湖北東潤(rùn)人力資源需求計(jì)劃

1、湖北東潤(rùn)專用汽車有限公司人力資源需求計(jì)劃序號(hào)需求崗位需求人數(shù)崗位要求擬到崗時(shí)間備注1技術(shù)部11、男， 30-40 歲，汽車工程或機(jī)械加工專業(yè)，大專或以上學(xué)歷；2、熟悉汽車改裝類企業(yè)技術(shù)部的運(yùn)作流2011 10 30經(jīng)理程及特點(diǎn)； 3、精于掛車、罐式車、自卸車等車型的設(shè)計(jì)研發(fā)；能獨(dú)立滿足客戶個(gè)性化要求之設(shè)計(jì)；能深刻理解各類改裝車的加工工藝并熟練制定品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)；對(duì)改裝車的加工來料、成品的國(guó)際或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)熟悉；能對(duì)制程中出現(xiàn)的各類異常之解決提供技術(shù)支持；能熟練使用繪圖軟件、善于編制技術(shù)指導(dǎo)類作業(yè)文件；能根據(jù)生產(chǎn)工藝設(shè)計(jì)工裝治具；4、善于考核、激勵(lì)和發(fā)展部屬；5、誠(chéng)實(shí)、正直、愛崗敬業(yè)、具大局意識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)

2、， 能承受工作壓力， 有汽車改裝廠2 年以上技術(shù)部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；6、熟悉 ISO 和 TS16949,能適應(yīng)駐廠2開發(fā)工程21、男， 30-40 歲，汽車工程或機(jī)械加工專業(yè)，大?；蛞陨蠈W(xué)歷；2、熟悉汽車改裝類企業(yè)技術(shù)部的運(yùn)作流2011.10.30師程及特點(diǎn)； 3、精于掛車、罐式車、自卸車等車型的設(shè)計(jì)研發(fā)；能獨(dú)立滿足客戶個(gè)性化要求之設(shè)計(jì)；能深刻理解各類改裝車的加工工藝并熟練制定品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)；對(duì)改裝車的加工來料、成品的國(guó)際或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)熟悉；能對(duì)制程中出現(xiàn)的各類異常之解決提供技術(shù)支持；能熟練使用繪圖軟件、善于編制技術(shù)指導(dǎo)類作業(yè)文件；能根據(jù)生產(chǎn)工藝設(shè)計(jì)工裝治具；4、執(zhí)行力強(qiáng)，能承受工作壓力，有汽車改裝廠2

3、年以上開發(fā)工程師崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 5、能適應(yīng)駐廠2總經(jīng)辦主11、男女不限， 28-38 歲，人力資源管理或企業(yè)管理專業(yè)，大?；蛞陨蠈W(xué)歷；2、熟悉人力資源各大模塊的2011 10 30任運(yùn)作，尤其對(duì)培訓(xùn)、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效管理有心得；能根據(jù)企業(yè)實(shí)際建立符合企業(yè)發(fā)展的行政管理體系及人力資源管理體系； 3、能提煉并推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)及采取多種形式宣傳以核心理念、價(jià)值觀和行為規(guī)范為中心的企業(yè)文化；能營(yíng)造上競(jìng)的工作氛圍，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，樹立企業(yè)形象。4、誠(chéng)實(shí)、正直、愛崗敬業(yè)、具大局意識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)，能承受工作壓力，善于溝通，有制造業(yè)2 年以上行政人事主管或經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)； 5、熟悉 ISO 和 7S； 6、需駐廠3

4、設(shè)備工程11、男， 28-40 歲，大?；蛞陨蠈W(xué)歷，機(jī)械專業(yè)；2、精通五金機(jī)加工設(shè)備的設(shè)計(jì)、組裝、維修原理；3、2011 10 30師對(duì)各類焊、割、剪、鉆、車、噴漆等設(shè)備的安裝、調(diào)試、維修、改造有經(jīng)驗(yàn)；能根據(jù)生產(chǎn)工藝設(shè)計(jì)、繪制、制作工裝治具； 4、懂微電、 PLC;5 、熟悉 ISO 、 7S 和 TPM ，能熟練使用繪圖軟件，有汽車改裝廠設(shè)備工程師崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；6、能適應(yīng)駐廠4品保部經(jīng)11、男， 26-38 歲，大?；蛞陨蠈W(xué)歷，汽車工程或材料專業(yè)；2、熟悉工業(yè)企業(yè)制造鏈運(yùn)作流程，能根據(jù)企2011 10 30理業(yè)生產(chǎn)組織形式搭建品質(zhì)保證體系；熟悉汽車或五金加工行業(yè)的國(guó)標(biāo)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)并能建立

5、企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；能熟練運(yùn)用統(tǒng)計(jì)手法對(duì)品質(zhì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并制定改善對(duì)策且有成功案例；善于處理客戶投訴；熟悉ISO 且有推行經(jīng)驗(yàn)；3、誠(chéng)實(shí)、堅(jiān)持原則、善于溝通，執(zhí)行能力強(qiáng)；4、有制造業(yè)品保部經(jīng)理2 年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 5、熟悉 ISO 和 7S； 6、有汽車改裝廠企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；7、需駐廠5PMC 部11、男女不限， 25-38 歲，中?；蛞陨蠈W(xué)歷， 專業(yè)不限； 2、熟悉 PMC運(yùn)作流程， 能熟練編制生產(chǎn)計(jì)劃（月2011 11.15經(jīng)理計(jì)劃、周計(jì)劃、日計(jì)劃）并對(duì)進(jìn)度的達(dá)成進(jìn)行管控；會(huì)作業(yè)分析、產(chǎn)能評(píng)估、進(jìn)度異常時(shí)進(jìn)行調(diào)度；3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，熟練使用辦公軟件，有制造業(yè)2 年以上 PMC 部主管（計(jì)劃、

6、采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)）工作經(jīng)驗(yàn)；4、熟悉 ISO 和 7S； 5、需駐廠6行政專員11、男女不限， 26-35 歲，大?；蛞陨蠈W(xué)歷，企業(yè)管理或行政管理專業(yè)；2、熟悉辦公室、食堂、宿舍、消2011 10.30防、安保、門禁、工傷、來訪接待、信息管理、員工關(guān)系、車輛管理等基礎(chǔ)性的行政事務(wù)工作；精于編寫行政制度并強(qiáng)力推行之；3、堅(jiān)持原則、敢于大膽管理，正直敬業(yè)，善于溝通，有制造業(yè)工廠2 年以上行政專員或主管工作經(jīng)驗(yàn)；4、熟悉 ISO 和 7S； 5、能適應(yīng)駐廠7人事專員11、男女不限， 24-30歲，大專或以上學(xué)歷，企業(yè)管理或人力資源管理專業(yè)；2、熟悉人力資源管理流程，2011 10.30能熟練操作招聘、培訓(xùn)

7、、異動(dòng)、晉升、考勤、勞動(dòng)合同、績(jī)效考核等基礎(chǔ)性事務(wù)人事工作；精于編寫人事制度且強(qiáng)力推行之；3、堅(jiān)持原則，正直敬業(yè)，善于溝通，有制造業(yè)工廠2 年以上人事專員或主管工作經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉 ISO 和 7S； 5、能適應(yīng)駐廠8業(yè)務(wù)員41、男女不限， 22-35歲，大?；蛞陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)；2、熟悉工業(yè)企業(yè)銷售流程，很強(qiáng)的市場(chǎng)開發(fā)2011 11.30能力和客戶公關(guān)能力，極強(qiáng)的銷售執(zhí)行能力，善于客情關(guān)系維護(hù)；3、有工業(yè)企業(yè)產(chǎn)品銷售2 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有從事改裝汽車銷售優(yōu)先考慮9品管31、男女不限， 20-28歲，中?；蛞陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限；2、熟悉品保部門運(yùn)作流程，熟悉汽車或五金加工2011.12.30

8、行業(yè)的的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)；懂抽樣規(guī)則， 會(huì)熟練使用檢驗(yàn)工具；對(duì)品質(zhì)異常能做原因分析且能制定改善措施；3、敬業(yè)愛崗，品質(zhì)觀念強(qiáng)，有制造業(yè)1 年以上品管工作經(jīng)驗(yàn)；4、需駐廠10管理者代11、男女不限， 24-35 歲，大?；蛞陨蠈W(xué)歷，企業(yè)管理專業(yè)；2、熟悉并理解ISO9000 的基本理論與要求；2011.11.10表熟悉認(rèn)證流程；能獨(dú)立擔(dān)當(dāng)ISO9000 在企業(yè)內(nèi)的實(shí)施，并能主導(dǎo)內(nèi)審和管理評(píng)審；會(huì)主導(dǎo)編制各類體系文件； 3、敬業(yè)愛崗，執(zhí)行力強(qiáng)，有制造業(yè)管理者代表或體系專員2 年以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)；4、能適應(yīng)駐廠11保安隊(duì)長(zhǎng)11、男， 28-35 歲，中專或以上學(xué)歷；2、對(duì)工業(yè)企業(yè)的安保、消防、門禁、接待等熟

9、悉且有豐富的經(jīng)驗(yàn)；2011.10.303、頭腦靈活、處理突發(fā)事件能力和臨場(chǎng)應(yīng)變能力強(qiáng)；4、辦事果敢，執(zhí)行力強(qiáng)； 5、退伍軍人，有制造業(yè)企業(yè) 2 年以上保安隊(duì)長(zhǎng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；6、需駐廠12前臺(tái)文員21、女， 20-25 歲，中?；蛞陨蠈W(xué)歷；2、熟練使用辦公軟件，善于溝通，頭腦靈活，反應(yīng)快捷，口齒伶俐，2011.10.30普通話標(biāo)準(zhǔn)；3、有 1年以上工業(yè)企業(yè)前臺(tái)接待崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先13客服專員31、女， 20-30 歲，中?；蛞陨蠈W(xué)歷；2、熟練使用辦公軟件，善于溝通，頭腦靈活，反應(yīng)快捷，口齒伶俐，2011.10.30普通話標(biāo)準(zhǔn)；3、有 1年以上工業(yè)企業(yè)客服崗位工作經(jīng)驗(yàn)編制：審核：批準(zhǔn)： 出師表兩漢

10、：諸葛亮先帝創(chuàng)業(yè)未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此誠(chéng)危急存亡之秋也。然侍衛(wèi)之臣不懈于內(nèi)，忠志之士忘身于外者，蓋追先帝之殊遇，欲報(bào)之于陛下也。誠(chéng)宜開張圣聽，以光先帝遺德，恢弘志士之氣，不宜妄自菲薄，引喻失義，以塞忠諫之路也。宮中府中，俱為一體；陟罰臧否，不宜異同。若有作奸犯科及為忠善者，宜付有司論其刑賞，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使內(nèi)外異法也。侍中、侍郎郭攸之、費(fèi)祎、董允等，此皆良實(shí)，志慮忠純，是以先帝簡(jiǎn)拔以遺陛下：愚以為宮中之事，事無大小，悉以咨之，然后施行，必能裨補(bǔ)闕漏，有所廣益。將軍向?qū)?，性行淑均，曉暢軍事，試用于昔日，先帝稱之曰“能 ”，是以眾議舉寵為督：愚以為營(yíng)中之事，悉以咨之，必能使行陣和睦，優(yōu)劣得所。親賢臣，遠(yuǎn)小人，此先漢所以興隆也；親小人，遠(yuǎn)賢臣，此后漢所以傾頹也。先帝在時(shí)，每與臣論此事，未嘗不嘆息痛恨于桓、靈也。侍中、尚書、長(zhǎng)史、參軍，此悉貞良死節(jié)之臣，愿陛下親之、信之，則漢室之隆，可計(jì)日而待也。臣本布衣，躬耕于南陽(yáng)，茍全性命于亂世，不求聞達(dá)于諸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顧臣于草廬之中，咨臣以當(dāng)世之事，由是感激，遂許先帝以驅(qū)馳。后值傾覆，受任于敗軍之際，奉命于危難之間，爾來二十有一年矣。先帝知臣謹(jǐn)慎，故臨崩寄臣以大事也。受命以來，夙夜憂嘆，恐托付不效，以傷先帝之明；故五月渡瀘，深入不毛。今南方已定，兵甲已足