勞資督導(dǎo)培訓(xùn)PPT課件

1、勞資督導(dǎo)培訓(xùn)勞資督導(dǎo)培訓(xùn)PPT課件課件 統(tǒng)計對象統(tǒng)計對象 統(tǒng)計范圍統(tǒng)計范圍 I104表式及檢查指標(biāo)表式及檢查指標(biāo) 主要內(nèi)容主要內(nèi)容 檢查中常見問題檢查中常見問題 統(tǒng)計原則統(tǒng)計原則統(tǒng)計對象：統(tǒng)計對象： 國民經(jīng)濟(jì)各行業(yè)國民經(jīng)濟(jì)各行業(yè)法人單位法人單位及其所屬的及其所屬的產(chǎn)業(yè)活動單位產(chǎn)業(yè)活動單位。 統(tǒng)計對象統(tǒng)計對象獨(dú)立填報獨(dú)立填報由其歸屬的法人單由其歸屬的法人單位進(jìn)行統(tǒng)計填報位進(jìn)行統(tǒng)計填報舉例舉例 北京某股份有限公司為法人單位，北京某股份有限公司為法人單位，在廣東、上海、河南分別有一個分公在廣東、上海、河南分別有一個分公司，在河南鄭州有司，在河南鄭州有5家銷售部。請問家銷售部。請問該股份有限公司如果報

2、送數(shù)據(jù)。該股份有限公司如果報送數(shù)據(jù)。 該股份有限公司需要合并報送：該股份有限公司需要合并報送： 包括北京本部、包括北京本部、3家分公司與家分公司與5家銷家銷售部的數(shù)據(jù)售部的數(shù)據(jù) 統(tǒng)計對象統(tǒng)計對象 統(tǒng)計范圍統(tǒng)計范圍全面調(diào)查全面調(diào)查全面調(diào)查全面調(diào)查抽樣調(diào)查抽樣調(diào)查非私營非私營法人單位法人單位私營私營法人單位法人單位50人及以上私人及以上私營法人單位營法人單位50人以下私營人以下私營法人單位法人單位統(tǒng)計原則：統(tǒng)計原則： 執(zhí)行執(zhí)行“誰發(fā)工資誰統(tǒng)計誰發(fā)工資誰統(tǒng)計”的原則的原則 -即在法人單位即在法人單位直接直接領(lǐng)取全部勞動報領(lǐng)取全部勞動報酬、生活費(fèi)的人員酬、生活費(fèi)的人員（即崗位）（即崗位）都應(yīng)由發(fā)都應(yīng)由

3、發(fā)放單位統(tǒng)計放單位統(tǒng)計 我市法人單位在京外地區(qū)興辦的產(chǎn)業(yè)活我市法人單位在京外地區(qū)興辦的產(chǎn)業(yè)活動單位，應(yīng)隨法人單位在我市進(jìn)行統(tǒng)計動單位，應(yīng)隨法人單位在我市進(jìn)行統(tǒng)計 統(tǒng)計原則統(tǒng)計原則幾種特殊情況的處理幾種特殊情況的處理l一個法人單位負(fù)責(zé)一個法人單位負(fù)責(zé)管理管理兩個兩個( (或多個或多個) )法人單位的人員與工資，應(yīng)如何統(tǒng)計？法人單位的人員與工資，應(yīng)如何統(tǒng)計？法人單位應(yīng)獨(dú)立統(tǒng)計本法人單位法人單位應(yīng)獨(dú)立統(tǒng)計本法人單位的人員和工資情況，因此應(yīng)分別的人員和工資情況，因此應(yīng)分別填報勞動統(tǒng)計報表。填報勞動統(tǒng)計報表。 統(tǒng)計原則統(tǒng)計原則l哪些情況可以報空表？哪些情況可以報空表？ 一個法人實(shí)體有多個法人執(zhí)照的單位，

4、一個法人實(shí)體有多個法人執(zhí)照的單位，只報一張只報一張法人單位勞動情況法人單位勞動情況(I104(I104表表) )，其他單位報空表，其他單位報空表 統(tǒng)計原則統(tǒng)計原則平均人數(shù)部分平均人數(shù)部分 新增與調(diào)入的從業(yè)人員部分新增與調(diào)入的從業(yè)人員部分 減少與調(diào)出的從業(yè)人員部分減少與調(diào)出的從業(yè)人員部分 勞動報酬、生活費(fèi)部分勞動報酬、生活費(fèi)部分 5234在崗職工平均工資部分在崗職工平均工資部分 6期末人數(shù)部分期末人數(shù)部分1 I104表式及檢查指標(biāo)表式及檢查指標(biāo)補(bǔ)充資料補(bǔ)充資料 7法人單位勞動情況法人單位勞動情況1期末人數(shù)部分期末人數(shù)部分指標(biāo)名稱代碼本年甲乙一、期末人數(shù)01 其中：女性02 1.在崗職工在崗職工0

5、3 其中：戶口在外省市人員04 戶口在農(nóng)村人員05 其中：戶口在本市農(nóng)村人員06 2.聘用的其他人員07 其中：非全日制人員08 聘用的離退休人員09 聘用的港澳臺和外籍人員10 其他從業(yè)人員11 3.不在崗職工：12 其中：女性13時點(diǎn)指標(biāo) 指單位年指單位年( (季季) )末的最末的最后一日后一日2424時的全部人員。時的全部人員。不包括最后一日當(dāng)天及以不包括最后一日當(dāng)天及以前已經(jīng)與單位解除勞動合前已經(jīng)與單位解除勞動合同關(guān)系的人員。同關(guān)系的人員。 如果年（季）末是公如果年（季）末是公休日或者是節(jié)假日，那么休日或者是節(jié)假日，那么人數(shù)按照前一天的人數(shù)計人數(shù)按照前一天的人數(shù)計算，但要扣減期末合同到

6、算，但要扣減期末合同到期的人數(shù)。期的人數(shù)。 -在本單位工作并由單位支付在本單位工作并由單位支付工資的人員工資的人員 -有工作崗位，但由于學(xué)習(xí)、有工作崗位，但由于學(xué)習(xí)、病傷產(chǎn)假（病傷產(chǎn)假（六個月及以內(nèi)六個月及以內(nèi)）等原）等原因暫未工作，仍由單位支付工資因暫未工作，仍由單位支付工資的人員的人員 -包括與本單位簽訂無固定期包括與本單位簽訂無固定期限合同的人員、固定期限合同的限合同的人員、固定期限合同的人員與以完成一定工作任務(wù)為期人員與以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同人員等限的勞動合同人員等期末人數(shù)應(yīng)包括的人員：期末人數(shù)應(yīng)包括的人員： 按照按照“誰發(fā)工資誰統(tǒng)計誰發(fā)工資誰統(tǒng)計”的原則，在單的原則，在單

7、位直接領(lǐng)取全部勞動報酬、生活費(fèi)的人位直接領(lǐng)取全部勞動報酬、生活費(fèi)的人都應(yīng)由發(fā)放單位統(tǒng)計。都應(yīng)由發(fā)放單位統(tǒng)計。 對于委托銀行、財務(wù)公司代發(fā)工資的單對于委托銀行、財務(wù)公司代發(fā)工資的單位，仍由原單位統(tǒng)計其人員與勞動報酬、位，仍由原單位統(tǒng)計其人員與勞動報酬、生活費(fèi)生活費(fèi)期末人數(shù)部分期末人數(shù)部分期末人數(shù)期末人數(shù) 不包括不包括 的人員：的人員： 學(xué)生學(xué)生：不包括利用課余時間打工的學(xué)生及：不包括利用課余時間打工的學(xué)生及在本單位實(shí)習(xí)的各類在校學(xué)生在本單位實(shí)習(xí)的各類在校學(xué)生 軍人軍人：參軍人員無論原單位是否仍發(fā)生活：參軍人員無論原單位是否仍發(fā)生活費(fèi)或補(bǔ)貼都不統(tǒng)計在期末人數(shù)中費(fèi)或補(bǔ)貼都不統(tǒng)計在期末人數(shù)中 離退休離

8、退休：不包括本單位正式離退休人員：不包括本單位正式離退休人員期末人數(shù)部分期末人數(shù)部分舉例星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日123450人50人56789101150人50人50人50人55人1213141516171855人55人55人55人55人1920212223242555人60人 60人 60人 60人26272829303160人 60人61人61人61人在崗職工為 61 人1在崗職工在崗職工甲公司12月無合同到期人員在崗職工在崗職工包括包括以下幾種情況：以下幾種情況： 單位招用的處于單位招用的處于試用期試用期的人員；的人員； 單位招用的單位招用的自存檔案自存檔案的各類人員；

9、的各類人員； 單位招用的雖沒轉(zhuǎn)檔案但與原單位單位招用的雖沒轉(zhuǎn)檔案但與原單位已沒已沒任何關(guān)系任何關(guān)系的人員；的人員； 單位招用的檔案單位招用的檔案保留在各類人才服務(wù)中保留在各類人才服務(wù)中心及職業(yè)介紹所心及職業(yè)介紹所的人員；的人員；在崗職工在崗職工 機(jī)關(guān)事業(yè)單位在機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編制外自行招用的失編制外自行招用的失業(yè)人員，單位招用的臨時工業(yè)人員，單位招用的臨時工； 街道辦事處、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)填報時要包括：街道辦事處、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)填報時要包括：在街道、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)以及下屬居（村）委在街道、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)以及下屬居（村）委會中工作的干部、社區(qū)工作者等；會中工作的干部、社區(qū)工作者等； 工資由本單位發(fā)放，但被派到其他或工資由本單位發(fā)放

10、，但被派到其他或下屬單位工作的人員下屬單位工作的人員；在崗職工在崗職工 關(guān)于勞務(wù)派遣單位人員的統(tǒng)計方法關(guān)于勞務(wù)派遣單位人員的統(tǒng)計方法勞務(wù)使用方勞務(wù)使用方勞務(wù)輸出方勞務(wù)輸出方勞務(wù)工勞務(wù)工在崗職工在崗職工勞務(wù)費(fèi)勞務(wù)費(fèi)直接支付直接支付全部工資全部工資勞務(wù)工勞務(wù)工由勞務(wù)使用方統(tǒng)計由勞務(wù)使用方統(tǒng)計勞務(wù)費(fèi)勞務(wù)費(fèi)勞務(wù)工勞務(wù)工全部工資全部工資支付全支付全部工資部工資由勞務(wù)輸出方統(tǒng)計由勞務(wù)輸出方統(tǒng)計 注意注意 單位雙方簽訂勞務(wù)合同的單位雙方簽訂勞務(wù)合同的保安、保潔保安、保潔人員人員不屬于不屬于勞務(wù)派遣用工形式勞務(wù)派遣用工形式, ,一般由勞一般由勞務(wù)公司直接發(fā)放工資并由勞務(wù)公司統(tǒng)計務(wù)公司直接發(fā)放工資并由勞務(wù)公司統(tǒng)

11、計為在崗職工。為在崗職工。在崗職工在崗職工勞動報酬、生活費(fèi)部分勞動報酬、生活費(fèi)部分 指標(biāo)名稱指標(biāo)名稱代碼代碼本年本年五、勞動報酬、生活費(fèi)五、勞動報酬、生活費(fèi)3636 1. 1.在崗職工工資總額在崗職工工資總額3737 2. 2.聘用的其他人員勞動報酬聘用的其他人員勞動報酬3838 3. 3.不在崗職工生活費(fèi)不在崗職工生活費(fèi)3939 在崗職工工資總額在崗職工工資總額 與與 “ “在崗職工在崗職工”指標(biāo)相對應(yīng)，根據(jù)指標(biāo)相對應(yīng)，根據(jù)19901990年年1 1月月1 1日的國家統(tǒng)計局令（一號）日的國家統(tǒng)計局令（一號）修訂，指單位在報告期內(nèi)直接支付給本修訂，指單位在報告期內(nèi)直接支付給本單位在崗職工的勞動

12、報酬總額。單位在崗職工的勞動報酬總額。在崗職工工資總額在崗職工工資總額 在崗職工工資總額包括在崗職工工資總額包括 基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、級別工資、工基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、級別工資、工齡工資、計件工資、獎金、各種津貼與補(bǔ)齡工資、計件工資、獎金、各種津貼與補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、洗理費(fèi)、書報費(fèi)、旅游費(fèi)、貼、交通補(bǔ)貼、洗理費(fèi)、書報費(fèi)、旅游費(fèi)、過節(jié)費(fèi)、伙食補(bǔ)助、住房補(bǔ)貼、住房提租過節(jié)費(fèi)、伙食補(bǔ)助、住房補(bǔ)貼、住房提租補(bǔ)貼、由單位從個人工資中直接為其補(bǔ)貼、由單位從個人工資中直接為其代扣代扣或代繳的個人所得稅或代繳的個人所得稅、房水電費(fèi)以及、房水電費(fèi)以及住房住房公積金公積金和和社會保險基金社會保險基金個人繳納部分個人繳

13、納部分等。等。在崗職工工資總額在崗職工工資總額 注意：注意： 某些單位的個別人員，如部分高管某些單位的個別人員，如部分高管人員發(fā)放工資時不存在代扣保險與公積人員發(fā)放工資時不存在代扣保險與公積金問題，因?yàn)檫@些項目已由單位承擔(dān)。金問題，因?yàn)檫@些項目已由單位承擔(dān)。本單位在統(tǒng)計工資總額時，要將單位替本單位在統(tǒng)計工資總額時，要將單位替他承擔(dān)的上述費(fèi)用加回。所有人員的工他承擔(dān)的上述費(fèi)用加回。所有人員的工資統(tǒng)計口徑是一致的。資統(tǒng)計口徑是一致的。在崗職工工資總額在崗職工工資總額 在統(tǒng)計工資總額時在統(tǒng)計工資總額時 -不管是預(yù)算內(nèi)資金，還是預(yù)算外資金不管是預(yù)算內(nèi)資金，還是預(yù)算外資金 -不管是單位自籌的資金，還是上

14、級（或不管是單位自籌的資金，還是上級（或政府財政部門）下?lián)艿馁Y金政府財政部門）下?lián)艿馁Y金 -在財務(wù)帳上不管是工資科目，還是其它在財務(wù)帳上不管是工資科目，還是其它科目科目 只要符合只要符合勞動報酬性質(zhì)勞動報酬性質(zhì)，都應(yīng)統(tǒng)計在工，都應(yīng)統(tǒng)計在工資總額中。資總額中。在崗職工工資總額在崗職工工資總額 工資總額計算范圍工資總額計算范圍 各單位支付給職工的勞動報酬以及各單位支付給職工的勞動報酬以及其他根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付的工資：其他根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付的工資： -不論是計入成本的還是不計入成本不論是計入成本的還是不計入成本的的 -不論是按國家規(guī)定列入計征獎金稅不論是按國家規(guī)定列入計征獎金稅項目的還是未列入計征獎金稅

15、項目的項目的還是未列入計征獎金稅項目的 均應(yīng)列入工資總額的計算范圍均應(yīng)列入工資總額的計算范圍在崗職工工資總額在崗職工工資總額 關(guān)于工資總額的一些具體規(guī)定關(guān)于工資總額的一些具體規(guī)定 （1 1）根據(jù)國家統(tǒng)計局文件精神）根據(jù)國家統(tǒng)計局文件精神, ,住房住房補(bǔ)貼或房改補(bǔ)貼均應(yīng)統(tǒng)計在工資總額中。補(bǔ)貼或房改補(bǔ)貼均應(yīng)統(tǒng)計在工資總額中。房改一次性補(bǔ)貼款，如補(bǔ)貼發(fā)放到個人，房改一次性補(bǔ)貼款，如補(bǔ)貼發(fā)放到個人，可自行支配的計入工資總額內(nèi)；如補(bǔ)貼可自行支配的計入工資總額內(nèi)；如補(bǔ)貼為?？顚Ｓ么嫒雽ｉT的帳戶，不計入工為?？顚Ｓ么嫒雽ｉT的帳戶，不計入工資總額統(tǒng)計。資總額統(tǒng)計。在崗職工工資總額在崗職工工資總額 關(guān)于工資總額

16、的一些具體規(guī)定關(guān)于工資總額的一些具體規(guī)定 （2 2）根據(jù)有關(guān)文件精神，各企、）根據(jù)有關(guān)文件精神，各企、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位發(fā)放的事業(yè)、機(jī)關(guān)單位發(fā)放的住房提租補(bǔ)貼、住房提租補(bǔ)貼、通信工具補(bǔ)助、住宅電話補(bǔ)助通信工具補(bǔ)助、住宅電話補(bǔ)助應(yīng)計入工應(yīng)計入工資總額項中的各種津貼。資總額項中的各種津貼。在崗職工工資總額在崗職工工資總額 關(guān)于工資總額的一些具體規(guī)定關(guān)于工資總額的一些具體規(guī)定 （3 3）根據(jù)國家統(tǒng)計局文件精神，單位）根據(jù)國家統(tǒng)計局文件精神，單位為職工繳納的為職工繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險與補(bǔ)充醫(yī)療保補(bǔ)充養(yǎng)老保險與補(bǔ)充醫(yī)療保險險暫不做工資總額統(tǒng)計暫不做工資總額統(tǒng)計，其他各種商業(yè)性其他各種商業(yè)性保險保險其性質(zhì)為勞動

17、報酬，因此應(yīng)其性質(zhì)為勞動報酬，因此應(yīng)計入工資計入工資總額統(tǒng)計總額統(tǒng)計；在崗職工工資總額在崗職工工資總額 關(guān)于工資總額的一些具體規(guī)定關(guān)于工資總額的一些具體規(guī)定 （4 4）單位給職工個人實(shí)報實(shí)銷的職）單位給職工個人實(shí)報實(shí)銷的職工個人家庭使用的工個人家庭使用的固定電話話費(fèi)固定電話話費(fèi)、職工、職工個人使用的個人使用的手機(jī)費(fèi)手機(jī)費(fèi)、職工個人購買的、職工個人購買的服服裝費(fèi)裝費(fèi)（不包括工作服）等各種費(fèi)用，其（不包括工作服）等各種費(fèi)用，其實(shí)質(zhì)為崗位津貼或補(bǔ)貼，應(yīng)計入工資總實(shí)質(zhì)為崗位津貼或補(bǔ)貼，應(yīng)計入工資總額統(tǒng)計；額統(tǒng)計；在崗職工工資總額在崗職工工資總額 關(guān)于工資總額的一些具體規(guī)定關(guān)于工資總額的一些具體規(guī)定 （

18、5 5）有些地區(qū)為不休假的職工發(fā)放）有些地區(qū)為不休假的職工發(fā)放一定的現(xiàn)金或補(bǔ)貼，其性質(zhì)為勞動報酬，一定的現(xiàn)金或補(bǔ)貼，其性質(zhì)為勞動報酬，應(yīng)計入工資總額統(tǒng)計；應(yīng)計入工資總額統(tǒng)計；在崗職工工資總額在崗職工工資總額 關(guān)于工資總額的一些具體規(guī)定關(guān)于工資總額的一些具體規(guī)定 （6 6）試行企業(yè)經(jīng)營者年薪制的經(jīng)營）試行企業(yè)經(jīng)營者年薪制的經(jīng)營者，其工資正常發(fā)放部分與年終結(jié)算后者，其工資正常發(fā)放部分與年終結(jié)算后補(bǔ)發(fā)的部分屬于勞動報酬性質(zhì)，應(yīng)計入補(bǔ)發(fā)的部分屬于勞動報酬性質(zhì)，應(yīng)計入工資總額統(tǒng)計。工資總額統(tǒng)計。 在崗職工工資總額在崗職工工資總額 國家統(tǒng)計局（國統(tǒng)辦字國家統(tǒng)計局（國統(tǒng)辦字19991999106106號）號

19、）文件中規(guī)定：文件中規(guī)定： “ “單位以各種名義發(fā)放的現(xiàn)金與實(shí)物，單位以各種名義發(fā)放的現(xiàn)金與實(shí)物，只要只要屬于勞動報酬性質(zhì)屬于勞動報酬性質(zhì)并且現(xiàn)行統(tǒng)計制并且現(xiàn)行統(tǒng)計制度未明確規(guī)定不計入工資的都應(yīng)作為工度未明確規(guī)定不計入工資的都應(yīng)作為工資統(tǒng)計。資統(tǒng)計。”在崗職工工資總額在崗職工工資總額 在崗職工工資總額在崗職工工資總額 在崗職工工資總額不包括的項目在崗職工工資總額不包括的項目 （1 1）根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)）根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎、國家星火獎、自然科學(xué)獎、科學(xué)造發(fā)明獎、國家星火獎、自然科學(xué)獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎與支付的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)技術(shù)進(jìn)步獎與支付的合理化建議和技

20、術(shù)改進(jìn)獎以及支付給運(yùn)動員在重大體育比賽中的重獎以及支付給運(yùn)動員在重大體育比賽中的重獎。獎。在崗職工工資總額在崗職工工資總額 在崗職工工資總額不包括的項目在崗職工工資總額不包括的項目 （2 2）有關(guān)）有關(guān)勞動保險與職工福利勞動保險與職工福利方面的費(fèi)用方面的費(fèi)用醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi) 冬季取暖補(bǔ)貼冬季取暖補(bǔ)貼 職工死亡喪葬費(fèi)及撫恤費(fèi)職工死亡喪葬費(fèi)及撫恤費(fèi) 防暑降溫費(fèi)防暑降溫費(fèi) 職工生活困難補(bǔ)助職工生活困難補(bǔ)助 嬰幼兒補(bǔ)貼（即托兒補(bǔ)助）嬰幼兒補(bǔ)貼（即托兒補(bǔ)助） 文體宣傳費(fèi)文體宣傳費(fèi) 獨(dú)生子女牛奶補(bǔ)貼獨(dú)生子女牛奶補(bǔ)貼 集體福利事業(yè)設(shè)施費(fèi)集體福利事業(yè)設(shè)施費(fèi) 獨(dú)生子女費(fèi)獨(dú)生子女費(fèi) 集體福利事業(yè)補(bǔ)貼集體福利事

21、業(yè)補(bǔ)貼 “六一六一”兒童節(jié)給職工的獨(dú)生子女補(bǔ)貼兒童節(jié)給職工的獨(dú)生子女補(bǔ)貼 探親路費(fèi)探親路費(fèi) 工作服洗補(bǔ)費(fèi)工作服洗補(bǔ)費(fèi) 計劃生育補(bǔ)貼計劃生育補(bǔ)貼 獻(xiàn)血員營養(yǎng)補(bǔ)助獻(xiàn)血員營養(yǎng)補(bǔ)助其他保險福利費(fèi)等其他保險福利費(fèi)等在崗職工工資總額在崗職工工資總額 在崗職工工資總額不包括的項目在崗職工工資總額不包括的項目 （3 3）勞動保護(hù)的各種支出。具體有：工作服、）勞動保護(hù)的各種支出。具體有：工作服、手套等勞動保護(hù)用品，解毒劑、清涼飲料，以及手套等勞動保護(hù)用品，解毒劑、清涼飲料，以及按照國務(wù)院按照國務(wù)院19631963年年7 7月月1919日勞動部等七單位規(guī)定日勞動部等七單位規(guī)定的范圍對接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線

22、作業(yè)的范圍對接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)與潛水、沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)等五類工種所享受與潛水、沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)等五類工種所享受的由勞動保護(hù)費(fèi)開支的保健食品待遇。的由勞動保護(hù)費(fèi)開支的保健食品待遇。在崗職工工資總額在崗職工工資總額 在崗職工工資總額不包括的項目在崗職工工資總額不包括的項目 （4 4）有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項）有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項支出支出 （5 5）支付給外單位）支付給外單位一次性一次性勞務(wù)人員的稿費(fèi)、勞務(wù)人員的稿費(fèi)、講課費(fèi)及其他專門工作報酬。講課費(fèi)及其他專門工作報酬。 （6 6）實(shí)行住宿費(fèi)、餐費(fèi)包干后，實(shí)際支出費(fèi)）實(shí)行住宿費(fèi)、餐費(fèi)包干后，實(shí)際支出費(fèi)用低于

23、標(biāo)準(zhǔn)的差價歸己部分。用低于標(biāo)準(zhǔn)的差價歸己部分。在崗職工工資總額在崗職工工資總額 在崗職工工資總額不包括的項目在崗職工工資總額不包括的項目 （7 7）對自帶工具、牲畜來企業(yè)工作的）對自帶工具、牲畜來企業(yè)工作的從業(yè)人員所支付的工具、牲畜等的補(bǔ)償從業(yè)人員所支付的工具、牲畜等的補(bǔ)償費(fèi)用費(fèi)用 （8 8）實(shí)行租賃經(jīng)營單位的承租人的風(fēng)）實(shí)行租賃經(jīng)營單位的承租人的風(fēng)險性補(bǔ)償收入險性補(bǔ)償收入在崗職工工資總額在崗職工工資總額 在崗職工工資總額不包括的項目在崗職工工資總額不包括的項目 （9 9）一些單位職工集資入股或購買本企業(yè)）一些單位職工集資入股或購買本企業(yè)的股票與債券后發(fā)給職工的股息分紅、債券的股票與債券后發(fā)給

24、職工的股息分紅、債券利息以及職工個人技術(shù)投入后的稅前收益分利息以及職工個人技術(shù)投入后的稅前收益分配配 （1010）企業(yè)一次性支付的工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、）企業(yè)一次性支付的工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、生活補(bǔ)助費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、生活補(bǔ)助費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金或違約金，買斷工齡支付給職工的費(fèi)賠償金或違約金，買斷工齡支付給職工的費(fèi)用用在崗職工工資總額在崗職工工資總額 在崗職工工資總額不包括的項目在崗職工工資總額不包括的項目 （1111）勞務(wù)派遣單位收取用工單位支付的）勞務(wù)派遣單位收取用工單位支付的人員工資以外的手續(xù)費(fèi)與管理費(fèi)人員工資以外的手續(xù)費(fèi)與管理費(fèi) （1212）支付給家庭工人的加工費(fèi)和

25、按加工）支付給家庭工人的加工費(fèi)和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發(fā)包費(fèi)用訂貨辦法支付給承包單位的發(fā)包費(fèi)用 （1313）支付給參加企業(yè)勞動的在校學(xué)生的）支付給參加企業(yè)勞動的在校學(xué)生的補(bǔ)貼補(bǔ)貼在崗職工工資總額在崗職工工資總額 在崗職工工資總額不包括的項目在崗職工工資總額不包括的項目 （1414）調(diào)動工作的旅費(fèi)與安家費(fèi)中凈結(jié)余）調(diào)動工作的旅費(fèi)與安家費(fèi)中凈結(jié)余的現(xiàn)金的現(xiàn)金 （1515）由）由單位負(fù)擔(dān)單位負(fù)擔(dān)的各項社會保險、住房的各項社會保險、住房公積金公積金 （1616）支付給從保安公司招用的人員的補(bǔ)）支付給從保安公司招用的人員的補(bǔ)貼貼 計算原則計算原則 -不管來源只管去向不管來源只管去向 -誰發(fā)工資誰

26、統(tǒng)計誰發(fā)工資誰統(tǒng)計 -是支付給勞動者的勞動報酬是支付給勞動者的勞動報酬 -是稅前工資是稅前工資 -由單位直接支付由單位直接支付 -何時發(fā)何時統(tǒng)何時發(fā)何時統(tǒng)( (當(dāng)年當(dāng)年已統(tǒng)計的已統(tǒng)計的人員人員) ) 在崗職工工資總額在崗職工工資總額1.1.某單位員工小王，某單位員工小王，20092009年年1212月合同到期，月合同到期，當(dāng)月辦理了離職手續(xù)。當(dāng)月辦理了離職手續(xù)。20102010年年4 4月份該單位月份該單位為其補(bǔ)發(fā)了為其補(bǔ)發(fā)了20092009年年度考核獎。年年度考核獎。20102010年年年年報時，該單位不統(tǒng)計給小王補(bǔ)發(fā)的報時，該單位不統(tǒng)計給小王補(bǔ)發(fā)的20092009年年年度考核獎。年度考核獎。2.2.某單位填報工資總額時，報送的是職工薪某單位填報工資總額時，報送的是職工薪酬科目的累計借方數(shù)，該科目中包括由單酬科目的累計借方數(shù)，該科目中包括由單位承擔(dān)的社會保險、工會經(jīng)費(fèi)與職工教育位承擔(dān)的社會保險、工會經(jīng)費(fèi)與職工教育費(fèi)。費(fèi)。對對錯錯在崗職工工資總額在崗職工工資總額 1.1.漏報產(chǎn)業(yè)活動單位