第七課 個人收入的分配

1、第七課第七課 個人收入的分配個人收入的分配社會再生產(chǎn)的四個過程是什么？社會再生產(chǎn)的四個過程是什么？(最終目的和動力最終目的和動力)(決定環(huán)節(jié)決定環(huán)節(jié))(橋梁和紐帶橋梁和紐帶)(橋梁和紐帶橋梁和紐帶)怎么分？怎么分？國家稅收個人消費品企業(yè)利潤生產(chǎn)力生產(chǎn)關系所有制結(jié)構(gòu)產(chǎn)品分配人與人之間的關系（決定）（決定）不平衡、多層次公有制為主體，多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展按勞分配為主體，多種分配方式并存（根本原因）（直接原因）我國社會主義初級階段的分配制度：按勞分配為主體，多種分配方式并存1.1.原因：原因：u由生產(chǎn)力水平?jīng)Q定：生產(chǎn)力發(fā)展不平衡、多層次；（根本原因）u由基本經(jīng)濟制度決定：公有制為主體，多種所有制經(jīng)

2、濟共同發(fā)展。（直接原因）20162016年，小張大學畢業(yè)，進入了一家大型年，小張大學畢業(yè)，進入了一家大型國有企業(yè)。小張憑借自己扎實的專業(yè)知識國有企業(yè)。小張憑借自己扎實的專業(yè)知識和能力，工作業(yè)績突出，工資迅速升到了和能力，工作業(yè)績突出，工資迅速升到了令同事羨慕的令同事羨慕的50005000元元/ /月。月。思考：小張所在的企業(yè)屬于哪種所有制形式？ 小張的工資屬于何種分配方式？按勞分配一、按勞分配為主體：按勞分配是社會主義公有制經(jīng)濟中個人消費品分配的基本原則。1.含義：3.基本內(nèi)容和要求：在公有制經(jīng)濟中，在對社會總產(chǎn)品作了各項必要扣除之后，以勞動者向社會提供的勞動（包括勞動數(shù)量和質(zhì)量）為尺度分配個

3、人消費品，多勞多得，少勞少得。（范圍）（對象）（標準）不能說不勞不得，有社會保障2.范圍：國有、國有控股、集體企業(yè)的工資、獎金和津貼農(nóng)村承包集體土地獲得的收入（不是社會消費品）“土地流轉(zhuǎn)”討論：討論：如果不實行按勞分配，會出現(xiàn)什么問題？如果不實行按勞分配，會出現(xiàn)什么問題？u能不能按個人需要分配社會財富？能不能按個人需要分配社會財富？不能。因為我國生產(chǎn)力水平還不夠高，勞動產(chǎn)品也不能。因為我國生產(chǎn)力水平還不夠高，勞動產(chǎn)品也沒有極大豐富。沒有極大豐富。u能不能平均分配社會財富？能不能平均分配社會財富？不能。因為每個人的勞動能力不同，在生產(chǎn)力還不不能。因為每個人的勞動能力不同，在生產(chǎn)力還不夠發(fā)達的情況

4、下實行平均主義不利于充分發(fā)揮勞動夠發(fā)達的情況下實行平均主義不利于充分發(fā)揮勞動者的積極性和創(chuàng)造性。者的積極性和創(chuàng)造性。物質(zhì)基礎勞動性質(zhì)和特點一、按勞分配為主體：4.原因：實行按勞分配，是由我國現(xiàn)實的經(jīng)濟條件決定的。（1）前提：生產(chǎn)資料公有制（2）物質(zhì)基礎：社會主義公有制條件下生產(chǎn)力的發(fā)展水平（3）直接原因：社會主義條件下人們勞動的性質(zhì)和特點一、按勞分配為主體：5.意義：u（對勞動者）（對勞動者）有利于充分調(diào)動勞動者的有利于充分調(diào)動勞動者的積極性積極性和和創(chuàng)創(chuàng)造性造性，激勵勞動者努力學習科學技術，提高勞動技，激勵勞動者努力學習科學技術，提高勞動技能，從而能，從而促進社會生產(chǎn)促進社會生產(chǎn)的發(fā)展；的發(fā)

5、展；u（對整個社會）（對整個社會）按勞分配作為社會主義性質(zhì)的分配按勞分配作為社會主義性質(zhì)的分配制度，是對以往幾千年來不勞而獲的剝削制度的根制度，是對以往幾千年來不勞而獲的剝削制度的根本否定，是本否定，是消滅剝削消滅剝削和和消除兩極分化消除兩極分化的重要條件，的重要條件，體現(xiàn)了勞動者體現(xiàn)了勞動者共同勞動共同勞動、平等分配平等分配的社會地位。的社會地位。提高效率促進公平思考：實行按勞分配有怎樣的意義？一、按勞分配為主體：公有制主體地位按勞分配主體地位6.地位：（決定）u按勞分配是社會主義公有制經(jīng)濟中個人消費品分配的基本原則。u按勞分配在我國所有分配方式中占主體地位。小張的爸爸是一家國有控股企業(yè)的技

6、術人員，除了正小張的爸爸是一家國有控股企業(yè)的技術人員，除了正常工資和獎金以外，他還可以憑技術入股獲得一定收常工資和獎金以外，他還可以憑技術入股獲得一定收入；小張的媽媽在一家外資企業(yè)做財務工作；奶奶通入；小張的媽媽在一家外資企業(yè)做財務工作；奶奶通過出租一套閑置房屋每年可獲過出租一套閑置房屋每年可獲2 2萬元萬元租金；姑姑是農(nóng)民，租金；姑姑是農(nóng)民，承包了集體土地種植蔬菜，收益頗豐；叔叔開了家服承包了集體土地種植蔬菜，收益頗豐；叔叔開了家服裝廠，雇傭了幾個工人，同時還通過炒股票獲得不少裝廠，雇傭了幾個工人，同時還通過炒股票獲得不少收益，一年收入比小張全家總收入都高。收益，一年收入比小張全家總收入都高

7、。 小張一家人所從事的工作分別屬于什么經(jīng)濟形式？ 你能說出其中哪些人的收入屬于按勞分配嗎？ 其他人的收入是按什么形式分配呢？二、多種分配方式并存：按生產(chǎn)要素分配2.內(nèi)容：勞動、資本、技術、管理、信息、土地（按貢獻分配）3.意義：u是對市場經(jīng)濟條件下各種生產(chǎn)要素所有權存在的合理性、合法性的確認；u體現(xiàn)了國家對公民權利的尊重，對勞動、知識、人才、創(chuàng)造的尊重；u有利于讓一切創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌流，有利于增加居民收入、推動經(jīng)濟發(fā)展。1.含義：生產(chǎn)要素，即生產(chǎn)要素所有者憑借對生產(chǎn)要素的所有權參與收益分配。4.消極影響：按生產(chǎn)要素分配更體現(xiàn)效率，會拉大收入差距，但不一定必然導致兩極分化。公有制經(jīng)濟中勞

8、動者獲得的工資、獎金、津貼收入（國有、公有控股、集體企業(yè)；農(nóng)村承包集體土地）按勞動要素分配按資本要素分配按技術要素分配按管理要素分配在非公有制經(jīng)濟中勞動者獲得的工資、獎金和津貼收入（非公有制企業(yè)工人工資收入）儲蓄存款利息、股息或股本轉(zhuǎn)讓所得、債券的利息及私營企業(yè)主的稅后利潤技術入股、專利使用、技術轉(zhuǎn)讓的收入企業(yè)管理人員憑借管理才能和生產(chǎn)經(jīng)營中的貢獻而參與分配的方式按信息要素分配通過提供市場信息、管理方案等獲得的收入按土地要素分配通過出租、買賣房屋、土地流轉(zhuǎn)等獲得的收入小張進入了一家大型國小張進入了一家大型國有企業(yè)。小張憑借自己有企業(yè)。小張憑借自己扎實的專業(yè)知識和能力，扎實的專業(yè)知識和能力，工作

9、業(yè)績突出，工資迅工作業(yè)績突出，工資迅速升到了令同事羨慕的速升到了令同事羨慕的50005000元元/ /月。月。按勞分配小張的爸爸是一家國有控小張的爸爸是一家國有控股企業(yè)的技術人員，除了股企業(yè)的技術人員，除了正常工資和獎金以外，他正常工資和獎金以外，他還可以憑技術入股獲得一還可以憑技術入股獲得一定收入。定收入。按勞分配按生產(chǎn)要素分配（技術）小張的媽媽在一家外資小張的媽媽在一家外資企業(yè)做財務工作。企業(yè)做財務工作。按生產(chǎn)要素分配（勞動）奶奶通過出租一套閑置奶奶通過出租一套閑置房屋每年可獲房屋每年可獲2 2萬元租金。萬元租金。按生產(chǎn)要素分配（土地）姑姑是農(nóng)民，承包了集姑姑是農(nóng)民，承包了集體土地種植蔬菜

10、，收益體土地種植蔬菜，收益頗豐。頗豐。按勞分配叔叔開了家服裝廠，雇傭叔叔開了家服裝廠，雇傭了幾個工人，同時還通過了幾個工人，同時還通過炒股票獲得不少收益。炒股票獲得不少收益。按生產(chǎn)要素分配（資本）按生產(chǎn)要素分配不是只存在于非公有制經(jīng)濟中，公有制經(jīng)濟中也有按生產(chǎn)要素分配，譬如國有企業(yè)的技術人員和管理人員等；但非公有制經(jīng)濟中的收入必然是按生產(chǎn)要素分配。思考思考2：按生產(chǎn)要素分配是不是只存在于非公有制經(jīng)濟中？按生產(chǎn)要素分配是不是只存在于非公有制經(jīng)濟中？非公有制經(jīng)濟中的收入是不是一定按生產(chǎn)要素分配？非公有制經(jīng)濟中的收入是不是一定按生產(chǎn)要素分配？思考思考1：按勞分配是不是只存在于公有制經(jīng)濟中？按勞分配是

11、不是只存在于公有制經(jīng)濟中？公有制經(jīng)濟中公有制經(jīng)濟中的的收入是不是一定按勞分配？收入是不是一定按勞分配？按勞分配只存在于公有制經(jīng)濟中；但公有制經(jīng)濟中的收入不一定是按勞分配，也可能按管理或技術要素分配。u勞動收入一定是按勞分配收入。只有公有制經(jīng)濟中的勞動收入才是按勞分配收入。u科研人員的收入一定是按技術要素參與分配。 在公有制企業(yè)中，科研人員的工資、獎金屬于按勞分配。 無論在公有制還是非公有制企業(yè)中，如果是憑技術入股所得收入或?qū)＠D(zhuǎn)讓收入，屬于按技術要素分配所得。 在私企或外企中，科研人員的工資屬于按勞動要素分配。思考：兩種分配方式的地位一樣嗎？社會主義分配方式：按勞分配為主體，多種分配方式并存社

12、會主義分配方式：按勞分配按勞分配為主體1.小張是某國有企業(yè)的一名普通職工，月工資收入是3000元。2.小李是某外資企業(yè)的經(jīng)理，年薪15萬元。3.老張開了家超市，雇了幾個員工，年利潤12萬元。4.小楊通過炒股票賺了5萬元。5.劉大伯承包了責任田種植大棚蔬菜，年收入3萬元。6.明明家買了個商鋪，每年租金1萬元。7.小孫是一名國企的技術人員，他通過個人技術轉(zhuǎn)讓獲得6000元收入。按勞分配按管理要素分配按資本要素分配按資本要素分配按勞分配按土地要素分配按技術要素分配8.小芳是一家私營服裝廠的普通員工，每年收入5萬元。按勞動要素分配9.王教授向農(nóng)民提供了一條致富信息。按信息要素分配10.劉大伯承包了10

13、畝地種植水稻，后來他又將土地流轉(zhuǎn)給隔壁的老王，并獲得一定的補貼收入。按勞分配按土地要素分配小周是一國有企業(yè)工程師，年工資收入49000元，獎金9000元，個人專利轉(zhuǎn)讓收入6000元；其妻開一家個體雜貨店，年收入15000元；家里有房出租，年收入7000元。小周一家按勞分配收入和按生產(chǎn)要素分配收入分別是（ ）A.49000元 22000元 B.58000元 28000元C.64000元 13000元 D.58000元 13000元B地區(qū)差異城鄉(xiāng)差異行業(yè)差異自2000年以來，中國大陸已經(jīng)成為貧富差距擴大最迅速的國家10%的最富有者所擁有的財富擴大了15.4%的份額，使得他們擁有的財富達到了中國大陸

14、全民的64%！ 復旦大學日前發(fā)布的中國網(wǎng)絡社會心態(tài)報告(2014)發(fā)現(xiàn)，不公平感和不安全感成為網(wǎng)上相對廣泛的負面社會情緒：網(wǎng)絡用戶中，持有不公平感、不安全感的用戶分別占比44.7%、41.3%，接近半數(shù)。公平就是消滅差公平就是消滅差別，有差別就不別，有差別就不公平。人人平均、公平。人人平均、不存在差別才是不存在差別才是公平。公平。公平不在于沒有差別，公平不在于沒有差別，而在于差別是否合理。而在于差別是否合理。如果差別給人以激勵，如果差別給人以激勵，使經(jīng)濟具有活力和效使經(jīng)濟具有活力和效率，又不影響社會穩(wěn)率，又不影響社會穩(wěn)定，就是公平。定，就是公平。絕對公平相對公平你贊同哪種觀點？為什么？你贊同哪

15、種觀點？為什么？關于公平的爭論關于公平的爭論u起點公平（機會公平）u過程公平（規(guī)則公平、程序公平）u結(jié)果公平何謂公平？收入分配公平收入分配公平是社會公平的基本內(nèi)容。1.1.主要表現(xiàn)：主要表現(xiàn)： 收入分配公平，要求收入相對平等，即要求社會成員之間的收入差距不能過大，要保證人們的基本生活需要。2.2.必要性：必要性：u 收入分配公平是中國特色社會主義的內(nèi)在要求，是實現(xiàn)共同富裕的體現(xiàn)。u 收入分配公平有助于協(xié)調(diào)人們之間的經(jīng)濟利益關系，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧。收入分配公平平均主義平均主義扼殺一切勞動差別，實際上是最大的不公平。絕對的平均只會導致普遍貧窮。為什么不能實行平均主義？如何實現(xiàn)收入分配公平？1

16、.1.根本措施：根本措施： 大力發(fā)展生產(chǎn)力，增加居民收入和社會財富。2.2.制度保障：制度保障： 堅持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，為我國實現(xiàn)社會公平、形成合理有序的國民收入分配格局提供了重要的制度保證。材料二：下圖為我國城鄉(xiāng)居民收入占GDP的比重（%）變化圖注：西方發(fā)達國家居民收入占GDP比重一般為5060，日本是60，美國為65，英國高達71。材料一：下圖為我國國內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）變化圖思考：上述材料反映了什么問題？ 該如何解決這一問題？探究一：探究一：材料一：2014和2015年城市最低工資標準材料二：近年來，某國有企業(yè)的產(chǎn)值平均每年增長15左右，企業(yè)利潤平均每年增

17、長25左右；與此同時，企業(yè)職工的工資增長緩慢，平均每年增長5左右。有時候還會出現(xiàn)欠薪問題。思考：上述材料反映了什么問題？ 該如何解決這一問題？我國居民收入占國民收入分配的比重不高；我國居民勞動報酬在初次分配中的比重不高。問題：問題：措施：措施：增加居民收入，著重保護勞動所得；提高居民收入在國民收入分配中的比重、勞動報酬在初次分配中的比重；努力實現(xiàn)居民收入增長和經(jīng)濟發(fā)展同步、勞動報酬增長和勞動生產(chǎn)率提高同步，是實現(xiàn)社會公平的重要舉措?！皟蓚€比重兩個比重”“兩個同步兩個同步”材料三：下圖為20032013年我國基尼系數(shù)變化情況材料四：“基尼系數(shù)”，是反映收入分配差異的一個指標。低于0.2，表示收入

18、絕對平均；0.20.3，表示收入比較平均；0.30.4，表示收入相對合理；0.40.5，表示收入差距較大；0.6以上，表示收入差距懸殊。國際上通常將0.4作為貧富差距的警戒線，超過這條警戒線時，貧富差距的分化較為容易引起社會階層的對立從而導致社會動蕩。思考：上述材料又反映了什么問題？ 該如何解決？探究二：探究二：思考：你認為哪個收入結(jié)構(gòu)圖相對公平些？該怎么做才能形成“橄欖型”社會結(jié)構(gòu)？調(diào)節(jié)過高收入擴大中等收入者比重增加低收入者收入問題：問題：我國居民收入分配差異較大，貧富差距較大。措施：措施：健全以稅收、社會保障、轉(zhuǎn)移支付為主要手段的再分配調(diào)節(jié)機制，著力解決收入分配差距較大的問題；規(guī)范收入分配

19、秩序，保護合法收入，增加低收入者收入，擴大中等收入者的比重，調(diào)節(jié)過高收入，清理規(guī)范隱性收入，取締非法收入，努力縮小城鄉(xiāng)、區(qū)域、行業(yè)收入分配差距。轉(zhuǎn)移支付，又稱無償支出，它主要是指各級政府之間為解決財政失衡而通過一定的形式和途徑轉(zhuǎn)移財政資金的過程。社會保險福利津貼、撫恤金、養(yǎng)老金、失業(yè)補助、救濟金以及各種補助費等；農(nóng)產(chǎn)品價格補貼也是政府的轉(zhuǎn)移支付。3.3.重要舉措：重要舉措：如何實現(xiàn)收入分配公平？u初次分配：增加居民收入，著重保護勞動所得，提高居民收入在國民收入在國民收入分配中的比重、勞動報酬在初次分配中的比重；努力實現(xiàn)居民收入增長和經(jīng)濟發(fā)展同步、勞動報酬增長和勞動生產(chǎn)率提高同步。u再分配： 要健全以稅收、社會保障、轉(zhuǎn)移支付為主要手段的再分配調(diào)節(jié)機制，著力解決收入分配差距較大的問題；要規(guī)范收入分配秩序，保護合法收入，增加低收入者收入，擴大中等收入者比重，調(diào)節(jié)過高收入，清理規(guī)范隱性收入，取締非法收入，努力縮小城鄉(xiāng)、區(qū)域、行業(yè)收入分配差距。1.1.根本措施：根本措施：2.2.制度保障：制度保障：主體是各種市場主體，主要指各類企業(yè)主體是國家，國家的各級政府以社會管理者的身份而不是市場主體的身份進行再分配是在創(chuàng)造國民收入的物質(zhì)生產(chǎn)領域進行的分配（提高企業(yè)職工的最低工資標準等）是國民收入繼初次分配之后在整個社會范圍內(nèi)進行的分配（稅收、社會保障、轉(zhuǎn)移支付等）u凡是收入來自企