公務(wù)員常見面試題及答案

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上公務(wù)員面試題1、你平時工作很努力，但是你的領(lǐng)導(dǎo)卻經(jīng)常批評你，你怎么辦？（）由于我們每個人的經(jīng)驗，立場，觀點和看待問題分析問題的方式不同有不同的意見和爭執(zhí)乃至別人對你有所看法都是正常的，我會從大局出發(fā)，理智的對待所發(fā)生的事情，冷靜處理。首先要換位思考，從自己身上找原因，了解是什么原因?qū)е骂I(lǐng)導(dǎo)批評你，如果確實是自己的原因，努力改正自己的缺點。（2）如果不是自己的原因，在恰當(dāng)?shù)臅r機，向領(lǐng)導(dǎo)解釋情況，請求領(lǐng)導(dǎo)諒解。（3）在工作中，我會一如既往地和領(lǐng)導(dǎo)密切溝通，繼續(xù)做好本職工作，贏得領(lǐng)導(dǎo)信任，不爭名奪利，老老實實做人，踏踏實實做事，并時刻反省、檢查自己。2、現(xiàn)在假冒偽劣產(chǎn)品層出

2、不窮，談?wù)勀愕目捶?。假冒偽劣產(chǎn)品的出現(xiàn)，在短期提高了企業(yè)的利潤，但是長期來看，既危害的企業(yè)自身的形象和可持續(xù)發(fā)展，又影響了消費者的正常權(quán)益。假冒偽劣產(chǎn)品出現(xiàn)的原因是多方面的，第一，部門企業(yè)過分追求產(chǎn)品利潤，第二，相關(guān)法律立法和市場監(jiān)督依然有漏洞，給不法分子可乘之機。對此，我們應(yīng)做到以下幾點：首先，作為產(chǎn)品消費者，應(yīng)該提高對于產(chǎn)品的甄別能力，如果遇到產(chǎn)品質(zhì)量問題，即使舉報，加強質(zhì)量等相關(guān)部門的溝通協(xié)作，切實保護自身的利益。其次，作為政府部門，可以完善法律立法工作，加強行政執(zhí)法，做到有法可依，執(zhí)法必嚴(yán)，可以和社區(qū)聯(lián)合舉辦質(zhì)量講座。再次，作為社會普通公民，可以倡議大家自覺遵守產(chǎn)品質(zhì)量法，樹立正確的金

3、錢觀，價值觀，杜絕假冒產(chǎn)品危害集體的行為！最后，個人和相關(guān)部門應(yīng)該同理合作，治理質(zhì)量問題，采用疏堵結(jié)合，事前預(yù)防的原則。多鼓勵企業(yè)的自主創(chuàng)新能力和研發(fā)能力，把產(chǎn)品利潤的獲取途徑定位在產(chǎn)品研發(fā)和提高生產(chǎn)效率上，而不是一次充好，濫用連用廉價原材料。3、對于“溝通對人不對事，合作對事不對人”這句話，你怎么理解？這兩句話分別描述了做人做事的原則和方法，“溝通對人不對事”，指的是人在交往的時候，不能因為某一件事而責(zé)怪他人，要全面地去看待別人，學(xué)會寬以待人。對其他的人也是如此，先認(rèn)識人，再談做事。感情關(guān)系上也是如此，人是生活的直接與最終對象，接觸的是人，服務(wù)的也是人，事情沒人做不成，不認(rèn)真做不成，不用心也

4、做不成。對人不對事體現(xiàn)的是以人為本，強調(diào)的是一種關(guān)心、幫助和提高。要注意的是，“對人不對事”不是“秋后算賬”，而是現(xiàn)代人際交往的重要方式，要在充分肯定人的重要地位的基礎(chǔ)上，滿足不同的個性需求。 “合作對事不對人”，指的是在工作和處理事情時，要明確規(guī)則和制度，嚴(yán)格按規(guī)章制度執(zhí)行，不搞特權(quán)。它不僅是溝通的基本原則，也是管理學(xué)中的管理原則。當(dāng)出現(xiàn)一件事時，我們只針對這件事分析原因，找出解決辦法，而不去評價事情執(zhí)行者的個體。這有利于營造和諧的工作氛圍，也有助于推進合作的順利進行。但是，這種領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和批評方法也存在不少“怕得罪人”的嫌疑。所以我們要在做事過程中與人為善，認(rèn)真分析，擺事實講道理，

5、以理服人，使對方口服心服。 在現(xiàn)實生活中，“溝通對人不對事”和“合作對事不對人”都不是絕對化的標(biāo)準(zhǔn)，它們反映了人們對做人和做事的理想化期望，因為做人和做事往往是聯(lián)系在一起的，一定要具體問題具體分析，努力做到“剛性制度，人性關(guān)懷”。 在今后的工作中，我也要在做人和做事兩方面加強自身素質(zhì)的修養(yǎng)，在堅持原則性的同時發(fā)揮靈活性和主觀能動性，為營造人際關(guān)系融洽、集體團結(jié)上進的工作環(huán)境貢獻(xiàn)自己的一份力量。 4、你們單位在審查下屬單位工作時發(fā)現(xiàn)了違法事情，該事的主要責(zé)任人是你局長的親戚，這時局長找你，希望你能幫忙解決這一問題，你會怎么辦？先弄清事情的原委，然后看這件事情是真的觸

6、犯了我國法律還是沒有，在自己的職責(zé)范圍內(nèi)還是外然后再秉著大事講原則小事講風(fēng)格，真的犯了法，就秉公處理，然后給領(lǐng)導(dǎo)講明自己的難處，相信領(lǐng)導(dǎo)是申明大義的，事情就解決了如果答秉公辦理分會很低，這種題現(xiàn)在不會考了5、你認(rèn)為質(zhì)量與信譽哪個重要？企業(yè)的信譽與產(chǎn)品的品質(zhì)至關(guān)重要，客戶對你的信任是永遠(yuǎn)用金錢無法衡量的。信譽、品質(zhì)、服務(wù)，永遠(yuǎn)是企業(yè)長久立于業(yè)界前沿之根本。 6、可否描述一下你自己的個性？本人性格相對較為外向,善于與人溝通及相處.同時善于將理論知識與工作實踐相結(jié)合,這一點非常適用于品質(zhì)管理.另外,本人原則性較強,善于處理問題。要點介紹：(1)、個重要特性是要溝通協(xié)調(diào)，所以你要在性格介紹中把這一點突出出來。(2)、理論要上升到宏觀，實踐要能解決微觀問題，這是最