勞動(dòng)防護(hù)用品管理辦法

1、勞動(dòng)防護(hù)用品管理方法試行為建立健全公司勞動(dòng)防護(hù)用品管理，標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、使用和報(bào)廢程序，保證公司職工在安全生產(chǎn)活動(dòng)中的作業(yè)安全和健康，防止職業(yè)病和其他職業(yè)危害，根據(jù)安全生產(chǎn)法、企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定和山西省安全生產(chǎn)條例、山西省企業(yè)勞動(dòng)防護(hù)用品管理標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本方法。一、實(shí)施范圍1、本規(guī)定適用于*分公司內(nèi)部勞動(dòng)防護(hù)用品的管理。對(duì)外來外委外協(xié)承包商或勞務(wù)隊(duì)，如法律有規(guī)定要求對(duì)其監(jiān)督的，公司相關(guān)職能部門可參照本規(guī)定制定細(xì)則，對(duì)其進(jìn)行勞動(dòng)防護(hù)用品管理監(jiān)督。2、勞動(dòng)防護(hù)用品：是指企業(yè)為從業(yè)人員配備的，使其在勞動(dòng)

2、過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個(gè)人防護(hù)裝備。勞動(dòng)防護(hù)用品分為特種勞動(dòng)防護(hù)用品和一般勞動(dòng)防護(hù)用品。特種勞動(dòng)防護(hù)用品由國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局確定，目錄附后。未列入目錄的勞動(dòng)防護(hù)用品均為一般勞動(dòng)防護(hù)用品。二、管理機(jī)構(gòu)和職責(zé)（一）管理機(jī)構(gòu)為確保勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度的有效實(shí)施，公司成立勞動(dòng)防護(hù)用品管理委員會(huì)。委員會(huì)設(shè)主任、副主任和成員部門。主任：*副主任:*學(xué)習(xí)文檔僅供參考成員單位：安全環(huán)保部、材料供給部、人力資源部、生產(chǎn)技術(shù)部、設(shè)備技術(shù)部、基建技改部、總工辦、工會(huì)、紀(jì)檢辦以及所有勞動(dòng)防護(hù)用品的使用單位。各成員部門含使用單位和主管部門按實(shí)際情況成立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu),并明確職責(zé)。（二）工作職責(zé)1、

3、委員會(huì)職責(zé)：負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)防護(hù)用品的全面管理。健全組織機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)分工，負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品制度的建立健全，負(fù)責(zé)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的提供和保障，對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、使用和報(bào)廢等工作全面負(fù)責(zé)，并保證為職工提供的勞動(dòng)防護(hù)用品符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，符合有關(guān)規(guī)定。2、材料供給部：負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的供給商選擇、采購(gòu)驗(yàn)收、儲(chǔ)存保管、入庫出庫和報(bào)廢回收等工作及相關(guān)臺(tái)賬的建立，對(duì)采購(gòu)供貨商的合法性以及采購(gòu)質(zhì)量、保管發(fā)放等負(fù)責(zé)。3、設(shè)備技術(shù)部：負(fù)責(zé)電氣車間、儀控車間、機(jī)修車間的人員和作業(yè)活動(dòng)，以及化工車間的檢修作業(yè)人員或其他人員參與檢修作業(yè)活動(dòng)過程中，勞動(dòng)防護(hù)用品的使用情況進(jìn)行監(jiān)督管理，并對(duì)違規(guī)使用行為

4、進(jìn)行糾正和考核。參與特種勞動(dòng)防護(hù)用品的質(zhì)量驗(yàn)收和特種勞動(dòng)防護(hù)用品報(bào)廢的鑒定工作。4、生產(chǎn)技術(shù)部：負(fù)責(zé)所有化工生產(chǎn)人員在從事生產(chǎn)活動(dòng)過程中，勞動(dòng)防護(hù)用品的使用情況進(jìn)行監(jiān)督管理，并對(duì)違規(guī)使用進(jìn)行糾正和考核。參與特種勞動(dòng)防護(hù)用品的質(zhì)量驗(yàn)收和特種勞動(dòng)防護(hù)用品報(bào)廢的鑒定工作。5、基建技改部和總工辦：負(fù)責(zé)進(jìn)入相關(guān)工程和項(xiàng)目施工界區(qū)的所有人學(xué)習(xí)文檔僅供參考員，和所管轄外包外協(xié)人員在其規(guī)定界區(qū)外從事作業(yè)或活動(dòng)中，勞動(dòng)防護(hù)用品的使用情況進(jìn)行監(jiān)督管理，并對(duì)違規(guī)使用進(jìn)行糾正和考核。6、各使用單位：負(fù)責(zé)對(duì)本單位人員和在本單位轄區(qū)內(nèi)進(jìn)行作業(yè)或活動(dòng)的外單位人員的勞動(dòng)防護(hù)用品正確使用情況進(jìn)行監(jiān)督管理。并對(duì)此全面負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)本

5、單位防護(hù)用品的正確儲(chǔ)存保管、出庫入庫、更新報(bào)廢以及相關(guān)臺(tái)賬的建立。7、安全環(huán)保部：負(fù)責(zé)對(duì)上述各職能部門和使用單位，在勞動(dòng)保護(hù)用品使用方面的工作情況進(jìn)行監(jiān)督，有權(quán)對(duì)職能部門和使用單位的違規(guī)使用情況進(jìn)行糾正并提出處理意見。負(fù)責(zé)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求，及時(shí)更新和發(fā)布特種勞動(dòng)防護(hù)用品目錄，并結(jié)合我公司實(shí)際，編制*分公司特種勞動(dòng)防護(hù)用品配備使用標(biāo)準(zhǔn)及報(bào)廢要求明細(xì)表，以明確特種勞動(dòng)防護(hù)用品的而具體配備標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)格型號(hào)及使用年限和報(bào)廢要求，并每年至少更新一次，確保特種勞動(dòng)防護(hù)用品配備使用的有效性、充分性和適宜性。參與特種勞動(dòng)防護(hù)用品的質(zhì)量驗(yàn)收和特種勞動(dòng)防護(hù)用品報(bào)廢的鑒定工作。8、人力資源部：負(fù)責(zé)根據(jù)相

6、關(guān)法律法規(guī)制定和完善公司內(nèi)部勞動(dòng)防護(hù)用品的相關(guān)制度和方法、編制并更新除特種勞動(dòng)防護(hù)用品以外的一般性勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)或勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)定員情況及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，編制防護(hù)用品需求計(jì)劃，并進(jìn)行發(fā)放和審批。負(fù)責(zé)對(duì)本管理方法的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)管，并對(duì)各職能部門和使用單位的管理制度、相關(guān)臺(tái)賬進(jìn)行審核。勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)或勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)不得低于國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。9、工會(huì)：有權(quán)并應(yīng)主動(dòng)對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品配備的充分性以及相關(guān)管理工學(xué)習(xí)文檔僅供參考作進(jìn)行監(jiān)督，并予以進(jìn)行糾正。應(yīng)當(dāng)對(duì)本制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，確保職工合法權(quán)益。10、紀(jì)檢辦：有權(quán)并應(yīng)主動(dòng)對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)、驗(yàn)收、發(fā)放和臺(tái)賬等相關(guān)管理過程、環(huán)節(jié)

7、、活動(dòng)和結(jié)果的合法性合規(guī)性進(jìn)行監(jiān)督，并根據(jù)有關(guān)法規(guī)和制度予以糾正和提出處理意見。應(yīng)當(dāng)對(duì)本制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督監(jiān)察，確保程序合法合規(guī)。三、制度保障1、公司人力資源部為勞動(dòng)防護(hù)用品制度的歸口部門，負(fù)責(zé)本制度的修訂完善，并監(jiān)督各使用單位和職能部門建立健全本單位職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)制度和必要的臺(tái)賬。并每年至少對(duì)制度和臺(tái)賬進(jìn)行一次檢查。2、各使用單位和勞保用品相關(guān)部門要針對(duì)本職工作和職責(zé)范圍，有針對(duì)性的建立和完善相關(guān)管理制度。3、紀(jì)檢部門和工會(huì)應(yīng)當(dāng)從工作職責(zé)出發(fā)，建立相應(yīng)的監(jiān)督檢查制度。4、制度應(yīng)包括機(jī)構(gòu)設(shè)置、工作分工、職責(zé)權(quán)限以及勞保用品的使用、培訓(xùn)、檢查和考核等內(nèi)容，且必須符合法律法規(guī)和本方法。5、公司

8、各職能部門和車間在今后內(nèi)部制定與安全生產(chǎn)、教育培訓(xùn)、職業(yè)危害防治、安全獎(jiǎng)懲、職工考核等有關(guān)的制度時(shí)，其內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包含勞動(dòng)防護(hù)用品相關(guān)方面的內(nèi)容。四、經(jīng)費(fèi)保障公司的勞動(dòng)防護(hù)用品專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)從安全費(fèi)列支。人力資源部負(fù)責(zé)勞保用品的經(jīng)費(fèi)的計(jì)劃、審批。材料供給部負(fù)責(zé)使用。專項(xiàng)費(fèi)用須經(jīng)分管安全副總經(jīng)理和公司總經(jīng)理審批。工會(huì)和紀(jì)檢辦應(yīng)當(dāng)每半年至少對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品專項(xiàng)經(jīng)學(xué)習(xí)文檔僅供參考費(fèi)使用情況進(jìn)行一次檢查。任何單位和個(gè)人不得以貨幣或其他物品代替應(yīng)當(dāng)按規(guī)定配備的勞動(dòng)防護(hù)用品。五、教育培訓(xùn)1、公司新入廠職工，在接受三級(jí)安全教育的時(shí)候，教育內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)防護(hù)用品正確使用及維護(hù)方面的知識(shí)。安環(huán)部負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)容進(jìn)行審核。人力資

9、源部建立相應(yīng)培訓(xùn)檔案。2、公司人力資源部每年至少組織一次勞動(dòng)防護(hù)用品使用相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)，安環(huán)部對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行審核和確認(rèn)。人力資源部建立相應(yīng)檔案。3、各使用單位每半年至少進(jìn)行一次勞動(dòng)防護(hù)用品使用相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)，并建立相應(yīng)培訓(xùn)檔案。4、人力資源部應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)和有關(guān)文件定期組織相關(guān)人員參加政府行政部門或集團(tuán)公司開辦的相關(guān)勞動(dòng)防護(hù)用品方面的培訓(xùn)并建立檔案。六、程序管理1、計(jì)劃申報(bào)勞動(dòng)防護(hù)用品由各使用單位根據(jù)實(shí)際需要和勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放或配備標(biāo)準(zhǔn)以及公司相關(guān)規(guī)定向人力資源部提出使用計(jì)劃；人力資源部在認(rèn)真審核各單位的計(jì)劃后，編制需求計(jì)劃，經(jīng)分管和總經(jīng)理批準(zhǔn)后報(bào)材料供給部采購(gòu)。材料供給部根據(jù)需求計(jì)劃編制勞動(dòng)防護(hù)

10、用品采購(gòu)計(jì)劃，經(jīng)分管和總經(jīng)理批準(zhǔn)后進(jìn)入采購(gòu)流程；人力資源部和材料供給部分別對(duì)編制的計(jì)劃準(zhǔn)確性以及審批程序的有效性合法性負(fù)責(zé)。紀(jì)檢和工會(huì)應(yīng)予以監(jiān)督。學(xué)習(xí)文檔僅供參考2、訂貨采購(gòu)公司勞動(dòng)防護(hù)用品統(tǒng)一由材料供給部負(fù)責(zé)，任何單位和個(gè)人未經(jīng)許可，不得單獨(dú)從事采購(gòu)；選擇廠家和訂貨采購(gòu)流程必須符合國(guó)家、省、市和總公司相關(guān)要求、符合本公司相關(guān)規(guī)定。必須在具有國(guó)家認(rèn)可資質(zhì)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)單位采購(gòu)。供貨單位必須具備安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門頒發(fā)的勞動(dòng)防護(hù)用品備案證書。提供特種勞動(dòng)防護(hù)用品的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須具備“三證一報(bào)告”安全標(biāo)志證、產(chǎn)品合格證、備案證和有效期質(zhì)檢報(bào)告，不具備“三證一報(bào)告”的特種勞動(dòng)防護(hù)用品禁止采購(gòu)。勞動(dòng)防

11、護(hù)用品的選定和采購(gòu)要符合總公司企業(yè)文化標(biāo)識(shí)方面的要求。材料供給部采購(gòu)的勞動(dòng)防護(hù)用品必須符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，符合公司有關(guān)規(guī)定。工會(huì)和紀(jì)檢應(yīng)主動(dòng)對(duì)采購(gòu)流程、環(huán)節(jié)和活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督監(jiān)察，并對(duì)監(jiān)督監(jiān)察結(jié)果負(fù)責(zé)。材料供給部對(duì)采購(gòu)流程及所采購(gòu)的勞動(dòng)防護(hù)用品負(fù)責(zé)。3、入庫驗(yàn)收勞動(dòng)防護(hù)用品的入庫驗(yàn)收由材料供給部牽頭組織。材料供給部采購(gòu)員驗(yàn)收時(shí)應(yīng)主動(dòng)提供各類勞動(dòng)防護(hù)用品的相關(guān)證書并存檔備案。庫管員應(yīng)建立專項(xiàng)入庫臺(tái)賬和驗(yàn)收單。驗(yàn)收各方應(yīng)在驗(yàn)收單上簽字確認(rèn)。勞防用品的驗(yàn)收由供給部、人力資源部和安全環(huán)保部參加。特種勞動(dòng)防護(hù)用品的驗(yàn)收應(yīng)當(dāng)有生產(chǎn)技術(shù)部或設(shè)備技術(shù)部參加。材料供給部對(duì)驗(yàn)收質(zhì)量負(fù)責(zé)。學(xué)習(xí)文檔僅供參考質(zhì)量驗(yàn)收時(shí)

12、，驗(yàn)收各方應(yīng)當(dāng)查驗(yàn)供貨單位的相關(guān)資質(zhì)證明文件和勞防用品的質(zhì)量證明文件。材料供給部采購(gòu)員對(duì)所提供的證明文件負(fù)責(zé)。特種勞動(dòng)防護(hù)用品的驗(yàn)收，必須查驗(yàn)核準(zhǔn)“三證一報(bào)告”安全標(biāo)志證、產(chǎn)品合格證、備案證和有效期質(zhì)檢報(bào)告，不具備“三證一報(bào)告”的特種勞動(dòng)防護(hù)用品不得進(jìn)行驗(yàn)收。勞動(dòng)防護(hù)用品的驗(yàn)收，國(guó)家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)有規(guī)定時(shí)，或驗(yàn)收各方認(rèn)為必要時(shí)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行破壞性試驗(yàn)或相關(guān)物理化學(xué)試驗(yàn)，以確定其質(zhì)量合格。驗(yàn)收合格的勞動(dòng)防護(hù)用品必須符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，符合公司有關(guān)規(guī)定。材料供給部需將勞防用品的驗(yàn)收資料收集整理、存檔備案，并將驗(yàn)收結(jié)果作為合格供方評(píng)價(jià)的輸入材料。紀(jì)檢部門和工會(huì)組織應(yīng)參與入庫驗(yàn)收過程環(huán)節(jié)和活動(dòng)的監(jiān)督，并對(duì)監(jiān)

13、督結(jié)果負(fù)責(zé)。驗(yàn)收各方對(duì)驗(yàn)收結(jié)果負(fù)同等責(zé)任。4、存放保管公司統(tǒng)一采購(gòu)的勞防用品由供給部負(fù)責(zé)保管，各使用單位已經(jīng)申領(lǐng)出庫的由各單位負(fù)責(zé)保管；發(fā)放至崗位或個(gè)人的有本崗位或本人保管。勞防用品保管者，應(yīng)當(dāng)建立建立相應(yīng)的臺(tái)賬。勞防用品保管和存放條件必須符合國(guó)家或行業(yè)有關(guān)規(guī)定及產(chǎn)品說明書要求，不得因存放保管不善，影響勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量和實(shí)用性能。特種防護(hù)用品應(yīng)建立專門庫管臺(tái)賬。特種防護(hù)用品、特別是呼吸護(hù)具類的勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)定點(diǎn)存放；特種防護(hù)用品需要專人負(fù)責(zé)保管、檢查、定期維護(hù)。學(xué)習(xí)文檔僅供參考6S勞動(dòng)防護(hù)用品的存放位置應(yīng)當(dāng)符合安全、便于取用的要求，符合和定置管理、安全管理標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定。勞動(dòng)防護(hù)用品由保管者負(fù)

14、責(zé)按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行日常維護(hù)，以保證其性能和質(zhì)量。需要定期校驗(yàn)、檢查的應(yīng)當(dāng)制定相關(guān)制度和建立校驗(yàn)檢查臺(tái)賬。5、發(fā)放領(lǐng)用經(jīng)驗(yàn)收合格且未因保管改變其質(zhì)量和性能的勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)當(dāng)按程序進(jìn)行發(fā)放或領(lǐng)用。未經(jīng)驗(yàn)收或驗(yàn)收不合格、或因保管不善影響質(zhì)量和使用性能的勞動(dòng)防護(hù)用品不得進(jìn)行發(fā)放。發(fā)放人或保存人對(duì)此負(fù)責(zé)。公司統(tǒng)一采購(gòu)的勞防用品由使用單位開領(lǐng)料單、人力資源部審核、供給部負(fù)責(zé)發(fā)放，各使用單位已經(jīng)申領(lǐng)出庫的由各單位負(fù)責(zé)造表發(fā)放；勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放單位應(yīng)建立發(fā)放臺(tái)賬。勞動(dòng)用品的發(fā)放應(yīng)當(dāng)遵守公司有關(guān)物料領(lǐng)用發(fā)放制度和審批流程及相關(guān)法律法規(guī)，紀(jì)檢部門和工會(huì)組織應(yīng)對(duì)發(fā)放領(lǐng)用環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督檢查，并對(duì)監(jiān)督結(jié)果負(fù)責(zé)。6、使用佩戴

15、作業(yè)人員必須嚴(yán)格按照國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司規(guī)定以及勞動(dòng)防護(hù)用品使用標(biāo)準(zhǔn)，正確使用和佩戴合格的勞動(dòng)防護(hù)用品后，方可進(jìn)行上崗。未按規(guī)定佩戴和使用勞防用品的，不得上崗作業(yè)。使用者在使用和佩戴勞防用品時(shí)，應(yīng)全面檢查勞防用品的性能是否符合使用要求，不合格或影響使用的不得使用。使用者對(duì)此負(fù)責(zé)。對(duì)于要求鉛封保存的特種勞防用品使用前應(yīng)檢查鉛封完好性。如鉛封已損壞，在不能證明其完好的情況下，不得使用。學(xué)習(xí)文檔僅供參考勞動(dòng)防護(hù)用品的使用，必須符合相關(guān)法律、標(biāo)準(zhǔn)和公司要求，使用和佩戴不得隨意變更勞動(dòng)防護(hù)用品或增減勞動(dòng)防護(hù)用品。未按規(guī)定使用和佩戴勞防用品上崗作業(yè)，視為違章作業(yè)。對(duì)檢查確認(rèn)不合格或不符合標(biāo)準(zhǔn)的勞防用品，上

16、崗作業(yè)人員有權(quán)拒絕使用。嚴(yán)禁使用無安全標(biāo)志的特種勞動(dòng)防護(hù)用品。發(fā)至個(gè)人的勞防用品由本人負(fù)責(zé)維護(hù)、檢查、保管，保證期正常使用性能。7、報(bào)廢回收無法正常使用和佩戴或影響安全的勞防用品，需進(jìn)行報(bào)廢回收，不得繼續(xù)使用。人力資源部需根據(jù)勞防用品的用途、使用頻率和其他因素，明確允許自行報(bào)廢、必須集中報(bào)廢和必須集中回收的勞防用品的名錄。各單位嚴(yán)格按名錄分別進(jìn)行自行報(bào)廢、集中報(bào)廢和集中回收。一般勞防用品的報(bào)廢和回收由人力資源部、材料供給部、安全環(huán)保部和使用單位共同確認(rèn)，特種勞防用品的報(bào)廢回收，設(shè)備技術(shù)部或生產(chǎn)技術(shù)部應(yīng)當(dāng)參與鑒定。集中報(bào)廢和集中回收，由材料供給部負(fù)責(zé)，按相關(guān)規(guī)定和公司制度進(jìn)行報(bào)廢回收。供給部應(yīng)建

17、立報(bào)廢回收臺(tái)賬，明確品名數(shù)量和最終去向。報(bào)廢回收鑒定確認(rèn)，須經(jīng)參與部門簽字，并按程序?qū)徟蠓娇蓤?bào)廢或回收。確認(rèn)應(yīng)當(dāng)報(bào)廢或回收的勞防用品應(yīng)當(dāng)由使用者或使用單位及時(shí)上繳學(xué)習(xí)文檔僅供參考供給部，集中存放，并做出明顯有效標(biāo)記，不得再次流入使用。保管者對(duì)此負(fù)責(zé)。對(duì)已經(jīng)確認(rèn)并經(jīng)批準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)報(bào)廢的勞防用品不得再次使用。勞動(dòng)防護(hù)用品的回收、報(bào)廢處置，必須滿足國(guó)家、省、市縣有關(guān)安全和環(huán)境保護(hù)方面的要求。材料供給部對(duì)此負(fù)責(zé)。七、監(jiān)督檢查與考核1、日常檢查勞動(dòng)防護(hù)用品的使用和佩戴者，是安全標(biāo)準(zhǔn)使用勞防用品的第一責(zé)任人和直接責(zé)任人。對(duì)本人是否正確使用勞防用品及因未按規(guī)定使用引發(fā)的事故承擔(dān)主要責(zé)任和直接責(zé)任，所在單位承擔(dān)次

18、要責(zé)任和直接管理責(zé)任。主管專業(yè)職能部門承擔(dān)監(jiān)管主要責(zé)任。安環(huán)部承擔(dān)監(jiān)管次要責(zé)任。安環(huán)部、職能部門、使用單位應(yīng)當(dāng)按照相應(yīng)責(zé)任權(quán)限，完善相關(guān)檢查和考核制度，對(duì)勞防用品的使用進(jìn)行檢查和考核。職能部門的安全、工藝和設(shè)備的日常檢查和周聯(lián)檢以及相關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律檢查，應(yīng)當(dāng)包含勞動(dòng)防護(hù)用品的使用和管理的內(nèi)容。各使用單位每天至少進(jìn)行一次本單位勞防用品使用情況自查，并建立臺(tái)賬。日常檢查內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包含勞動(dòng)防護(hù)用品的保管、使用及相應(yīng)臺(tái)賬。日常檢查應(yīng)當(dāng)有檢查記錄，檢查記錄應(yīng)至少包括原因分析、整改要求、跟蹤驗(yàn)證、考核情況和糾正措施等。2、特殊時(shí)段和特殊環(huán)境的檢查特殊時(shí)段和在特殊環(huán)境中作業(yè)時(shí)，職能部門和使用單位應(yīng)加強(qiáng)檢查力度學(xué)習(xí)文檔僅供參考和頻次，特殊時(shí)段包括特殊氣候如雷雨、大風(fēng)、雨雪、冰凍天氣等、公休天和法定假期、夜間作業(yè)、事故搶修或緊急作業(yè)、國(guó)家和省市縣及公司重大活動(dòng)期間等。特殊環(huán)境包括：密閉環(huán)境、腐蝕環(huán)境、易燃環(huán)境、有毒環(huán)境和高空環(huán)境等異于或險(xiǎn)于常態(tài)的工作環(huán)境。3、勞防用品專項(xiàng)檢查人力資源部牽頭、安環(huán)部配合，材料供給部、工會(huì)、紀(jì)檢辦參加，每年至少進(jìn)行一次勞動(dòng)防護(hù)用品的管理工作的全面檢查。檢查要有記錄。4、考核檢查結(jié)果根據(jù)公司相關(guān)安全規(guī)定和職工考核標(biāo)