員工培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議

1、員工培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議甲方: 地址：法定代表人：乙方：地址：法定代表人：鑒于：1、甲方是中國境內(nèi)一家（銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)口、其他類金融機(jī)構(gòu)口），在_X（省、2、乙方是中國境內(nèi)合法成立的公司，擁有專業(yè)的企業(yè)培訓(xùn)、項(xiàng)目投資咨詢、正文第一條培訓(xùn)服務(wù)事項(xiàng)甲方根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展的需要，同意出資委托乙方對(duì)公司各級(jí)各類員工的專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)以及 員工綜合素質(zhì)進(jìn)行培訓(xùn)。第二條培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容及培訓(xùn)方式2培訓(xùn)時(shí)間：自一年 月 日至 年 月 日，共一天；2.2 培訓(xùn)方式：由乙方派專業(yè)人員定期上課培訓(xùn)。2.3 培訓(xùn)內(nèi)容：2.3.1 政策解讀培訓(xùn)：為企業(yè)深入解讀國家、地方、行業(yè)政策，使企業(yè)更好的把握產(chǎn)業(yè)政策 與行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，為企業(yè)發(fā)展

2、奠定良好的信息基礎(chǔ)；232員工素質(zhì)培訓(xùn)：對(duì)甲方員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)以及在職培訓(xùn)，使其達(dá)到上崗資質(zhì)，提高在 職人員的專業(yè)素質(zhì)和整體素養(yǎng)。2.3.3 專題培訓(xùn)：對(duì)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行專門的一次性培訓(xùn)，為企業(yè)發(fā)展鋪路。第三條甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)3.1 甲方須嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行，不得對(duì)乙方提出其他要求。3.2 乙方須在培訓(xùn)期間盡職盡責(zé)負(fù)責(zé)其培訓(xùn)內(nèi)容，并達(dá)到應(yīng)有的培訓(xùn)效果。（一）取得培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的成績單、相關(guān)證書、證明材料等；（二）甲方提出的合理學(xué)習(xí)目標(biāo)與要求：1、能夠熟練掌握應(yīng)用專業(yè)或相關(guān)理論知識(shí)；2、具備勝任崗位或職務(wù)實(shí)踐操作技能和關(guān)鍵任務(wù)能力。第四條：培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用4.1 合作期限內(nèi)甲方定期（月口、季度

3、口、半年口）支付乙方培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)；4.2 培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)以該期限300元/課時(shí)計(jì)算；4.3 自本協(xié)議簽訂生效之日起開始計(jì)時(shí)，甲方最遲應(yīng)于合作期限內(nèi)每一期末（月末口、季度末 、半年末口）的前三個(gè)工作日內(nèi)，將在本協(xié)議下應(yīng)支付的全部款項(xiàng)劃付至乙方的下列賬戶。賬戶名：北京眾人投網(wǎng)絡(luò)科技有限公司，開戶行：賬號(hào)：第五條違約責(zé)任5.1 發(fā)生下列情況之一，乙方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任：1、在培訓(xùn)期結(jié)束時(shí)，未能完成培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)，未取得相應(yīng)證書證明材料，乙方向甲方賠償 兩倍的全部培訓(xùn)成本費(fèi)用（全部培訓(xùn)成本費(fèi)用包括甲方出資全部培訓(xùn)費(fèi)用和因乙方參加培訓(xùn) 不能為甲方提供服務(wù)所損失的機(jī)會(huì)成本）；2、在培訓(xùn)期內(nèi)損壞甲方形象和利益，造成了一

4、定經(jīng)濟(jì)損失，乙方補(bǔ)償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失;3、培訓(xùn)中期自行提出中止培訓(xùn)或解除培訓(xùn)協(xié)議，乙方向甲方賠償兩倍全部培訓(xùn)成本費(fèi)用和 勞動(dòng)合同違約補(bǔ)償金；5.2 發(fā)生下列情況之一，甲方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任：1、甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓(xùn)費(fèi)用，按協(xié)議向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用;2、因甲方原因提出與乙方終止培訓(xùn)協(xié)議或解除勞動(dòng)用工合同，向乙方支付勞動(dòng)合同違約補(bǔ) 償金。5.3 發(fā)生違約情況時(shí)，除補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)損失外，另一方可提出解除培訓(xùn)協(xié)議或終止勞動(dòng)用工合同。第六條法律效力本協(xié)議作為甲、乙雙方合作期間的指導(dǎo)性文件，經(jīng)雙方簽字后，具有法律效力。第七條附則7.1 未盡事宜雙方可另作約定；7.2 當(dāng)雙方發(fā)生爭議不能協(xié)商處理時(shí)，由仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁或向人民法院提起訴訟；7.3