2020公司年度工作計劃

1、2020公司年度工作計劃對工作進行一年的工作計劃是工作大的方向的規(guī) 劃。下面是整理的關于公司年度工作計劃，閱讀。公司年度工作計劃(一)新的一年到了，意味著新的挑戰(zhàn)即將到來，為了更 好的迎接挑戰(zhàn)，現對 20xx年行政文員的工作做由工作計劃 在日常事物工作中，我一定遵循精、細、準的原則，精心準 備，精細安排，細致工作，干標準活，站標準崗，嚴格按照 辦公室的各項規(guī)章制度辦事。一、在行政工作中，我將做到以下幾點(1)做好各部門服務：加強與各部門之間信息員的 聯絡與溝通，系統的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內 部及時準確的傳遞到位。(2)做好員工服務：及時的將公司員工的信息向公 司領導反饋，做好員工與

2、領導溝通的橋梁。(3)協助公司上級領導完善公司各項規(guī)章制度。(4)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用 登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充 辦公用品，滿足大家工作的需要。(5)做好辦公室設備的維護和保養(yǎng)工作，(6)協助上級做好節(jié)假日的排班、值班等工作，確 保節(jié)假期間公司的安全保衛(wèi)工作。(7)認真、按時、高效率地做好領導交辦的其它工二、提高個人修養(yǎng)和業(yè)務能力方面，我將做到以下;占 "八、(1)積極參加公司安排的基礎性管理培訓，提升自 身的專業(yè)工作技能。(2)向領導和同事學習工作經驗和方法，快速提升 自身素質。(3)通過個人自主的學習來提升知識層次。我深知：一個人的

3、能力是有限的，但是一個人的發(fā) 展機會是無限的?，F在是知識經濟的時代，如果我們不能很 快地提升自已的個人能力，提高自已的業(yè)務水平，那么我們 就這個社會淘汰。當然要提升自己，首先要一個良好的平臺, 我認為公司就是我最好的平臺，我一定會把握這次機會，使 工作水平和自身修養(yǎng)同步提高，實現自我的最高價值。三、其他工作(1)協助人力資源部做好各項工作；(2)及時、認真、準確的完成其它臨時性工作。公司行政這個工作崗位是瑣碎、繁雜的。我將根據 實際情況進行合理分工、合理安排，認真落實崗位責任制， 確保工作井然有序；還要創(chuàng)造性地工作，不斷探索工作的新 思路、新辦法和新經驗；同時增強工作創(chuàng)造性的同時，我一定注意辦

4、事到位而不越位，提供服務而不干涉決策，真正成 為領導的參謀助手，成為上、下溝通的橋梁。公司年度工作計劃（二）為了更好的完成公司的各項工作任務，我將一如既 往地按照主任的工作布署，在過去的工作基礎上，本著多溝 通、多協調、積極主動、創(chuàng)造性地開展工作的指導思想，發(fā) 揚慧康人精誠團結，求真務實的工作作風，全面開展以后再 公司的工作?，F制定工作計劃如下：一、人力資源：（一）建立人力資源規(guī)劃工作機制。1、協助主任調查和分析公司目前的人力資源配置 情況，為招聘、加班、合理配置、定員定崗、管理層的人事 決策等提供依據。2、根據公司發(fā)展規(guī)劃，提由與之相匹配的的人力 資源規(guī)劃。（二）招聘與配置：1、協助主任建立

5、特殊人才（如售后工程師、研發(fā)人 員、海外銷售人員等）的儲備機制及長期招聘渠道。2、計劃與國內重點高校建立優(yōu)秀人才長期供應關 系。3、收集和關注國內知名招聘網站的人才信息。4、在實際應用中完善已制訂的員工招聘操作規(guī) 程、流程及相關表單。5、協助各部門實施招聘。6、建立招聘檔案。（三）培訓：1、在實際應用中完善已制訂的員工培訓教育管理辦法、流程及相關表單。2、鞏固已初步建立的員工培訓機制。3、制作一份新進員工培訓教材。4、建立培訓檔案。5、邀請本市專業(yè)培訓機構 （如管理顧問公司）為公司部門主管或相關人員作 12次培訓。培訓內容根據實際工作需要而定，如時間和目標管理、人力資源管理、工作任務分配、溝通

6、協調、領導藝術等。（四）績效考核：1、協助主任制定績效考核管理辦法，為績效考核 工作的具體實施提供依據。2、協助主任在全公司推行新的績效考核標準。3、繼續(xù)做好績效考核的其他相關工作（如每月跟催、匯總等）。（五）勞動關系管理1、退休（1）在實際應用中完善已制訂的退休流程及相關表單。（2）協助主任制訂員工退休、資遣管理制度（正在制訂），為辦理退休、資遣事項提供依據。2、辭職（1）在實際應用中完善已制訂的辭職流程及相關表 單。（2）協助主任制訂辭職管理制度，為辦理辭職事項 提供依據。（3）具體執(zhí)行工作。二、行政事務。（一）車輛管理協助主任開展相關工作。（二）公章管理1、協助主任做好相關審核工作。2、

7、制作公章管理登記簿。（三）會議安排協助主任安排會議議程及相關準備工作。（四）公司大型活動的組織策劃。協助主任策劃方案，并做好具體實施的相關工作。（五）公司郵箱管理。三點原則：1、按時收取郵件；2、妥當處理郵件 3、慎重對待重要郵件。（六）部門預算。準確、詳細登記每月發(fā)生的費用，按要求提交每月預算。（七）宿舍管理1、及時收取、交納每月宿舍費用。2、合理進行衛(wèi)生安排，確保宿舍干凈舒適。三、對外事務：（一）證照的申辦、年審。協助主任進行資料準備及提交工作。（二）政府扶持項目的申報。協助主任開展相關工作。（三）與政府部門、行業(yè)協會的日常溝通。協助主任填制和遞交相關報表、資料等。四、其他臨時交辦事項（一

8、）主任交辦事項，按重要緊急程度分別按要求辦理。（二）董事長、總經理交辦事項，匯報主任后辦理（或 辦理后知會主任）。（三）其他同事交辦事項，讓其請示主任，征得同意后再辦理(四)其他領導交辦事項，本人請示主任，同意后再 辦理。公司年度工作計劃(三)進公司時已由我的上級行政主管和人力專員給我 介紹公司相關工作和我的本職位工作，五天工作下來，能按 時完成上級交代工作，雖然不很熟練，經過和領導、員工的 交流，也在網上也有查閱一些前臺文員的工作，根據公司的 實際情況，據此也有了我下一年度的工作構想和計劃。第一：日常工作保質保量的按時完成1、儀表、著裝加強規(guī)范自身的儀表、著裝，盡量 是職業(yè)裝，重點是端莊大方

9、。2、電話接聽和轉接，收發(fā)傳真、信件和報刊(1)做到迅速辨別來者者地目的，問清對方姓名， 再給領導、同事傳達簡潔準確信息，做好記錄，不遺漏、延 誤。(2)及時將收到的郵件送到主人手中。3、客戶的接待(1)基本咨詢和引見，端茶送水，保持良好的禮節(jié) 禮貌并通報相關接見人員。(2)及時打掃會客后的垃圾。4、衛(wèi)生 (1)盡量提前二十分鐘到公司打掃好前臺辦公區(qū)(2)咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈。(3)制定合理、科學的衛(wèi)生輪值安排表，并督促同事們完成。(4)定期抽空讓各部門用業(yè)余時間大掃除。5、辦公用品 (2)必須定期安排檢查庫存，以便能及時補充辦公用品。做好物品領用，購進的登記。做好低

10、值易耗品的分類整理工作。管理維修打印機、傳真機、復印機等辦公器材。做好辦公室設備的維護和保養(yǎng)工作。6、打印、復印文件和管理各種表格文件 (1)文檔要格式規(guī)范，打印復印要盡量節(jié)約成本。(2)做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作。(3)把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內。7、通知公告根據上級意思，發(fā)布通知和公告，并督促大家執(zhí)行，完成。8、員工考勤和外由登記 (1)對于由差人員的由入時間事件地點的登記。(2)力所能及的主動承接外由人員的工作。9、接受行政主管工作安排并協助人事文員的工作 完成各種臨時的指派工作，讓工作有條不紊的進行。10、安排約會、會議室及差旅預定將事件按照

11、標準、 重輕急緩程度，排先后順序，并及時與與會者溝通時間安排,11、保管各種手續(xù)、手冊做好專門的存檔記錄12、更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯系方 式(1)及時的變更通訊資料，加強聯系(2)溫馨的，人性化的：留意同事的生日，及時送 上生日祝福。13、配合上級領導與各部門的協助工作、組織好公 司活動(1)協助上級做好節(jié)假日的排班、值班等工作，確 保節(jié)假期間公司的安全保衛(wèi)工作。(2)認真、按時、高效率地做好領導交辦的其它工 作。(3)積極調動人員的參與14、溝通(1)做好各部門服務，加強與各部門之間人員的聯 絡與溝通，系統的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內部 及時準確的傳遞到位。(2)做好員

12、工服務，及時的將公司員工的信息向公司領導反饋，做好員工與領導溝通的橋梁。公司年度工作計劃(四)經過這樣緊張有序的一年，我感覺自己的工作技能 上了一個新的臺階，做每項工作都有了明確的計劃和步驟， 行動也有了方向，工作也有了目標，真正做到了心中有底！基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從 根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結經驗的 現象。就這樣，我從無限繁忙中走進這一年，又從無限輕松 中走由這一年，還有，在工作的同時，我還明白了為人處事 的道理，也明白了要有一個良好的心態(tài)，一份對工作的熱誠 及其責任心！才能踏踏實實的做好每一項工作。新的一年即 將到來，面對餐飲業(yè)競爭越來越激

13、烈的現實情況。以及面臨 設施設備老化問題。我將全力結合公司現有的情況做好下一年的工作計劃，來彌補上一年工作的不足?，F將 20xx年工 作計劃如下：1、熟悉各類檔案的分類情況，并嚴格做好登記， 嚴防丟失，遺落現象。2、在考勤制度方面，嚴格落實好公司的每日上班 制度，不遲到，不早退，有事及時請銷假。并監(jiān)督身邊同事 的考勤情況。3、在分工職責方面，嚴格落實上級部門領導的指示，及有關規(guī)定，在本職崗位上，嚴格要求自己，積極配合 做好各項工作。4、在整治，規(guī)范總經理辦公室事務中，變被動為 主動，用心做好各項工作。負責來訪客戶的接待、基本咨詢 和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮 貌。繼續(xù)維

14、持好辦公環(huán)境、公司植物等?？偨Y每月公司財政收支情況、如收付房租等，并積 極履行，協助其他部門完成工作。月初繳納公司租金、物業(yè) 費。月中做好行政、人力日常工作。月末統計考勤、財政、 計算工資等。部門工作建議，各部門計劃做到詳細到周，每周周 一把本周工作內容統計，這樣有利于合理安排時間；建議每周開兩次會議，把工作內容匯總討論；分工明細，各部門合作銜接到位；明確公司的獎懲制度，且獎懲透明、公開、公 正。為了更好的完成公司的各項工作任務，我將一如既 往地按照領導的工作布署，在過去的工作基礎上，本著多溝 通、多協調、積極主動、創(chuàng)造性地開展工作的指導思想，發(fā) 揚精誠團結，求真務實的工作作風，全面開展以后再

15、公司的 工作。公司年度工作計劃（五）公司行政文員的工作崗位是瑣碎、繁雜的。我將情況分工、安排，崗位責任制，工作井然有序；我注意辦事到位而不越位，服務而不決策，真正的參謀助手，做上、下溝 通的橋梁?，F將20xx年的工作做個具體的工作計劃：一、努力提高服務質量認真接聽每一個電話，并且熟記每個部門的分機 號，嚴格接照公司的指引給予電話轉接同時做好保密工作。 客戶參觀時我將時刻注重保持良好的服務態(tài)度，將熱情的接 待。在合適的環(huán)境下向客戶宣傳公司文化，巧妙回答客戶提 由的問題。做到笑臉相迎、耐心細致、溫馨提示等。在業(yè)余 時間我將加強學習一些關于電話技巧和禮儀知識。不斷的為 自己充電，以適應公司的快速發(fā)展。二、注意行政前臺的衛(wèi)生和形象按時提醒衛(wèi)生人員打掃，清潔。對自己責任范圍內 的茶水間將會保持室內的潔清和飲水機的消毒工作，每月最 少消毒一次。按時更換打印機的硒豉和維護前臺的辦公用 品。三、做好文具采購工作，學習一些采購技巧了解所采購文具的市場價格，對現有的供應商將和