【精品】廣東省勞動合同書下載

1、【精品】廣東省勞動合同書下載甲 方 :法定代表人 :地 址 :乙 方 :居民身份證號碼 :家 庭 住 址:根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)規(guī)定 ,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致 ,自愿簽訂本合同 , 共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條 本合同為期限勞動合同。合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止 ,其中試用期為 月。二、工作內(nèi)容第二條 依據(jù)甲方工作需要 ,乙方同意從事 _崗位工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意 ,可以變換工 作崗位。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求 ,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量 ,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。三、工作時間及休息休假第四條 甲方安排乙方執(zhí)行（選一）執(zhí)行標準工時制的 ,乙方每日工作時間 _

2、小時 ,每周工作 _小時。綜合計算工時工作制 ,乙方平均每天工作時間不超過 _小時 ,平均每周工作不超過 _小時 第五條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各種休息休假的權(quán)利,甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。三、勞動條件及勞動保護第六條 甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)及規(guī)章 ,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具 ,制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。第七條 甲方有義務(wù)負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和有關(guān) 規(guī)章制度的教育及培訓。四、勞動報酬第八條 乙方試用期的工資標準為人民幣 _元。第九條 乙方試用期滿后 ,甲方根據(jù)本單位的工資制度 ,確定乙方實行綜合工資制

3、 :（ 1）基 本工資為 _元 ;（2）提成工資 :按照月銷售量考核 ,具體為 _.第九條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資 ,發(fā)薪日為每月 _日 ,不得克扣或無故拖 延。甲方支付乙方的工資 ,應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益 狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況,適時調(diào)整乙方工資。第十條 乙方依法享受年休假、 探親假等假期期間 ,甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)的標準 ,或勞 動合同的標準 ,支付乙方工資。五、社會保險第十一條 甲應(yīng)按國家和?？谑械挠嘘P(guān)社會保險的法律、 法規(guī)和政策規(guī)定 ,為乙方辦理有 關(guān)社會保險手續(xù) ;社會保險費個人繳納部分 ,甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙

4、雙方解除、終止勞動合同時 ,甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。第十二條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇 ,按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定 執(zhí)行。六、勞動紀律第十三條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要 ,依法制定規(guī)章制度和勞動紀律 ;各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。第十四條 乙方應(yīng)做到 :（一）嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度 ,完成勞動任務(wù) ;（二）服從甲方安排 ,忠于職守 ,珍惜甲方聲譽 ,維護甲方利益 ,保守甲方秘密 ,全心全意為 甲方服務(wù) ;（三）乙方違反勞動紀律 ,甲方可依據(jù)單位規(guī)章制度 ,給予相應(yīng)的紀律處分 ,直至解除本合 同;（四）積極參加甲方組織的培訓 ,提高自身素質(zhì)。七、勞動合同的變更

5、及解除第十五條 有下列情形之一的 ,甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù):（一）甲乙雙方協(xié)商一致的 ;（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的 ;（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致 ,本合同可以解除。第十七條 乙方有下列情形之一 ,甲方可以解除本合同 :（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的 ;（二）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,按照甲方規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的 ;（三）嚴重失職 ,營私舞弊 ,對甲方經(jīng)濟利益造成重大損害的 ;（四）乙方患病或者非公負傷 ,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后 ,不能從事原來崗位工作的

6、 ; 第十八條 有下列情形之一的 ,甲方可以解除本合同 ,但應(yīng)當提前 30 日以書面形式通知乙 方:（一）乙方不能勝任工作 ,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位 ,仍不能勝任工作的 ;（二）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行 ,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。第十九條 有下列情形之一的 ,乙方可以隨時通知甲方解除本合同 :（一）在試用期內(nèi)的 ;（二）甲方違反國家法律法規(guī) ,嚴重侵害職工合法權(quán)益的 ;（三）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的 ;（四）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。八、勞動合同的終止、續(xù)訂第二十條 有下列情形之一的 ,本合同終止 :（

7、一）合同期限屆滿的 ;（二）乙方達到法定退休條件的 ;（三）乙方被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責任的 ;第二十一條 有下列情形之一的 ,應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù) : （一）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的 ;（二）本合同期限屆滿后 ,乙方仍在甲方工作 ,甲方未提出異議 ,乙方要求續(xù)訂勞動合同的。九、違約責任第二十二條 合同期內(nèi) ,任何一方違反本勞動合同 ,給對方經(jīng)濟損失的 ,應(yīng)依據(jù)產(chǎn)生損害后 果和責任大小 ,給予經(jīng)濟賠償。第二十三條 甲方出資培訓和出資招接收的乙方 ,違反本合同的約定解除合同的賠償標 準為人民幣 _元。第二十四條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十五條第（二）項、第（三）項規(guī)定的情形被甲方解除本合同 ,且給甲方造成損失的 ,應(yīng)當承擔賠償責任。第二十五條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項,給甲方造成經(jīng)濟損失的 ,應(yīng)依法承擔賠償責任。十一、勞動爭議處理第二十六條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議 ,當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請 調(diào)解 ; 當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十二、其它第二十七條 以下規(guī)章制度作為本合同的附件 ,與本合同具有同等法律效力 ,該附件與本 合同具有同等法律效力。（一） ;（二） .第二十八條 甲、乙雙方對本合同所有條款均認