營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)績(jī)效考核方案1

1、營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)績(jī)效考核方案一考核總則：為激發(fā)公司營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)人員的工作積極性并對(duì)其工作進(jìn)行客觀(guān)、科學(xué)評(píng)估和公正獎(jiǎng)罰，特制定本方案。二考核目的：在麥克力造就一支業(yè)務(wù)精干的高素質(zhì)的、高效率的具有高度凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神的營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍.及時(shí)、公正地對(duì)員工過(guò)去一段時(shí)間的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，肯定成績(jī)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，為下一階段工作的績(jī)效改進(jìn)做好準(zhǔn)備。三適用范圍：市場(chǎng)部、企劃部、商務(wù)部考核方式：各部門(mén)經(jīng)理根據(jù)部門(mén)本月工作實(shí)際情況提交部門(mén)當(dāng)月“最佳業(yè)績(jī)獎(jiǎng)”、“最大進(jìn)步獎(jiǎng)”名單，月底營(yíng)銷(xiāo)中心會(huì)議上進(jìn)行討論和評(píng)比評(píng)選出月度“最佳業(yè)績(jī)獎(jiǎng)”和“進(jìn)步最快獎(jiǎng)”，給予獲獎(jiǎng)員工，以資鼓勵(lì)?。ū究己诉m用月度考核、季度考核、半年/年度考核）五考核標(biāo)準(zhǔn)：

2、（見(jiàn)下表）市場(chǎng)/商務(wù)/企劃考核表編號(hào)：姓名：職務(wù)：總分：考核時(shí)間：考核內(nèi)容考評(píng)細(xì)則及分值德（態(tài)度）（15分）1紀(jì)律性（5分）能?chē)?yán)格遵守公司規(guī)章制度，無(wú)任何違紀(jì)現(xiàn)象表里如一。基本遵守公司規(guī)章，很少違規(guī)。偶有違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象但尚能及時(shí)糾正。經(jīng)常不遵守公司規(guī)章，紀(jì)律意識(shí)差，且屢教不改，表里不一。5432102.責(zé)任心（5分）良好的品行，可靠，不自私，敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng),能徹底完成任務(wù)，可放心交付工作。勤奮努力，熱愛(ài)本職工作,有時(shí)也會(huì)專(zhuān)研業(yè)務(wù)。投入感一般,對(duì)本職工作態(tài)度中庸。對(duì)本職工作缺乏動(dòng)力，工作馬虎，常不達(dá)要求。5432103.心理健康EQ（5分）成熟,工作不受情緒影響，能承受壓力。有時(shí)難控制情緒激動(dòng)。受

3、到打擊或不如意情緒會(huì)波動(dòng)數(shù)天。經(jīng)常感情用事，脆弱，脾氣暴躁。543210能（能力）（25分）1專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能（5分）具有超出本職工作的知識(shí)技能,非常善于學(xué)習(xí)。具備完全滿(mǎn)足工作要求的知識(shí)技能，且善于學(xué)習(xí)。能基本掌握知識(shí)，能操作但專(zhuān)業(yè)性一般，尚能滿(mǎn)足工作要求。知識(shí)技能缺乏，致使工作延誤，不善學(xué)習(xí)。5432102.創(chuàng)新改善能力（4分）能常對(duì)工作采用新辦法或提出新建議。有時(shí)能主動(dòng)提出或采用新辦法新思維，但實(shí)施力不夠。創(chuàng)新力一般,在提點(diǎn)下能融會(huì)貫通。工作方法守舊，不愿變革，甚至認(rèn)為麻煩。432103.談判能力（4分）談判能力極強(qiáng)，談判中總能取得好的結(jié)果。具備較好的談判能力，能勝任工作。談判能力一般，勉強(qiáng)符

4、合工作要求。談判能力較差，工作常常達(dá)不到要求，甚至無(wú)法完成工作。432104.社交能力（4分）社會(huì)關(guān)系好,非常擅長(zhǎng)社交，并喜愛(ài)社交活動(dòng)。有較好的社交能力，有好的人際關(guān)系。有一定的社交能力，能符合工作要求。社交能力欠缺，對(duì)工作常造成困難，甚至對(duì)社交具恐懼感。432105.溝通合作能力（4分）保持與上下級(jí)，平級(jí)及客戶(hù)的良好溝通，非常積極主動(dòng)地與人合作。合作性好，關(guān)系融洽，具一定的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。合作性一般,可達(dá)到工作要求，能保持穩(wěn)定的關(guān)系。不合群，關(guān)系緊張，很少與人合作，上司與同事非常反感。432106.計(jì)劃控制能力（4分）有計(jì)劃，分步驟，按重要性工作,及時(shí)調(diào)整。工作有一定計(jì)劃性，也能及時(shí)調(diào)整。計(jì)劃控制能力一般。工作常無(wú)計(jì)劃，丟三落四。43210績(jī)（業(yè)績(jī)）（50分）1周計(jì)劃承諾2. 月計(jì)劃承諾3. 部門(mén)目標(biāo)完成4. 公司目標(biāo)完成業(yè)績(jī)考核成績(jī)（100分）X50%=50分勤（勤力）（10分）1.勤奮，有效率（5分）效率很高，勤力聰明，常提前完成工作。工作勤奮，總能準(zhǔn)時(shí)完成工作。努力工作，偶有拖延現(xiàn)象。常不能依時(shí)完工作，甚至催促仍落后。5432102考勤情況'出席活動(dòng)'會(huì)議（5分）準(zhǔn)時(shí)上下班，全勤，無(wú)病假，準(zhǔn)時(shí)出席會(huì)議、活動(dòng)。遲到早退未超