安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)考核辦法

1、安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)考核辦法為認(rèn)真貫徹安全第一，預(yù)防為主的方針，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任，建立健全安全生 產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，特制定安全生產(chǎn)考核指標(biāo)和考核辦法，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、安全生產(chǎn)考核指標(biāo)體系的主要內(nèi)容(-)控制指標(biāo)加強(qiáng)安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援能力建設(shè)，提升突發(fā)事件應(yīng)對(duì)水平。杜絕因隱患失控 而導(dǎo)致重特大事故的發(fā)生，完成不低于上級(jí)部門下達(dá)的各項(xiàng)安全生產(chǎn)控制指標(biāo)工 作。1、事故死亡人數(shù)總量控制指標(biāo)為零；2、重大和特大事故起數(shù)控制指標(biāo)為零；3、控制指標(biāo)(1)行車事故頻率低于3次/百萬(wàn)車公里；(2)事故責(zé)任死亡率低于0. 3人/百萬(wàn)車公里；(3)受傷人數(shù)頻率低于1. 6人/百萬(wàn)車公里；(4)事故直接經(jīng)濟(jì)損失率

2、低于3. 5萬(wàn)元/百萬(wàn)車公里；4、絕對(duì)控制指標(biāo)(1)道路交通事故死亡人數(shù)為零；(2)火災(zāi)事故死亡人數(shù)為零；(3)其他事故死亡人數(shù)為零。(-)安全生產(chǎn)工作目標(biāo)嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度,加強(qiáng)隱患治理，消滅違章事故，消 滅重復(fù)事故，確保生產(chǎn)安全。1、特大責(zé)任行車事故起數(shù)為零;2、行車事故頻率低于3次/百萬(wàn)車公里；3、事故責(zé)任死亡率低于0. 3人/百萬(wàn)車公里；4、受傷人數(shù)頻率低于1. 6人/百萬(wàn)車公里；5、事故直接經(jīng)濟(jì)損失率低于3. 5萬(wàn)元/百萬(wàn)車公里；6、火災(zāi)、爆炸事故為零；7、安全隱患整改率達(dá)到100% ；8、營(yíng)運(yùn)車輛及駕駛員證照審驗(yàn)率達(dá)到100% ；9、確保公司無(wú)三超一疲勞酒駕等違

3、法行為；10、安全教育培訓(xùn)率達(dá)到100% ；11、創(chuàng)建安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)企業(yè)。二、安全生產(chǎn)工作的考核評(píng)價(jià)(-)考核評(píng)價(jià)方式安全生產(chǎn)工作采用百分制考核評(píng)價(jià)，安全生產(chǎn)控制指標(biāo)和安全生產(chǎn)工作目標(biāo)各占 50分，按照分項(xiàng)考核、量化計(jì)分、綜合評(píng)價(jià)的原則，根據(jù)兩項(xiàng)實(shí)際考核評(píng)價(jià)得 分之和，做出考核評(píng)價(jià)結(jié)論，分優(yōu)秀、良好、一般、不合格四個(gè)等級(jí)?？偡?5 分以上的為優(yōu)秀，總分75分以上的為良好，總分60分以上的為一般，總分60 分以下的為不合格。對(duì)一年內(nèi)各類事故匯總死亡人數(shù)超過(guò)控制指標(biāo)的，實(shí)行否決，考核結(jié)論評(píng)定為不 合格。(-)考核評(píng)價(jià)辦法各科室每半年向公司提交控制指標(biāo)和工作目標(biāo)進(jìn)展情況，公司將適時(shí)進(jìn)行督查， 年

4、終由公司組成考核評(píng)價(jià)組，采取聽取匯報(bào)、查閱資料、現(xiàn)場(chǎng)抽查、打分評(píng)級(jí)的 方式對(duì)安全生產(chǎn)工作完成情況實(shí)施考核評(píng)價(jià)。(三)考核結(jié)果發(fā)布對(duì)安全生產(chǎn)工作考核評(píng)價(jià)結(jié)果，公司將以公告等形式向公司全職員工公布。三、安全生產(chǎn)工作的獎(jiǎng)勵(lì)與處罰對(duì)安全生產(chǎn)工作考核結(jié)果，要作為評(píng)價(jià)各科室及個(gè)人工作業(yè)績(jī)的重要內(nèi)容，并作 為政績(jī)考核的重要依據(jù)。對(duì)年度考核評(píng)價(jià)獲得優(yōu)秀和良好及在安全生產(chǎn)工作中做 出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人給予表彰與獎(jiǎng)勵(lì)。(-)對(duì)獲得優(yōu)秀的以及對(duì)安全生產(chǎn)工作做出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人；對(duì)本年度 在安全監(jiān)管監(jiān)察、安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治、安全生產(chǎn)科技進(jìn)步以及搶險(xiǎn)救災(zāi)等方面做 出顯著成績(jī)的先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人，公司將給予獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)資金納入財(cái)政預(yù)算。(-)對(duì)獲得良好的科室，由公司對(duì)分管的經(jīng)理、分管安全生產(chǎn)工作的副經(jīng)理給 予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)被評(píng)為安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人的，由公司給予獎(jiǎng)勵(lì)。(三)對(duì)于考核不合格的給予通報(bào)批評(píng)，實(shí)行一票否決，單位當(dāng)年不能評(píng)為先 進(jìn)單位，負(fù)責(zé)人不能評(píng)為先進(jìn)個(gè)人，對(duì)有負(fù)責(zé)人誡勉談話，對(duì)事故有關(guān)責(zé)任人按 照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。(四)發(fā)生人身傷亡事故的取消評(píng)選年安全生產(chǎn)先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人資格，對(duì)相 關(guān)負(fù)責(zé)人給予罰款。各科室參照公司制定的安全生產(chǎn)考核指標(biāo)評(píng)價(jià)體系