人力資源部離職率分析

1、兆琪（上海）貿(mào)易有限公司呈：喜蕖?'總經(jīng)理/FROM重慶辦事處ATTN:NO:.BBACC:DATE:2014年度各區(qū)域員工離職分析報(bào)告一、文字加全年度人K離職數(shù)據(jù)分析截止2014/12/31為止，重慶地區(qū)離職202人，從圖表上看，重慶辦事處和重慶新世紀(jì)凱瑞L&V兩個(gè)部門(mén)離職人數(shù)最高。分別占總離職人數(shù)的6%店名離職人數(shù)離職率重廈百K北石吾L&V10%重廈百K北石吾集合店42%重廈百K晨春店集合店10%重百K江津店集合店42%重廈白貨南坪店21%重白沙坪霸L(fǎng)&V21%重白貨沙坪埔集合店73%重白K永川店10%重白貨渝北店94%重白盛財(cái),富中心21%重白盛南坪店42

2、%重麼辨事虞136%重麼壁山奧特萊斯瞞物村52%重蹇光谷大洋百K31%重麼茂It江北店52%重麼葛連百貨南坪集合店52%重王府井解放碑店52%重麼王府井沙坪墉店52%重西部奧特杰斯10%重蹙新世幺己大渡口店21%重蹙新世幺己大坪L&V31%重蹙新世幺己大坪TOP21%重蹙新世幺己涪陵店31%重蹙新世幺己江北店84%重蹙新世幺己江南店21%重蹙新世幺己解放碑店21%重蹙新世幺己KUL&V63%重匿耐陰TOP31%重蹙新世幺己凱瑞L&V136%重蹙新世幺己凱瑞TOP31%重蹙新世新T坪店31%重蹙新世幺己某江店42%重蹙新世幺州L&V31%重蹙新世幺已離州TOP73

3、%重蹙新世幺己永川店42%重18速束白貨江北店63%離職人數(shù)離職人數(shù)店名Jr隨百盛HWHW星力星力星力星力百遵H晨金隨六維中心遵H瑞金元隆中山盛B港店店店店水店店一店店店店店離職人數(shù)54244453837離職率2%2%1%2%2%2%2%1%4%1%3%、文字加各地區(qū)人員離職因素分析根據(jù)各地區(qū)人員離職情況分析，各區(qū)人員離職原因分析如下：1. 按月分析：今年年2月和5月是離職的高峰期，春節(jié)前后是員工跳槽最頻繁的一個(gè)時(shí)期，一方面因?yàn)楣?jié)后各企業(yè)招聘較多的時(shí)期，很多人會(huì)在此時(shí)選擇新的發(fā)展方向，除此之外，5月勞動(dòng)節(jié)過(guò)后，也是人員流動(dòng)比較大的一個(gè)月份。2. 依工作年限分析：從圖表可以看出，員工在一年及以下

4、的員工相對(duì)不穩(wěn)定，分別占離職總?cè)藬?shù)的49卿33%工作超過(guò)兩年以上的員工相對(duì)比較穩(wěn)定，穩(wěn)定新進(jìn)員工，可以相對(duì)減少離職率。3. 依離職原因及薪資不滿(mǎn)意離職分析：從圖表看出，個(gè)人原因及薪資不滿(mǎn)意的人員居多，分別占離職人數(shù)的68%F口12%4. 依工作崗位分析：從圖表上看，營(yíng)業(yè)員離職率較高，人員十分不穩(wěn)定，占地區(qū)離職率的84%5. 依工齡分析：工齡超過(guò)36個(gè)月以上的員工離職率為最高24%按照職業(yè)倦怠規(guī)律分析，此階段員工對(duì)于職業(yè)本身產(chǎn)生一定的倦怠，會(huì)重新進(jìn)行選擇。6. 依年齡分析：離職員工年齡段以2330歲居多，占總離職人數(shù)的65%這個(gè)年齡段會(huì)面臨多種選擇，所以相對(duì)不是特別穩(wěn)定。7. 依學(xué)歷分析：高中學(xué)

5、歷離職率偏高，占總?cè)藬?shù)的40%1、下圖為按月份離職分析圖：（各地顯統(tǒng)一附電子表格+圓柱圖）月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月離職人數(shù)10311721241916191017711離職率5%15%8%10%12%9%8%9%5%8%3%5%2、依工作年限離職分析：（各地顯統(tǒng)一附電子表格+圓柱）工作年限0年1年2年3年4年5年6年7年9年離職人數(shù)986717951212離職率49%33%8%4%2%0%1%0%1%離職人數(shù)0年1年2年3年4年5年6年7年9年離職人數(shù)3、依離職原因及薪資不滿(mǎn)意離職分析：（各地H統(tǒng)一附電子表格/圓形圖）其56,離職人數(shù)3%Of,2,1%不遵守公

6、司制度，幺己律性差（新H）,1,1%不遹合工作璟境，9,4%懷孕、帶小孩，18,9%W,68%薪資低,25,12%彳固人原因自離職原因不通合工作璟境不遵守公司制度，女己律性差（新雒）彳固人原因自H懷孕、帶小孩蹄家太逮其他薪資低離職人數(shù)911371824625離職率4%0%68%9%1%2%3%12%4、依崗位分析：（各地顯統(tǒng)一附電子表格+圓柱圖）離職人數(shù)崗位店H副店晨客服管培前1助理培前1店晨培前1管培前1人事fi主任昌未fi離職人數(shù)132141511221169離職率6%1%0%2%0%2%0%0%1%1%0%84%5、依工齡分析：（各地1M統(tǒng)一附電子表格+圓柱圖）離職人數(shù)離職人數(shù)工齡0-3

7、個(gè)月3-6個(gè)月6-12個(gè)月12-24個(gè)月24-36個(gè)月36個(gè)月以上離職人數(shù)312133452349離職率15%10%16%22%11%24%6、依年齡分析：（各地1M統(tǒng)一附電子表格+圓柱圖）離職人數(shù)離職人數(shù)年齡22以下23-3031-3940+年齡不詳離職人數(shù)1913130616離職率9%65%15%3%8%7、依學(xué)歷分析：（各地顯統(tǒng)一附電子表格+圓柱圖）離職人數(shù)行標(biāo)簽本科初中大事高中技校其他中事離職人數(shù)一611188113154離職率3%5%9%40%0%15%27%三、2015年與2014年各地區(qū)月份離職率對(duì)比表13-14重慶離職率對(duì)比18.00%16.00%14.00%12.00%10.00%8.00%6.00%4.00%2.00%0.00%2013年8.52%7.39%9.09%6