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文檔簡介
1、附件4:重點(diǎn)工作節(jié)點(diǎn)卡填寫辦法第一、 定義及意義本表意義在于加強(qiáng)重點(diǎn)工作計(jì)劃性、整體感、系統(tǒng)性,合理安排時(shí)間,提高工作效率,方便考核及查詢,便于工作的整體管理。第二、 表樣及填寫平臺表樣參照附表1,在EXCEL服務(wù)器上填寫。第三、 填寫依據(jù)填寫依據(jù)每月個(gè)人工作計(jì)劃和臨時(shí)計(jì)劃表內(nèi)容進(jìn)行填寫,納入節(jié)點(diǎn)卡管理的任務(wù)請參照節(jié)點(diǎn)卡每月重點(diǎn)工作管理辦法。第四、 填寫時(shí)間需要在每月制作完成當(dāng)月重點(diǎn)工作計(jì)劃后1天內(nèi)完成。第五、 填寫信息填寫信息分為節(jié)點(diǎn)信息和考核人填寫項(xiàng)兩部分(參考附表2):1.節(jié)點(diǎn)信息:填寫內(nèi)容包括項(xiàng)目來源、項(xiàng)目類型、任務(wù)序號、任務(wù)節(jié)點(diǎn);2.考核人填寫項(xiàng):填寫內(nèi)容包括節(jié)點(diǎn)狀態(tài)、考核人簽字確認(rèn)
2、。第六、 節(jié)點(diǎn)卡填寫權(quán)責(zé)節(jié)點(diǎn)信息部分由節(jié)點(diǎn)卡制作人填寫,由節(jié)點(diǎn)卡制作人的考核人進(jìn)行審核;考核人填寫項(xiàng)部分由考核人填寫,考核人在節(jié)點(diǎn)規(guī)定日期對任務(wù)狀態(tài)進(jìn)行客觀評價(jià);如出現(xiàn)任務(wù)順延情況,重新指定順延完成日期。第七、 節(jié)點(diǎn)卡填寫區(qū)域填寫區(qū)域分為三部分(參考附表3):1.重點(diǎn)工作節(jié)點(diǎn)填寫:當(dāng)月節(jié)點(diǎn)卡表現(xiàn)為日歷形式,每日的表格分為五行任務(wù)節(jié)點(diǎn)填寫區(qū)域,前三行為重點(diǎn)工作節(jié)點(diǎn)填寫區(qū)域;2.臨時(shí)工作節(jié)點(diǎn)填寫:每日的表格第四行為臨時(shí)工作節(jié)點(diǎn)填寫區(qū)域,臨時(shí)工作節(jié)點(diǎn)填寫依據(jù)每月臨時(shí)工作表進(jìn)行填寫,表現(xiàn)形式為在當(dāng)月重點(diǎn)工作節(jié)點(diǎn)填寫的基礎(chǔ)上添加下劃線區(qū)分;3.順延的重點(diǎn)工作節(jié)點(diǎn)填寫:每日的表格第五行為順延的重點(diǎn)工作節(jié)點(diǎn)
3、填寫區(qū)域,順延的重點(diǎn)工作節(jié)點(diǎn)填寫由節(jié)點(diǎn)卡制作人的考核人負(fù)責(zé)填寫。第八、 單元格填寫說明每日的任務(wù)節(jié)點(diǎn)填寫區(qū)域分為5個(gè)單元格(參考附表4):1.第一個(gè)單元格為任務(wù)來源和任務(wù)類型填寫區(qū)域:(1)任務(wù)來源通過符號來表示,分為公司下達(dá)()、部門下達(dá)()和個(gè)人計(jì)劃()三級;(2)任務(wù)類型通過顏色來表示,分為業(yè)務(wù)類、管理類和市場開發(fā)類三種。2.第二個(gè)單元格為任務(wù)序號填寫區(qū)域:(1)公司級任務(wù)直接使用公司任務(wù)表中的任務(wù)序號;(2)部門級任務(wù)使用部門代表字母+部門任務(wù)表中的任務(wù)序號(總經(jīng)理辦公室A,財(cái)務(wù)管理中心B,市場管理中心C,地質(zhì)環(huán)境部D,資源勘查部E,工程建設(shè)部F);(3)臨時(shí)任務(wù)直接使用臨時(shí)工作表中的任務(wù)序號。3.第三個(gè)單元格為任務(wù)節(jié)點(diǎn)填寫區(qū)域:任務(wù)節(jié)點(diǎn)通過小寫字母來表示,不同字母代表含義參照工作節(jié)點(diǎn)說明。節(jié)點(diǎn)說明:a.資料/信息收集,需求分析;b.實(shí)施方案/計(jì)劃制定;c.野外工作/客戶訪談;d.資料/信息處理;e.確定技術(shù)參數(shù)/文件大綱編制;f.報(bào)告編制;g.成果內(nèi)審;h.外審;i.資料匯交;j.歸檔;k.考核.4.第四個(gè)單元格為任務(wù)狀態(tài)填寫區(qū)域:任務(wù)狀態(tài)通過特殊符號來表示分別為完成,未完成×,順延。5.第五個(gè)單元格為考核人確認(rèn)
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