管理經(jīng)濟學(xué)02 交換、效率與市場

1、第 二 講 交換、效率與市場l選擇、專業(yè)化與交換l分配機制l市場體系的局限l公司理論l一價定律l市場均衡1選擇、專業(yè)化與交換l稀缺：經(jīng)濟學(xué)推理的起點l機會成本：由于作出一種選擇而被放棄的其他選擇l稀缺和機會成本如何影響人的行為？2l資源、能力稟賦和交換l生產(chǎn)可能性曲線PPC與稀缺性的關(guān)系生產(chǎn)可能性組合：給定資源的情況所能生產(chǎn)的最大數(shù)量生產(chǎn)可能性組合的成本3從貿(mào)易中獲得的收益4l絕對優(yōu)勢l比較優(yōu)勢l貿(mào)易收益：超出生產(chǎn)可能性曲線的消費點5國際貿(mào)易l貿(mào)易是自愿發(fā)生的l比較優(yōu)勢、相對成本和機會成本l比較優(yōu)勢的解釋：生產(chǎn)率l生產(chǎn)率的差異：技術(shù)和資源6分配機制l在一個需要經(jīng)過長途跋涉才能到達的風景區(qū)，一個

2、公司建立了一個售水亭。水是由公司的員工背上來的，裝在6盎司的瓶中向口渴的旅游者出售。每瓶的售價是1美元。通常每天只出售100瓶。在熱得出奇的一天，有200位旅游者每人至少想買1瓶水。l存在著多少種分配方式？7l提高價格，直到旅游者愿意且能夠購買的數(shù)量等于可供出售的數(shù)量。l根據(jù)“先來先服務(wù)”的原則，按每瓶1美元出售。l由當?shù)貦?quán)力機構(gòu)（政府）決定。l根據(jù)一個隨機選擇程序或抓鬮的方法按每瓶1美元出售。l8l分配機制：稀缺商品分配的體系價格或市場體系先來先服務(wù)政府安排隨機分配9l分配機制的決定：激勵在價格體系下，激勵是購買能力在先來先服務(wù)體系下，激勵是成為第一在政府安排體系下，激勵是成為官員或聽從政府

3、隨機分配是不提供任何激勵10l評價各種分配機制的標準：效率l在不使其他人的境況變壞的情況下，如果沒有其他分配方式能使一個人的境況變得更好，這就達到了帕累托效率l一般來說，市場和價格體系是協(xié)調(diào)和組織活動最有效的方法。11市場體系的局限l對于某些產(chǎn)品，人們不喜歡價格體系導(dǎo)致的結(jié)果l市場也可能無效率（市場失靈）外部性公共品l市場不完全l企業(yè)架構(gòu)與市場交換的交易成本企業(yè)的邊界12企業(yè)理論l傳統(tǒng)經(jīng)濟理論認為，企業(yè)是一個擁有若干稀缺資源的集合，它可以把這些資源轉(zhuǎn)化為消費者所需產(chǎn)品l羅納德科斯：為什么會存在“企業(yè)”？為什么企業(yè)的規(guī)模有大有小？為什么企業(yè)間既存在長期合同關(guān)系，又存在縱向一體化現(xiàn)象？使用價格系統(tǒng)

4、來協(xié)調(diào)經(jīng)濟活動是有成本的，即交易費用交易費用的完整定義：為了完成交易所必須的度量、界定和保證產(chǎn)權(quán)、搜尋交易伙伴和交易價格、進行交易談判、訂立交易合約、執(zhí)行交易和監(jiān)督違約的行為并對之制裁、維護交易秩序的各種費用的總和13科斯定理：若交易費用為零，無論權(quán)力如何界定，都可以通過市場交易達到資源的最佳配置（即市場是完全有效的，但實際上交易費用不可能為零，這樣，不同的權(quán)力界定，會帶來不同效率的資源配置，市場就不一定是最有效的了）市場與企業(yè)是組織經(jīng)濟交換可選擇的兩種方式公司應(yīng)該比較內(nèi)部組織一項活動的成本和通過市場體系進行交易的成本市場交易依賴合約體系企業(yè)是為了最小化某些市場交易的內(nèi)在成本而成立的組織14l

5、奧利佛威廉姆森（1932）： 當一個企業(yè)與另一個企業(yè)進行交易時會產(chǎn)生交易費用交易費用受到機會主義、不確定性、小數(shù)目條件、資產(chǎn)專用性的影響關(guān)于企業(yè)組織有效的分析：激勵（多種手段、成本更低）、控制（手段更豐富、更靈敏）、內(nèi)在結(jié)構(gòu)優(yōu)勢經(jīng)濟組織與技術(shù)結(jié)構(gòu)的匹配：資產(chǎn)專用性很弱，交易頻率低市場中等中間體組織高組織內(nèi)資產(chǎn)專用性很強，但納入企業(yè)體制后出現(xiàn)規(guī)模不經(jīng)濟政府組織15l阿爾曼.艾爾欽 & 哈羅德. 德姆塞茨：由于集體生產(chǎn)的原因產(chǎn)生了企業(yè)（team production）當集體的總產(chǎn)量大于單干的總產(chǎn)量時催生了集體生產(chǎn)個人有激勵偷懶、卸責為了監(jiān)督參與集體生產(chǎn)的個人，公司就會產(chǎn)生那么誰來監(jiān)督“監(jiān)督

6、人”產(chǎn)權(quán)與公司所有權(quán)結(jié)構(gòu)16l外部交易依賴市場力量：市場競爭, 聯(lián)盟與合資, 供應(yīng)鏈管理規(guī)章制度商業(yè)環(huán)境l內(nèi)部運行依賴職業(yè)經(jīng)理：產(chǎn)品制造與售后服務(wù)、R&D業(yè)主與雇員之間的潛在沖突組織設(shè)計: 目標、激勵、績效及控制l問題：外部交易與內(nèi)部運行有本質(zhì)區(qū)別嗎？（張五常）17市場邊界和一價定律l認清市場邊界（它是變化的）l市場間的套利、一價定律l套利、競爭性與市場效率18一價定律19供給、需求：均衡20如果你能教會一只鸚鵡說供給和需求，那么它也可以成為經(jīng)濟學(xué)家需求法則l定義明確的一種商品或服務(wù)。l人們愿意且能夠購買。l在一定的時間內(nèi)。l當那一產(chǎn)品或服務(wù)的價格上漲時需求下降。l其他一切不變。21l

7、終日奔波只為饑 方才一飽便思衣l衣食兩般皆俱足 又想嬌容美貌妻l取得美妻生下子 恨無天地少根基l買到田園多廣闊 出入無船少馬騎l槽頭扣了騾和馬 嘆無官職被人欺l縣丞主簿還嫌小 又要朝中掛紫衣l作了皇帝求仙術(shù) 更想登天跨鶴飛l若要世人心里足 除是南柯一夢西22需求曲線l需求的決定因素：收入、相關(guān)商品價格、偏好、預(yù)期的變化等導(dǎo)致需求曲線移動正常品與低檔品互補品與替代品l需求和需求量23Qdf(P)24Shifts in Demand25供給曲線l供給法則：在某一特定時期內(nèi)，其他因素不變的情況下，人們對某一商品愿意而且能夠提供的數(shù)量隨著價格上升而上升，反之亦反。l供給的決定因素：要素價格、技術(shù)、預(yù)期

8、、廠商數(shù)量的變化導(dǎo)致供給曲線的移動l供給和供給量26Qs = g(P)27Shifts in Supply28Qs = 50 + 10P 8PI + 5FS0: PI = $50, F = 90S1: PI = $31.25, F = 90S2: PI = $50, F = 30均衡：供給與需求共同決定市場2930供給過剩市場短缺Changes in Market EquilibriumChanges in Market Equilibrium31Demand Shifts (supply constant)Qd = 1800 20P + 0.6M 50PRQs = 50 + 10P 8PI

9、+ 5FPR = $250PI = $50, F = 90D0: M = $20,000 D1: M = $20,500D2: M = $19,500Supply Shifts (demand constant)32Qd = 1800 20P + 0.6M 50PRQs = 50 + 10P 8PI + 5FD0: M = $20,000; PR = $250S1: PI = $50, F = 90S2: PI = $31.25, F = 90S3: PI = $50, F = 3033343536最高限價、最低保護價37均衡價格與真實價格l當價格受到管制以后，價格的配置功能得不到發(fā)揮，均衡的

10、力量促使非價格的因素和隱蔽的市場開始替代公開市場的價格功能發(fā)揮配置的角色。 l當價格受到管制以后，均衡的力量使獲得物品的真實價格（用資源衡量的價格）不發(fā)生變化，改變的是貨幣價格和非貨幣價格之間的比例結(jié)構(gòu)，或者說是支付的方式。38討論l房價l油價l39小結(jié)根據(jù)各自的比較優(yōu)勢進行專業(yè)化生產(chǎn)然后再交易，這使得各方都能受益。效率是指資源的配置無法在不使某人的境況變得更差的情況下進行改變。分配機制用來分配稀缺的商品、服務(wù)和資源。價格體系是主流的分配機制。企業(yè)是對市場的一種替代，貿(mào)易和交換在企業(yè)外部發(fā)生。40企業(yè)的架構(gòu)是指它的組織方式，企業(yè)的邊界和架構(gòu)是通過效率定義的。市場是通過根據(jù)不同的產(chǎn)品和地域交換產(chǎn)品和服務(wù)的買者和賣者來定義的。根據(jù)一價定