員工崗位職責說明書模板0001

1、崗位說明書、基本-崗位名稱崗位編號崗位類別口職能類 口生產(chǎn)技術(shù)類口米購類口銷售類崗位性質(zhì)核心崗位關(guān)鍵崗位所屬部門定編人數(shù)（人力資源部統(tǒng)一填寫）直接上級直接卜級所屬職系（人力資源部統(tǒng)一填寫）薪酬區(qū)間（人力資源部統(tǒng)一填寫）編寫日期編制人二、設(shè)置目的,三、主要職責與任務職責1:工作標準工作 任務1、2、3、1、2、3、職責2:工作標準工作 任務1、2、1、2、職責3:工作標準工作 任務1、2、3、1、2、3、職責4:工作標準工作 任務1、2、1、2、職責5:工作標準工作 任務1、2、3、1、2、四、在組織中的位置五、工作協(xié)作關(guān)系協(xié)作關(guān)系 示意圖對上：對內(nèi)：t對外：<1對下：協(xié)作關(guān)系 說明1、對

2、上：2、對下：3、對內(nèi)：4、對外：六、權(quán)責描述人事權(quán)限：口 建議權(quán) 口 知情權(quán) 口 提名權(quán) 口 考核權(quán) 口 審核權(quán) 口審批權(quán) 口 否決權(quán)1、七、任職資格教育水平本科/學士口碩士/研究生口博士/研究生口博士后/研究生對口專業(yè)工作經(jīng)驗一般工作經(jīng)驗口 1-3 年口 4-5 年口 6-10 年口 10-15 年口 16 年以上相關(guān)專業(yè)技術(shù) 經(jīng)驗口 1-3 年口 4-5 年口 6-10 年口 10-15 年口 16 年以上相關(guān)管理工作 經(jīng)驗口 1-3 年口 4-5 年口 6-10 年口 10-15 年口 16 年以上外語要求級別口 大學英語4、6級口 英語專業(yè)6、8級口 商務英語托福、雅斯、GRE口其他

3、語種：熟練程度口閱讀口 一般聽說口 專業(yè)筆譯口專業(yè)口譯職業(yè)資格 要求 專業(yè)技術(shù)資格（職稱）： 執(zhí)業(yè)資格： 其他資格：知識要求口戰(zhàn)略管理知識口財務管理口人力資源知識口市場營銷知識能力要求 （5-很強, 非常出色4-較強3-基本具備2-有點1-幾乎沒 有）能力種類指標解釋能力等級（高一低）“務能力掌握本崗位的工作所具備的專業(yè)知識和技能， 能有效地發(fā)現(xiàn)問題并及時加以解決。5 4 3 2 1“業(yè)敏感性具備一定的信息敏感性，通過恰當?shù)耐緩郊皶r 了解與本崗位工作有關(guān)的信息，掌握本領(lǐng)域最 新研究動態(tài)的能力。5 4 3 2 15新能力在工作中不斷提出新設(shè)想、新方案，改進工作 方式和方法，開拓新局囿的能力。5

4、4 3 2 1“調(diào)能力與人融洽相處，在人際交往中隨和大度，能堅 持立場，有效化解沖突。與上司、下屬、客戶 保持友好關(guān)系的能力。5 4 3 2 1勾通能力通過口頭語言準確、簡捷地表達自己的思想和 感情，根據(jù)表述內(nèi)容和溝通對象的特點采取適 當表達方式和技巧的能力，在人際交往的情景 中，能通過各種途徑和線索準確地把握和理解 對方的意圖，抓住關(guān)鍵信息，作出恰當反映的 能力。使別人接納自己意見和建議的能力。5 4 3 2 1，關(guān)能力米取恰當?shù)姆绞脚c媒體、 政府部門及公眾溝通， 以達到預定的目標。5 4 3 2 1“析判斷能力對日常工作中的具體問題和數(shù)據(jù)、信息運用邏 輯思維的方法進行系統(tǒng)分析，找出影響因素

5、， 把握相關(guān)關(guān)系，抓住問題實質(zhì)，得出正確結(jié)論 的能力.5 4 3 2 1M維靈活性思路開闊、思維敏捷，不受定勢的影響，機動 靈活，能夠具體情況具體分析，面對問題和困 境能及時準確地找到應對措施的能力。5 4 3 2 1，應性能根據(jù)不同的環(huán)境和條件及時調(diào)整自己的心態(tài) 和工作方法，在新的自然和人文環(huán)墉下能很快 勝任工作要求，米取相應的應變措施。5 4 3 2 1“壓能力承受挫折，在右壓力的情況下，保持情緒穩(wěn)定， 繼續(xù)做好工作的能力，面對困難能夠百折不撓、 勇往直前。5 4 3 2 1,策能力正確地判斷形勢，做出選擇的能力。5 4 3 2 1“養(yǎng)指導下屬能力善于發(fā)現(xiàn)下屬的缺點，適時地指導和幫助下屬，

6、 能把自己的經(jīng)驗和技能傳授給下屬，能對具體 業(yè)務或技術(shù)工作進行指導，不斷帶動下屬成長。5 4 3 2 1“劃能力工作中有超前意識，能合理規(guī)劃，并推進各項 事務。5 4 3 2 1，織能力運用各種企業(yè)資源，并有條不紊地達成目標的 能力。5 4 3 2 1、動性在工作情況有了新的變化和碰到新問題時，不 是消極等待上級分派任務或提出要求，能主動 開展工作，或及時向有關(guān)部門提出建議。5 4 3 2 1技能要求，文寫作能力具有較強的義字表達能力，言簡意賅，行文流 暢。5 4 3 2 1電腦及辦公軟件操作能力熟悉辦公軟件的操作，能夠利用辦公軟件解決 實際工作問題。5 4 3 2 1（他技能要求：八、工作環(huán)境使用工具 設(shè)備口臺式電腦及固定辦公工具口筆記本電腦及移動辦公，具口兩者兼具工作環(huán)境口獨立辦公室口半開放式辦公室口開放式工位工作時間 特征口正常工作時間，偶爾加班或出差口經(jīng)常出差，出差時間占總工作時間的比重九、培訓要求1、新員工培訓：口集團的發(fā)展史、現(xiàn)狀、使命和企業(yè)精神口生化能源事業(yè)部介紹口職業(yè)生涯規(guī)劃口規(guī)矩與方圓-人事政策介紹口規(guī)矩與方圓-財務制度介紹口事業(yè)部公文規(guī)范口事業(yè)部團隊學習法2、專業(yè)技術(shù)培訓：3、基礎(chǔ)管理培訓：口商務禮儀口時間管理口溝通技巧口簡報技巧口問題分析與解決 口壓力管理十、職業(yè)發(fā)展崗位輪換或鍛煉口需輪崗學習口需參加基層鍛煉職業(yè)發(fā)展方向口