籃球規(guī)則及進攻戰(zhàn)術(shù)解析_第1頁
籃球規(guī)則及進攻戰(zhàn)術(shù)解析_第2頁
籃球規(guī)則及進攻戰(zhàn)術(shù)解析_第3頁
籃球規(guī)則及進攻戰(zhàn)術(shù)解析_第4頁
籃球規(guī)則及進攻戰(zhàn)術(shù)解析_第5頁
已閱讀5頁,還剩71頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、 ?!?-1-2”進攻方法這種進攻隊形,比較適合進攻“1-3-1”區(qū)域聯(lián)防?!靖鱾€位置隊員應(yīng)具備的條件】號隊員、號隊員應(yīng)是頭腦清楚、戰(zhàn)術(shù)意識強、具有熟練傳球能力的隊員。號隊員應(yīng)在罰球線附近具有跳投和策應(yīng)傳球能力的隊員。號隊員、號隊員具有準(zhǔn)確的中遠(yuǎn)距離投籃和善于搶籃板球的能力。 比賽時間比賽時間1.比賽應(yīng)由比賽應(yīng)由4節(jié)組成,每節(jié)節(jié)組成,每節(jié)10分鐘分鐘 2.第第1、2節(jié)之間,第節(jié)之間,第3、4節(jié)之間及每一決勝期節(jié)之間及每一決勝期之前應(yīng)有之前應(yīng)有2分鐘的休息時間分鐘的休息時間 3.半場休息時間應(yīng)為半場休息時間應(yīng)為15分鐘分鐘 4.若第若第4節(jié)比賽時間終了比分相等,需要一個分節(jié)比賽時間終了比分相等,

2、需要一個分鐘的決勝期或多個鐘的決勝期或多個5分鐘來繼續(xù)比賽分鐘來繼續(xù)比賽 5.所有決勝期,球隊?wèi)?yīng)朝向第所有決勝期,球隊?wèi)?yīng)朝向第3、4節(jié)中相同的節(jié)中相同的球籃繼續(xù)比賽球籃繼續(xù)比賽1.對所有的比賽,在秩序冊中隊名列前的球隊(主隊)應(yīng)有記對所有的比賽,在秩序冊中隊名列前的球隊(主隊)應(yīng)有記錄臺左側(cè)的球隊席和它的本方球籃(坐左打右)雙方同意可以錄臺左側(cè)的球隊席和它的本方球籃(坐左打右)雙方同意可以交換球籃或球隊席。交換球籃或球隊席。2.比賽前比賽前20分鐘提交教練、助理教練、隊長及全體隊員的名單、分鐘提交教練、助理教練、隊長及全體隊員的名單、號碼。號碼。3.10分鐘教練員在記錄表上簽名。并提交首發(fā)隊員

3、名單。教練分鐘教練員在記錄表上簽名。并提交首發(fā)隊員名單。教練員在記錄表上簽名之前,必須核實隊員和隊員的號碼;一但比員在記錄表上簽名之前,必須核實隊員和隊員的號碼;一但比賽開始發(fā)現(xiàn)錯誤,要判教練員技術(shù)犯規(guī)賽開始發(fā)現(xiàn)錯誤,要判教練員技術(shù)犯規(guī) 4.若某一球隊在場上準(zhǔn)備比賽的隊員不足若某一球隊在場上準(zhǔn)備比賽的隊員不足5名,比賽不能開始。名,比賽不能開始。遲到遲到15分鐘無論什么原因都不能參加比賽,按棄權(quán)處理分鐘無論什么原因都不能參加比賽,按棄權(quán)處理 (020,積分為,積分為0。)。)5.在中圈跳球,當(dāng)球被一名跳球隊員合法拍擊時比賽正式開始。在中圈跳球,當(dāng)球被一名跳球隊員合法拍擊時比賽正式開始。 。 突

4、破時,中樞腳提起前球必須離手。非法運球非法運球(兩次運球、攜帶球、碰板)(兩次運球、攜帶球、碰板)例三:如果該隊員故意擲球打籃板(不是一次合理的投籃),這被認(rèn)為是隊員在地面上拍球一樣。在球觸及了(或被觸及)另一隊員之前,如果該隊員再次觸及球,這被認(rèn)為是運球一次。這種方式的運用雖不多見,但規(guī)則允許就可以利用在特定的情況下,采用這樣的方式來達到擺脫防守的目的,也不失是一種手段。但要注意,針對規(guī)則的理解,這種方法只有在運球以前使用,并且在擊打籃板得到球以后,可傳球也可投籃,但不能再次運球或再次擊打籃板,運球以后則不能這樣做。違反此條規(guī)則,是兩次運球違例。第三部分5、8、24、球出界教練員學(xué)習(xí)規(guī)則、研究規(guī)則最重要的一個目的是如何在規(guī)則允許的情況下,合理利用規(guī)則為自己球隊的技戰(zhàn)術(shù)服務(wù),變被動為主動?,F(xiàn)代籃球已趨向于在對抗中利用規(guī)則去比技術(shù)、戰(zhàn)術(shù),比體能、作風(fēng),比意識、智慧,比心理、素養(yǎng),如果不能有機統(tǒng)一,就意味著教練員對籃球運動本質(zhì)、規(guī)律認(rèn)識的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論