李強為自己工作觀后感

1、李強為自己工作觀后感篇一：為自己工作觀后感為自己工作觀后感非常感謝公司領導給予我這次學習的機會，培訓過后，留下的不僅是李強老師的聲音，也不僅僅是那記在本子上的內容，更多的是一段段令人發(fā)醒的警句，更多的是下一步如何去做好具體的工作。學習了李強老師的為自己工作，真的受益良多！工作，這個詞大家不會陌生，生命的意義在于生活，而生活離不開工作，要想生活得更好，就必須工作，生活是自己的，所以工作必須是為自己的。很多人工作都是很辛苦的，朝九晚五也好，日夜顛倒也好，日以繼夜也好，那為什么大家還是主動的按工作要求堅守自己崗位呢，從工作中你得到了什么呢，結合學習我們分析一下：為使命而工作，而不僅僅是為了報酬。工作

2、，能讓我們獲得養(yǎng)家糊口的薪酬，如果有應聘者說我不要薪水，那么單位就要小心了：這人要么是傻子，要么另有所圖。工作讓我們獲得money,獲得人生活的基本物質需求。但是，金錢只是基礎，不是唯一。如果我們單純以賺錢為工作的第一目標，而不是深入分析、了解我們的工作使命,那么我們將陷入危險境地,我們將無法保持團隊的戰(zhàn)斗力和生命力。因此,作為一個客林人,一定要了解我們客林誠品的使命是什么,自己的使命是什么？這樣工作起來才有真正的動力。當我們?yōu)槭姑?而并非只為薪水工作的時候,我們不僅能夠獲得更多的薪水,還能獲得更多的成就感。企業(yè)也會在我們每一個員工的努力工作下,不斷的發(fā)展壯大,不斷地更具有魅力。企業(yè)強大了,我

3、們作為員工才有在企業(yè)工作的驕傲感與幸福感。工作,是個人的一種社會行為,是自我的積累與沉淀。另外,工作不是一個個體的事,工作是社會的行為,是團隊合作的行為,每到一個工作環(huán)境中,你會認識更多的人,人脈=資源,人脈=知識,三人行必有我?guī)?正如李強老師所言“讀萬卷書不如行萬里路,行萬里路不如閱人無數(shù)”。人是一本信息無限的活字典,只要你善于交際善于學習,從人的身上你能獲得無限的信息。一個人出口成章也是因為腦袋里存儲的信息夠量。隨著你工齡的累計,你的工作經(jīng)驗、社會價值也會遞增,每年應屆生就業(yè)難仍是社會頭等問題,所以請珍惜你手上的工作,積累更多能夠創(chuàng)造更大價值的經(jīng)驗,否則淘汰大流就會卷走你！如果說工作經(jīng)驗是

4、可以用簡單數(shù)字來表現(xiàn)的一個過程,那么成長的經(jīng)歷能力,就是一種結果的展現(xiàn)了。就像我們在甄選人才過程中,我們要求工作經(jīng)驗在5年以上,這是初步篩選條件,復試時候會繼續(xù)考察,同樣是做了5年的（過程）,截至今天,大家的水平不一定仍然在一個層次上,差別在個人能力,5年的結果。我們不是該更加熱愛和珍惜手上的工作嗎？掌握一技之長,全力以赴,成功就在眼前！我堅信,工作是為自己而做的！很多時候,你與別人的差別,就只體現(xiàn)在心態(tài)和態(tài)度上。工作是個行為,要取得好的結果,我們又該如何去做呢？首先我們要培養(yǎng)好自己的心態(tài),態(tài)度決定一切。保持快樂的心態(tài),因為我們遇到的事情不一定都是如自己意的,這個時候需要自己調整。你不能改變風

5、向,你可以改變帆的方向；你不能改變天氣,你可以改變心情。烏云不會一直遮住太陽,只要你愿意想,辦法總比困難多?當你不再刻意去調整好心態(tài)的時候，祝賀你已經(jīng)形成一個習慣，樂觀的性格，積極向上的品質。國有國法，家有家規(guī),工作團隊里也有我們必須遵守的規(guī)章制度，李強老師說：一個沒有被別人管過的人，永遠管不了別人，一個沒有被別人教過的人，也永遠教不了別人。制度表面上就是管人約束人，說你只能怎么干，畫好了一個圈。有沒有人再繼續(xù)分析一下呢，如果這樣干，你會得到多少好處，如果你不這樣干，你又會得到什么懲罰呢？比如說公司規(guī)定不許遲到，不遲到你會得到全勤獎、年終獎、同事的贊揚、職業(yè)素質的提升?如果你遲到了，挨批評心情

6、不好，扣錢，被同事恥笑?我想不是傻子都不愿意遲到了吧，所以我相信隨便遲到的人是沒有真正對比或意識到這其中的好壞。不想當將軍的士兵不是好士兵，所以今天我們被人管，是為了今后我們能更好的管人。所有的規(guī)章制度是用來保護你的，幫助你增加收入的，你要堅信這點。感恩的心態(tài)，世界上沒有誰對誰好是應該的，哪怕生養(yǎng)自己的父母，在你接受的時候請感恩，感恩父母帶你來到這個世界，感謝老板給你一份工作，一個展現(xiàn)自我價值獲得成就感的平臺。而做好這份工作，讓我們收獲更多，父母的驕傲，愛人、孩子的崇拜和安全感，朋友的尊重，我們自己的尊嚴！工作中，不可避免會遇到批評你的上司，我們也要感恩，也許他就是你生命里的貴人。上司批評你首

7、先是指出你的不對，希望你做對事，假如看到你犯錯了仍然閉口不提，讓你一錯再錯，直到被開除，這樣的上司不可怕嗎？！因為他的批評指正、嚴格要求，有一天你成功時想起最感謝的人，我想一定最先想到的是這個批評你的上司。李強老師說：“努力做事，只能把事做對，用心做事，才能把事做好”。再簡單的工作，每日每日用心做，假以時日你也不再簡單。敲鐘的和尚每天用心敲，鐘聲會深入人心，小和尚也能功德圓滿。用心會讓你花更多的精力去對待，讓你比別人多走一步；用心讓你想老板所想，更贏得老板贊許；你想擁有更多，必須先付出更多。工作中，我們要不斷的對自己進行盤點和分析總結，通過了解企業(yè)特征，了解自己的，奠定自己的信心，不斷鉆研自己

8、的業(yè)務和專業(yè)，不斷擴大自己的人脈，未來我們必會成為職業(yè)中的專家！一分耕耘，一分收獲。面對未知的將來，我知道：我是為自己工作。我必須對自己負責，對企業(yè)負責，對老板負責，對同事負責。李強老師教我們把自己當做單位的主人，其實就是把工作當事業(yè)，“虛心學習，心態(tài)歸零”，用主人翁心態(tài)把所學的專業(yè)知識，為單位的發(fā)展盡自己的一份力的同時，自己也就得到相應的提高和發(fā)展。為此，對工作，我必將全力以赴，用心、盡心、盡力做到最好！行政部2014年3月6日篇二：為自己工作觀后感為自己工作觀后感參加了由公司團委組織收看的著名講師李強為自己工作的演講視頻，感悟良多，收獲頗豐。作為新時期的團員青年，公司未來的希望，我們更要多

9、加努力，認真學習李強老師的教誨，不能只記在本子上，更要記在心里，用在創(chuàng)建公司美好未來的工作中。第一是要勇于承擔責任。任何事情做錯了就是做錯了，要勇于承擔責任，如果尋找各種理由去推脫去狡辯，只會給自己帶來更大的麻煩，還要編造更多的理由和謊言，白白浪費自己的經(jīng)歷和時間，同時失去大家的信任。想想現(xiàn)在的我們，在這一方面做的是相當不夠的。很多事情都是推來推去，不知道到底由誰負責，最后很多都不了了之了，出了事都只能由我們的領導負責。這就是缺乏責任感的表現(xiàn)。不但對自己沒有好處，自己的能力得不到鍛煉，而且將全部的責任推給了領導，無形之中給領導們增加了不少負擔。作為公司的未來，這不是我們青年們應該做的事情，公司

10、不是一個不讓犯錯的集體，相反，是害怕大家不敢去犯錯，不敢去展現(xiàn)自己。公司領導經(jīng)常教育我們要努力要放開自己，在新時期的公司平臺上去表現(xiàn)自己，只有不怕犯錯，勇于擔當，才能不斷成長，真正成為公司未來的接班人。第二是要學會付出，沒有付出怎會有收獲。李強老師告訴我們必須要比別人付出的更多，才能比別人擁有的更多。每個人都要先去努力付出了，真心去努力工作了，做出最好的自己，自然會取得成績，到時候錢自然就會來找你。錢不是想出來的，是要憑自己去干出來的。邁克爾.喬丹一年能掙4000萬美金，但他從來就沒有想過這個，他只是一心想要打好球，做好他心愛的籃球運動、籃球事業(yè)，不斷艱苦訓練，做最好的自己，終成NBA的一位傳

11、奇式人物。雖然現(xiàn)在退役了，但是卻以別的方式，繼續(xù)進行自己的籃球夢想。從我自身來看，差距真是很大很大。想想看，自己確實付出的太少太少，雖然做的工作也不少，但是沒有特別用心，沒有付出自己的全部，沒有做出最好的自己，自然也就沒有好的回報。態(tài)度等于報酬等于態(tài)度。不要總想著有什么回報，首先要做最好的自己，端正自己的態(tài)度，踏實做好自己的本職工作，并以自己的工作為別人帶來便利，讓公司的運作更加流暢，讓公司的業(yè)績更上層樓。收獲總是在辛勤的播種之后才會有的，作為公司的青年一代，努力耕耘這片熱土正是我們現(xiàn)在要做的。第三，做事要有激情，要做就做到最好。40歲的李強老師，給人的感覺就像是20歲的小伙子似的，為什么，就

12、是因為他為人做事的激情，那種積極向上的風格使然。作為公司的青年軍，我們正是在一生中最好的時刻，更應該積極向上，斗志昂揚的去拼搏，為公司的發(fā)展帶來一種新的氣象。激情，也不能是一時的激情，而是要保持持久的激情。做一時容易，難的是一直堅持下去。要做事，就要將其做到最好，99C的水和100C的水雖然只差1C,但是它卻不是開水。成功和失敗往往只差那一步，只在最后的一瞬間，充滿激情，堅持到底，成功一定是屬于自己的。第四，是要熱愛自己的工作，熱愛自己的企業(yè)，形成一技之長。只有真正熱愛自己的工作，才能真正了解工作中的內涵，企業(yè)的真正需求，并由此對自身進行再造，以適應公司的需求，愛崗敬業(yè)，真正促進公司的快速發(fā)展

13、。既然我已經(jīng)來到了公司，來到了一個可以充分展示自己的舞臺，那就熱愛它，不要有任何抱怨，踏踏實實，愛崗敬業(yè)，在最平凡的崗位上，也要體現(xiàn)出自己這顆螺絲釘不可缺少的價值，成為公司這艘遠洋巨輪不可缺少的一部分。第五，執(zhí)行力。這是一個公司發(fā)展至關重要的一種意識能力。李強老師在講座中也著重提出這一部分，我們的公司領導也在公司各類講話、文件中多次提到。執(zhí)行力，簡單講就是將上級的命令和決策轉變成行動，把行動變成結果，從而保質保量完成工作任務的能力。執(zhí)行力，能力是基礎，態(tài)度是關鍵。作為青年一代，我們都有自己的想法和個人能力，關鍵是在態(tài)度上。深刻反省自己，自己的工作態(tài)度并不是很端正，有時候會想這個事就算做了也沒用

14、，繼而產(chǎn)生懈怠情緒，有時候會想這個事反正也不急，今天做也可，明天做也可，那就等到明天再做吧，這樣一天一天拖下去，一直也沒做，等等。正是由于種種的懈怠、抱怨等不良工作態(tài)度，導致自己的工作也收到影響，產(chǎn)生諸多問題。自此開始，要不斷糾正自己的不良作風，嚴格遵守領導的指示。軍人的天職是聽從命令，我們更要聽從領導的正確指示，努力工作，積極完成任務，以飽滿的熱情和激情去面對和執(zhí)行每一項工作任務。通過此次講座我學到的東西還有很多很多，我的內心也產(chǎn)生了深深的震動。為自己工作，這句話說起來容易，但是真正理解它，并徹徹底的做到并不容易，這并不是通過一兩次學習就能學會的。在今后的工作學習當中，我要繼續(xù)學習，不斷融入

15、到實踐中去，不僅讓它記在心里，更要將它用到工作學習中去，在不斷的學習實踐中鍛煉成長，真正做到為自己工作！篇三：聽李強老師為自己工作演講報告感想聽李強老師為自己工作演講報告感想為自己工作，做一名懂感恩、講孝道、負責任的好員工！6月26日上午我在單位聽了李強老師為自己工作演講，李老師講座中闡述了很多觀點、列舉了諸多實例、引入了一個個動人的小故事，使我產(chǎn)生了一次次的共鳴，當你擁有第一份工作的時候，你正在體現(xiàn)你生命的價值，當你做好一份工作的時候，你正在使你的生命升值，只有懂得工作是為自己的人，才真正能懂得工作是多么的快樂，生命是多么的有意義。一、企業(yè)是一所最好的大學在這個話題里，李強老師提出了“企業(yè)是

16、沒有圍墻的大學”這一觀念?，F(xiàn)在的人才培養(yǎng)主要靠社會中的歷練，在學校學到的知識只能占15%，而在社會實踐中的能力培養(yǎng)等各方面的經(jīng)歷卻能對你日后的成功起到85%的作用。由此可見企業(yè)對我們每個人的重大意義，所以我們應該努力投身于目前的工作，不斷為企業(yè)創(chuàng)造價值的同時，也是在鍛煉自己的能力，為自己日后的成就不斷做積累。二、工作中要勇于承擔責任金無足赤，人無完人。我們在工作中不會一直一帆風順，有時也會出現(xiàn)一些失誤，當然應盡量少出現(xiàn)失誤或避免失誤，但有一條道理始終要記?。号ぷ鞑灰欢ú皇д`，不努力工作肯定會失誤的；出現(xiàn)了失誤首先應敢于面對，主動去承擔起責任，切不可為自己尋找借口去辯解而推卸責任。即便借口找

17、得很好，解釋得很完美，把責任推了，但自己的良心將永遠承受著一份譴責，還不如承受一時之痛換個長期輕松。三、為人做事要講原則俗話說：沒有規(guī)矩不成方圓。平時我們?yōu)槿俗鍪乱欢ㄒv原則，一定要按章辦事，切不可把國家的法律法規(guī)、學校的規(guī)章制度拋之腦后，不能因人情、私利而不顧原則，做有損于他人和集體的事。遇事要先思考，能辦的事要果斷辦，有爭議的事擱置緩辦，不能辦的事堅決不辦。不要放棄原則：不可以見有利可圖的事就辦，沒利可圖就拖著遲辦或不辦。四、努力做好自己能做的事努力做事，只能把事做對，用心做事，才能把事做好?！拔覀冏约耗茏龅氖乱欢茏龊?，而想做的事不一定肯定能做好，所以我們應先努力做好自己能做的事，再去做

18、自己想做的事。”這是李強老師在該講中一個非常通俗易懂的觀點，可現(xiàn)實中我們可能有很多人沒能去領會，偏偏放下自己能做好的事不做，去做自己沒有十足把握的事，其實這就是不用心做事的表現(xiàn)，我們應該明白的是：做事只要努力和用心了才能把事做對做好。通過李老師的講座，我覺得我們應一門心思把自己的本職工作努力做好、做出色。在艱苦的工作中錘煉自己的意志，與同事緊密合作服務好我們的全體師生，對任何事情都要有責任心。不能簡單的為工作而工作，也不能只為薪水而工作，做任何事情都要用心。我們要把自己定位于成長和快樂，始終讓自己保持快樂的工作心態(tài)。為增強團隊的凝聚力和提升全體員工工作的執(zhí)行力而共同努力。五、如何理解企業(yè)里的制度其實現(xiàn)實中的規(guī)章制度只不過是用來規(guī)范行為的一種觀念。制度是自律的底線，法律是道德的底線”。如果人人都按照標準的行為準則來要求自己、規(guī)范自己，那么制度和法律將變得不再生硬，也不會再有人覺得自己在制度和法律的約束、限制中工作和生活。其實最自由的生活往往是那些最自律的人才能享受得到的。所以即使公司的規(guī)章制度沒有擺在眼前，我們也要按最標準的行為準則和工作準則去規(guī)范自己，因為那更是為了自己能享受到快樂和自由的特權！七、工作中的四種境界認真（1-3年）、務實（3-5年）、求新（4-7年）、合作（7-10年）。括號里