公務(wù)員面試題目

1、【題目】從08年開始，有些城市開始作為試點設(shè)置了棄嬰安全島，但是很多人對這個島的看法 不一，那么你針對“棄嬰安全島”現(xiàn)象怎么看？【題目類別】綜合分析之現(xiàn)象【參考解析】“棄嬰安全島”是兒童福利機構(gòu)對于保護棄嬰生存權(quán)利的一次嘗試和探索。對于“棄嬰安全島”設(shè)置保證了棄嬰的生命安全，是社會的進步。是值得贊揚的。在當(dāng)前我國社會，棄嬰的存在一直是困擾社會的難題，究其原因，我們不能不承認，當(dāng)前社會風(fēng)氣日益開放，不少少男少女在缺乏有效的安全保護措施的前提下，偷嘗禁果，但在出現(xiàn)問題之后，并不能正確的處理。而選擇了錯誤的處理方式，將嬰兒遺棄。面對這一原因，我們需要正確引導(dǎo)社會風(fēng)氣，并且需要從小給孩子樹立一個正確的

2、愛情觀，并且在學(xué)校進行青春期性安全知識教育。不能一味的以堵為主，正確的進行疏導(dǎo)，以避免棄嬰現(xiàn)象的出現(xiàn)。另一方面，封建遺風(fēng)依然存在，在廣大的農(nóng)村，“養(yǎng)兒防老”的思想依然濃厚，這一思想導(dǎo)致了農(nóng)村超生現(xiàn)象屢禁不止，由于害怕對于超生行為的處罰以及經(jīng)濟負擔(dān)較重的原因，很多父母將女嬰進行遺棄，以減輕生活負擔(dān)。面對這個原因，我們國家應(yīng)當(dāng)調(diào)整計生政策，一味的以罰為主并不能根絕這種社會現(xiàn)象。根據(jù)社會調(diào)查，隨著父母學(xué)歷的增長，超生現(xiàn)象越來越少，因此，面對這種現(xiàn)象，更重要的是政府應(yīng)加大對于農(nóng)村人口的教育力度，提高農(nóng)村人口的文化水平，使之能樹立一個正確的生育觀。切實的提高農(nóng)村經(jīng)濟水平，提高其生活水平，才能有效的減少農(nóng)

3、村棄嬰現(xiàn)象。當(dāng)然，我們所施行的不僅僅是以上措施，還應(yīng)當(dāng)針對“棄嬰安全島”的設(shè)置，國家更應(yīng)該提高扶持力度，加大財政投入，確保其正常，安全的運行，才能更加有效的保證這一福利設(shè)施正常運行，確實保證棄嬰的生命權(quán)利。相信，在各方努力之下，我們社會棄嬰現(xiàn)象必將越來越少，棄嬰的合法權(quán)利也必將得到有效的保證。任何生命都是可貴的，任何生命都應(yīng)當(dāng)被珍惜。請我們真正的珍惜嬰兒的生命，保證每一個人的生存權(quán)利。【題目】俗話說“上面千條線，下面一根針”。作為基層工作者你應(yīng)該怎么做？【題目類別】綜合分析之觀點【參考解析】所謂“上面千條線，下面一根針”指的是，面對上級政府的各種政策，最后都得經(jīng)過基層干部來傳達、落實到每一個村

4、民,上面的千條線,都得來靠基層干部這一根針來進行組織和傳達。這就強調(diào)，作為基層干部，工作在第一線直接面對群眾，直接與群眾打交道，是黨的各項方針政策的宣傳者、執(zhí)行者、落實者。要做好基層工作確保農(nóng)村工作順利開展必須得到群眾的支持和配合，如今群眾的思想觀念已發(fā)生了深刻的變化，參政意識、民主意識、維權(quán)意識日益增強，農(nóng)民的需求也日趨多元，基層干部仍以過去那種行政命令型的工作方式已不適應(yīng)新形勢發(fā)展需要?；鶎痈刹恳尚姓钕蚪逃龑?dǎo)服務(wù)轉(zhuǎn)變。在這種情況下，靠發(fā)號施令、下發(fā)文件、頤指氣使或在工作上“卡、壓、逼”等方式已難以令群眾接受信服，干群黨群關(guān)系更惡化，甚至引發(fā)群眾的抵觸抗拒，導(dǎo)致群眾工作越來越難做。因

5、此，基層干部要改變工作作風(fēng)和方式，對群眾要以教育為主、引導(dǎo)為主、服務(wù)為主，以誠待人，以理服人，曉之以理動之以情，切忌簡單粗暴以權(quán)壓人行政命令型的工作方式，讓群眾在政府的真情感動下潛移默化轉(zhuǎn)變觀念提升思想境界，群眾才會自覺主動配合基層黨委政府的工作。基層干部更要貫徹好“權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系”的工作方針，急群眾所急，想群眾所想，積極化解農(nóng)村矛盾。才能更好的最好串引各種政策的那根針?！吧厦媲Ц€，下面一根針”，基層干部雖位輕，但是責(zé)重?！绢}目】面對未來的生活，困難重重，面對困難我們應(yīng)該是隨遇而安還是應(yīng)當(dāng)激流勇進，請結(jié)合你自己談?wù)勀銓ξ磥砩畹囊?guī)劃?！绢}目類別】自我認知與職位匹配【參考解

6、析】生活總是充滿了未知，在未來的生活中滿面充滿荊棘。因此，我們應(yīng)當(dāng)擺正我們自己的態(tài)度，面對未來的困難，我們更重要的是應(yīng)當(dāng)激流勇進。因此，我們必須要樹立一個正確的人生規(guī)劃。人生規(guī)劃對于我們每一個人來說都有重要的意義，它就像我們前行道路上的指明燈，告訴我們前行的方向！我的人生道路主要包括以下幾個方面：首先，作為一個初入社會的青年，我先階段的主要目標(biāo)是找到一份合適的工作，讓自己多年的學(xué)業(yè)可以學(xué)以致用，實現(xiàn)自我價值。具體到目前來說就是努力通過這次考試。在我大學(xué)即將畢業(yè)至今的這段時間里，我認真考慮過自己的志愿：就是最大限度的為我們的社會做貢獻，為祖國的中國夢貢獻自己的一份力量！而公務(wù)員這個工作的本質(zhì)正是

7、全心全意為人民服務(wù)，完全符合我的個人預(yù)期。當(dāng)然，我知道，在公務(wù)員的道路上一定不會是一帆風(fēng)順的，我們更重要的是堅定自己的理想，明確自己的目標(biāo)，迎難而上。如果，我有幸成功通過面試，那么我在進入單位之后，首先要做的是想領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向老同事請教熟悉單位情況，明確自身業(yè)務(wù)，并且在充分了解自己的工作之后，將自己所學(xué)切實的運用到我的工作之中。在工作中堅持我的理想。可以預(yù)想，在我初進公務(wù)員行業(yè)，我所面對的困難肯定會層出不窮，那么我更應(yīng)當(dāng)勇于面對，不能退縮。在熟悉業(yè)務(wù)之后，我更重要的任務(wù)是將自身的價值有一個切實的發(fā)揮，立足基層，扎實自己的基本功，切切實實的投身到自己的工作中去，全心全意的為人民服務(wù)。做好長期立足基

8、層服務(wù)民眾的思想準備，在基層工作中來充實和發(fā)展自己。成為一名可以真真正正的服務(wù)于人民，切實貫徹黨和政府各種利民政策，切實保障人民利益的小小的公務(wù)員。如果我能通過這次考試，我知道，我會面對很多的艱難困苦，因為公職隊伍要求有對群眾的熱情，肯吃苦的決心，踏實前行的決心！短短的幾句話，雖說來容易，但有幾人能切實踐行。因為我的熱心可能會被困難打擊，我的耐心可能會被困難消磨，我的決心可能會被動搖。離騷當(dāng)中有這樣一句話"亦于心之所善兮，雖九死其尤未悔"。意思是，這些都是我內(nèi)心所真正向往的，為了他們，付出再多的艱辛我也不會后悔！因此，在確定選擇加入公務(wù)員隊伍之前，我做了充足的準備，并且相信

9、自己會一直堅持下去 ，不忘初心?！绢}目】 漫畫題（漫畫描述的是一個高臺 下面有好多高校畢業(yè)生在一個接一個的往上面爬  上面就站了幾個人 ）反映的是大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)難，針對這個現(xiàn)象進行一篇演講?！绢}目類別】綜合分析之演講【參考解析】各位考官好，很榮幸今天在這里為大家發(fā)邊演講，我演講的題目是理性就業(yè)，共度時艱。現(xiàn)在，擺在我們面前的漫畫描述的是高校畢業(yè)生的數(shù)量幾乎成井噴之勢，而與之相對應(yīng)的是不多的就業(yè)機會以及較高的就業(yè)門檻，這直接反映了我們當(dāng)前最熱的社會話題之一：大學(xué)生就業(yè)難問題。而作為應(yīng)屆畢業(yè)身份或剛畢業(yè)不久的我們，有幾個已經(jīng)找到了合適自己的工作？我們中的大多數(shù)，遭遇的是一次次滿懷希望地投

10、遞簡歷，卻換回一次次無聲地回應(yīng)；我們中的大多數(shù)，面對的是一大群和我們一樣的"競爭對手"，在就業(yè)這個高門檻面前，大有拼個你死我活的決心；我們中的大多數(shù)，現(xiàn)在定是無比沮喪：為什么現(xiàn)實這么殘酷？多年所學(xué)，為什么到現(xiàn)在卻一無所得？為此，我們沮喪，我們傷心，我們失落！但是，我們更要打起精神，調(diào)整心態(tài)！首先，要相信我們定會學(xué)有所用，不要被一時的困難所嚇倒！其次，我們需要認真反思，工作雖不易找，但在中國夢偉大復(fù)興的今天，在信息發(fā)達，交通便利的今天，工作機會一定在某個地方，等著與我們不期而遇因此，我們需要調(diào)整自己的心態(tài)，認真反思總結(jié)出適合自己的工作。我們要有不放棄的決心，只有我們這些祖國的

11、生力軍順利就業(yè)，我們才會實現(xiàn)個人價值，才會為國家的建設(shè)添磚加瓦。朝氣蓬勃的我們，承載祖國夢想的我們，即將步入社會的我們，定會通過自己的努力，撥開這如霧?一樣的就業(yè)困境，走出迷茫，走出困擾，找到一份適合自己的工作，奔赴充滿希望的明天！1.有人提議，對公車統(tǒng)一噴涂標(biāo)志，可以防止公車私用。請談一談你的看法？【題目類別】綜合分析之現(xiàn)象【參考解析】公車，顧名思義，公務(wù)專用車輛。近些年，各地陸續(xù)曝光一些公車私用事件，嚴重影響了政府的公信力。對公車統(tǒng)一噴涂標(biāo)志，正是政府對此類公車私用問題采取的重大舉措。統(tǒng)一噴涂標(biāo)志，實際上是充分發(fā)揮群眾對于公車私用行為的監(jiān)督作用，有利于使各地的公車私用現(xiàn)象得到有效的遏制，從

12、而節(jié)約更多的財政資金用在民生改善的刀刃上，并在更大程度上促進黨風(fēng)廉政建設(shè)。但是，僅此意見，恐怕很難根治公車私用問題。針對公車私用問題，我有以下幾點建議：第一，公車使用人作為最直接責(zé)任人，應(yīng)該提高全心全意為人民服務(wù)的意識，自覺合理使用公車。第二，政府可以嘗試推行GPS定位，充分利用高科技手段，實時掌握公務(wù)用車的運行狀況和行駛軌跡，使公車使用更公開透明。第三，主管部門統(tǒng)一組織公安、交通、新聞媒體不定期檢查省直車輛，嚴處違反規(guī)定乘、購超標(biāo)車的違規(guī)違紀行為。第四，針對公車涉及的侵占公交車道、違反交通信號燈、隨意變更車道、亂停亂放、超速駕駛、酒后駕駛等交通違法行為，依法嚴厲處罰，追查直接責(zé)任人，并將此納

13、入干部考核體系。第五，每一位公眾應(yīng)該積極行使自己監(jiān)督的權(quán)利，讓公車私用問題無機可乘。對公車統(tǒng)一噴涂公務(wù)用車標(biāo)志，是健全公車管理、方便公眾監(jiān)督的革新之舉，我們應(yīng)不吝給予一定的鼓勵和掌聲。當(dāng)然，“標(biāo)志公車”僅僅是公車改革的開始，深入而全面的公車改革，還有待更完善的頂層設(shè)計的早日給出，使“全國一盤棋”布局的早日完成。2.在一次全體會議上，領(lǐng)導(dǎo)對一個項目做了贊揚，并且稱贊了你在這里的表現(xiàn)，而你其實根本沒參與這個項目，請問你該怎么處理？【題目類別】人際溝通【參考解析】誠信是完人的核心價值，尤其是作為一名志向公職的人，更應(yīng)該講求誠信。對于不屬于自己的榮譽，絕對不能采取默認的形式，心懷僥幸地接受，這實際上是

14、一種自欺欺人，另一方面，也會讓領(lǐng)導(dǎo)、同事誤解我的為人，所以我必須澄清此事。澄清此事，一定要區(qū)分場合，尋找比較恰當(dāng)?shù)臅r機與領(lǐng)導(dǎo)溝通。領(lǐng)導(dǎo)表揚我，很可能是將該項目負責(zé)人所提及的表現(xiàn)優(yōu)越的人與我混淆了，其實是另一位同事的榮譽。鑒于全體會議的場合比較隆重，不宜直接站起來，指出領(lǐng)導(dǎo)的錯誤，應(yīng)該先迅速與該項目的負責(zé)人溝通，說明情況?？梢哉埶麑嶋H應(yīng)該表揚的人的情況寫成小紙條，通過給領(lǐng)導(dǎo)倒水或者更換話筒等方式，告知領(lǐng)導(dǎo)，借機澄清事實。事后，我也應(yīng)該對自己的工作進行深入的思考，“打鐵還需自身硬”，時刻保持著初學(xué)者的姿態(tài)，不斷地向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，扎實基本功，提高自己的業(yè)務(wù)能力。還記得浙大那句迎新語：“做一個明媚

15、的女子，不傾城，不傾國，以優(yōu)雅姿勢去摸爬滾打”，我相信公職隊伍也需要這樣的女子，我相信終有一天會獲得那份真正屬于自己的榮譽！3.請談一下你對破窗效應(yīng)的理解？【題目類別】綜合分析之觀點【參考解析】破窗效應(yīng)指的是一個房子如果窗戶破了，沒有人去修補，隔不久，其他的窗戶也會莫名其妙地被人打破。正如一個很干凈的地方，人們不好意思丟垃圾，但是一旦地上有垃圾出現(xiàn)之后，人就會毫不猶豫得拋，絲毫不覺羞愧。破窗效應(yīng)告訴我們這樣一個道理：在我們的生活中，要高度警惕那些偶然的、個別的、輕微的“過錯”，不能對這些“不良”的細節(jié)置之不理，否則后果不堪設(shè)想。古語有云：“千里之堤，毀于蟻穴；合抱之木，生于毫末”。任何事故災(zāi)難

16、的發(fā)生，都是一個由量變到質(zhì)變的過程。因此在生活和工作中，我們應(yīng)該對事件進行預(yù)先分析而不是事后的亡羊補牢。見微知著、防微杜漸，才能把有可能發(fā)生的各種事故消滅在萌芽狀態(tài)。如果我行我素，肆意妄為，這樣只能導(dǎo)致不可挽回的過失。對于個人而言，我們應(yīng)該注重生活、工作中的細節(jié)，做到“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”；同時對于一個國家，我們應(yīng)該做到“生于憂患，死于安樂”，正所謂“居安思危，思則有備，有備無患”?？傊?，在今后的工作中，我也應(yīng)該謹記“破窗效應(yīng)”，事事認真對待，做一名工作態(tài)度嚴謹，忠于職守的工作人員。4.漫畫題（畫描述的是一名碩士大學(xué)生畢業(yè)后開了一家米粉店）由此做一個有關(guān)擇業(yè)方面的演講?！绢}目類別】

17、綜合分析之演講【參考解析】各位考官好，我今天演講的題目是學(xué)歷有高低，工作無貴賤。此刻我想給大家分享一個故事：北大研究生賣米粉，走出了別樣的創(chuàng)業(yè)路，打造出了高評價的“碩士粉”。也許你對這故事唏噓不已，但是它在社會上仍舊是爭論不休。放棄機關(guān)工作，依然下海，悄悄進入養(yǎng)豬行業(yè)，一年內(nèi)開設(shè)了近100家豬肉連鎖店，這就是北大才子陳生；放棄私企高薪的工作，依然選擇了回家務(wù)農(nóng)，經(jīng)過努力，他種植的蔬菜出口海外，他將掙的錢拿出一部分支持貧困大學(xué)生，這就是河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)的一名優(yōu)秀畢業(yè)生。當(dāng)一個個鮮活的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的例子擺在我們面前的時候，我們的一部分大學(xué)。1、你的一位同事經(jīng)常把公家的財物占為己有，其他同事對此很有意見，

18、都推薦你向領(lǐng)導(dǎo)匯報這件事，你怎么辦？【參考答案】    首先，我認為把公家的財務(wù)占為己有的行為是不正確的，損害了集體的利益。（1）就這件事情的處理方法和其他同事先進行交流，告訴他們我們不宜直接把此事上報領(lǐng)導(dǎo)，我們應(yīng)積極和這位同事溝通交流，幫助這位同事認識錯誤，改正錯誤才是最重要的。（2）主動找這位同事進行溝通，讓他認識到自己的行為不論是有意還是無意都損害了集體的利益，都需要改正。同時，還要關(guān)心此同事的家庭情況等，如果真的存在困難，可號召大家來幫他度過難關(guān)的。我想我的同事一定會有這樣的思想覺悟，會認識到自己的錯誤，并積極的去改正的。最后，通過這件事情，說明單位的思想

19、教育工作不到位，因此我會向相關(guān)負責(zé)人建議加強單位的思想道德建設(shè)，引導(dǎo)職工積極向上，不斷進步。2、上級單位來執(zhí)法檢查，領(lǐng)導(dǎo)讓你迎接檢查工作，你如何準備？   【參考答案】（1） 了解檢查工作的目標(biāo)。必須全面領(lǐng)會本次檢查工作的主要要求。（2）確定宣傳目標(biāo)?？梢韵蝾I(lǐng)導(dǎo)匯報后，在執(zhí)法檢查之前要召開單位全體教職工大會，進行一次迎接檢查的大動員，讓全體教職工都積極投身到迎接工作中來。（3）檢查組到來之前要尋找不足。根據(jù)檢查的要求和重點，進行全面的對照，尋找差距，查漏補缺，然后有針對性地進行整頓和準備。（4）要制定一個迎接檢查的計劃，將各項查漏補缺工作分配到人，并明確必須完成的時間，使工

20、作有條不紊，忙而不亂地進行，并減少漏落的可能。（5） 要確定一個接待計劃，列出檢查的內(nèi)容和時間地點。（6） 一定要在“事前”寫好工作總結(jié)及匯報材料。（7）注重“事后總結(jié)”，建議在總結(jié)時，既要肯定成績和經(jīng)驗，   3、有媒體反映你單位的工作存在問題，你如何處理？。  【參考答案】首先要做的第一件事情就是要展開調(diào)查，調(diào)查事實的真相。對于“調(diào)查結(jié)果”，總的來說有三種可能性，我們將從這三種可能性中分別分析我們的“具體做法”：（1）單位的工作確實存在問題。如果是這種情況，處理的方式就是：一、要感謝媒體和公眾對單位的關(guān)注和幫助，使得單位能發(fā)現(xiàn)工作中的不足。二、要認真

21、檢討自身工作的不足，提出整改方案和意見。三、要把調(diào)查的事實、整改方案和意見提交領(lǐng)導(dǎo)審閱。四、經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)同意或批示后，對存在的問題進行整改。五、將整改后的結(jié)果向媒體和大眾公布，并接受輿論的監(jiān)督。（2）單位的工作不存在問題，是媒體及外界對單位的工作存在誤解。其解決的方法那就是“消除誤解”?！跋`解”的最好方法，不是“正面地”去“解釋”，而可以從“側(cè)面”著手，從“增強了解”來著手。（3）媒體的“惡意炒作”。對于這個點，我們可以保持這樣一個態(tài)度和定論：事物總是有其兩面性，新聞報道也不可能絕對“真實”，從業(yè)人員也必定會存在“良莠不齊”的可能性，但我們認為總體而言，這種現(xiàn)象是“極少數(shù)”的。另外，從整體來說

22、，可能性是非常小的，而且這個點非常敏感，在展開回答時如果把握不住“分寸”，有可能給考官一個“不好的印象”。所以一定要談到這個點，方能體現(xiàn)思維的“全面性”，但要慎重地談這個點，要在“認為其是極少數(shù)現(xiàn)象”的大前提下來談，畢竟這個點雖然存在，但它是一個“負面性質(zhì)”的點，談得不好就容易“不中庸”。   4、領(lǐng)導(dǎo)安排你和某個同事完成一項任務(wù)，由于同事的配合不夠?qū)е氯蝿?wù)完成情況不好，但同事跑到了領(lǐng)導(dǎo)面前說是你的問題，領(lǐng)導(dǎo)在會議上嚴厲批評了你，你對此怎么想，怎么做?  【參考答案】第一，工作任務(wù)沒有完成好，也有自己的問題，領(lǐng)導(dǎo)在會議上嚴厲地批評自己，是正確的，自己不能因為領(lǐng)導(dǎo)沒

23、有批評這位同事就感到委屈或者情緒低落而影響工作；應(yīng)該在會后的適當(dāng)時機誠懇地向領(lǐng)導(dǎo)承認錯誤，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)的批評建議，并向領(lǐng)導(dǎo)表示會立即采取補救措施，先把工作做好；第二，盡管這位同事配合不夠，而導(dǎo)致任務(wù)完成情況不好，但自己不應(yīng)該責(zé)怪他或者心懷怨恨之情，應(yīng)該仍然向以往那樣，在人格上尊重他，在工作上幫助他；當(dāng)務(wù)之急是向他真誠溝通，表示任務(wù)的完成需要兩個人通力合作；詢問究竟是什么原因?qū)е滤c自己配合不力，如果是自己的原因，則應(yīng)該主動改進錯誤；如果是這位同事的原因，則應(yīng)該以適當(dāng)方式詢問是何具體原因，表示自己可以幫助他解決困難，以求得兩人合作任務(wù)的完成；第三，如果這位同事主觀故意與自己不合作而導(dǎo)致工作任務(wù)無法完成，則應(yīng)該向領(lǐng)導(dǎo)匯報情況，請領(lǐng)導(dǎo)和組織幫助他改正錯誤；第四，在任務(wù)完成后，要以此事為教訓(xùn)，不斷提高自