護(hù)士述職報(bào)告精選借鑒

1、親愛(ài)的朋友， 很高興能在此相遇！ 歡迎您閱讀文檔護(hù)士述職 報(bào)告精選借鑒， 這篇文檔是由我們精心收集整理的新文檔。 相信 您通過(guò)閱讀這篇文檔， 一定會(huì)有所收獲。 假若親能將此文檔收藏 或者轉(zhuǎn)發(fā)，將是我們莫大的榮幸，更是我們繼續(xù)前行的動(dòng)力。護(hù)士述職報(bào)告精選借鑒【編輯按】護(hù)士述職報(bào)告 1 尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)親愛(ài)的同事們： 你們好 ! 我來(lái)到 _社區(qū)衛(wèi)生院工作已有 4 年了，在過(guò)去的一年里， 我能夠踏實(shí)工作，銳意進(jìn)取，認(rèn)真鉆研工作方法，我們?yōu)槟砹俗o(hù)士述職報(bào)告精選借鑒 ，給您在日常工作學(xué)習(xí)中借鑒。護(hù)士述職報(bào)告 1尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)親愛(ài)的同事們：你們好 !我來(lái)到 _社區(qū)衛(wèi)生院工作已有 4 年了，在過(guò)去的一年里

2、，我 能夠踏實(shí)工作，銳意進(jìn)取，認(rèn)真鉆研工作方法，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)， 立足本職崗位，同時(shí)也充分熟悉到了自身的不足。說(shuō)句實(shí)話， 護(hù)士長(zhǎng)這一職位帶給我的壓力還是比較大的， 首 先是因?yàn)槲腋杏X(jué)作為一項(xiàng)工作的帶頭人，務(wù)必?fù)碛羞^(guò)硬的本領(lǐng)， 才干服眾 ; 第二是因?yàn)槲腋械阶约涸谌绾螏ьI(lǐng)所有護(hù)理人員建強(qiáng) 建好科室的方法點(diǎn)子還不夠多。有句話說(shuō)的好“路是人走出來(lái)的”， 在院領(lǐng)導(dǎo)幫忙下， 我化 壓力為動(dòng)力， 一心投入到工作當(dāng)中去， 以高度的敬業(yè)精神回報(bào)組 織對(duì)我的信任。下面， 我就將本人今年以來(lái)的履職狀況做如下表述， 懇請(qǐng)大 家對(duì)我的工作提出寶貴的意見(jiàn)和推舉。在科室的密切配合和支持下， 我本著“以病人為中心”的臨 床服

3、務(wù)理念， 發(fā)揚(yáng)救死扶傷的革命精神， 踏踏實(shí)實(shí)做好醫(yī)療護(hù)理 工作，認(rèn)認(rèn)真真完成工作任務(wù)，專心主動(dòng)地學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)。在這些年的護(hù)理工作中，我的體會(huì)是“三分治療，七分護(hù) 理”， 于是我越來(lái)越能夠感覺(jué)出護(hù)理工作的重要性。 在人的一生 當(dāng)中有誰(shuí)會(huì)不需要護(hù)士的細(xì)致關(guān)懷和悉心照顧呢“護(hù)理工作是 一門精細(xì)的藝術(shù)”。 “護(hù)士要有一顆同情的心， 要有一雙愿意工 作的手?！弊o(hù)士就應(yīng)是會(huì)用她們的愛(ài)心， 耐心， 細(xì)心和職責(zé)心解除病人 的病痛，用無(wú)私的奉獻(xiàn)支撐起無(wú)力的生命， 重新?lián)P起生活的風(fēng)帆， 讓痛苦的臉上重綻笑臉， 讓一個(gè)個(gè)家庭都重現(xiàn)歡聲笑語(yǔ)。 在以后 的工作中我會(huì)盡自己最大的努力， 讓更多的患者早日走出疾病的 困擾。

4、當(dāng)然在工作中仍有不足之處， 如：專業(yè)素養(yǎng)還不高整體護(hù)理 的水平還不高護(hù)理書(shū)寫(xiě)方面有差距病房管理方面有待完善， 個(gè)別 病房有時(shí)存在秩序不規(guī)范衛(wèi)生不到位等現(xiàn)象。在今后的工作中我必須努力提高自己的護(hù)理水平， 把每一位 病人都當(dāng)成自己的朋友，親人， 經(jīng)常換位思量別人的難處， 端正 工作態(tài)度，我期望透過(guò)自己的努力獲得患者和家屬?gòu)V泛好評(píng)的同 時(shí)，也得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。雖然護(hù)理工作是平庸而辛勞的， 但可喜的是我們的努力得到 了患者及其家屬的夸獎(jiǎng)，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可。我明白這只是一個(gè)起步， 以后的路還很長(zhǎng)， “路遙知馬力”， 我堅(jiān)信只要透過(guò)不斷的努力， 把滿腔的激情奉獻(xiàn)給醫(yī)院， 把愛(ài)心 播撒到每一位患者的

5、心里，我就必須會(huì)把工作開(kāi)展的更好。護(hù)士述職報(bào)告 2作為一名護(hù)士， 我在院領(lǐng)導(dǎo)科主任及護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下， 始終 堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為遵循， 用于創(chuàng)新銳意進(jìn)取。 工作中始終堅(jiān)持 將提高護(hù)理質(zhì)量強(qiáng)化醫(yī)療安全創(chuàng)建和諧醫(yī)患關(guān)系作為重中之重， 以實(shí)現(xiàn)我科“病人滿足組織滿足自己滿足”為目標(biāo)。南丁格樂(lè)曾經(jīng)說(shuō)過(guò)： “護(hù)理工作是平庸的工作， 然而護(hù)理人 員都用真誠(chéng)的愛(ài)， 去撫平病人心靈的創(chuàng)傷， 用火一樣的熱情去點(diǎn) 燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣?！笔堑?，護(hù)理工作的確是個(gè)非常平庸的工作，尤其我們ICU，患者病情重，完全不能自理， 為了提高這些住院病人的生活質(zhì)量，我和我科全體護(hù)士在護(hù)士長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，在搞好醫(yī)療護(hù)理的同時(shí)，積極擴(kuò)展生活

6、護(hù)理范疇，從更新床單被褥， 定期修剪指甲， 指導(dǎo) 病人做有益的文體活動(dòng)， 到談心聊天， 賦予病人精神上治療和安 慰。在工作中我本著“將工作做的更好”這一目標(biāo)， 嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī) 囑，三查七對(duì)制度及無(wú)菌操作原則， 堅(jiān)守慎獨(dú)精神， 即使是一片 維生素也決不馬虎，不憑經(jīng)驗(yàn)，不憑印象，積極完成各項(xiàng)任務(wù)， ICU 患者病情重變化速度快，隨時(shí)都有搶救的可能，我也曾不止 一次地配合醫(yī)生搶救過(guò)危重病人， 但我們的及時(shí)搶救與精心護(hù)理 下，病人意識(shí)逐漸清醒， 轉(zhuǎn)危為安，每當(dāng)將他們從死神手中拉回， 即使沒(méi)有聽(tīng)到一聲感謝的話語(yǔ)，我都會(huì)感到無(wú)比的快樂(lè)與欣慰。因此護(hù)士不僅要有一顆同情的心， 一雙愿意工作的手， 更應(yīng) 該用愛(ài)心細(xì)

7、心， 和責(zé)任心去解除病人的病痛， 用無(wú)私的奉獻(xiàn)支撐 起無(wú)力的生命。我們科的護(hù)士比較少，病人多，工作強(qiáng)度大，晚夜班頻繁， 有時(shí)候難免會(huì)有一些抱怨，但在任何情況下， 只要患者需要， 病 情需要，工作永恒是第一位的， 節(jié)假日的概念， 我覺(jué)得護(hù)理事業(yè) 是一項(xiàng)崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護(hù)士隊(duì)伍中一員而自豪， 在今后的工作中， 我將加倍努力， 為人類護(hù)理事業(yè)做出自己應(yīng)有 的貢獻(xiàn)。護(hù)士述職報(bào)告 3尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)親愛(ài)的各位同仁們：眾所周知， 嬰幼兒因其年齡小， 不會(huì)或不能正確表達(dá)自己的 意思，加上兒科尋常護(hù)理工作量大且繁瑣， 家屬不易理解等原因， 使得眾多護(hù)士不愿意或根本不安心兒科護(hù)理工作。 不過(guò)我在 20

8、xx 年度中，帶著對(duì)孩子們的喜愛(ài)， 開(kāi)始了我的護(hù)理工作， 此刻將 20xx 年的工作述職如下：一熱愛(ài)兒童事業(yè)，全心全意為患兒著想 由于是兒科，液體量少而組數(shù)多，許多藥計(jì)量難算; 嬰幼兒好動(dòng)，液體滲漏多，工作量大而繁瑣，往往是這邊剛加藥，那邊 又腫了，不滴了，到處都在喊你，且又是一樣的著急往往從 上班忙到下班， 一刻鐘也沒(méi)停過(guò)， 甚至到下班時(shí)所有護(hù)理記錄都 沒(méi)來(lái)得及寫(xiě)。久而久之，簡(jiǎn)單使護(hù)士產(chǎn)生厭倦不滿情緒，覺(jué)得兒 科護(hù)士太累了，跑斷了腿， 有時(shí)還要受家屬的氣。假如把情緒帶 到工作中， 就會(huì)產(chǎn)生消極應(yīng)付的想法， 覺(jué)得工作永恒也沒(méi)可能干 完干好，只要當(dāng)班時(shí)沒(méi)出問(wèn)題就算了。 針對(duì)這種情況， 我認(rèn)為護(hù)

9、士首先必須要有熱愛(ài)兒童護(hù)理事業(yè)的思想， 要有堅(jiān)定的敬業(yè)和獻(xiàn) 身精神， 堅(jiān)信自己所做的事業(yè)是人類最崇高的事業(yè)， 因?yàn)閮和?祖國(guó)的花朵， 祖國(guó)的未來(lái)， 而熱愛(ài)，關(guān)懷兒童是熱愛(ài)祖國(guó)的表現(xiàn)， 要一切都以患兒為中心， 處處為患兒著想。 只要從內(nèi)心熱愛(ài)兒童 護(hù)理事業(yè)， 才不會(huì)因工作繁瑣而厭倦 ; 才干全心全意為患兒服務(wù) ;才干有利于患兒的治療和護(hù)理 ; 才干促進(jìn)患兒早日康復(fù)。 二理解家屬，正確處理好護(hù)患關(guān)系 許多護(hù)士不愿在兒科工作的一個(gè)重要原因就是認(rèn)為家屬難 纏，易受氣，因?yàn)榇丝潭际仟?dú)生子女， 是“小寶貝”“小皇帝”， 一但生病，是爺爺奶奶外公外婆爸爸媽媽等一大群人前呼后擁， 就怕寶貝遭罪。一針沒(méi)扎到血

10、管，就罵你，認(rèn)為你是在練手藝， 不負(fù)責(zé)任，不當(dāng)一回事，把你氣得難受憋悶，還不能發(fā)火，針對(duì) 這一情況，我們首先要保持平和心態(tài)， 多從患兒父母角度來(lái)看待， 考慮他們，理解他們的心情， 要采取寬容與忍耐的態(tài)度， 究竟“可 憐天下父母心”嘛 ! 其次，要做好解釋與安慰工作，要多說(shuō)“對(duì) 不起”， 使家屬也理解兒科護(hù)士的工作， 減少不必要的誤會(huì)或過(guò) 激行為的發(fā)生。三勤學(xué)苦練，有過(guò)硬的穿刺技術(shù) 我認(rèn)為，這一點(diǎn)是特殊重要， 有了這一點(diǎn)， 上面的第二點(diǎn)也 就迎刃而解了。在兒科，沒(méi)有過(guò)硬的穿刺技術(shù)是不行的，“一針 見(jiàn)血”在兒科更顯突出， 尤為重要， 因?yàn)榛純憾际前謰尩男念^肉， 打在兒身上，痛在爸媽心上嘛 ! 而許

11、多護(hù)患糾紛也是因?yàn)檫@個(gè)原 因。所以我們要勤學(xué)苦練， 多總結(jié)多摸索，“熟能生巧”的道理 也在這里得以體現(xiàn)。只要我們肯下苦工夫， 多學(xué)多看多練， 頭皮 穿刺也是簡(jiǎn)單一次成功的， 而能做到“一針見(jiàn)血”在兒科干護(hù)理工作也簡(jiǎn)單多了，輕松多了。 四努力學(xué)習(xí)，能及時(shí)準(zhǔn)確觀察病情并發(fā)明病情變化 前面已講了由于是兒科， 許多患兒是有口難言， 一切的病情 都有待于護(hù)士在工作的過(guò)程中要勤于善于觀察， 才干及時(shí)地掌握 患兒的病情變化，作出準(zhǔn)確判斷，并及時(shí)向醫(yī)生匯報(bào)， 使病兒能 轉(zhuǎn)危為安，從而有利于治療和護(hù)理。 而要做到善于觀察，就要求 護(hù)士必須有扎實(shí)的醫(yī)學(xué)基本知識(shí)和技能， 根據(jù)患兒的疾病有的放 矢地進(jìn)行觀察， 減少不

12、必要的疏忽。 因此護(hù)士在工作的同時(shí)必須 不斷認(rèn)真學(xué)習(xí)和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)， 才干更好地工作， 更好地為患兒服務(wù)。 綜上所述， 要把兒科的護(hù)理工作做好， 護(hù)士必須要有熱愛(ài)兒童護(hù) 理事業(yè)的思想， 能正確處理好護(hù)患關(guān)系， 有過(guò)硬的穿刺技術(shù)和善 于觀察病情變化的本領(lǐng)。惟獨(dú)這樣， 才干做好本職工作，才干成 為一名合格的兒科護(hù)士。謝謝大家 ! 護(hù)士述職報(bào)告 4 我科緊緊環(huán)繞護(hù)理部及科室工作計(jì)劃， 以“服務(wù)好質(zhì)量好醫(yī) 德好，群眾滿足”為目標(biāo)， 以提高護(hù)理質(zhì)量為主線。 隨著優(yōu)質(zhì)服 務(wù)的順利開(kāi)展， 我們從內(nèi)心真正熟悉到優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重要意義， 把 優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為護(hù)士的天職和本分， 用一種感恩的心態(tài)去對(duì)待每一 位病人。把制度承諾

13、從墻上“請(qǐng)”下來(lái)， 讓優(yōu)質(zhì)服務(wù)從文件中“走” 出來(lái)，變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)， 深入到病房中， 了解病人的心理， 了解病人的需求， 改善護(hù)患關(guān)系。 通過(guò)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的開(kāi)展更是 加強(qiáng)了護(hù)士對(duì)待患者的責(zé)任心。 只要在深入病房時(shí)， 發(fā)明患者的 生活上或是護(hù)理中有什么需要解決的問(wèn)題， 都會(huì)第一時(shí)間為患者 及時(shí)處理，解決到位?，F(xiàn)將我科護(hù)理工作述職匯報(bào)如下： 一統(tǒng)一思想提高熟悉組織落實(shí)1 科室領(lǐng)導(dǎo)高度重視，重復(fù)強(qiáng)調(diào)推廣優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的決心和 重要性，組織制訂實(shí)施方案。2 在全科范圍積極動(dòng)員，積極開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。 二理清思路切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)工作1 建立健全護(hù)理規(guī)章制度，工作規(guī)范，崗位職責(zé)。確保了護(hù) 理基礎(chǔ)質(zhì)量和安全

14、。2 認(rèn)真落實(shí)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，發(fā)放滿足度調(diào)查表，讓病人及家 屬了解基礎(chǔ)護(hù)理工作的內(nèi)容，以便接受病人及社會(huì)的監(jiān)督。3制定了護(hù)士分層級(jí)管理制度，成立了由護(hù)士長(zhǎng)-責(zé)任組長(zhǎng) t責(zé)任護(hù)士t助理護(hù)士的分層管理結(jié)構(gòu)，按護(hù)士能力患者病情護(hù)理工作量的大小實(shí)行以病人為中心的人員組織結(jié)構(gòu)和護(hù)理分工 制度，每組護(hù)理人員按病人分工，責(zé)任到人。 使護(hù)理工作真正做到為病人提供整體的持續(xù)的滿足病人需求的護(hù)理服務(wù)。4改革護(hù)理排班模式：對(duì)排班模式改為 APN排班，減少護(hù)士 _數(shù)，同 ( 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作總結(jié)及小結(jié) )時(shí)實(shí)行彈性排班， 確?；A(chǔ)護(hù)理工作落到實(shí)處， 保證護(hù)理工作的持續(xù)性和工作質(zhì)量。5 嚴(yán)格基礎(chǔ)護(hù)理的落實(shí)：如為病人剪

15、指甲喂食協(xié)助排便等， 在做基礎(chǔ)護(hù)理的同時(shí)融入了健康教育， 既加強(qiáng)了基礎(chǔ)護(hù)理， 也增 進(jìn)了護(hù)患關(guān)系。6 為落實(shí)專項(xiàng)護(hù)理管理制度和護(hù)理安全管理措施，加強(qiáng)臨床 護(hù)理，保證醫(yī)療安全， 護(hù)理部制訂了一些安全標(biāo)識(shí)， 如防跌倒標(biāo) 識(shí)藥物過(guò)敏標(biāo)識(shí)等，減少和不良事件的發(fā)生。7 責(zé)任組長(zhǎng)每班對(duì)本班基礎(chǔ)護(hù)理工作進(jìn)行檢查，護(hù)士長(zhǎng)天天 檢查，找出存在問(wèn)題，進(jìn)行原因分析，提出改進(jìn)措施。三積極開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)和責(zé)任制整體護(hù)理(1) 開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)后，能夠把時(shí)間還給病人，護(hù)理質(zhì)量 提高，患者感到非常滿足。 開(kāi)展責(zé)任制整體護(hù)理后， 責(zé)任護(hù)士能 夠了解本病區(qū)病人的病情用藥及輔助檢查， 能及時(shí)發(fā)明醫(yī)療組工 作的不足，并及時(shí)糾正，

16、避開(kāi)了差錯(cuò)的發(fā)生; 基礎(chǔ)護(hù)理做到位，晨晚間護(hù)理比以前好。(2) 臨床護(hù)士工作模式。落實(shí)責(zé)任制整體護(hù)理小組負(fù)責(zé)制或 責(zé)任護(hù)士負(fù)責(zé)制，包床到護(hù)，每個(gè)護(hù)士分管病人數(shù)平均不超過(guò) 人。逐步落實(shí)“護(hù)士床邊工作制”， 逐步實(shí)現(xiàn)護(hù)士常態(tài)情況下在 病房或病人身邊密切觀察患者的生命體征和病情變化 ; 定時(shí)巡視 病人， 認(rèn)真執(zhí)行床邊交接班治療護(hù)理， 建立護(hù)士“床邊記錄制” 等臨床護(hù)理工作方式。 逐步解決護(hù)士流動(dòng)護(hù)理工作站 ( 車)流動(dòng)治 療車的配置。 執(zhí)行床邊交接班治療護(hù)理， 建立護(hù)士“床邊記錄制” 等臨床護(hù)理工作方式， 逐步解決護(hù)士流動(dòng)護(hù)理工作站 ( 車)流動(dòng)治 療車的配置。(3) 病人滿足度較前有所提高，責(zé)任護(hù)

17、士經(jīng)常受到病人及家 屬的好評(píng)，得到病人的認(rèn)可。四建立監(jiān)督機(jī)制，持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量1 每月開(kāi)展一次公休座談會(huì)，及時(shí)聽(tīng)取病人意見(jiàn)，設(shè)立住院 病人聯(lián)系本，及時(shí)進(jìn)行出院病人電話回訪。2 在住院病人滿足度調(diào)查中，病員滿足度能夠達(dá)到 92% 五認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度， 尤其三查七對(duì)。 來(lái)提高護(hù)理質(zhì)量， 確保護(hù)理安全。(1) 加強(qiáng)患者身份識(shí)別的查對(duì)，住院病人按要求佩戴腕帶并 填寫(xiě)各種信息， 護(hù)士進(jìn)行各項(xiàng)治療， 護(hù)理時(shí)按兩種以上識(shí)別方式 進(jìn)行查對(duì)。(2) 堅(jiān)持查對(duì)制度，天天下午責(zé)任護(hù)士查對(duì)當(dāng)天醫(yī)囑，每周 護(hù)士長(zhǎng)總查對(duì)，天天都檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況并有記錄 ; 堅(jiān)持重癥患者床頭交接班，預(yù)防并發(fā)癥發(fā)生，做好重癥病人的護(hù)理(

18、3) 嚴(yán)格執(zhí)行隔離消毒制度，護(hù)士們熟練掌握各種消毒液的 配置，口服藥杯天天消毒一次， 紫外線燈管天天照射治療室 1 次 晨間護(hù)理一床一巾一濕掃， 出院病人進(jìn)行終末消毒， 對(duì)于醫(yī)療垃 圾和生活垃圾按要求管理，嚴(yán)格交接登記，六存在的問(wèn)題和挑戰(zhàn)：雖然取得一定成績(jī)，但還有不足 ; 如護(hù)士宣教及健康指導(dǎo)不 到位護(hù)士書(shū)寫(xiě)病例不規(guī)范， 個(gè)別護(hù)士責(zé)任心不強(qiáng)， 病房管理不到 位等，科室管理能力有待進(jìn)一步提高。病人方面： 在病人滿足度調(diào)查中， 提出不滿足或較滿足的項(xiàng)目主要集 中于護(hù)理服務(wù)不到位主動(dòng)性較差溝通交流不及時(shí)等問(wèn)題。 在日常檢查中， 病人大多數(shù)能接受護(hù)理人員的基礎(chǔ)護(hù)理和 生活護(hù)理， 卻有部分病人不愿意接受

19、護(hù)理人員的服務(wù)， 不放心讓 護(hù)士照顧患兒。護(hù)理人員方面：護(hù)理人員工作量大， 精力分散根本不能深入了解病人整體 情況，難以跟上深層次的個(gè)性化護(hù)理。重書(shū)寫(xiě)輕落實(shí)， 不能正確處理寫(xiě)與做的關(guān)系。 護(hù)士忙于書(shū) 寫(xiě)各種記錄， 而忽略了護(hù)理措施的落實(shí)， 深入病房的時(shí)間相對(duì)減 少，護(hù)士與病人接觸的機(jī)會(huì)也相應(yīng)減少。 由于護(hù)理人員自身素養(yǎng)及相關(guān)知識(shí)缺乏等因素， 護(hù)理人員 的主動(dòng)服務(wù)意識(shí)還有待加強(qiáng)， 如護(hù)士不能及時(shí)主動(dòng)巡視病房， 觀 察病情不全面，健康教育有時(shí)落實(shí)不及時(shí)， 內(nèi)容浮淺， 交流溝通 還不主動(dòng)人性化服務(wù)舉措還不能完全落實(shí)等問(wèn)題。管理方面： 后勤保障系統(tǒng)支持力度不夠， 如總務(wù)科配藥房等未完全實(shí)行 下收下送，

20、護(hù)士需用相當(dāng)?shù)臅r(shí)間執(zhí)行治療護(hù)理之外的工作?？傊?，科室護(hù)理人員同心同德， 克服艱難，以醫(yī)院大局為重， 內(nèi)強(qiáng)素養(yǎng)，外塑形象，不斷提高科室護(hù)理服務(wù)水平及護(hù)理質(zhì)量， 切實(shí)為病人提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。我相信，我們會(huì)越來(lái)越好 !護(hù)士述職報(bào)告 5這一年可以用八個(gè)字來(lái)形容， 那就是順其自然自主奮斗。 我 在醫(yī)院工作已經(jīng)四年了， 在婦產(chǎn)科也已經(jīng)兩年了， 這兩年我不僅 學(xué)習(xí)到了更廣闊的知識(shí)， 也給自己增添了更多的人生閱歷。 一路 走來(lái)， 我在前進(jìn)的路上慢慢蛻變， 最終我自己也發(fā)展的更加全面 了。而能夠證明我們自己的， 便惟獨(dú)時(shí)間了。 此時(shí)此刻我的感想 很多，我也會(huì)將自己這一年的工作進(jìn)行一次總結(jié)。一嚴(yán)格要求工作作風(fēng)在醫(yī)院工作已經(jīng)四年， 自從大學(xué)畢業(yè)之后我便進(jìn)入了我們這 家三甲醫(yī)院， 我也熟悉到了三甲醫(yī)院的嚴(yán)格。 不論是對(duì)我們護(hù)士 還是對(duì)待各科醫(yī)生， 醫(yī)院都有嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)和要求。 而優(yōu)