微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)作業(yè)

1、1、從收入效應(yīng)與替代效應(yīng)的角度說明正常商品、劣等品和吉芬商品的不同。  （出自第三單元） 答案： 提示：本題應(yīng)先說明三類商品的概念，然后從商品的替代效應(yīng)和收入效應(yīng)的異同上區(qū)分三類商品。三類商品的替代效應(yīng)都為正值。正常品的收入效應(yīng)為正值，而劣等品和吉芬商品的收入效應(yīng)為負(fù)值，前者收入效應(yīng)的絕對值小于替代效應(yīng)，而后者則相反。答案要點：正常品：是指需求量與消費(fèi)者的收入正方向變化的商品。劣等品是指需求量與消費(fèi)者的收入反方向變化的商品。而吉芬商品是一類特殊的劣等品，指商品的價格上升需求量反而增加，價格下降需求量減少的商品。正常品的替代效應(yīng)和收入效應(yīng)都為正值，所以正常商品的需求量與價格反方向變化，

2、如圖3。劣等品的替代效應(yīng)為正，但收入效應(yīng)為負(fù)，兩者在相反的方向起作用，收入效應(yīng)使得替代效應(yīng)減弱。在絕對值上替代效應(yīng)大于收入效應(yīng)，所以劣等品的價格下降總的結(jié)果是該產(chǎn)品的需求量增加，如圖4。吉芬商品學(xué)兼優(yōu)替代效應(yīng)為下，收入效應(yīng)為負(fù)。吉芬商品與一般劣等品的不同之處在于吉芬商品收入效應(yīng)的絕對值大于替代效應(yīng)，所以當(dāng)價格下降時反而需求量減少，價格上升時需求量反而增加。如圖5         2、試述價格政策在現(xiàn)實中的應(yīng)用。 （出自第二單元） 答案： 答：價格政策是政府為了收下市場機(jī)制的自發(fā)調(diào)節(jié)給社會帶來的有害方面采取的影響或變動市場價格

3、的措施。一般采用支持價格和限制價格。（1）支持價格也稱為最低限價。它是政府為支持某一行業(yè)的生產(chǎn)而規(guī)定的該行業(yè)產(chǎn)品的最低價格，支持價格都是高于均衡價格的。當(dāng)價格被限定在高于均衡價格水平時，一方面會刺激供給，另一方面，會減少需求，這時供給超過需求。為維持這個價格，政府往往采用收購過剩產(chǎn)品的做法。支持價格對經(jīng)濟(jì)發(fā)展有穩(wěn)定作用，特別是對于農(nóng)業(yè)更是如此。在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中，支持價格可以穩(wěn)定生產(chǎn)和農(nóng)民的收入，減少經(jīng)濟(jì)波動對農(nóng)業(yè)的沖擊。不過，支持價格也會產(chǎn)生副作用，例如會使得價格機(jī)制作用難以發(fā)揮，同時也由于政府必需購買過剩產(chǎn)品而加重政府財政負(fù)擔(dān)。（2）限制價格也稱為最高限價。它是政府為限制某一行業(yè)的生產(chǎn)而規(guī)定的該

4、行業(yè)產(chǎn)品的最低價格，限制價格都是低于均衡價格的。這種政策往往在戰(zhàn)爭或自然災(zāi)害時期使用，有些國家也對一些生活必需品也長期采取限制價格政策。為此，政府通過行政命令強(qiáng)行把價格規(guī)定在低于均衡水平之下，一方面可以鼓勵需求，另一方面會限制供給。這時需求超過供給。為維持這個價格，政府往往采用各種形式的配給制，如排隊等候、配給券等等。限制價格有利于社會穩(wěn)定，但是也不利于刺激生產(chǎn)，造成長期虧損；造成價格扭曲，產(chǎn)生浪費(fèi)現(xiàn)象；也可能出現(xiàn)黑市，敗壞社會風(fēng)氣等弊端。過去我國在糧食收購上基本上采取的是限制價格的作法。這在計劃體制下是容易做到的，并在新中國初期被證明是有效的。隨著我國改革開放的深入以及社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的

5、逐步建立，限制價格所表現(xiàn)的弊端也越來越明顯，但是我國的支持價格政策也在不斷的完善之中。3、試分析為什么說壟斷競爭兼有競爭和壟斷的因素？（出自第七單元） 答案： 答：壟斷競爭的廠商的產(chǎn)品具有異質(zhì)性的特點，這保證了廠商面臨的需求曲線具有負(fù)的斜率，它意味著：如果其提高價格的話，不會失去所有的購買者；如果增加產(chǎn)出，其價格必須相應(yīng)的降低。這種市場結(jié)構(gòu)類似于壟斷。但產(chǎn)品的異質(zhì)性并沒有排除替代的可能。產(chǎn)品之間存在的替代性，使得廠商彼此之間無法給對方造成明顯的影響。新廠商可以自由進(jìn)入該行業(yè)。壟斷競爭類似于完全競爭市場。4、試述外部性對效率的影響及矯正外部性的政策。 （出自第八單元） 答案： 外部性是指一經(jīng)濟(jì)單

6、位的經(jīng)濟(jì)活動對其他經(jīng)濟(jì)活動單位所施加的非市場性的影響。外部性對經(jīng)濟(jì)效率的影響在于它使得私人提供的數(shù)量與社會的需要的數(shù)量出現(xiàn)差異。這可以由私人成本與社會成本及私人收益與社會收益加以說明。如果一項活動產(chǎn)生負(fù)的外部經(jīng)濟(jì)影響，那么該項活動對其他經(jīng)濟(jì)單位施加正成本，從而社會成本大于私人成本。反之，如果私人收益小于社會收益，則該經(jīng)濟(jì)單位施加了正的外部影響。如果廠商對其他經(jīng)濟(jì)單位產(chǎn)生負(fù)的外部經(jīng)濟(jì)影響，私人廠商的最優(yōu)產(chǎn)量大于社會的最優(yōu)產(chǎn)量。如果廠商對其他經(jīng)濟(jì)單位產(chǎn)生正的外部影響，私人廠商的最優(yōu)產(chǎn)量小于社會的最優(yōu)產(chǎn)量。矯正外部性的政策：一，  稅收和補(bǔ)貼，即向施加負(fù)外部經(jīng)濟(jì)影響的廠商征收恰好等于外部邊

7、際成本的稅收，而給予產(chǎn)生正外部經(jīng)濟(jì)影響的廠商等于外部邊際收益的補(bǔ)貼。二，  合并企業(yè)，即將施加和接受外部成本和利益的經(jīng)濟(jì)單位合并。三，  明確產(chǎn)權(quán)和談判。依照科斯定理，政府無須對外部經(jīng)濟(jì)影響進(jìn)行直接的調(diào)節(jié)，只要明確施加和接受外部成本和收益的當(dāng)事人的雙方的產(chǎn)權(quán)，就可以通過市場談判加以解決。5、論述宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的主要內(nèi)容。 （出自第一單元）一、一般內(nèi)容：宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)包括宏觀經(jīng)濟(jì)理論、宏觀經(jīng)濟(jì)政策和宏觀經(jīng)濟(jì)計量模型。1）宏觀經(jīng)濟(jì)理論包括：國民收入決定理論、消費(fèi)函數(shù)理論、投資理論、貨幣理論、失業(yè)與通貨膨脹理論、經(jīng)濟(jì)周期理論、經(jīng)濟(jì)增長理論、開發(fā)經(jīng)濟(jì)理論。2）宏觀經(jīng)濟(jì)政策包括：經(jīng)濟(jì)政策目標(biāo)

8、、經(jīng)濟(jì)政策工具、經(jīng)濟(jì)政策機(jī)制（即經(jīng)濟(jì)政策工具如何達(dá)到既定的目標(biāo)）、經(jīng)濟(jì)政策效應(yīng)與運(yùn)用。3）宏觀經(jīng)濟(jì)計量模型包括根據(jù)各派理論所建立的不同模型。這些模型可用于理論驗證、經(jīng)濟(jì)預(yù)測、政策制定，以及政策效應(yīng)檢驗。二、具體內(nèi)容：宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的具體內(nèi)容主要包括經(jīng)濟(jì)增長、經(jīng)濟(jì)周期波動、失業(yè)、通貨膨脹、國家財政、國際貿(mào)易等方面.涉及國民收入及全社會消費(fèi)、儲蓄、投資及國民收入的比率，貨幣流通量和流通速度，物價水平，利息率，人口數(shù)量及增長率，就業(yè)人數(shù)和失業(yè)率，國家預(yù)算和赤字，出入口貿(mào)易和國際收入差額等。6、試從短期成本曲線推導(dǎo)長期總成本曲線，并說明長期總成本曲線的含義。 （出自第五單元）在長期內(nèi)，根據(jù)產(chǎn)量既定條件下的

9、成本最小原則，企業(yè)總是可以在每一產(chǎn)量水平上選擇成本最低的方式進(jìn)行生產(chǎn)。因此，可以由短期總成本曲線(S對C)出發(fā)，推導(dǎo)出長期總成本曲線(L對C)。如圖所示三條短期總成本曲線S對C1、S對C2和S對C3分別代表三種不同的生產(chǎn)規(guī)模，而且S對C3、S對C2和S對C1曲線所代表的生產(chǎn)規(guī)模依次遞減。長期內(nèi)，企業(yè)必然要依據(jù)產(chǎn)量既定條件下的成本最小化原則，選擇S對C1曲線上的A點進(jìn)行生產(chǎn)。也就意味著企業(yè)在長期內(nèi)可以變動全部的要素投入量，選擇最優(yōu)的生產(chǎn)規(guī)模。同理，當(dāng)企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)量是Q2時，在長期內(nèi)，企業(yè)必然選擇S對C2曲線代表上的B點進(jìn)行生產(chǎn)。而當(dāng)企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)量是Q3時，在長期內(nèi)，企業(yè)必然選擇S對C3曲線代表的

10、生產(chǎn)規(guī)模上的C點進(jìn)行生產(chǎn)。從而使企業(yè)在每一個既定的產(chǎn)量水平上實現(xiàn)了最低的總成本。企業(yè)可以在每一個產(chǎn)量水平上，都能找到相應(yīng)的一個最優(yōu)生產(chǎn)規(guī)模，把總成本降到最低水平。換言之，無數(shù)個類似于A、B和C的點的軌跡構(gòu)成了圖中以粗線條表示的長期總成本曲線（L對C）。顯然，長期總成本曲線是無數(shù)條短期總成本曲線的包絡(luò)線。在連續(xù)變化的每一個產(chǎn)量水平上，都存在著與長期總成本曲線相切的一條短期總成本曲線。7、試分析為什么在完全競爭條件下，廠商的價格等于邊際收益，而壟斷廠商的價格大于其邊際收益？（出自第六單元） 在完全競爭條件下，單個廠商的產(chǎn)出相對于整個行業(yè)產(chǎn)出規(guī)模而言，數(shù)量非常小，廠商可以按照現(xiàn)行的市場價格任意的出售

11、愿意產(chǎn)出的數(shù)量。故廠商每增加一個單位的產(chǎn)出所獲得的邊際收益與其價格一致。在壟斷廠商的情況下，壟斷廠商面對的需求曲線就是行業(yè)的需求曲線，需求曲線負(fù)的斜率意味著如果壟斷廠商增加一個單位的產(chǎn)出，為了能夠銷售出去，其價格也必須相應(yīng)降低，而且前面的產(chǎn)品價格也同時下降。這樣，邊際收益必小于現(xiàn)在的價格。8、解釋規(guī)模報酬的含義，變動規(guī)律以及規(guī)模報酬和生產(chǎn)要素報酬的區(qū)別。 （出自第四單元）一、概念規(guī)模報酬（Returns to scale）是指在其他條件不變的情況下，企業(yè)內(nèi)部各種生產(chǎn)要素按相同比例變化時所帶來的產(chǎn)量變化。規(guī)模報酬分析的是企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模變化與所引起的產(chǎn)量變化之間的關(guān)系。企業(yè)只有在長期內(nèi)才能變動全部

12、生產(chǎn)要素，進(jìn)而變動生產(chǎn)規(guī)模，因此企業(yè)的規(guī)模報酬分析屬于長期生產(chǎn)理論問題。二、變動規(guī)律：遞增、遞減規(guī)律（一）規(guī)模報酬遞增規(guī)模報酬遞增主要源于四個方面：1、勞動分工使生產(chǎn)的專業(yè)化程度提高，從而提高勞動生產(chǎn)率。2、資源的集約化使用。同時集中使用數(shù)量較多且性能相似的機(jī)器設(shè)備，可以使廠商提高機(jī)器的使用效率，如因故障停工的概率降低，相同工種的勞動力集中在一起使統(tǒng)一的培訓(xùn)的成本降低等等。3、生產(chǎn)要素的不可分性。不可分性意味著某些生產(chǎn)要素只有在一定的限度和范圍內(nèi)才能發(fā)揮最大的生產(chǎn)能力，生產(chǎn)規(guī)模較大的生產(chǎn)者比之小規(guī)模的生產(chǎn)者能更有效地利用這些生產(chǎn)要素。4、大規(guī)模廠商的較強(qiáng)的討價還價能力。生產(chǎn)規(guī)模大的廠商往往在原

13、材料采購、分銷渠道、產(chǎn)品運(yùn)輸?shù)确矫嬗兄^強(qiáng)的討價還價能力，可以以較低的價格購買原材料，建立分銷渠道能力較強(qiáng)，單位分銷成本也較低。（二）規(guī)模報酬遞減規(guī)模報酬遞減的主要特征是當(dāng)生產(chǎn)要素按相同比例同時增加時，產(chǎn)量增加的比例小于投入要素的變化比例。造成規(guī)模報酬遞減的主要原因有兩個，其一是生產(chǎn)要素可得性的限制。隨著廠商生產(chǎn)規(guī)模的逐漸擴(kuò)大，由于地理位置、原材料供應(yīng)、勞動力市場等多種因素的限制，可能會使廠商在生產(chǎn)中需要的要素投入不能得到滿足。其二是生產(chǎn)規(guī)模較大的廠商在管理上效率會下降，如內(nèi)部的監(jiān)督控制機(jī)制、信息傳遞等，容易錯過有利的決策時機(jī)，使生產(chǎn)效率下降。三、規(guī)模報酬和生產(chǎn)要素報酬的區(qū)別規(guī)模報酬是指在技術(shù)

14、水平和要素價格不變的條件下，當(dāng)廠商所有投入要素都按同一比例增加減少時，生產(chǎn)規(guī)模變動所引起產(chǎn)量的變動情況。規(guī)模報酬反映了廠商所有投入要素成比例變動與相應(yīng)產(chǎn)出變動之間的生產(chǎn)技術(shù)關(guān)系。也就是說，規(guī)模報酬僅與廠商內(nèi)部發(fā)生的技術(shù)現(xiàn)象有關(guān)。 如果把討論的范圍擴(kuò)大到廠商外部可能的變動情況，就是通常所說的規(guī)模經(jīng)濟(jì)問題。規(guī)模報酬問題與規(guī)模經(jīng)濟(jì)有關(guān)，但又不完全相同。前者是后者的技術(shù)基礎(chǔ)。規(guī)模報酬遞增反映了產(chǎn)出的均成本曲線下降的趨勢。因此，在行業(yè)（或廠商）生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大時，如果廠商必須購買的投入要素價格上漲了，這有可能出現(xiàn)規(guī)模報酬遞增，但不存在規(guī) 濟(jì)的情況。 一般而言，當(dāng)生產(chǎn)規(guī)模變動時，規(guī)模報酬的變動出現(xiàn)規(guī)模報酬遞增、不變和遞減三種情況。如果廠商所有投入要素以某一給定比例增加，產(chǎn)出以更大的比例增加，這被稱為規(guī)模報酬遞增，表明此時廠商每單位要素投入的報酬（產(chǎn)量）逐漸增加；如果所有的投入要素以某一給定比例增加，產(chǎn)出也以完全相同的比例增加，則稱為規(guī)模報酬不變，此時，廠商每單位要素投入的報酬固定不變；如果廠商產(chǎn)出增加的比例小于所有投入要素增加的比例，這被稱為規(guī)模遞減，此時，廠商每單位要素投入所帶來的產(chǎn)量逐漸減少。 導(dǎo)致廠商規(guī)模報酬遞增的原因主要是由于生產(chǎn)專業(yè)化程度的提高，生產(chǎn)要素的不可分割性，生產(chǎn)規(guī)劃擴(kuò)大后管理更合理等。規(guī)模報酬不變的原因是由于在規(guī)模報酬遞增階段的后期，