業(yè)務(wù)流程C、勞資關(guān)系D、所分析工作的特點E、管理方式 正確答案:ACE題號:18 題型:多選題（

22、請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分?jǐn)?shù):4內(nèi)容:任職資格分析的目的是確認(rèn)工作執(zhí)行人員的最低任職資格條件。任職資格包括的主要內(nèi)容（ ）A、必備的知識B、必備的經(jīng)驗C、必備的品德D、必備的能力E、必備的心理素質(zhì)正確答案:ABDE題號:19 題型:多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分?jǐn)?shù):4內(nèi)容:工作環(huán)境分析的目的是確認(rèn)工作的條件和環(huán)境。工作環(huán)境包括哪些方面（）A、工作的物理環(huán)境B、工作安全環(huán)境C、工作的社會環(huán)境D、工作的人際關(guān)系正確答案:ABC題號:20 題型:多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案

23、可以是多個） 本題分?jǐn)?shù):4內(nèi)容:確定績效標(biāo)準(zhǔn)時應(yīng)當(dāng)遵循SMART原則，即（ ）A、具體B、可度量C、可實現(xiàn)D、現(xiàn)實性E、多樣性 正確答案:ABCD題號:21 題型:多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分?jǐn)?shù):4內(nèi)容:以下哪項屬于工作規(guī)范的基本內(nèi)容（）A、身體素質(zhì)要求B、家庭狀況要求C、教育程度D、知識水平正確答案:ACD題號:22 題型:多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分?jǐn)?shù):4內(nèi)容:工作描述的主要內(nèi)容包括（）A、工作任務(wù)B、工作責(zé)權(quán)C、工作關(guān)系D、工作活動和程序E、職業(yè)條件 正確答案:ABCDE題號:23 題型:多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分?jǐn)?shù):4內(nèi)容:工作分析結(jié)果的表達(dá)包括（）A、工作描述B、工作日程C、工作規(guī)范D、工作說明書正確答案:ACD題號:24 題型:多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分?jǐn)?shù):4內(nèi)容:資料分析的主要內(nèi)容( )A、崗位名稱分析B、崗位描述分析C、工作環(huán)境分析D、任職資格分析 正確答案:ABCD題號:25 題型:多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以