2022年職業(yè)教育專業(yè)部建設(shè)方案

1、2022年職業(yè)教育專業(yè)部建設(shè)方案為了優(yōu)化我校專業(yè)建設(shè)和人才培養(yǎng)，加強(qiáng)師資隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)，貫徹落實(shí)國家職業(yè)教育改革實(shí)施方案和_省職業(yè)教育“擴(kuò)容、提質(zhì)、強(qiáng)服務(wù)”三年行動(dòng)計(jì)劃（_-_年）文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，經(jīng)學(xué)校研究決定：將學(xué)校的專業(yè)劃分為_個(gè)專業(yè)部，教師隊(duì)伍根據(jù)教師專業(yè)和授課情況劃歸_個(gè)部進(jìn)行管理。這六個(gè)部分別為：1）機(jī)電部：內(nèi)設(shè)機(jī)電技術(shù)應(yīng)用專業(yè)、數(shù)控技術(shù)應(yīng)用專業(yè)、制冷和空調(diào)設(shè)備運(yùn)行與維修專業(yè)、供用電技術(shù)專業(yè)；2）汽車部：內(nèi)設(shè)汽車運(yùn)用與維修專業(yè)；3）學(xué)前教育部：內(nèi)設(shè)學(xué)前教育專業(yè)；4）信息技術(shù)部：內(nèi)設(shè)計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用專業(yè)、5）財(cái)經(jīng)商貿(mào)部：會(huì)計(jì)、電子商務(wù)：6）農(nóng)林部。觀光農(nóng)業(yè)經(jīng)營

2、、中餐烹飪與營養(yǎng)膳食、旅游服務(wù)與管理、高星級飯店運(yùn)營與管理。一、_1、_名校領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系一個(gè)部，負(fù)責(zé)和指導(dǎo)專業(yè)部的建設(shè)；2、一個(gè)專業(yè)部設(shè)部長_名、副部長_名。部長負(fù)責(zé)專業(yè)部的全面工作，副部長負(fù)責(zé)專業(yè)部的班主任和學(xué)生管理；3、專業(yè)部的部長享受中層正職待遇，副部長享受中層副職待遇，參加行政會(huì)；4、專業(yè)部服從和接受行政科室的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。5、部長和副部長由學(xué)校直接任命、任期為三年。二、專業(yè)部職能1、負(fù)責(zé)專業(yè)部內(nèi)的專業(yè)建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)和人才培養(yǎng)；2、負(fù)責(zé)專業(yè)部內(nèi)各個(gè)專業(yè)年級的任課安排、教學(xué)管理、班主任安排、學(xué)生管理、文體活動(dòng)舉辦、招生、頂崗實(shí)習(xí)和就業(yè)，并完成學(xué)校交辦的各項(xiàng)工作；三、分工及職責(zé)（一）專業(yè)部部長

3、：全面負(fù)責(zé)專業(yè)部建設(shè)工作，具體包括：1、負(fù)責(zé)專業(yè)部人事推薦。負(fù)責(zé)推薦專業(yè)部內(nèi)教研組組長及其他管理人員人選，由校長辦公會(huì)任命。2、負(fù)責(zé)制定專業(yè)部專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括專業(yè)調(diào)整、申報(bào)新專業(yè)及人才培養(yǎng)方案等。3、負(fù)責(zé)編制專業(yè)部年度及學(xué)期經(jīng)費(fèi)預(yù)算。負(fù)責(zé)專業(yè)部教材等其他辦公用品采購工作，負(fù)責(zé)專業(yè)部實(shí)訓(xùn)場室建設(shè)工作。4、負(fù)責(zé)安排、審核專業(yè)部各專業(yè)開課情況、教師授課安排。負(fù)責(zé)制定專業(yè)部年度及學(xué)期工作計(jì)劃、年度及學(xué)期工作匯報(bào)。5、負(fù)責(zé)_專業(yè)部各專業(yè)教師提交相關(guān)材料，包括教案、教學(xué)總結(jié)等材料。6、負(fù)責(zé)專業(yè)部教學(xué)督導(dǎo)工作。根據(jù)學(xué)校相關(guān)制度，負(fù)責(zé)安排落實(shí)專業(yè)部教學(xué)督導(dǎo)工作。7、負(fù)責(zé)專業(yè)部教師考核。根據(jù)學(xué)校相關(guān)制度，負(fù)責(zé)

4、制定適合本專業(yè)部教師考核制度，并_教師考核，推薦年度優(yōu)秀教師人選。如實(shí)向?qū)W校匯報(bào)違紀(jì)教師違紀(jì)情況。8、負(fù)責(zé)專業(yè)部招生工作，制定專業(yè)部招生計(jì)劃，安排落實(shí)專業(yè)部招生工作。9、負(fù)責(zé)專業(yè)部教師隊(duì)伍建設(shè)。制定專業(yè)部教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，有計(jì)劃安排教師參與各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)，_開展專業(yè)部校內(nèi)外教研工作及教師校內(nèi)外各類競賽工作。根據(jù)專業(yè)部發(fā)展情況向?qū)W校校長辦公會(huì)提出人員引進(jìn)、清退等申請。10、負(fù)責(zé)專業(yè)部校內(nèi)外宣傳工作。11、負(fù)責(zé)推進(jìn)校企合作，積極尋求與相關(guān)企業(yè)的深度融合。12、負(fù)責(zé)定期向校長辦公會(huì)匯報(bào)專業(yè)部工作情況。13、負(fù)責(zé)應(yīng)由專業(yè)部部長負(fù)責(zé)的其他工作。（二）副部長：副組長協(xié)助部長開展專業(yè)部建設(shè)工作，主要負(fù)責(zé)專業(yè)部

5、班主任和學(xué)生管理工作，具體包括：1、負(fù)責(zé)推薦班主任安排工作，交由部長任命，學(xué)生科備案。2、負(fù)責(zé)班主任考核工作。根據(jù)學(xué)校相關(guān)制度制定教學(xué)部班主任考核方案，并對班主任工作實(shí)施考核，推薦學(xué)期及年度優(yōu)秀班主任人選和優(yōu)秀班_。3、負(fù)責(zé)班主任培養(yǎng)工作。制定班主任培養(yǎng)規(guī)劃，_班主任開展班級管理能力提升學(xué)習(xí)。安排班主任助理。4、負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)班主任工作，定期檢查班主任工作日志。5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)班級建設(shè)。負(fù)責(zé)各班課室安排，協(xié)助班主任開展班級建設(shè)。6、負(fù)責(zé)專業(yè)部學(xué)生管理工作，根據(jù)學(xué)校相關(guān)制度，制定學(xué)生管理制度，負(fù)責(zé)處理學(xué)生違紀(jì)情況。7、負(fù)責(zé)專業(yè)部學(xué)生文體活動(dòng)。負(fù)責(zé)制定學(xué)期學(xué)生文體活動(dòng)計(jì)劃，并_開展學(xué)生文體活動(dòng)。負(fù)責(zé)_學(xué)生參與校內(nèi)外各類競賽活動(dòng)。8、負(fù)責(zé)家校銜接。負(fù)責(zé)安排家訪工作計(jì)劃，定期_開展家訪活動(dòng)。9、負(fù)責(zé)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)。負(fù)責(zé)聯(lián)系各專業(yè)頂崗實(shí)習(xí)企業(yè)，按照教學(xué)安排_(tái)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)，安排教師跟崗指導(dǎo)。10、負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)推薦。負(fù)責(zé)聯(lián)系就業(yè)單位，協(xié)助開展人才招聘工作。11、負(fù)責(zé)畢業(yè)生回訪工作。負(fù)責(zé)