醫(yī)院安全生產考核制度【最新版】

1、醫(yī)院安全生產考核制度為全而貫徹執(zhí)行安全責任，進一步明確各級、各部門的安全生產 責任制，強化安全管理，保證安全生產，特制訂本安全生產責任考核 制度，由安全生產領導小組負責對各部門、各級人員履行安全職責情 況進行考核。具體考核方式：（一）、醫(yī)院的安全生產實行以首長負責制為中心的各級、各部門 的安全生產責任制，層層簽定安全生產目標責任書。安全責任應明確 內容、時間和考核標準的獎懲辦法。（二）、醫(yī)院各級領導、全體員工與各部門，均須對各自工作范圍 內的安全項目負責任。（三）、各科室及醫(yī)務人員若因管理不到位或違章指揮、違章操作、 違反勞動紀律等原因發(fā)生直接經濟損失一萬元以上火災、爆炸或重大 傷害事故，除按

2、安全生產獎懲制度處罰外，扣除科室負責人及事 故責任人當月安全獎，并取消科室及科室負責人和事故責任人當年評 優(yōu)資格。（四）、各科室發(fā)生輕傷事故、火情、一般設備事故（責任事故）， 扣除按安全生產獎懲制度處罰外，扣除科室負責人及事故責任人 當月安全補助金。（五）、年終部門和全體員工進行年度安全總結，結合安全生產 目標責任書進行年度考核，按安全生產獎懲制度和績效考核 制度執(zhí)行、兌現(xiàn)。附：安全生產獎懲制度（一）根據醫(yī)院要求，科室負責人每月拿出200元、醫(yī)務人員每月 拿出100元作為風險押金，如科室內屬人為原因造成醫(yī)療醫(yī)療糾紛、醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故、消防事故等的發(fā)生，醫(yī)院將扣除科主 任200元*22月，責任

3、人100元*12月作為處罰;如未發(fā)生任何醫(yī)療醫(yī) 療糾紛、醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故，醫(yī)院將給予科主任200元*12月*2作 為獎勵。（二）根據醫(yī)院規(guī)定屬人為原因造成醫(yī)療醫(yī)療糾紛、醫(yī)療差錯、醫(yī) 療事故發(fā)生的醫(yī)療賠償，由當事人承擔賠償金的5-20%,并對科主任 作200元*12月的處罰；（三）對無故不完成甲方安排的各種臨時指令性工作的行為，據情 況將給予處罰。（四）乙方未完成醫(yī)療安全工作中的任務和目標，跟據情況輕重將 給予處罰?；莅不菖d醫(yī)院2011年7月醫(yī)院安全生產考核制度篇2第一章安全工作總則一、為確保醫(yī)院人員、物資、財產和醫(yī)院管理安全，保證醫(yī)院各 項工作的順利進行，根據有關安全工作法規(guī)制度，結合醫(yī)院工

4、作實際, 制定木制度匯編。二、安全工作是醫(yī)院全部工作的重要組成部分，要貫穿到工作的 方方而面，落實到各科室、各崗位、各人員及各項工作之中。任何人 員、在任何時候、任何情況下，都要十分重視安全工作，不得有任何 的麻痹繞幸心理和疏忽大意。三、堅持"預防為主的安全工作方針，在思想上、認識上筑牢安 全防線，筑起安全預防壩堤;在物質上、技術上打牢安全防范基礎， 提供安全預防保障;在人力上、精力上投入安全預防力量、提高安全 預防警覺;在制度上、措施上健全安全工作規(guī)范、建立安全工作機制。四、大力推行安全工作目標管理責任制，將安全工作的目標分解 到科、到人，將安全工作的責任落實到人頭，建立全方位、全

5、時制的 安全工作網絡，努力創(chuàng)建平安型醫(yī)院。第二章安全宗旨和目標一、堅持安全工作為醫(yī)院建設、改革、發(fā)展服務，為人民群眾、 廣大患者和職工服務的宗旨。二、全院人員必須牢固樹立“安全第一的思想，堅持以人為本的 安全理念，把安全工作放到十分重要的位置，把人的安全放到重中之 重的位置，在進行各項工作時保證安全，在確保安全的基礎上認真做 好各項工作，做到安全和工作“兩不誤。三、安全工作的主要目標:圍繞“沒有危險、不受威脅、不出事故 的安全工作內涵，努力達到全院年度安全工作實現(xiàn)“五無即:無我方有 責任的政治案件、無我方有主要責任的刑事案件、無我方有主要責任 的經濟案件、無我方有主要責任的二級以上醫(yī)療事故和嚴

6、重醫(yī)療糾 紛、無我方有主要責任的行政事故、生產事故、交通事故以及消防、 偷（被）盜、食物（藥物）中毒、觸電、氣體泄漏或爆炸、斗歐等嚴重事 故。四、各科室要按照各自工作范疇和工作責任，做好本范疇內的政 治、行政、醫(yī)療、生產以及人、財、物和行為安全管理工作，防止各 類案件、事故的發(fā)生，具體目標是：1、辦公室:年度內無責任性行事故，無影響醫(yī)院形象和聲譽的、 影響全院工作有效進行的責任性黨政管理工作差錯事故。2、人事科:年度內無人事管理、執(zhí)業(yè)管理、勞資管理、社保管理 方而的責任性差錯事故和嚴重糾紛。3、宣傳科:年度內無正反宣傳方面的失實、失策、失度責任性差 錯事故及違反廣告法的虛假、誤導性廣告責任事故

7、。4、經管科暨行政監(jiān)察審計室:年度內無經濟運行管理和經濟考核 方而的責任心嚴重差錯事故，無行政監(jiān)察失察、審計失真、失職、失 誤、監(jiān)察不到位導致發(fā)生的責任性監(jiān)察審計差錯事故和嚴重問題。醫(yī)院安全生產考核制度全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問5、紀檢監(jiān)察科:年度內無授理投訴、接待來訪、查辦案件和查處 問題方而的責任心、人為性嚴重差錯事故以及因此而導致發(fā)生的其他 連鎖事件和嚴重問題，無對黨員、領導干部監(jiān)督失察而發(fā)生的責任心 案件及嚴重問題。6、司機班:年度內無由我方負主要責任的等級車輛事故、車輛機 械事故以及違反交通法規(guī)的規(guī)定、制度的嚴重問題，無領導和工作用 車方而的嚴重責任問題。7、財價科:

8、年度內無現(xiàn)金、資產、帳務管理方而的責任心差錯事 故，無財務工作人員監(jiān)守自盜、貪污挪用、私報公-款、收支差錯導 致醫(yī)院或患者利益嚴重受損等嚴重問題，無亂立項目、亂設價格、亂 收費用因而導致發(fā)生經濟責任事故和嚴重經濟糾紛問題，無違反財務 法律、法規(guī)、制度導致發(fā)生的經濟案件。8、總務科:年度內無水、電、氣斷供及水、電、氣機械設備設施 方而的責任心嚴重事故，無物資采購及供應方面的嚴重差錯問題，無 采購中收受“回扣的商業(yè)賄賂問題，無在檢修、維修方面的生產事故。9、基建科:年度內無因監(jiān)督管理不到位出現(xiàn)責任性嚴重工程質量 問題和生產事故，無在工程、維修項目承發(fā)全方而收受商業(yè)賄賂等問 題。20、保衛(wèi)科:年度內

9、無因檢查、巡查、監(jiān)控不到位出現(xiàn)被盜、失 火及安全生產、人為破壞等方面的責任事故，無保衛(wèi)人員參與各種不 利于治安、安全方面的嚴重問題。11. 信息中心:年度內無因安裝、檢查、檢修、調試、監(jiān)控不到 位和操作規(guī)程、編程不正確發(fā)生網絡失靈、內部病毒侵害、數(shù)據丟失 以及信息發(fā)布方而的嚴重錯誤的案件，無信息工作人員違反法規(guī)制度 發(fā)生治安、安全方面的嚴重問題。12、醫(yī)教科:年度內無因管理、監(jiān)督不到位發(fā)生責任心等級以上 醫(yī)療事故和嚴重糾紛，無醫(yī)務人員違反醫(yī)療制度、技術規(guī)范和醫(yī)療職 業(yè)道德發(fā)生的嚴重工作差錯和責任事故。23、護理部:年度內無因護理管理不嚴、執(zhí)行醫(yī)囑不嚴、護理不 到位發(fā)生醫(yī)療事故和嚴重醫(yī)護患糾紛，

10、無護理人員違反衛(wèi)生法規(guī)、護 理規(guī)則、操作規(guī)程和職業(yè)道德發(fā)生嚴重責任心差錯事故，無因對實習、 進修人員管理失控導致發(fā)生事故和嚴重問題。14、院感科、預防保健科:年度內無因院內感染控制不嚴、預防 不力，導致發(fā)生責任性嚴重感染事故、傳染病流行以及醫(yī)療糾紛，無 因制度不健全不落實和違反操作規(guī)程和職業(yè)道德，導致發(fā)生嚴重責任 性工作差錯和嚴重問題。15、門診部:年度內無因違反醫(yī)學原理和醫(yī)療技術操作規(guī)范失診、 誤診導致發(fā)生責任心嚴重醫(yī)療差錯、事故和糾紛，無因違反各項醫(yī)療 核心制度和醫(yī)療職業(yè)道德發(fā)生嚴重工作差錯和問題。16、住院部:年度內無嚴重責任性醫(yī)療事故和醫(yī)療糾紛，無因違 反醫(yī)療制度和醫(yī)療職業(yè)道德發(fā)生嚴重

11、工作差錯和問題。27、藥浴科:年度內無責任性藥浴醫(yī)療事故和嚴重醫(yī)患糾紛，無 因洗浴醫(yī)療保護措施不到位及藥水壓力容器使用維護不當發(fā)生意外 傷害事故，無違反醫(yī)療制度和醫(yī)療職業(yè)道德發(fā)生嚴重工作差錯和問 題。28、外治科:年度內無責任性外治醫(yī)療事故和嚴重醫(yī)患糾紛，無 違反醫(yī)療制度和醫(yī)療職業(yè)道德發(fā)生嚴重工作差錯和問題。19、外科:年度內無責任性手術醫(yī)療事故和醫(yī)患糾紛，無違反手 術等級管理制度、患者及家屬簽字同意制度發(fā)生責任性嚴重工作差錯 和問題，無收受"紅包等嚴重違反醫(yī)療職業(yè)道德的問題。20、麻醉科:年度內無違反麻醉技術規(guī)范和操作規(guī)程導致發(fā)生的 責任性醫(yī)療事故和糾紛，無收受“紅包等嚴重違反醫(yī)療職業(yè)道德的問 題。21、內科及各臨床?？?年度內無違反醫(yī)學原理和醫(yī)療規(guī)范導致 發(fā)生責任心醫(yī)療事故和醫(yī)患糾紛，無收受“紅包等嚴重違反醫(yī)療職業(yè) 道德的問題，無錯診、誤診以及使用違規(guī)藥品導致發(fā)生的責任性嚴重 工作差錯和問題，無推銷個人或非法使用藥品導致發(fā)生的其他嚴重問 題。22、疫病科（傳染科）:年度內無違反傳染病管理制度造成嚴重院內 交叉感染的責任心醫(yī)療事故和醫(yī)患糾紛，無違反醫(yī)療核心制度和醫(yī)療 職業(yè)道德發(fā)生嚴重工作差錯和問題。23、急診科（普通急診、icu）:年度內無因誤診和工作失職導致發(fā)生 延誤搶救時機造成責任醫(yī)療事故和醫(yī)患糾紛，無違反急診（急救）制度 和違反職業(yè)道德發(fā)生重大