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1、精品word文檔值得下載值得擁有xxx公司紀(jì)檢監(jiān)察工作制度第一章總則第一條 為進(jìn)一步規(guī)范紀(jì)檢監(jiān)察工作,提高監(jiān)督效率,根 據(jù)中國(guó)共產(chǎn)黨黨章、中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法及有關(guān) 規(guī)定,制定本制度。第二條本制度適用本公司及其投資企業(yè)(統(tǒng)稱“企業(yè)”)c第三條企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)接受企業(yè)黨政和上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)領(lǐng)導(dǎo),對(duì)企業(yè)黨組織(紀(jì)委)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作,主要任務(wù) 是:維護(hù)黨章和其它黨內(nèi)法規(guī),檢查黨的路線、方針、政策和 決議的執(zhí)行情況,協(xié)助黨委加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工 作;主要職能是:監(jiān)督、教育、懲處、保護(hù)。第四條 企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)依據(jù)中國(guó)共產(chǎn)黨黨章、中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)、中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例 和國(guó)

2、有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定等黨內(nèi)法規(guī)、政紀(jì), 以及企業(yè)的相關(guān)制度,對(duì)工作對(duì)象開(kāi)展紀(jì)律檢查和行政監(jiān)察工 作。第二章紀(jì)檢監(jiān)察工作對(duì)象第五條紀(jì)檢監(jiān)察的工作對(duì)象:(一)企業(yè)黨組織;(二)企業(yè)所屬職能部門(mén);(三)企業(yè)投資企業(yè)及其領(lǐng)導(dǎo)人員;(四)企業(yè)廣大黨員和群眾。直接管理錢(qián)、財(cái)、物及管理工程的部門(mén)和人員是紀(jì)檢監(jiān)察的重點(diǎn)對(duì)象第三章工作職責(zé)第六條 負(fù)責(zé)檢查企業(yè)黨組織、領(lǐng)導(dǎo)人員及黨員,貫徹執(zhí) 行黨的路線、方針、政策、決議和國(guó)家法律、法規(guī)及企業(yè)規(guī)章 制度的情況,實(shí)施黨章和法律規(guī)定范圍內(nèi)的黨內(nèi)監(jiān)督與行政監(jiān) 察,促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)健康有序地進(jìn)行。第七條協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)班子做好企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉 建設(shè)的組織協(xié)調(diào)工作

3、,檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)情況, 承辦黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和反腐倡廉建設(shè)的日常工作。第八條協(xié)助黨委抓好黨風(fēng)建設(shè),對(duì)黨風(fēng)狀況進(jìn)行經(jīng)常性 的調(diào)查和分析,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并提由加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)的建議。第九條制定企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)、企業(yè)廉潔經(jīng)營(yíng)和領(lǐng)導(dǎo)人 員廉潔自律的規(guī)章制度和管理辦法。第十條負(fù)責(zé)黨員黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)及其他經(jīng)營(yíng)管理人員 的政紀(jì)教育計(jì)劃的制定與實(shí)施,重點(diǎn)抓好對(duì)中層以上管理人員 的教育,做由關(guān)于維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)的決定。第十一條 監(jiān)督檢查企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹執(zhí)行民主集中制的情況和執(zhí)行“三重一大”民主決策程序的情況;參與對(duì)重 大人身傷亡事故和重大工程質(zhì)量事故的調(diào)查處理;加強(qiáng)對(duì)重大 經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)的過(guò)程監(jiān)督。第十

4、二條受理企業(yè)黨組織、黨員和其他人員在黨風(fēng)廉政 方面的檢舉、控告、申訴、建議及反映;認(rèn)真查辦和處理黨組 織、黨員和其他人員違反黨紀(jì)、政紀(jì)的案件;按人事管理權(quán)限 提由對(duì)涉案中的黨組織、黨員和其他人員的處分建議。第十三條 執(zhí)行“黨內(nèi)監(jiān)督五項(xiàng)制度”,協(xié)助企業(yè)黨政班子搞好對(duì)管理人員的考核、選拔與任用,建立和管理人員廉潔檔 案。第十四條根據(jù)效能監(jiān)察有關(guān)規(guī)章制度,組織開(kāi)展并指導(dǎo) 本企業(yè)投資企業(yè)開(kāi)展效能監(jiān)察工作。第十五條 做好負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門(mén)及其工 作人員履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)情況實(shí)施監(jiān)察。第十六條根據(jù)有關(guān)規(guī)定和要求對(duì)工作對(duì)象的履職情況和 履職后的效果情況進(jìn)行效能監(jiān)察或?qū)m?xiàng)檢查。第十七條會(huì)同有

5、關(guān)部門(mén),暢通職工訴求通道,積極做好 企業(yè)的信訪維穩(wěn)工作。第十八條 完成上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和企業(yè)黨政交辦的專項(xiàng) 工作任務(wù)。第四章工作職權(quán)第十九條紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)主要工作職權(quán)是:監(jiān)督權(quán)、檢查 權(quán)、調(diào)查權(quán)、建議權(quán)、參與權(quán)、處分權(quán)。第二十條監(jiān)督權(quán)、檢查權(quán):(一)有權(quán)通過(guò)工作調(diào)研、個(gè)別談話、調(diào)閱資料和召開(kāi)會(huì) 議等形式對(duì)工作對(duì)象的履職情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查;(二)在監(jiān)督檢查中有權(quán)責(zé)令工作對(duì)象停止正在或者可能損害國(guó)家、企業(yè)、員工利益的行為。第二十一條 調(diào)查權(quán)、建議權(quán):(一)有權(quán)對(duì)工作對(duì)象違法違紀(jì)行為,按審批程序立案調(diào)查;(二)有權(quán)向被調(diào)查或立案的單位和個(gè)人調(diào)閱、復(fù)印、索 取有關(guān)文件、資料以及證據(jù)、證物;(三)按照規(guī)定

6、程序有權(quán)暫扣、封存可以證明違法違紀(jì)的文件、資料、物品和非法所得;(四)有權(quán)在案件調(diào)查中,對(duì)知情不舉,利用職權(quán)包庇違 法違紀(jì)行為,拒絕提供證據(jù)和阻撓、破壞調(diào)查的單位及個(gè)人, 追究其責(zé)任,對(duì)構(gòu)成犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)依法處理;(五)有權(quán)對(duì)不執(zhí)行或未正確執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)、政策 和企業(yè)規(guī)章制度與決定決議的工作對(duì)象,發(fā)生紀(jì)檢監(jiān)察文書(shū), 促其限期整改;(六)有權(quán)根據(jù)對(duì)工作對(duì)象的有關(guān)檢查或調(diào)查結(jié)果,向企 業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)或組織人事部門(mén)提由對(duì)當(dāng)事人的任免建議;(七)對(duì)忠于職守、清正廉潔、業(yè)績(jī)突生的單位或個(gè)人, 以及控告、檢舉重大違法違紀(jì)行為的有功人員,有權(quán)向企業(yè)主 要領(lǐng)導(dǎo)提由給予表彰或獎(jiǎng)勵(lì)的建議;(八)對(duì)立案調(diào)查的

7、工作對(duì)象,根據(jù)違紀(jì)違規(guī)情節(jié),有權(quán) 建議停止其公務(wù)活動(dòng)或者職務(wù)。第二十二條參與權(quán)、處分權(quán):(一)紀(jì)檢監(jiān)察人員,可根據(jù)工作需要列席本企業(yè)及其投 資企業(yè)黨政班子的有關(guān)會(huì)議;(二)紀(jì)檢監(jiān)察人員,有權(quán)參與對(duì)工作對(duì)象的考核、評(píng)議和民主測(cè)評(píng);(三)對(duì)需要給予黨紀(jì)政紀(jì)處分、組織處理或經(jīng)濟(jì)處罰的 工作對(duì)象,紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)應(yīng)會(huì)同有關(guān)單位或部門(mén)提由意見(jiàn),報(bào) 主管領(lǐng)導(dǎo)同意和主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,按管理權(quán)限和規(guī)定程序下達(dá) 處分(或處理)決定。第五章紀(jì)檢監(jiān)察會(huì)議第二十三條 企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)每年召開(kāi)會(huì)議二次,如有需 要可臨時(shí)召開(kāi)會(huì)議,與議題有關(guān)的人員列席。第二十四條 紀(jì)檢監(jiān)察會(huì)議由黨組織的紀(jì)檢負(fù)責(zé)人(紀(jì)檢委員)或其指定的人員召集和

8、主持。第二十五條下列事項(xiàng)需要紀(jì)檢監(jiān)察全體成員參加:(一)傳達(dá)中央、省、市有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要指示、 決定和重要會(huì)議精神,研究貫徹意見(jiàn);(二)研究討論上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察工作安排和其他重大問(wèn)題;(三)研究討論企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察日常工作中的重要事項(xiàng);(四)研究討論管理權(quán)限范圍內(nèi)的黨員領(lǐng)導(dǎo)人員、黨員、 管理人員、黨組織違反黨章和其他黨內(nèi)法規(guī),違反黨的方針、 政策和決議,利用職權(quán)謀取私利和其他敗壞黨風(fēng)行為檢舉、控 告的情況;(五)研究討論企業(yè)管理權(quán)限范圍內(nèi)的黨員領(lǐng)導(dǎo)人員、黨 員、管理人員、黨組織對(duì)所受黨紀(jì)處分或紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)所作的 其他處理不服的申訴及其他涉及黨風(fēng)的問(wèn)題;(六)審議管理權(quán)限范圍內(nèi)的企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部,

9、并報(bào)黨組織任免;(七)研究決定對(duì)管理權(quán)限范圍內(nèi)企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行 警示誡勉談話和函詢。第二十六條會(huì)議需決定的事項(xiàng)實(shí)行表決制,表決的事項(xiàng)需 參會(huì)人員三分之二以上同意。會(huì)議由專人做好記錄,研究的重 大決定要形成會(huì)議紀(jì)要。第六章紀(jì)律要求第二十七條 紀(jì)檢監(jiān)察從業(yè)人員應(yīng)遵守以下紀(jì)律:(一)嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律,認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策,在政治上與黨中央保持一致。(二)嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律,堅(jiān)持下級(jí)服從上級(jí)、少數(shù)服從 多數(shù)、個(gè)人服從組織、重大問(wèn)題及時(shí)上報(bào),行使檢查權(quán)、調(diào)查 權(quán)、建議權(quán)和處分權(quán)要經(jīng)企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)授權(quán);(三)嚴(yán)格遵守經(jīng)濟(jì)紀(jì)律,不得接受可能影響公正執(zhí)行公 務(wù)的饋贈(zèng)與宴請(qǐng),不得利用職務(wù)之便謀取私利,不得外泄單位 未公開(kāi)的經(jīng)濟(jì)類信息;(四)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,正確行使職權(quán),依法依規(guī)辦事, 認(rèn)真完成上級(jí)交辦的工作任務(wù),勤奮工作,忠于職守,盡職盡 責(zé),服從指揮,堅(jiān)持原則;(五)嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律,不該知道的事不打聽(tīng),只能自 己知道的事不外傳,群眾舉報(bào)的問(wèn)題和未公開(kāi)未結(jié)論的信訪案 件不議論、不傳播;(六)嚴(yán)格遵守人事工作紀(jì)律,對(duì)人事任免情況,不私下 議論或擅自透露組織未公開(kāi)的事項(xiàng);(七)嚴(yán)格遵守信訪辦案紀(jì)律,堅(jiān)持實(shí)事求是,公正執(zhí)紀(jì) 執(zhí)法,依法辦案,依規(guī)辦案,不得利用職務(wù)之便為案件當(dāng)事人 說(shuō)情;(八)嚴(yán)格遵守

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