新華保險(xiǎn)公司營銷考試試題與答案

1、題目編號AGBF0001AGBF0002AGBF0003AGBF0004AGBF0005AGBF0006AGBF0007AGBF0008AGBF0009AGBF0010AGBF0011AGBF0012AGBF0013AGBF0014AGBF0015AGBF0016AGBF0017AGBF0018AGBF0019AGBF0020題目內(nèi)容職業(yè)成就禮金最少連續(xù)履約多少年才可以享受？正式營銷員在最近一個(gè)考核期FYC（）元可晉升客戶經(jīng)理。正式營銷員在最近一個(gè)考核期FYC（）元可晉升高級客戶經(jīng)理。正式營銷員在自然季度內(nèi)個(gè)人累計(jì)FYC（不含晉升為正式營銷員前）達(dá)成（）元以上時(shí)可獲得季度銷售分紅。正式營銷員于

2、當(dāng)考核季任職滿一個(gè)月但未滿整考核期的考核，以下描述正確的是（）正式營銷員于當(dāng)考核季任職滿兩個(gè)月或滿一個(gè)月但未滿整考核期的，（）晉升客戶經(jīng)的考核，（）晉升業(yè)務(wù)主任的考核，（）當(dāng)考核季的維持考核。正式營銷員跨級晉升高級客戶經(jīng)理，需個(gè)人FYC（）元、新契約（）件，繼續(xù)率不低于（）。正式營銷員的維持考核標(biāo)準(zhǔn)：累計(jì)個(gè)人FYC100CIX,新契約件數(shù)（）件。增員獎(jiǎng)的提取比率不包括下列哪一項(xiàng)？在請假管理中，產(chǎn)假最多可以請（）時(shí)間。再次簽約營銷員簽訂委托代理合同時(shí)，且解約時(shí)間在（）月以上。再次簽訂委托合同要求解約時(shí)間（）以上。有效新契約件數(shù)指，符合有效新契約保費(fèi)統(tǒng)計(jì)口徑的（）及以上主險(xiǎn)件數(shù)。有效新契約保單指：

3、1、于本自然月內(nèi)及以前承保出單，2、于下一自然月（）日前客簽收，且在下一自然月（）日前完成回單，3、未在猶豫期內(nèi)退保。有效新契約保單要求于下一自然月5日前客戶簽收且在下一自然月（）日前完成回單有效新契約保單滿足的條件之一是：于下一自然月（）日前客戶簽收，且在下一自然（）日前完成回單。猶豫期退保：指投保人在簽收保單之日起（）日內(nèi)提出退保，公司解除保險(xiǎn)合同并按條款規(guī)定扣除手續(xù)費(fèi)后全額無息退還客戶已繳的保險(xiǎn)費(fèi)。營銷員職級確認(rèn)書上報(bào)時(shí)限，自營銷員出險(xiǎn)之日起，最長不得超過多久？營銷員原則上不允許進(jìn)行內(nèi)部異動(dòng)，如確需異動(dòng)，應(yīng)堅(jiān)持（）原則。營銷員與公司簽署委托合同后，與公司之間形成（）關(guān)系。AGBF0021

4、AGBF0022AGBF0023AGBF0024AGBF0025AGBF0026AGBF0027AGBF0028AGBF0029AGBF0030AGBF0031AGBF0032AGBF0033AGBF0034AGBF0035AGBF0036AGBF0037AGBF0038AGBF0039AGBF0040AGBF0041AGBF0042營銷員因生育未能參加會議管理的，最長給予（）月，免于維持考核。營銷員請假期間，對（）按照一定比例降低標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，其他指標(biāo)及晉升考核不降標(biāo)準(zhǔn)。營銷員簽約時(shí)年齡要求是（）。營銷員簽約年齡在（）周歲一（）周歲之間，條件優(yōu)秀者，經(jīng)公司審批同意后，年齡放寬至（）周歲？營銷

5、員陪同展業(yè)中，代替新簽約保險(xiǎn)營銷員推銷其未被授權(quán)銷售的產(chǎn)品的扣除相應(yīng)分為（）。營銷員晉升考核時(shí)，原則上每次晉升一級，特別優(yōu)秀的營銷員，若達(dá)到晉升本層級內(nèi)高級別的晉升標(biāo)準(zhǔn)且為該標(biāo)準(zhǔn)的（）倍時(shí)，可越一級晉升。營銷員分為（）系列、（）層級、（）級別？營銷員存在為客戶洗錢行為或參與洗錢活動(dòng)的，處罰是：（）營銷員層級請假天數(shù)小于15天，按照下列哪個(gè)標(biāo)準(zhǔn)對個(gè)人傭金進(jìn)行考核？營銷員層級請假天數(shù)大于30天，按照下列哪個(gè)標(biāo)準(zhǔn)對個(gè)人傭金進(jìn)行考核？營銷員A在2015年7月20日推薦B簽約，營銷員B折前FYCj3000元，則該營銷員月增員獎(jiǎng)為（）元。營銷員A在2015年7月15日簽約，當(dāng)月折后FYC6000,8月FY

6、C6000,9月FYC6000，季度銷售分紅為？營銷員A為簽約時(shí)間2015年7月20日的大專新人，當(dāng)月折前FYCJ3000,則該營銷7月傭金為（）。營銷員A,簽約時(shí)間為2015年7月20日，當(dāng)月折前FYC為3000,則A成為正式營銷的時(shí)間為？營銷員A,2015年7月10日簽約，當(dāng)月晉升正式，具發(fā)放新銳獎(jiǎng)的時(shí)間為？營銷員A（高中學(xué)歷）,2016年7月9日簽約，當(dāng)月FYC2000則可獲得新人責(zé)任津貼（元？應(yīng)銷未銷人員不享受除（）傭金項(xiàng)目之外的所有傭金項(xiàng)目。應(yīng)銷未銷人力不享受除哪個(gè)傭金項(xiàng)目之外的所有傭金項(xiàng)目？以下屬于降級營銷員的傭金項(xiàng)目的有（）0以下不屬于解約范疇的為？新銳獎(jiǎng)指試用營銷員員錄入業(yè)務(wù)系

7、統(tǒng)起三個(gè)考核月內(nèi)晉升正式營銷員，于第（）個(gè)考月傭金中獲得試用期間打折部分初年度傭金。新銳獎(jiǎng)的計(jì)發(fā)是在（）個(gè)考核月晉升正式營銷員，可于第四個(gè)月獲得試用期間的打折分傭金。AGBF0043AGBF0044AGBF0045AGBF0046AGBF0047AGBF0048AGBF0049AGBF0050AGBF0051AGBF0052AGBF0053AGBF0054AGBF0055AGBF0056AGBF0057AGBF0058AGBF0059AGBF0060AGBF0061AGBF0062AGBF0063AGBF0064新人享受7-12個(gè)月責(zé)任津貼的基本條件為？新人三個(gè)月內(nèi)晉升正式營銷員發(fā)放（）元新銳

8、獎(jiǎng)。新人簽約前六個(gè)月未晉升正式營銷員，第七個(gè)月個(gè)人FYC200OX,則可以獲取新人責(zé)津貼（）元。新人簽約的最低年齡為（）。新人簽約的最大年齡為（）。新人第一個(gè)月折前FYC2000t£,若第二月晉升正式，折前FYC需達(dá)到（）。新人當(dāng)月初年度傭金達(dá)成3600元，計(jì)發(fā)增員獎(jiǎng)比率（）。新人當(dāng)月初年度傭金達(dá)成2500元，計(jì)發(fā)增員獎(jiǎng)比率（）。新人A月FYC為2500元，他的增員人享受的增員獎(jiǎng)是（）元。新人A月FYC為2000元，他的推薦人享受的增員獎(jiǎng)是（）元。新契約有效保單的客戶簽收日期為（）。新契約有效保單的回單日期為（）o新華保險(xiǎn)公司營銷員共（）個(gè)系列，（）個(gè)層級，（）個(gè)級別。小華在1月6號

9、簽約，當(dāng)月折后FYC為3500,那么小華1月傭金收入為（）。銷售系列營銷員辦理請假手續(xù)后，未參會天數(shù)30天的，個(gè)人FYO（）對應(yīng)考核標(biāo)褶則正常通過考核，否則按照考核規(guī)則予以降級。銷售系列營銷員辦理請假手續(xù)后，150未參會天數(shù)30天的，考核標(biāo)準(zhǔn)按照個(gè)人FYi（）對應(yīng)考核標(biāo)準(zhǔn)，可正常通過，否則按照考核規(guī)則予以降級。向客戶提供虛假資料或誤導(dǎo)性的宣傳說明，或曲意解釋條款、投保規(guī)則、保全規(guī)則、品說明書、投保提示書內(nèi)容等的扣分標(biāo)準(zhǔn)是（）o無故缺席公司組織的相關(guān)會議，培訓(xùn)及活動(dòng)的扣除（）分。團(tuán)單FYC是否可計(jì)入考核？同一司外擔(dān)保人可以擔(dān)保（）位營銷員？司外擔(dān)保人要求：男性（）周歲以下，女性（）周歲以下？首次

10、簽約新人高中學(xué)歷，簽約第三個(gè)月，初年度傭金3000元，責(zé)任津貼應(yīng)發(fā)放（）元AGBF0065AGBF0066AGBF0067AGBF0068AGBF0069AGBF0070AGBF0071AGBF0072AGBF0073AGBF0074AGBF0075AGBF0076AGBF0077AGBF0078AGBF0079AGBF0080AGBF0081AGBF008首次簽約新人高中學(xué)歷，當(dāng)月轉(zhuǎn)正，簽約第五個(gè)月，初年度傭金3501元，責(zé)任津貼應(yīng)放（）元。試用營銷員最近3個(gè)月內(nèi)達(dá)到（）條件，可自次月起晉升為正式營銷員。試用營銷員傭金項(xiàng)目分為多少項(xiàng)？試用營銷員團(tuán)體人身意外傷害醫(yī)療保險(xiǎn)的保額為（）。試用營銷員

11、若當(dāng)月晉升正式營銷員，試用期間打折部分初年度傭金在第（）個(gè)月發(fā)放試用營銷員七至十二月責(zé)任津貼分為幾個(gè)檔次？試用營銷員沒有下列哪項(xiàng)傭金項(xiàng)目？試用營銷員錄入業(yè)務(wù)系統(tǒng)起三個(gè)考核月內(nèi)晉升正式營銷員，可于（）傭金中獲得試用間打折部分初年度傭金。試用營銷員錄入業(yè)務(wù)系統(tǒng)起（）個(gè)考核月內(nèi)晉升正式營銷員，可獲得試用期間打折部的初年度傭金。試用營銷員錄入業(yè)務(wù)系統(tǒng)起（）個(gè)考核月內(nèi)晉升正式營銷員，可以享受新銳獎(jiǎng)。試用營銷員連續(xù)（）個(gè)月FYC為零，或（）個(gè)月內(nèi)未晉升正式營銷員，自次月起解約試用營銷員可享受哪項(xiàng)基本待遇？試用營銷員晉升正式營銷員的業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)為FYC（）元，新契約（）件？試用營銷員及降級營銷員的初年度傭金，按

12、照初年度傭金的（）計(jì)算。試用營銷員第712月責(zé)任津貼，以簽約且錄入業(yè)務(wù)系統(tǒng)起（）內(nèi)晉升正式營銷員0以上級別為條件？試用營銷員的維持標(biāo)準(zhǔn)為折后個(gè)人FYC（）元，新契約件數(shù)（）件。試用營銷員的考核期為自錄入業(yè)務(wù)系統(tǒng)起（）月。試用營銷員的晉升考核標(biāo)準(zhǔn)是（）o2AGBF0083AGBF0084AGBF0085AGBF0086AGBF0087AGBF0088AGBF0089AGBF0090AGBF0091AGBF0092AGBF0093AGBF0094AGBF0095AGBF0096AGBF0097AGBF0098AGBF0099試用營銷員的基本待遇團(tuán)體人身意外傷害保險(xiǎn)是（）0試用營銷員達(dá)成（）條件予以

13、解約。試用營銷員（簡稱新人）沒有以下哪項(xiàng)傭金（）。試用、降級營銷員只能享受的基本待遇和保險(xiǎn)金額分別是（）。如果2010年3月9日生效日的保單，繼續(xù)率分子的實(shí)收止期實(shí)際為（）。簽約時(shí)年齡在（）歲的各級營銷員，不享受住院醫(yī)療保障。某營銷員2015年3月16日簽約，3月折后傭金2450元、4件單，晉升正式營銷員的間為（），新銳獎(jiǎng)發(fā)放在（）傭金中？某降級試用營銷員6月考核結(jié)果為解約，若保留營銷員代碼，再次正常享受傭金項(xiàng)目時(shí)間（）o某大專新人3月簽約，當(dāng)月晉升正式，9月考核結(jié)果為解約，10月當(dāng)月FYC3000請10月責(zé)任津貼是（）。連續(xù)履約年限超過（）年的營銷員可以享受職業(yè)成就禮金。連續(xù)履約5年的客戶經(jīng)