華南農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法

1、華南農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法華南農(nóng)辦201277號第一章總則第一條根據(jù)共青團中央、教育部關(guān)于進一步做好大學(xué)生勤工助學(xué)工作的意見（中青聯(lián)發(fā)200514號）和教育部、財政部高等學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法（教財20077號）等有關(guān)文件的精神，結(jié)合我校實際情況,制定本辦法。第二條本辦法所稱勤工助學(xué)活動是指學(xué)生在學(xué)校的組織下利用課余時問，通過勞動取得合法報酬，用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的社會實踐活動。勤工助學(xué)是學(xué)校學(xué)生資助工作的重要組成部分，是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟困難學(xué)生的有效途徑。第三條勤工助學(xué)活動必須堅持“立足校園、培養(yǎng)能力、服務(wù)社會”的宗旨，按照學(xué)有余力、自愿申請、信息公開、扶困優(yōu)先、競爭

2、上崗、遵紀守法的原則，由學(xué)校在維護學(xué)校聲譽且不影響學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地進行。第四條本辦法適用對象指本校正式注冊并參加正常學(xué)習(xí)活動的全日制本科生。第五條勤工助學(xué)活動由學(xué)校統(tǒng)一組織和管理。任何單位或個人未經(jīng)學(xué)校學(xué)生資助管理機構(gòu)同意，不得聘用在校學(xué)生打工。學(xué)生私自在校外打工的行為，不在本辦法規(guī)定之列。第二章組織機構(gòu)與工作職責(zé)第六條學(xué)校要加強領(lǐng)導(dǎo)，認真組織，積極鼓勵校內(nèi)有關(guān)職能部門充分發(fā)揮作用，在工作安排、人員配備、資金落實、辦公場地、活動場所及助學(xué)崗位設(shè)置等方面給予大力支持，為學(xué)生勤工助學(xué)活動提供指導(dǎo)、服務(wù)和保障。第七條學(xué)校獎學(xué)助學(xué)管理領(lǐng)導(dǎo)小組全面領(lǐng)導(dǎo)勤工助學(xué)工作，負責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)校的學(xué)工、財務(wù)、

3、教務(wù)、后勤、團委等部門和各學(xué)院，配合學(xué)生資助管理機構(gòu)開展相關(guān)工作。第八條助學(xué)管理中心（以下簡稱“中心”）是學(xué)校對學(xué)生勤工助學(xué)活動實施管理、指導(dǎo)和提供服務(wù)的機構(gòu)?！爸行摹痹趯W(xué)校獎學(xué)助學(xué)管理領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下組織開展各種勤工助學(xué)活動。加一條“中心”下設(shè)學(xué)生組織“大學(xué)生勤工助學(xué)服務(wù)隊”（以下簡稱“服務(wù)隊”），“服務(wù)隊”在“中心”指導(dǎo)老師的管理、指導(dǎo)下開展有關(guān)勤工助學(xué)的日常工作，主要協(xié)助“中心”老師進行勤工助學(xué)的崗位開拓、崗前培訓(xùn)、在崗人員組織管理、工作質(zhì)量監(jiān)督等工作。第九條各學(xué)院成立“勤工助學(xué)工作小組”（以下簡稱“小組”），在“中心”的指導(dǎo)下，組織本學(xué)院學(xué)生開展勤工助學(xué)活動。第十條學(xué)校的勤工助學(xué)活動由

4、“中心”統(tǒng)一管理。校內(nèi)其他部門組織勤工助學(xué)活動，須向“中心”中報，經(jīng)批準后方可進行，并在活動結(jié)束后提供工作報表。校外單位招聘學(xué)生參加勤工助學(xué)活動須向“中心”中報。第十一條安排勤工助學(xué)崗位，應(yīng)優(yōu)先考慮家庭經(jīng)濟困難的學(xué)生。第十二條不得組織學(xué)生參加有毒、有害和危險的生產(chǎn)作業(yè)以及超過學(xué)生身體承受能力、有礙學(xué)生健康的勞動。第十三條助學(xué)管理中心工作職責(zé)：（一）負責(zé)起草學(xué)校勤工助學(xué)的有關(guān)管理規(guī)定，統(tǒng)一管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督全校勤工助學(xué)活動，支持各有關(guān)單位、群眾團體組織學(xué)生參加勤工助學(xué)活動；（二）對校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的設(shè)定、用工要求、報酬標準等進行審核，對學(xué)生勤工助學(xué)工作內(nèi)容和酬金發(fā)放實施監(jiān)督和管理；（三）積極

5、收集社會用工信息，拓寬勤工助學(xué)渠道，在確保學(xué)生安全、不影響學(xué)業(yè)、不違反國家法律法規(guī)前提下，組織學(xué)生參加校外勤工助學(xué)活動；（四）統(tǒng)一管理和使用勤工助學(xué)專項經(jīng)費；（五）調(diào)解學(xué)生與用工單位之間的矛盾和糾紛，對參加校外勤工助學(xué)活動的學(xué)生，代表學(xué)校與學(xué)生、用人單位簽訂華南農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)生勤工助學(xué)活動協(xié)議書，依據(jù)國家法律、法規(guī)和規(guī)章，維護學(xué)校、學(xué)生和用工單位在勤工助學(xué)活動中的合法權(quán)益，解決勤工助學(xué)活動中出現(xiàn)的問題；（六）對因參加勤工助學(xué)活動而影響專業(yè)學(xué)習(xí)或違反校規(guī)校紀以及協(xié)議的學(xué)生，及時調(diào)整或終止其參加勤工助學(xué)活動；（七）對參加勤工助學(xué)活動的學(xué)生進行崗前培訓(xùn)，組織開展全校勤工助學(xué)學(xué)生的法制教育、誠信教育、勵志

6、教育等相關(guān)教育工作；（八）其他有關(guān)家庭經(jīng)濟困難學(xué)生的資助、管理和服務(wù)工作。第十四條各學(xué)院勤工助學(xué)工作小組工作職責(zé)：（一）充分了解、掌握本學(xué)院貧困生情況，積極向“中心”推薦符合條件的貧困生參加勤工助學(xué)活動；（二）傳達“中心”的工作要求，反映學(xué)生的意見及工作中出現(xiàn)的問題，做好與“中心”的溝通工作；（三）對本學(xué)院貧困生給予關(guān)心、教育和指導(dǎo)，幫助貧困生健康成長。第十五條校內(nèi)各用工單位工作職責(zé)：（一）每年11月財務(wù)處下發(fā)關(guān)于編制XX年度預(yù)算的通知前，向“中心”上報本單位下一年度需設(shè)置的勤工助學(xué)崗位；（二）對新上崗學(xué)生進行必要的崗前培訓(xùn)和安全教育；（三）負責(zé)對參加勤工助學(xué)活動學(xué)生的日常管理和考核；（四）協(xié)

7、助“中心”做好貧困生的教育、幫扶、指導(dǎo)工作。第三章勤工助學(xué)經(jīng)費第十六條學(xué)校根據(jù)上級文件精神，設(shè)立華南農(nóng)業(yè)大學(xué)勤工助學(xué)經(jīng)費。第十七條勤工助學(xué)經(jīng)費主要來源：（一）按上年度國家任務(wù)本科生可分配學(xué)費的7%計提的學(xué)生獎、助、貸基金中的勤工助學(xué)專項經(jīng)費；（二）社會團體及個人捐助；（三）其它。第十八條勤工助學(xué)經(jīng)費的使用范圍：（一）用于支付參加校內(nèi)勤工助學(xué)活動學(xué)生的勞動報酬；（二）支付勤工助學(xué)活動的日常辦公、管理費用；（三）用于勤工助學(xué)項目的開發(fā)和設(shè)施建設(shè)；（四）用于勤工助學(xué)管理工作人員、學(xué)生的崗前培訓(xùn)和素質(zhì)拓展工作；（五）與勤工助學(xué)有關(guān)的其他合理支出。第十九條勤工助學(xué)經(jīng)費由學(xué)生工作部（處）實行專項管理，集中

8、使用,不得擠占和挪用，不得平均發(fā)放。第二十條勤工助學(xué)經(jīng)費實施預(yù)算管理?！爸行摹睉?yīng)每年制定經(jīng)費預(yù)算，并嚴格按照預(yù)算使用經(jīng)費。第四章勤工助學(xué)崗位設(shè)置與人員管理第二十一條勤工助學(xué)崗位分固定崗位和臨時崗位。固定崗位是指持續(xù)一個學(xué)期以上的長期性崗位和寒暑假期間的連續(xù)性崗位；臨時崗位是指通過一次或幾次勤工助學(xué)活動即完成任務(wù)的工作崗位。我校固定勤工助學(xué)崗位包括各學(xué)院自設(shè)崗位、各公共場所服務(wù)崗位（如圖書館、體育館等）、各機關(guān)職能部門助理崗位等。第二十二條用工單位設(shè)置勤工助學(xué)固定崗位程序：（一）校內(nèi)各用工單位根據(jù)本單位的需要設(shè)立固定崗位，并制定用工標準和崗位職責(zé)，明確崗位工作內(nèi)容、技能要求、用工時間和崗位數(shù)量。

9、（二）每年11月財務(wù)處下發(fā)關(guān)于編制XX年度預(yù)算的通知前向“中心”上報本單位下一年度需設(shè)置的勤工助學(xué)崗位，填寫華南農(nóng)業(yè)大學(xué)校內(nèi)單位設(shè)置勤工助學(xué)崗位申請表并上交“中心。（三）“中心”根據(jù)各單位上報的華南農(nóng)業(yè)大學(xué)校內(nèi)單位設(shè)置勤工助學(xué)崗位申請表編制年度勤工助學(xué)經(jīng)費預(yù)算，提交學(xué)生工作部（處）審核并報學(xué)校審批。（四）“中心”應(yīng)在學(xué)校審批通過“中心”年度預(yù)算方案后及時通知各用工單位。第二十三條校內(nèi)用工單位需要設(shè)立臨時崗位的，應(yīng)提前向“中心”提出申請，填寫華南農(nóng)業(yè)大學(xué)校內(nèi)單位設(shè)置勤工助學(xué)崗位申請表并上交“中心，“中心”在完成崗位審批后應(yīng)及時通知各用工單位。第二十四條校外用工單位或個人申請設(shè)置崗位程序參照校內(nèi)申

10、請程序進行，須提供相應(yīng)的資質(zhì)證明，辦理登記手續(xù)，并與“中心”簽訂協(xié)議。第二十五條“中心”根據(jù)貧困生情況向各學(xué)院分配校內(nèi)崗位名額，由各學(xué)院推薦貧困學(xué)生上崗，并報“中心”備案。崗位人員確定后，不得擅自變更。第二十六條用工單位不得單方面中途解聘上崗學(xué)生。如確系學(xué)生個人原因不能適應(yīng)崗位要求，用工單位應(yīng)及時與“中心”聯(lián)系，申請人員調(diào)換，并將調(diào)換結(jié)果報“中心”備案。第二十七條學(xué)生參加勤工助學(xué)活動的程序：（一）學(xué)生本人提出書面申請，由學(xué)院勤工助學(xué)工作小組根據(jù)該生的家庭經(jīng)濟狀況、日常表現(xiàn)和學(xué)習(xí)情況進行審核、登記；（二）“中心”根據(jù)崗位設(shè)置情況，發(fā)布用人信息；（三）學(xué)生本人根據(jù)“中心”發(fā)布的用人信息要求，填寫華

11、南農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)生勤工助學(xué)申請表并由學(xué)院勤工助學(xué)工作小組簽署意見；（四）學(xué)生本人持華南農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)生勤工助學(xué)申請表參加“中心”組織的錄用面試；（五）“中心”舉行統(tǒng)一面試，并對被錄用的學(xué)生進行崗前培訓(xùn)；（六）“中心”為培訓(xùn)合格的學(xué)生發(fā)放“學(xué)生勤工助學(xué)工作證”，并與學(xué)生簽訂協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)；（七）學(xué)生持證上崗；（八）“中心”對工作進行跟蹤調(diào)查、工作鑒定并發(fā)放工作報酬。第二十八條勤工助學(xué)崗位的工作僅為輔助性勞動，不能用勤工助學(xué)的方式替代各類崗位的全職工作。第二十九條勤工助學(xué)崗位的安排應(yīng)充分考慮到學(xué)生的專業(yè)學(xué)習(xí)時間，避免影響學(xué)生學(xué)業(yè)。各單位聘用學(xué)生勤工助學(xué)的用工時間（每位學(xué)生參加勤工助學(xué)時間）原則

12、上每周不超過8小時，每個月不超過40小時。第三十條華南農(nóng)業(yè)大學(xué)獎學(xué)助學(xué)管理領(lǐng)導(dǎo)小組可根據(jù)學(xué)校事業(yè)的發(fā)展和客觀需要，對崗位種類、數(shù)量進行調(diào)整。第五章勤工助學(xué)報酬的標準、考核和發(fā)放第三十一條學(xué)生參與校內(nèi)非營利性單位的勤工助學(xué)活動，其勞動報酬由“中心”組織從勤工助學(xué)經(jīng)費中支付；學(xué)生參與校內(nèi)營利性單位或有專門經(jīng)費項目的勤工助學(xué)活動，其勞動報酬原則上由用人單位支付或從項目經(jīng)費中開支；學(xué)生參加校外勤工助學(xué)，其勞動報酬由校外用人單位按協(xié)議支付。第三十二條“中心”依據(jù)本辦法，制定相應(yīng)的勤工助學(xué)報酬標準，并嚴格按照標準及時發(fā)放。（一）校內(nèi)勤工助學(xué)固定工作崗位，報酬按每人每月150320元標準發(fā)放；校內(nèi)勤工助學(xué)臨

13、時工作崗位，報酬原則上按每小時8元標準發(fā)放。（二）校外勤工助學(xué)酬金標準由用人單位、學(xué)校與學(xué)生協(xié)商確定，并寫入聘用協(xié)議，原則上不低于8元/小時。（三）寒暑假固定崗位的勞動報酬，原則上按每天2030元計算，不按小時計算。（四）特殊工作性質(zhì)的勞動視其性質(zhì)支付勞務(wù)費。任何單位和個人不得克扣和拖欠學(xué)生的勞動報酬。（五）提供勤工助學(xué)工作崗位的校內(nèi)外單位，原則上將學(xué)生的勤工助學(xué)酬金一次性支付給“中心”，由“中心”統(tǒng)一發(fā)放，特殊情況另行協(xié)商。第三十三條學(xué)生勤工助學(xué)勞酬原則上每月發(fā)放一次。具體程序是：（一）參加勤工助學(xué)的學(xué)生由用工單位記錄用工時間并進行工作考核，對考核合格者，由用工單位組織勤工助學(xué)的學(xué)生填寫華南

14、農(nóng)業(yè)大學(xué)領(lǐng)款表（一式三份）；（二）用工單位將華南農(nóng)業(yè)大學(xué)領(lǐng)款表（一式三份）附上華南農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)生勤工助學(xué)工時記錄表，報送“中心”審核；（三）“中心”匯總?cè)A南農(nóng)業(yè)大學(xué)領(lǐng)款表（一式三份）并報送學(xué)生工作部（處）審批；（四）學(xué)生工作部（處）統(tǒng)一進行報賬，由財務(wù)處將學(xué)生的勤工助學(xué)報酬發(fā)至個人校園卡。第三十四條勤工助學(xué)勞動報酬的標準，可根據(jù)國家學(xué)生資助政策的調(diào)整和社會物價水平的變化適時調(diào)整。由學(xué)生工作部（處）、財務(wù)處等聯(lián)合提出調(diào)整計劃，上報華南農(nóng)業(yè)大學(xué)獎學(xué)助學(xué)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由學(xué)校審批后執(zhí)行。第六章勤工助學(xué)學(xué)生的權(quán)利和義務(wù)第三十五條學(xué)生在校內(nèi)開展勤工助學(xué)活動的，“中心”必須與學(xué)生簽訂具有法律效力的協(xié)議書。學(xué)生

15、在校外開展勤工助學(xué)活動的，應(yīng)由“中心”與用人單位和學(xué)生三方簽訂具有法律效力的協(xié)議書。簽訂協(xié)議書并辦理相關(guān)聘用手續(xù)后，學(xué)生方可開展勤工助學(xué)活動。協(xié)議書必須明確學(xué)校、用人單位和學(xué)生等各方的權(quán)利和義務(wù)，開展勤工助學(xué)活動的學(xué)生如發(fā)生意外傷害事故的處理辦法以及爭議解決方法。第三十六條在勤工助學(xué)活動中，若出現(xiàn)協(xié)議糾紛或?qū)W生意外傷害事故，協(xié)議各方應(yīng)按照簽訂的協(xié)議協(xié)商解決。如不能達成一致意見，按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的程序辦理。第三十七條參加勤工助學(xué)學(xué)生享有以下權(quán)利：（一）可自愿參加“中心”組織或介紹的校內(nèi)外各種勤工助學(xué)活動；（二）有權(quán)了解用人單位的有關(guān)情況和工作性質(zhì)，拒絕用人單位的協(xié)議外要求，有權(quán)拒絕參加可能會

16、產(chǎn)生不良影響的勤工助學(xué)活動；（三）有權(quán)要求“中心”協(xié)調(diào)解決在學(xué)校組織的勤工助學(xué)活動中與用人單位之間發(fā)生的糾紛，保障自身合法權(quán)益；第三十八條參加勤工助學(xué)學(xué)生應(yīng)履行以下義務(wù)：（一）認真完成教學(xué)計劃規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)，積極參加學(xué)校、學(xué)院組織的集體活動，在學(xué)有余力的情況下參加勤工助學(xué)活動；（二）遵守國家的法律、法規(guī)，遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，維護學(xué)校聲譽；（三）履行與“中心”、用人單位達成的協(xié)議，認真完成工作任務(wù)；（四）遵守社會公德，講究職業(yè)道德，塑造良好的大學(xué)生形象，做到認真踐約、工作負責(zé)、誠實守信、謙虛謹慎、文明禮貌。第三十九條學(xué)生參加勤工助學(xué)活動，須本人申請，經(jīng)“中心”審批同意。參加校外勤工助學(xué)活動的

17、學(xué)生還需到“中心”辦理華南農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)生勤工助學(xué)工作證，佩帶與身份相符的上崗證方可上崗。第四十條勤工助學(xué)學(xué)生如要辭去勤工助學(xué)工作，必須提前向“中心”和用人單位提出申請。經(jīng)“中心”和用人單位同意后，方可辭去工作。第七章獎勵與懲處第四十一條“中心”依據(jù)本辦法，對在勤工助學(xué)活動中表現(xiàn)突出的單位和個人予以表彰獎勵：（一）設(shè)立“勤工助學(xué)工作積極分子獎”，對在勤工助學(xué)活動中表現(xiàn)突出的學(xué)生和干部予以表彰獎勵；（二）設(shè)立“勤工助學(xué)優(yōu)秀組織獎”，對在勤工助學(xué)活動中表現(xiàn)突出的單位予以表彰獎勵；（三）推薦表現(xiàn)突出的學(xué)生參加廣州市、廣東省及全國的有關(guān)評比。第四十二條對有下列情形之一的學(xué)生，“中心”可根據(jù)本辦法進行調(diào)整崗位、終止上崗、取消上崗資