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文檔簡介

1、完美WORD格式管理評審報告(ISO9001-2015)一、目的:通報及總結(jié)公司2016年ISO9001:2015質(zhì)量管理體系內(nèi)審情況和糾正預防措施實施情況,檢查文件化的質(zhì)量管理體系運行后的工作,評估公司ISO9001:2015質(zhì)量管理體系持續(xù)的適宜性、有效性及充分性,并對不合格情況及時進行改進。二、評審內(nèi)容:1、內(nèi)部、外部審核情況;2、上次管理評審的追蹤;3、質(zhì)量方針適宜性及質(zhì)量目標達成情況討論;4、顧客投訴的處理、客戶滿意度調(diào)查情況分析;5、產(chǎn)品質(zhì)量狀況及過程業(yè)績的討論;6、預防及糾正措施實施情況及其效果性;7、資源的充分性。8、風險和機遇措施的有效性。9、企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境變化影響。10、體

2、系的變更及任何改進的建議等。三、時間和地點:時間:2016年12月30日15:00-17:00時;專業(yè)知識分享完美WORD格式地點:茶水間會議室。四、參加人員:副總經(jīng)理(主持)、管理者代表、各部門主管。五、具體內(nèi)容:內(nèi)部審核情況。內(nèi)審小組于2016年11月對公司進行了內(nèi)審,內(nèi)審過程發(fā)現(xiàn)的各項不符合項(共15項),均已采取了相應的糾正及預防措施,糾正措施已經(jīng)驗證,并取得了較好的效果。本次內(nèi)審,存在的主要問題如下:1 .文件管理制度不到位。如:工程課在發(fā)放設變圖紙時,未能及時對作廢文件回收。2 .裝配課抽屜組2016年9月2日報表修改沒有修改人簽名。3 .裝配課執(zhí)行體組2016年11月1日在生產(chǎn)時

3、,沒有及時更換作業(yè)指導書,導致生產(chǎn)的機型和現(xiàn)場懸掛的指導書不一致。4 .裝配課抽屜組的2016年9月份設備點檢表出現(xiàn)9月31日點檢5 .裝配課未能提供本部門KPI報廢率統(tǒng)計的依據(jù)。6 .研發(fā)課質(zhì)量目標中“工程打樣一次合格率“未做統(tǒng)計。7 .生產(chǎn),采購、管理課、研發(fā)和倉庫未提供本部門的風險評估及應對措施。8 .采購課合格供應商管理目錄包含美勒供應商,需重新整理9 .XXX新增為供應商,無相關(guān)管理評審信息;供應商管理評審表無調(diào)查日期,無品管、工程簽字(泰琛實業(yè))10 .采購課質(zhì)量目標不完善專業(yè)知識分享完美WORD格式11 .倉管課設備無相關(guān)保養(yǎng)維護計劃、記錄12 .倉管課退料單版本有2種,正確表單

4、編號FM-ZC-001;領料單1500634無倉管員、領料員簽字13 .生管課文件未歸檔、整理14 .生管課、業(yè)務部內(nèi)銷課無明確風險評估及應對措施15 .品管課DH50154貓標卡尺無暫停使用標示。2016年12月20-21日,南德TUV老師和李老師對我司進行了本年度的ISO9001:2015版的換證審核,在審核中發(fā)現(xiàn)了5項輕微的不符合項及部分口頭改善項目,其中輕微不符合項涉及到管理課、品管課、管代、倉庫和生產(chǎn)五個部門。從今年的內(nèi)審和外審來看,大部分部門對ISO9001:2015體系較為熟悉,能按程序進行過程控制,且在不斷進步中。基本上能滿足ISO9001:2015體系運行要求,取得一定的成效

5、。41同時也存在著對新版ISO9001:2015體系了解不夠深入,對新增加的要求知其然不知其所以然;有部分部門因換人比較頻繁導致新員工對ISO9001:2015體系不甚了解;特別是對質(zhì)量記錄重視程度不夠,存在有過程控制但質(zhì)量記錄不規(guī)范的,記錄填寫不全的,記錄隨意涂改等的現(xiàn)象。這些問題都值得引起我們高度關(guān)注,要加強自己的學習同時不斷對新老員工進行相關(guān)培訓,要改變不良的工作習慣,要積極主動融入到體系中來,善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題,確保公司ISOISO9001:2015體系更加適宜、充分及有效。1、公司的質(zhì)量方針是適應公司實際運作和發(fā)展方向,整體上是持專業(yè)知識分享完美WORD格式續(xù)適宜的;各

6、部門質(zhì)量目標達成情況如下:JL時身卻襯務報合身町再疏西20%:*JOC«例血陰長際95K96N啊95N9幅95K96%12工苴生砂的萌疥詢性擊1年5ETM1口笛10DX1WK1OTK|0(Hloon1口慎1«S】Q51口OS13的根理如立法拿也辜1EK霜病一出*g如的皎90SB9S如宣牌的90SSi%am14邦徜申報及附性軍J5K3密甲擊點r1Hg湖1Q英10g1口因1WK1研1QM10CH41005tEG1Q51$由付恩:需審標段就性蹇事不10*諾校的熱:S.tii11一由一一.史蚣"G事潞祝97%弼95%97%96K95X弼97H的JS月末縣0的.易附理盛軍儂

7、分點的£自1.首唱心重一次的,皿90%W9L馴工92K90KB9Am目柒gox91%眄17報刊均付駁的及時鵬瑞辜J5K報消何唏:思時或看次UdfflM道仃一久立5W9SSg峰95%94父96K97K9B%9BXTS6面f料料屏時點.收聿ZD*i#而9M96.61%99a46%97;35*S5.79S96.93%99.73S9氏ZB%9民94K97.96K99.60%裁*ik4日0#科好皿發(fā)料棚去準好2唁丁月安自世*如瓦1rm當月般科息演熱皿如orn狐00*罐(XK?v.oos37aOOS昭00%si.oos猛MKMuOmg丸oax2Q倉的帽依岬斜眄率25,顯曰圖占L;出射*1(X9電

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12、次Qi0aLIUD0000043單位m產(chǎn)值25*£££flSIHr,92izai11.9712.2012601Z.7D1Z4212.1911.9413.7513-1朗內(nèi)曲i不符合兩件數(shù)5»FWP右合哽件爵q5制程恰茲吉褚洋1CHJ芻月刎/總itt#g蝮瓠44Kg軋23S弱.4QK鼠371陶3MW.33S9曳口4%俎4M的.器公司總體質(zhì)量目標:1)成品檢驗合格率A98%2)顧客滿意度A95分。專業(yè)知識分享完美WORD格式3)IQC檢驗合格率95%4)月客訴件數(shù)w3件根據(jù)各部門達成情況看,公司今年度質(zhì)量目標達成如下:(1)2016年1-10月份產(chǎn)品出廠抽檢合

13、格率均高于98%達到質(zhì)量目標。(2)客戶滿意度統(tǒng)計內(nèi)銷課達到95分外銷達96.8分,達到顧客滿意度得分95分的要求。(3) IQC檢驗合格率平均每月均超95%達成了質(zhì)量目標。(4) 2016年1-10月份總共收到客訴28件,達到質(zhì)量目標。(5) 2015年管理評審中提出的KPI考核建議更改已經(jīng)完成。(6)本年度的風險和機遇措施和公司內(nèi)外部環(huán)境分析剛審核發(fā)行,符合公司的實際情況??傮w來說,對質(zhì)量目標的達成性比較滿意,沒有出現(xiàn)達不到的情況。但要注意,有些部門總體雖達到了質(zhì)量目標,但還有個別的月份低于公司質(zhì)量目標的要求,因此,各部門除了要完成本部門的年度質(zhì)量目標外,還要不斷地做同比、環(huán)比,希望通過這

14、次管理評審會議,大家總結(jié)經(jīng)驗,不斷改善,爭取更上一層樓。(4)糾正及預防措施情況:產(chǎn)品無出現(xiàn)重大不合格、重復不合格、批量性不合格的現(xiàn)象,內(nèi)審中發(fā)現(xiàn)的不符合項、顧客投訴成立都已經(jīng)進入糾正預防程序,并已全部整改完畢。3、以往管理評審的跟蹤措施:由于以往管理評審無改進意見,所以未有跟蹤措施。專業(yè)知識分享完美WORD格式4、改進建議:(1)鑒于目前用工的緊缺,招工難度的加大,今后各部門對員工多些人文關(guān)懷,盡量減少本部門的人員離職率,對實在不能挽留的員工,在提交員工離職申請單,要同時填報人力需求申請單,給予管理課在員工離職前充足的時間招聘新的員工。(2)由于部分供應商在售后方面有不足的地方,但有一定的價格優(yōu)勢,采購課的合格供應商評審應加強價格因素進行評審,這樣才能更全面地考核供應商,也有利于降低公司采購成本。(3)對公司的員工要就其崗位職責進行有針對性地ISO培訓及崗位培訓。5、評審綜述:經(jīng)過管理評審對相關(guān)資料進行分析,發(fā)現(xiàn)了我公司現(xiàn)存在的一些問題。同時可以看出,推行ISO9001:

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