《2011年度評先選優(yōu)工作實(shí)施方案》.

1、大方縣委宣傳部評先選優(yōu)工作實(shí)施方案為健全激勵(lì)約束機(jī)制,加強(qiáng)宣傳部干部隊(duì)伍建設(shè),大方縣委宣傳部根據(jù)本單位實(shí)際,制定評先選優(yōu)工作辦法如下:一、評選原則客觀公正、民主公平、注重實(shí)績。二、評選范圍宣傳部工作人員（包括借用、聘用人員三、評選標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)勵(lì)綜合德、能、勤、績、廉五個(gè)方面,重點(diǎn)為工作實(shí)績,進(jìn)行公開選拔。給予精神及物質(zhì)雙重獎(jiǎng)勵(lì)。四、評選辦法由部領(lǐng)導(dǎo)提出候選人名單,再由全體干部職工無記名投票決定。五、評選項(xiàng)目1、先進(jìn)集體評選對象:各股室評選要求: 股室職工團(tuán)結(jié)協(xié)作精神強(qiáng)，工作敬業(yè)，部門工作目標(biāo)完成率在90%以上； 能積極配合其他股室的工作，無推諉、扯皮等不合作現(xiàn)象。 該股室組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，在各方面

2、均能起到模范作用。評選名額:2個(gè)。2、優(yōu)秀干部評選對象:宣傳部中層干部評選要求: 嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，從未出現(xiàn)過縱容或包庇現(xiàn)象； 能主動(dòng)協(xié)調(diào)好股室內(nèi)部的各種關(guān)系，所負(fù)責(zé)的工作或部門工作目標(biāo)完成率在90%以上; 搞好團(tuán)結(jié)，班子成員之間協(xié)作性強(qiáng)。顧全大局,與其他股室在工作上配合主動(dòng)。 以身作則、廉潔奉公、處事公正。關(guān)愛下屬，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。評選名額:1人。3、先進(jìn)個(gè)人評選對象:普通干部評選要求: 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，在工作方面作出一定貢獻(xiàn)，在干部職工中有較好口碑的。 全年從未受過各方面處罰或其他書面懲戒。 全年事假次數(shù)少于4次，且在3天（含以內(nèi)，以及全年病假時(shí)數(shù)不超過7天者。 服從上級工作安排，從未出現(xiàn)過頂撞上級或拒不執(zhí)行上級工作安排的行為。 從不推卸工作責(zé)任，對于本職工作能經(jīng)常提出合理化的建議。評選名額:5人。六、評選相關(guān)事宜對有下列情況之一者,無評選先進(jìn)資格。1、在年度工作中受到過處分、處罰和出現(xiàn)嚴(yán)重事故的職工取消此次評先資格。2、全年病假累計(jì)2個(gè)月以上或事假累計(jì)30天以上者,月曠工連續(xù)超過3天或年累計(jì)超過10天者,取消此次評先資格。3、當(dāng)年考核為不合格的。4、當(dāng)年有違反治安管理?xiàng)l例記錄的。5、當(dāng)年與職務(wù)行為有關(guān)受到黨內(nèi)嚴(yán)重處分和行政