求創(chuàng)新為納稅服務(wù)謀發(fā)展

1、-范文最新推薦 -求創(chuàng)新為納稅服務(wù)謀發(fā)展               稅收納稅服務(wù)，是當(dāng)前稅收工作的一個(gè)重要課題，關(guān)系到稅收服務(wù)理念和稅收機(jī)制建設(shè)，個(gè)人從事地稅農(nóng)村稅務(wù)分局， 就如何做好當(dāng)前及至今后納稅服務(wù)工作， 結(jié)合工作實(shí)際，淺議自己的幾點(diǎn)看法。一、當(dāng)前優(yōu)化納稅服務(wù)的現(xiàn)狀 1、稅務(wù)人員納稅服務(wù)意識(shí)淡漠，認(rèn)為納稅服務(wù)是完成稅收任務(wù)的附屬工作，可抓可不抓，如果強(qiáng)調(diào)納稅服務(wù)勢(shì)必削弱管理，影響執(zhí)法。 2、全面服務(wù)意識(shí)需要進(jìn)一步增強(qiáng)，納稅服務(wù)行

2、為尚未完全融入征管工作，一提到服務(wù)，往往認(rèn)為是征收服務(wù)廳和服務(wù)窗口的工作。 3、稅務(wù)宣傳力度尚需加大，把稅收宣傳工作真正作為一項(xiàng)經(jīng)常性工作。 4、稅務(wù)人員綜合素質(zhì)進(jìn)一步提高，提倡為納稅人服務(wù)用和諧語(yǔ)言。二、抓好納稅服務(wù)的做法 1、抓好全員教育培訓(xùn)，即：提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)提高約談水平，征管實(shí)施細(xì)則，政策法規(guī)崗位等培訓(xùn)。1/15 2、簡(jiǎn)化服務(wù)程序，實(shí)行納稅進(jìn)服務(wù)廳全程辦稅服務(wù)，讓納稅人確實(shí)感受到辦稅更方便、更快捷、更高效。 3、日常征管工作中，建立納稅人意見征求函和信息反饋表制度，拓寬納稅服務(wù)改進(jìn)渠道。  通過開展各項(xiàng)活動(dòng)激勵(lì)每一位干部

3、愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，同志們愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)的意識(shí)明顯加強(qiáng)了，增強(qiáng)了依法行政、秉公執(zhí)法，執(zhí)政為公、勤政為民意識(shí)，為納稅人辦稅的效率提高了，使納稅人滿意了，履行納稅服務(wù)承諾，拓寬服務(wù)方式，向納稅人提供“全方位、 個(gè)性化、人格化、零距離和最真誠(chéng)”的服務(wù)。三、優(yōu)化納稅服務(wù)需改進(jìn)措施，不斷強(qiáng)化人員素質(zhì)。（一）作為一名基層的稅務(wù)人員，常年與納稅人打交道，自身形象的好壞，素質(zhì)的高低直接代表著分局乃至整個(gè)稅務(wù)局的形象和服務(wù)水平，如果我們這支隊(duì)伍的素質(zhì)不高，基礎(chǔ)不牢，就難以適應(yīng)現(xiàn)代服務(wù)方式和服務(wù)理念，依法征收，服務(wù)至上、開拓創(chuàng)新、追求卓越，讓我們的工作離納稅人的期望值越來(lái)越近。 1、

4、自覺踐行“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)定黨的理想信念不動(dòng)搖，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、利益觀。 2、擺正位置，認(rèn)清自身與納稅人的關(guān)系是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，以良好的職業(yè)道德贏得納稅人的信任。 3、加強(qiáng)專業(yè)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，為大家營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，真正為提高納稅服務(wù)水平掌握過硬的業(yè)務(wù)技能和本領(lǐng)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。-范文最新推薦 -（二）嚴(yán)格稅收管理  近期沒有任何借口一書中的作者費(fèi)拉爾* 凱普所說，“一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作，富有戰(zhàn)斗力和進(jìn)取心的團(tuán)隊(duì)，必定是一個(gè)有紀(jì)律的團(tuán)隊(duì)?！弊鳛橐粋€(gè)單位，有沒有凝聚力和戰(zhàn)斗力，關(guān)鍵要看其管理制度是否健全，管理措施是否到位，公里方法是否得當(dāng)。俗話說嚴(yán)格管理

5、出成果，出效益。農(nóng)村稅務(wù)分局納稅服務(wù)水平的高低將直接反映其隊(duì)伍建設(shè)，服務(wù)質(zhì)量，辦稅效率等公里是否嚴(yán)格。 1、始終把“定好位、收好稅、帶好對(duì)”作為我們各項(xiàng)工作的指導(dǎo)，注重從帶思想、帶作風(fēng)上入手，生活上關(guān)心體貼，工作上嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理。 2、建立健全規(guī)章制度，加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量和辦稅效率的管理，以嚴(yán)密的規(guī)章制度管理人、約束人，以科學(xué)的措施和辦法規(guī)范服務(wù)。 3、大力加強(qiáng)和改進(jìn)崗位目標(biāo)責(zé)任制的落實(shí)，養(yǎng)成自覺服從管理的習(xí)慣，增強(qiáng)自我管理、相互管理的知識(shí)。（三）充實(shí)完善納稅服務(wù)體系  小平同志講“發(fā)展才是硬道理”，同樣，納稅服務(wù)要發(fā)展只有不斷賦予其文明化服務(wù)，規(guī)范化服務(wù)

6、，信息化服務(wù)，超前化服務(wù)的新內(nèi)涵，只有不斷去探索， 去創(chuàng)新，才能使我們的稅收事業(yè)更加興旺發(fā)達(dá)，我們應(yīng)努力做到“兩及時(shí)，一回訪”特色納稅服務(wù)，即：兩及時(shí)（納稅人只要在納稅中不方便的地方，我們就及時(shí)改善，只要在納稅中有困難，我們就及時(shí)幫助） 。一回訪，（定期到納稅戶進(jìn)行回訪）3/15通過理解其服務(wù)需求和服務(wù)意見建議，要勇于探索，大膽創(chuàng)新，不斷充實(shí)和完善納稅服務(wù)體系， 真正做到一切為了納稅人， 一切方便納稅人，一切服務(wù)納稅人。為實(shí)現(xiàn)最優(yōu)納稅服務(wù)理念邁出扎實(shí)的一步。  我們還應(yīng)進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，牢固樹立起全新的為納稅人服務(wù)的現(xiàn)代管理意識(shí)和理念，使納稅服務(wù)成為我們的自覺行動(dòng)，全面提升稅

7、務(wù)人員納稅服務(wù)的質(zhì)量和水平。  “領(lǐng)導(dǎo)”的含義 -什么是“領(lǐng)導(dǎo)”？國(guó)內(nèi)外專家作過各種解釋，其中相當(dāng)一部分大同小異，這里就不逐一羅列了。歸納起來(lái)我們是否可以這樣理解： 所謂“領(lǐng)導(dǎo)”， 就是在一定社會(huì)組織或群體內(nèi)，其牽頭或?yàn)槭渍邽榱藢?shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)， 運(yùn)用其法定的取織和自身影響力，采用一定的形式和方法，率領(lǐng)、引導(dǎo)、級(jí)織、指揮、協(xié)調(diào)、控制其下屬，為完成預(yù)定的總?cè)蝿?wù) - 主要是解放和發(fā)展生產(chǎn)力，增強(qiáng)事業(yè)發(fā)展的實(shí)力，促進(jìn)事業(yè)不斷發(fā)展的活動(dòng)過程。也就是說：領(lǐng)導(dǎo)是一種上級(jí)對(duì)下級(jí)的活動(dòng)過程， 它不是領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人的孤立行為，而是一種包含領(lǐng)導(dǎo)者、 被領(lǐng)導(dǎo)者、作用對(duì)象和客觀環(huán)境等諸多因素相互作用的活動(dòng)

8、過程； 領(lǐng)導(dǎo)的基本職責(zé)， 是為一定的社會(huì)組織或單位團(tuán)體等，確立目標(biāo)、制定戰(zhàn)略、進(jìn)行決策、編制規(guī)劃、管理干部和組織實(shí)施等；領(lǐng)導(dǎo)的主要職能，是率領(lǐng)、引導(dǎo)、組織、指揮、協(xié)調(diào)、-范文最新推薦 -控制其下屬，為完成總體任務(wù)，實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)而團(tuán)結(jié)奮斗；領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)任務(wù)，是為一定的社會(huì)組織或團(tuán)體等， 妥善處理好各種上下內(nèi)外關(guān)系，形成以主要領(lǐng)導(dǎo)者為核心， 團(tuán)結(jié)一致為實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)而共同奮斗的一股合力；領(lǐng)導(dǎo)的工作績(jī)效，不是由領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人，而是由被領(lǐng)導(dǎo)者的正確領(lǐng)導(dǎo)下團(tuán)結(jié)奮斗的群體活動(dòng)的成效如何而表現(xiàn)出來(lái)的。提高領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效， 首先要提高領(lǐng)導(dǎo)者的素養(yǎng)， 一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)必須同時(shí)具備領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)休養(yǎng)，良好的心理素質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)提高和

9、發(fā)展的重要基礎(chǔ)：而后天的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)又是決定領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)和品位的重要條件。領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人的心理素質(zhì)和先天稟賦有密切關(guān)系， 但不能就此認(rèn)為素養(yǎng)也是先天具備的， 便不去嚴(yán)格要求自己， 實(shí)踐充分說明恰恰相反，領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)主要是領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人在后天的長(zhǎng)期實(shí)踐中， 經(jīng)過努力學(xué)習(xí)，刻苦鍛練，不斷培養(yǎng)而不斷提高的，而不是先天生成的。心理素質(zhì)和先天稟斌只為其提供一個(gè)客觀基礎(chǔ)， 所以歸要結(jié)蒂， 領(lǐng)導(dǎo)者的實(shí)踐才是提高領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)的關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)者必須投入到偉大的社會(huì)實(shí)踐去，努力學(xué)習(xí)，刻苦鍛練，嚴(yán)格要求，才能不斷提高。領(lǐng)導(dǎo)者的職務(wù)、權(quán)力、責(zé)任 又稱職務(wù)、職權(quán)、職責(zé) 的相互關(guān)系，在正常情況下一般是這樣的： 領(lǐng)導(dǎo)者的職務(wù)是由所在社會(huì)組

10、織， 按其任務(wù)與職能所處的法定地位所決定的 或所賦予 的，是其作為領(lǐng)導(dǎo)者的身份標(biāo)志；其權(quán)力則是由其所在組織， 為保證其履行領(lǐng)導(dǎo)職能所賦予的強(qiáng)制性支配力量； 而其責(zé)任則是為了約束和制約領(lǐng)導(dǎo)者在進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)時(shí)，按其法定職務(wù)和職權(quán)性質(zhì)， 對(duì)其領(lǐng)導(dǎo)行為所產(chǎn)生的后果必須5/15承擔(dān)和責(zé)任。所以在這三者是密切相關(guān)的、相互依存、相互制約、不可分割、融為一體的。這三者協(xié)調(diào)一致，是實(shí)現(xiàn)有效領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)揮最佳領(lǐng)導(dǎo)效能的必要保證或條件， 只有把這三者統(tǒng)一起來(lái)， 領(lǐng)導(dǎo)者才能真正做到在其位、謀其政、行其權(quán)、盡其責(zé)。授權(quán)就是下放權(quán)力或簡(jiǎn)稱“放權(quán)”，就是上級(jí)組織或領(lǐng)導(dǎo)者， 把一定的權(quán)力交給直屬的下級(jí)組織或領(lǐng)導(dǎo)者以至有關(guān)人員，使

11、其能更好、更多地為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)一部分工作。人們?？吹接行╊I(lǐng)導(dǎo)者， 總是整天忙得不可開交，整天有開不完的會(huì)，簽不完的字，談不完的話，出不完的差，接不完的電話，看不完的材料，扯不完的皮.好像哪里少了他也不行， 而一個(gè)人的時(shí)間和精力畢竟有限， 如果總這樣忙于大量的日常事務(wù)之中， 不公必然導(dǎo)致疏于領(lǐng)導(dǎo)的職守， 從領(lǐng)導(dǎo)群眾前進(jìn)變?yōu)榇嫒罕娗斑M(jìn)， 因而大大降低了領(lǐng)導(dǎo)效能。 所以是否能把自己手中的權(quán)力科學(xué)合理地分配下去， 是區(qū)別現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)和傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)的重要標(biāo)志。這是一個(gè)現(xiàn)代工領(lǐng)導(dǎo)者經(jīng)驗(yàn)豐富、水平高超的成熟表現(xiàn)。只要各級(jí)尤其高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者都能從事業(yè)的大局出發(fā)， 以科學(xué)的態(tài)度進(jìn)行討論和總結(jié)，就能夠掌握科學(xué)授權(quán)這一現(xiàn)代領(lǐng)

12、導(dǎo)藝術(shù)與領(lǐng)導(dǎo)方法， 在錯(cuò)綜復(fù)雜、競(jìng)爭(zhēng)激烈的現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)中， 充分發(fā)揮各自的最付款領(lǐng)導(dǎo)效能。領(lǐng)導(dǎo)能力是領(lǐng)導(dǎo)者開展領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)， 完成領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)不可缺少的基本條件和重要保證，它包括領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)領(lǐng)導(dǎo)規(guī)律、 領(lǐng)導(dǎo)理論和領(lǐng)導(dǎo)方法等等的掌握和熟練程度，以及領(lǐng)導(dǎo)者自身的素養(yǎng)、思想方法、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和有關(guān)知識(shí)與技能水平等等，及其在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中的綜合表現(xiàn)。一、思維能-范文最新推薦 -力。人們的思維能力是人們實(shí)踐能力的內(nèi)化， 是人們?cè)诟脑炜陀^世界的活動(dòng)中逐漸形成和提高的。 對(duì)于一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者， 思維能力更是一種最重要和最基本的領(lǐng)導(dǎo)能力。 因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)思維， 不僅會(huì)影響他自己，更重要的是會(huì)影響甚至決定他所領(lǐng)導(dǎo)的事業(yè)和群體的興衰成

13、敗和前途命運(yùn)。從某種意義上也可以這樣說， 領(lǐng)導(dǎo)的過程也就是領(lǐng)導(dǎo)者思維的行為過程。人們將進(jìn)入一個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)、挑戰(zhàn)和機(jī)遇的21 世紀(jì)，這就是領(lǐng)導(dǎo)者的思維能力提出了更高的要求，賦予了更重要的意義，它將在很大程度上決定著整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)能力的整體系統(tǒng)和強(qiáng)弱和優(yōu)劣，直接影響著領(lǐng)導(dǎo)工作的水平和效能。二、組織能力。所謂組織能力，就是領(lǐng)導(dǎo)者按照既定的目標(biāo)任務(wù)和決策要求，進(jìn)行統(tǒng)籌安排， 組織和率領(lǐng)其下屬，實(shí)現(xiàn)其既定的目標(biāo)任務(wù)，履行其基本職能和能力。所謂領(lǐng)導(dǎo)也就是為了實(shí)現(xiàn)既然定目標(biāo)，對(duì)其下屬進(jìn)行協(xié)調(diào)控制。 所以如果不具備協(xié)調(diào)控制能力， 就不能成為一個(gè)基本合格的領(lǐng)導(dǎo)者。正如馬克思指出的：一切規(guī)模較大的共同勞動(dòng)，都或多或少地需

14、要指揮，以協(xié)調(diào)個(gè)人的活動(dòng)。這就是說，只要是共同的社會(huì)勞動(dòng)，就必然要有指揮、協(xié)調(diào)、控制等領(lǐng)導(dǎo)的活動(dòng)， 才能使無(wú)序的個(gè)體活動(dòng)成為有序的整體活動(dòng)。所以不斷地提高領(lǐng)導(dǎo)者的協(xié)調(diào)控制能力，是提高領(lǐng)導(dǎo)群體的整體領(lǐng)導(dǎo)能力不可缺少的重要組成部分。三、創(chuàng)新應(yīng)變的能力。領(lǐng)導(dǎo)者的創(chuàng)新應(yīng)變能力，就是在進(jìn)行開拓創(chuàng)新的過程中，當(dāng)主、客觀情況發(fā)生了變化時(shí)，善于機(jī)動(dòng)靈活地變換原定的領(lǐng)導(dǎo)策略、計(jì)劃、形式和方法等，來(lái)適應(yīng)這種變化， 這種能力就是創(chuàng)新應(yīng)變的能力。 現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)，7/15說到底也就是一種不斷發(fā)現(xiàn)新情況、解決新問題、追求新目標(biāo)、開拓新境界的創(chuàng)新活動(dòng)。 必須具有更高的創(chuàng)新應(yīng)變能力， 否則就難免落后時(shí)代，甚至被新的時(shí)代所淘汰

15、。特別要說明的是， 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)是一種奇異而富有成效的方法， 是領(lǐng)導(dǎo)者在一定的知識(shí)，經(jīng)驗(yàn)，智慧和才能的基礎(chǔ)上，在履行其領(lǐng)導(dǎo)職能和進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的過程中，用特殊的手段和方法，創(chuàng)造性的、卓有成效的解決某些實(shí)際或疑難問題的技能。 提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)是促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效的又一個(gè)十分重要的方面。提高領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效途徑責(zé)任編輯：飛雪閱讀：人次最近，我們到縣， 圍繞我市農(nóng)民收入的構(gòu)成、制約因素和增收潛力等方面展開調(diào)研，從中獲得了一些促農(nóng)增收的啟示。一、我市農(nóng)民收入的變化特點(diǎn)從我市農(nóng)民收入的整體現(xiàn)狀看，總體水平偏低、收入差距拉大、增長(zhǎng)幅度減緩、區(qū)域發(fā)展不平衡等矛盾仍十分明顯。 其變化趨勢(shì)和特點(diǎn)是：二、影響農(nóng)民收入增加的因素-范文最新

16、推薦 -（四）從農(nóng)村教育看，農(nóng)村勞動(dòng)力整體素質(zhì)低下，制約了剩余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移領(lǐng)域。據(jù)對(duì)左坊鎮(zhèn)的調(diào)查，2003 年農(nóng)村文盲、半文盲和小學(xué)文化程度的勞動(dòng)力占農(nóng)村勞動(dòng)力總數(shù)的65%，高中以上的僅占11%。即使具有初、高中文化程度的勞動(dòng)力，多數(shù)缺少就業(yè)必需的技能、技術(shù)。表現(xiàn)在人均收入上，去年我市農(nóng)村外出務(wù)工人員比上年增加了8.8%，但實(shí)際獲得的人均收入?yún)s由441.7 元下降到 416.5 元，降幅為5.8%。農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)低， 制約了我市農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的空間和獲取收入的能力。三、實(shí)現(xiàn)農(nóng)民增收的潛力（一）經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展是農(nóng)民增收的基礎(chǔ)。近年來(lái)，我市農(nóng)民收入增速雖低于 GDP增速，但經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)對(duì)農(nóng)民收入的帶動(dòng)和

17、促進(jìn)作用沒有改變。正是在全市實(shí)施“一招三化”戰(zhàn)略、 經(jīng)濟(jì)社會(huì)保持較快增長(zhǎng)的大背景下，才使得農(nóng)民獲得了更多的就業(yè)機(jī)會(huì)， 實(shí)現(xiàn)了收入的穩(wěn)定增長(zhǎng)。當(dāng)前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)開始進(jìn)入新一輪快速增長(zhǎng)期， 大的經(jīng)濟(jì)環(huán)境以及區(qū)域自身的產(chǎn)業(yè)積累和發(fā)展氛圍， 必將使農(nóng)民收入水平在經(jīng)濟(jì)較快增長(zhǎng)的同時(shí)相應(yīng)得到較大提高。9/15（四）區(qū)域特色經(jīng)濟(jì)加大了農(nóng)民增收的動(dòng)能。 以傳統(tǒng)種養(yǎng)業(yè)和加工業(yè)為基礎(chǔ)的“一鄉(xiāng)一品”、 “一村一業(yè)”的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)， 不僅直接增加了農(nóng)村勞動(dòng)力務(wù)工機(jī)會(huì)和工資性收入， 而且使農(nóng)民獲得超額收益成為可能。如孝橋鎮(zhèn)下李村的麻繩產(chǎn)業(yè)。 2003 年，該村加工麻制品銷售收入達(dá) 800 萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)稅收 40 多萬(wàn)元，解決剩余

18、勞動(dòng)力 150 余人，人均增收 400 元。四、促進(jìn)農(nóng)民增收的對(duì)策思考農(nóng)業(yè)的弱質(zhì)性、 依賴性和滯緩性表明， 促進(jìn)農(nóng)民增收是一個(gè)長(zhǎng)期的過程，不可能一蹴而就，而要作為一個(gè)系統(tǒng)工程不斷推進(jìn)和完善。既要大力挖掘農(nóng)業(yè)內(nèi)部增收潛力，又要在農(nóng)業(yè)外部尋求增收途徑；既要全方位開辟農(nóng)民就業(yè)增收的渠道和領(lǐng)域，又要實(shí)行分類指導(dǎo)，突出重點(diǎn)，抓好經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)、 純農(nóng)戶和低收入戶增收； 既要從當(dāng)前出發(fā)采取能盡快見效的具體措施， 又要著眼于長(zhǎng)遠(yuǎn)尋求解決農(nóng)民增收問題的治本之策。在具體實(shí)施中，要圍繞破解農(nóng)民增收中的制約難題，做好促農(nóng)增收中的“加減乘除”?！凹印?，就是加重第一產(chǎn)業(yè)在農(nóng)民增收中的份額， 多方面挖掘潛力，在鞏固農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)

19、地位中引農(nóng)增收。1、擴(kuò)大糧食綜合生產(chǎn)能力，從提高種糧比較效益中增收。重點(diǎn)抓好優(yōu)良品種的推廣和普及， 積極擴(kuò)大中稻、 再生稻和高檔優(yōu)質(zhì)晚稻的種植面積。突出抓好大米的精深加工， 盡快占據(jù)糧食產(chǎn)業(yè)中最具附加值-范文最新推薦 -的環(huán)節(jié)。當(dāng)務(wù)之急是要通過加快我市國(guó)有糧食購(gòu)銷企業(yè)改組改造步伐，“全面改、規(guī)范改、徹底改”，轉(zhuǎn)變目前糧食加工企業(yè)“小而散”的狀況，并靠大聯(lián)強(qiáng)，吸收社會(huì)資本，組建糧食深加工規(guī)模龍頭企業(yè)，依托糧食主產(chǎn)區(qū)優(yōu)勢(shì)，切實(shí)提高農(nóng)民的種糧收入。2、實(shí)施“非均衡”發(fā)展戰(zhàn)略，從結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)化中增收。對(duì)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品布局，打破縣區(qū)區(qū)域界限，按照資源條件、生產(chǎn)規(guī)模、市場(chǎng)區(qū)位、環(huán)境質(zhì)量、產(chǎn)業(yè)化基礎(chǔ)等進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃

20、。 著力抓好已經(jīng)形成的南豐蜜桔、廣昌白蓮、金溪蠶桑、黃梔子等產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)， 促進(jìn)其向?qū)I(yè)化、規(guī)?；?、標(biāo)準(zhǔn)化、集約化方向發(fā)展，把優(yōu)勢(shì)品牌做大做強(qiáng)，使之成為農(nóng)民收入的重要增長(zhǎng)源。3、采取攻特色競(jìng)爭(zhēng)策略，從挖掘特色經(jīng)濟(jì)潛力中增收。一是發(fā)展傳統(tǒng)特色經(jīng)濟(jì)。依托傳統(tǒng)手工業(yè)、加工業(yè)和種養(yǎng)業(yè)優(yōu)勢(shì)，通過能人的帶動(dòng)作用和農(nóng)戶的主體作用，聚集發(fā)展動(dòng)力；二是著眼生態(tài)環(huán)境經(jīng)濟(jì)。大力發(fā)展無(wú)公害食品、 綠色食品和有機(jī)食品生產(chǎn)， 進(jìn)而推動(dòng)生態(tài)旅游、生態(tài)度假等產(chǎn)業(yè)發(fā)展；三是挖掘“土”字特色，發(fā)展庭院經(jīng)濟(jì)。把具有地方鄉(xiāng)土氣息的“土”鮮品、“土”制品開發(fā)、推廣出去。4、積極發(fā)展訂單農(nóng)業(yè)，從家庭經(jīng)營(yíng)和多業(yè)并舉中增收。通過“龍頭企業(yè)生

21、產(chǎn)基地農(nóng)戶”、 “協(xié)會(huì) +經(jīng)濟(jì)人 +農(nóng)戶”的運(yùn)作模式， 把分散經(jīng)營(yíng)、規(guī)模不大的小農(nóng)戶通過利益機(jī)制聯(lián)結(jié)起來(lái)；此外，可以采用“合同保護(hù)價(jià)格利潤(rùn)返回部分”等形式，使農(nóng)民不但能得到農(nóng)產(chǎn)品原料的收益， 還能得到加工銷售環(huán)節(jié)返回的一部分利潤(rùn)，實(shí)現(xiàn)公司11/15與農(nóng)戶的“雙贏”?！皽p”，就是通過農(nóng)村“人口梯度轉(zhuǎn)移”和“城鎮(zhèn)化”建設(shè)，減少農(nóng)業(yè)人口，在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展中帶農(nóng)增收。1、加快城鎮(zhèn)化實(shí)質(zhì)性進(jìn)程，放大促進(jìn)農(nóng)民增收效應(yīng)。根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的市場(chǎng)、資源特點(diǎn)，合理布局，有步驟地培育城鎮(zhèn)集聚人口以及產(chǎn)業(yè)、資金、技術(shù)、信息等功能優(yōu)勢(shì)，承載輻射和帶動(dòng)當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)向二、三產(chǎn)業(yè)，把小城鎮(zhèn)建成農(nóng)副產(chǎn)品加工銷售中心，建成個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)投

22、資興業(yè)窗口和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的信息、金融、服務(wù)中心，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力就地轉(zhuǎn)移。2、規(guī)范城鄉(xiāng)勞動(dòng)力市場(chǎng)及各種勞動(dòng)服務(wù)中介機(jī)構(gòu)。加強(qiáng)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的組織、引導(dǎo)和管理，把勞務(wù)輸出當(dāng)作產(chǎn)業(yè)來(lái)抓、項(xiàng)目來(lái)做、實(shí)事來(lái)辦，在中介服務(wù)、就業(yè)跟蹤等方面采取更加有效的措施，打造撫州勞務(wù)輸出品牌，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力異地轉(zhuǎn)移。3、引導(dǎo)推廣新型的勞務(wù)派遣就業(yè)機(jī)制。由政府引導(dǎo)、市場(chǎng)化運(yùn)作，組建專業(yè)勞務(wù)公司， 與派遣員工建立勞動(dòng)關(guān)系。 通過勞動(dòng)力資源的合理配置，滿足就業(yè)人員和企業(yè)的需求，使勞動(dòng)者、用工單位、勞務(wù)企業(yè)在這種就業(yè)方式中實(shí)現(xiàn)“三贏”， 為農(nóng)村富余勞動(dòng)力提供靈活就業(yè)途徑4、加強(qiáng)對(duì)外出務(wù)工人員的宣傳與培訓(xùn)。大力培養(yǎng)和表彰打工成才的

23、先進(jìn)典型，廣泛宣傳他們?cè)诖龠M(jìn)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的積極作用， 幫助農(nóng)民工增強(qiáng)自信心和社會(huì)認(rèn)同感； 強(qiáng)化對(duì)農(nóng)民工的技能培訓(xùn)， 幫助農(nóng)民克服素質(zhì)差、技能缺、信息少的困難；加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工的法制教育和法-范文最新推薦 -律援助，切實(shí)保障農(nóng)民工在生活居住、勞動(dòng)就業(yè)、報(bào)酬收入、教育培訓(xùn)、子女就學(xué)和社會(huì)保障等方面的權(quán)益?！俺恕?，就是發(fā)揮“科教興農(nóng)”的乘數(shù)效應(yīng)，提高“三農(nóng)”科技含量，在激活農(nóng)業(yè)各種資源中促農(nóng)增收。1、致力于農(nóng)業(yè)增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)變，加快實(shí)施品種、技術(shù)、知識(shí)更新工程，全面推進(jìn)科技興農(nóng)。進(jìn)一步完善農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系、檢驗(yàn)檢測(cè)體系和認(rèn)證評(píng)價(jià)體系建設(shè)，開展農(nóng)業(yè)投入和農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境的綜合整治，從生產(chǎn)、加工、流通等各個(gè)環(huán)

24、節(jié)中實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化管理，提高農(nóng)產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力。2、推進(jìn)科技創(chuàng)新， 為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化提供動(dòng)力和支撐。把實(shí)施良種工程、跨越計(jì)劃、星火計(jì)劃與發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化有機(jī)結(jié)合起來(lái)， 加速優(yōu)良品種的引進(jìn)、試驗(yàn)、繁育和推廣應(yīng)用，大力開發(fā)優(yōu)質(zhì)高效技術(shù)、農(nóng)業(yè)減耗減本增效技術(shù)，研發(fā)一批市場(chǎng)潛力大、產(chǎn)品附加值高、特色明顯的農(nóng)產(chǎn)品，提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的科技含量。同時(shí)，立足對(duì)現(xiàn)有加工能力的改造，大力發(fā)展優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品的加工業(yè)，加快農(nóng)產(chǎn)品加工、保鮮、儲(chǔ)運(yùn)、技術(shù)設(shè)備的引進(jìn)和開發(fā)，促進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品轉(zhuǎn)化增值。3、發(fā)展各種農(nóng)產(chǎn)品中介組織和三產(chǎn)服務(wù)業(yè)。引導(dǎo)農(nóng)村各類專業(yè)協(xié)會(huì)開展跨區(qū)域的聯(lián)合，不斷壯大實(shí)力，增強(qiáng)其服務(wù)功能和帶動(dòng)力，為農(nóng)民提供信息技術(shù)服務(wù)， 進(jìn)行市場(chǎng)價(jià)格協(xié)調(diào)與行業(yè)管理；培育農(nóng)民自發(fā)興辦的各類流通組織，包括專業(yè)合作社、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人、農(nóng)產(chǎn)品促銷組織等，將農(nóng)民培育成農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)的主體。撫州物流業(yè)是一支新興的產(chǎn)13/1