管理經(jīng)濟(jì)學(xué)02 交換、效率與市場(chǎng)

1、第 二 講 交換、效率與市場(chǎng)l選擇、專業(yè)化與交換l分配機(jī)制l市場(chǎng)體系的局限l公司理論l一價(jià)定律l市場(chǎng)均衡1選擇、專業(yè)化與交換l稀缺：經(jīng)濟(jì)學(xué)推理的起點(diǎn)l機(jī)會(huì)成本：由于作出一種選擇而被放棄的其他選擇l稀缺和機(jī)會(huì)成本如何影響人的行為？2l資源、能力稟賦和交換l生產(chǎn)可能性曲線PPC與稀缺性的關(guān)系生產(chǎn)可能性組合：給定資源的情況所能生產(chǎn)的最大數(shù)量生產(chǎn)可能性組合的成本3從貿(mào)易中獲得的收益4l絕對(duì)優(yōu)勢(shì)l比較優(yōu)勢(shì)l貿(mào)易收益：超出生產(chǎn)可能性曲線的消費(fèi)點(diǎn)5國(guó)際貿(mào)易l貿(mào)易是自愿發(fā)生的l比較優(yōu)勢(shì)、相對(duì)成本和機(jī)會(huì)成本l比較優(yōu)勢(shì)的解釋：生產(chǎn)率l生產(chǎn)率的差異：技術(shù)和資源6分配機(jī)制l在一個(gè)需要經(jīng)過(guò)長(zhǎng)途跋涉才能到達(dá)的風(fēng)景區(qū)，一個(gè)

2、公司建立了一個(gè)售水亭。水是由公司的員工背上來(lái)的，裝在6盎司的瓶中向口渴的旅游者出售。每瓶的售價(jià)是1美元。通常每天只出售100瓶。在熱得出奇的一天，有200位旅游者每人至少想買1瓶水。l存在著多少種分配方式？7l提高價(jià)格，直到旅游者愿意且能夠購(gòu)買的數(shù)量等于可供出售的數(shù)量。l根據(jù)“先來(lái)先服務(wù)”的原則，按每瓶1美元出售。l由當(dāng)?shù)貦?quán)力機(jī)構(gòu)（政府）決定。l根據(jù)一個(gè)隨機(jī)選擇程序或抓鬮的方法按每瓶1美元出售。l8l分配機(jī)制：稀缺商品分配的體系價(jià)格或市場(chǎng)體系先來(lái)先服務(wù)政府安排隨機(jī)分配9l分配機(jī)制的決定：激勵(lì)在價(jià)格體系下，激勵(lì)是購(gòu)買能力在先來(lái)先服務(wù)體系下，激勵(lì)是成為第一在政府安排體系下，激勵(lì)是成為官員或聽(tīng)從政府

3、隨機(jī)分配是不提供任何激勵(lì)10l評(píng)價(jià)各種分配機(jī)制的標(biāo)準(zhǔn)：效率l在不使其他人的境況變壞的情況下，如果沒(méi)有其他分配方式能使一個(gè)人的境況變得更好，這就達(dá)到了帕累托效率l一般來(lái)說(shuō)，市場(chǎng)和價(jià)格體系是協(xié)調(diào)和組織活動(dòng)最有效的方法。11市場(chǎng)體系的局限l對(duì)于某些產(chǎn)品，人們不喜歡價(jià)格體系導(dǎo)致的結(jié)果l市場(chǎng)也可能無(wú)效率（市場(chǎng)失靈）外部性公共品l市場(chǎng)不完全l企業(yè)架構(gòu)與市場(chǎng)交換的交易成本企業(yè)的邊界12企業(yè)理論l傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)理論認(rèn)為，企業(yè)是一個(gè)擁有若干稀缺資源的集合，它可以把這些資源轉(zhuǎn)化為消費(fèi)者所需產(chǎn)品l羅納德科斯：為什么會(huì)存在“企業(yè)”？為什么企業(yè)的規(guī)模有大有??？為什么企業(yè)間既存在長(zhǎng)期合同關(guān)系，又存在縱向一體化現(xiàn)象？使用價(jià)格系統(tǒng)

4、來(lái)協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)是有成本的，即交易費(fèi)用交易費(fèi)用的完整定義：為了完成交易所必須的度量、界定和保證產(chǎn)權(quán)、搜尋交易伙伴和交易價(jià)格、進(jìn)行交易談判、訂立交易合約、執(zhí)行交易和監(jiān)督違約的行為并對(duì)之制裁、維護(hù)交易秩序的各種費(fèi)用的總和13科斯定理：若交易費(fèi)用為零，無(wú)論權(quán)力如何界定，都可以通過(guò)市場(chǎng)交易達(dá)到資源的最佳配置（即市場(chǎng)是完全有效的，但實(shí)際上交易費(fèi)用不可能為零，這樣，不同的權(quán)力界定，會(huì)帶來(lái)不同效率的資源配置，市場(chǎng)就不一定是最有效的了）市場(chǎng)與企業(yè)是組織經(jīng)濟(jì)交換可選擇的兩種方式公司應(yīng)該比較內(nèi)部組織一項(xiàng)活動(dòng)的成本和通過(guò)市場(chǎng)體系進(jìn)行交易的成本市場(chǎng)交易依賴合約體系企業(yè)是為了最小化某些市場(chǎng)交易的內(nèi)在成本而成立的組織14l

5、奧利佛威廉姆森（1932）： 當(dāng)一個(gè)企業(yè)與另一個(gè)企業(yè)進(jìn)行交易時(shí)會(huì)產(chǎn)生交易費(fèi)用交易費(fèi)用受到機(jī)會(huì)主義、不確定性、小數(shù)目條件、資產(chǎn)專用性的影響關(guān)于企業(yè)組織有效的分析：激勵(lì)（多種手段、成本更低）、控制（手段更豐富、更靈敏）、內(nèi)在結(jié)構(gòu)優(yōu)勢(shì)經(jīng)濟(jì)組織與技術(shù)結(jié)構(gòu)的匹配：資產(chǎn)專用性很弱，交易頻率低市場(chǎng)中等中間體組織高組織內(nèi)資產(chǎn)專用性很強(qiáng)，但納入企業(yè)體制后出現(xiàn)規(guī)模不經(jīng)濟(jì)政府組織15l阿爾曼.艾爾欽 & 哈羅德. 德姆塞茨：由于集體生產(chǎn)的原因產(chǎn)生了企業(yè)（team production）當(dāng)集體的總產(chǎn)量大于單干的總產(chǎn)量時(shí)催生了集體生產(chǎn)個(gè)人有激勵(lì)偷懶、卸責(zé)為了監(jiān)督參與集體生產(chǎn)的個(gè)人，公司就會(huì)產(chǎn)生那么誰(shuí)來(lái)監(jiān)督“監(jiān)督

6、人”產(chǎn)權(quán)與公司所有權(quán)結(jié)構(gòu)16l外部交易依賴市場(chǎng)力量：市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng), 聯(lián)盟與合資, 供應(yīng)鏈管理規(guī)章制度商業(yè)環(huán)境l內(nèi)部運(yùn)行依賴職業(yè)經(jīng)理：產(chǎn)品制造與售后服務(wù)、R&D業(yè)主與雇員之間的潛在沖突組織設(shè)計(jì): 目標(biāo)、激勵(lì)、績(jī)效及控制l問(wèn)題：外部交易與內(nèi)部運(yùn)行有本質(zhì)區(qū)別嗎？（張五常）17市場(chǎng)邊界和一價(jià)定律l認(rèn)清市場(chǎng)邊界（它是變化的）l市場(chǎng)間的套利、一價(jià)定律l套利、競(jìng)爭(zhēng)性與市場(chǎng)效率18一價(jià)定律19供給、需求：均衡20如果你能教會(huì)一只鸚鵡說(shuō)供給和需求，那么它也可以成為經(jīng)濟(jì)學(xué)家需求法則l定義明確的一種商品或服務(wù)。l人們?cè)敢馇夷軌蛸?gòu)買。l在一定的時(shí)間內(nèi)。l當(dāng)那一產(chǎn)品或服務(wù)的價(jià)格上漲時(shí)需求下降。l其他一切不變。21l

7、終日奔波只為饑 方才一飽便思衣l衣食兩般皆俱足 又想嬌容美貌妻l取得美妻生下子 恨無(wú)天地少根基l買到田園多廣闊 出入無(wú)船少馬騎l槽頭扣了騾和馬 嘆無(wú)官職被人欺l縣丞主簿還嫌小 又要朝中掛紫衣l作了皇帝求仙術(shù) 更想登天跨鶴飛l若要世人心里足 除是南柯一夢(mèng)西22需求曲線l需求的決定因素：收入、相關(guān)商品價(jià)格、偏好、預(yù)期的變化等導(dǎo)致需求曲線移動(dòng)正常品與低檔品互補(bǔ)品與替代品l需求和需求量23Qdf(P)24Shifts in Demand25供給曲線l供給法則：在某一特定時(shí)期內(nèi)，其他因素不變的情況下，人們對(duì)某一商品愿意而且能夠提供的數(shù)量隨著價(jià)格上升而上升，反之亦反。l供給的決定因素：要素價(jià)格、技術(shù)、預(yù)期

8、、廠商數(shù)量的變化導(dǎo)致供給曲線的移動(dòng)l供給和供給量26Qs = g(P)27Shifts in Supply28Qs = 50 + 10P 8PI + 5FS0: PI = $50, F = 90S1: PI = $31.25, F = 90S2: PI = $50, F = 30均衡：供給與需求共同決定市場(chǎng)2930供給過(guò)剩市場(chǎng)短缺Changes in Market EquilibriumChanges in Market Equilibrium31Demand Shifts (supply constant)Qd = 1800 20P + 0.6M 50PRQs = 50 + 10P 8PI

9、+ 5FPR = $250PI = $50, F = 90D0: M = $20,000 D1: M = $20,500D2: M = $19,500Supply Shifts (demand constant)32Qd = 1800 20P + 0.6M 50PRQs = 50 + 10P 8PI + 5FD0: M = $20,000; PR = $250S1: PI = $50, F = 90S2: PI = $31.25, F = 90S3: PI = $50, F = 3033343536最高限價(jià)、最低保護(hù)價(jià)37均衡價(jià)格與真實(shí)價(jià)格l當(dāng)價(jià)格受到管制以后，價(jià)格的配置功能得不到發(fā)揮，均衡的

10、力量促使非價(jià)格的因素和隱蔽的市場(chǎng)開(kāi)始替代公開(kāi)市場(chǎng)的價(jià)格功能發(fā)揮配置的角色。 l當(dāng)價(jià)格受到管制以后，均衡的力量使獲得物品的真實(shí)價(jià)格（用資源衡量的價(jià)格）不發(fā)生變化，改變的是貨幣價(jià)格和非貨幣價(jià)格之間的比例結(jié)構(gòu)，或者說(shuō)是支付的方式。38討論l房?jī)r(jià)l油價(jià)l39小結(jié)根據(jù)各自的比較優(yōu)勢(shì)進(jìn)行專業(yè)化生產(chǎn)然后再交易，這使得各方都能受益。效率是指資源的配置無(wú)法在不使某人的境況變得更差的情況下進(jìn)行改變。分配機(jī)制用來(lái)分配稀缺的商品、服務(wù)和資源。價(jià)格體系是主流的分配機(jī)制。企業(yè)是對(duì)市場(chǎng)的一種替代，貿(mào)易和交換在企業(yè)外部發(fā)生。40企業(yè)的架構(gòu)是指它的組織方式，企業(yè)的邊界和架構(gòu)是通過(guò)效率定義的。市場(chǎng)是通過(guò)根據(jù)不同的產(chǎn)品和地域交換產(chǎn)品和服務(wù)的買者和賣者來(lái)定義的。根據(jù)一價(jià)定