科室科教管理工作手冊范本

1、科室科教管理工作手冊科室年度填表說明：1、本手冊容作為科室科教考核依據(jù)，必須按時如實填寫。2、本手冊按年度編制，每年一冊，已填寫的手冊交醫(yī)教科妥善保存 備查。3、臨床科室實習帶教、科業(yè)務學習記錄本另立。38 / 44目 錄一、科教管理制度（）1 .科研工作制度（）2 .科研經費管理辦法 （）3 .繼續(xù)醫(yī)學教育制度 （）4 .衛(wèi)技人員業(yè)務學習制度 （）5 .教學工作制度（）6 .外出進修制度 ）7 .關于外出學術活動的暫行規(guī)定 （）8 .關于開展醫(yī)學新技術（項目）的若干規(guī)定（）9 .學術論文獎勵辦法 （）10 .關于調整學術論文版面費報銷的通知 （）11 .青年衛(wèi)技人員管理規(guī)定 （）二、繼續(xù)教育

2、檔案 （）1 .繼續(xù)教育計劃 （）2 .外出學習人員學習匯報記錄 （）3 .實習、輪轉、外出進修人員情況記錄 （）4 .繼續(xù)教育學分登記（）5 .各級人員考試（考核）情況記錄 （）三、科技檔案 ）1 .科研、新技術開展計劃 （）2 .科研項目進度考核記錄 （）3 .科技論文登記（）科研工作制度為全面落實科學技術是第一生產力，切實增強我院科教水平，鼓 勵我院衛(wèi)技人員積極參與醫(yī)療科研工作， 努力開拓“科教興院”、“人 才強院”的新局面，根據(jù)市衛(wèi)生局相關文件精神，結合我院實際情況， 制定本制度。一、科研項目1 .申報院級重點臨床、醫(yī)技科室每年至少申報一項科研項目，其他臨床、 醫(yī)技科室每兩年至少申報一

3、項科研項目。由各科室主任（負責人）負 責。此項工作完成情況將作為評選優(yōu)秀科室與聘用科主任（負責人） 的必要依據(jù)。連續(xù)三年未申報科研項目的科室將取消院級重點科室的 評審資格2 .評審申報科研項目由醫(yī)院學術委員會進行評審。根據(jù)項目的科學性、 先進性、實用性、創(chuàng)新性、可行性等要素，確定我院立項項目，并按 重點項目、一般項目擇優(yōu)向常熟市衛(wèi)生局申報。 衛(wèi)生局將組織專家對 我院申報項目進行評審，確定是否批準立項。3 .立項凡經正常申報程序所獲得的市級以上資助性科研項目， 醫(yī)院按下 撥總經費的1:1配套，給予課題組經費。凡經正常申報程序所獲得的 市級以上指導性科研項目，醫(yī)院參照資助性科研項目，給予課題組經

4、費。4 .科研項目實施過程中的管理科研項目立項成功后，科教科對課題執(zhí)行情況定期檢查督促。 每 年初課題組制定本年度工作計劃，由科教科上報院部，確定全年工作 目標。每季度課題組以書面形式上報工作進度。由科教科匯總全院課 題的進展情況，向院部匯報。根據(jù)課題中存在的問題，采取有效的措 施，積極協(xié)調解決，促進科研項目沿既定目標按期保質順利完成。年 終，課題組寫出年終總結，醫(yī)院學術委員會檢查全年工作完成情況， 上報院部，對不足之處提出批評指正，指導下一年度工作。5 .鑒定科研項目完成后可申請科技成果鑒定。申請科技成果鑒定的項目 要科學性強，技術水平先進，有一定的技術難度和技術創(chuàng)新，已經運 用并取得較好的

5、社會效益和經濟效益。醫(yī)院學術委員會對申請項目鑒定項目進行審核。對不具備鑒定條件的項目，學術委員會有權否定鑒 定申請。6 .科研成果獎金分配原則1）各級科技進步獎、科技引進獎，醫(yī)院為課題組增發(fā)獎金額如下（單位：元）省級市級市級科技進步獎一等獎20000010000060000二等獎1600008000050000三等獎1400007000040000四等獎1200006000030000科技引進獎一等獎800004000020000二等獎500003000010000三等獎40000200005000分配方案交科教科初審，報院部批準后發(fā)放2）院級新技術、新項目，每項獎勵課題組 1000元。3）同

6、一成果獲兩次以上獎勵者，以最高獎金計算，醫(yī)院只獎勵一次。二、科研論文1 .凡在中華系列期刊發(fā)表的論文，并履行正常管理手續(xù)的的第一 作者，醫(yī)院每篇獎勵5000元，并全額報銷版面費用。2 .凡在國核心期刊發(fā)表的論文，并履行正常管理手續(xù)的的第一作 者，醫(yī)院每篇獎勵2000元，并全額報銷的版面費用。3 .凡在其他國正規(guī)醫(yī)學期刊發(fā)表的論文，并履行正常管理手續(xù)的 的第一作者，醫(yī)院獎勵每篇1000元，并全額報銷版面費用。4 .發(fā)表科研論文作為評審科主任、主診醫(yī)師時的必要依據(jù)。臨床 科室科主任與副高以上職稱衛(wèi)技人員每年在國正規(guī)醫(yī)學期刊至少發(fā) 表一篇論文；臨床科室主診醫(yī)師、主治醫(yī)師、輔助科室科主任至少每 兩年在

7、國正規(guī)醫(yī)學期刊發(fā)表一篇論文；其他醫(yī)藥衛(wèi)技人員至少每三年 在國正規(guī)醫(yī)學期刊發(fā)表一篇論文。三、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，原有相關規(guī)定與本制度不一致的， 以本制度為準。2009年1月23日科研經費管理辦法為進一步加強與深化醫(yī)院科研管理，充分調動科技人員的積極 性，爭取更多的科研項目和上級資助經費，并使其得到合理使用，從 而促進我院科研工作的快速發(fā)展，根據(jù)上級有關文件精神，特制定本 管理辦法。一、經費來源第一條 科研經費包括縱向經費、橫向經費、專項建設經費等。1、縱向經費是指各級政府部門批準立項的科研項目經費：(1)國家和省自然科學基金，科技部、衛(wèi)生部、教育部、人事部和國家中醫(yī)藥管理局等規(guī)劃項目經費；(

8、2)省科技廳、衛(wèi)生廳、教育廳、中醫(yī)藥管理局等規(guī)劃項目經費；(3)市科技局、衛(wèi)生局規(guī)劃項 目經費等。2、橫向經費是指各科室或個人經批準與國其他單位形成的聯(lián)合研究或委托研究項目(不包括服務項目)經費。3、專項建設經費指上級 主管部門與醫(yī)院投入的重點學科、特色專科與重點實驗室建設費。4、醫(yī)院劃撥的科研專項經費。5 、國外單位與個人捐助的科技經費。6 、科研成果轉讓、專利項目推廣實施、新產品研制與科技咨詢服務所獲經費等。二、開支圍第二條科研經費的開支圍：1、儀器設備費：包括科研儀器的購置、運輸、安裝以與維修費用。2、科研材料費：包括試劑、藥品、實驗動物等科研用消耗材料費用、樣本采集的相關費用等。3、協(xié)

9、作費：需外單位協(xié)助承擔的部分實驗工作所支付的費用。4、科研業(yè)務費：(1)計算、測試和分析費，病例隨訪、流行病學調查費用等。(2)與本專業(yè)或課題相關的專家咨詢、評估相關費用，包括咨詢費與其交通食宿費。(3)業(yè)務資料費、檢索費和論文版面費。(4)學術交流費，僅限與本專業(yè)或課題有關的學術會議(院自選課 題經費不能用于參加學術會議)。(5)鑒定費用：包括專家鑒定費、外地專家交通和食宿費等。(6)交通費：用于科研業(yè)務的市交通費，但不得超過經費總額的5%5、科研勞務費：原則上不超過總經費的 20%。6、實驗室改裝費與其他直接用于科研活動的經費。三、管理辦法第三條 凡列入醫(yī)院計劃管理的各項科研經費，一律憑醫(yī)

10、院統(tǒng)一下發(fā) 并加蓋財務科、科教科公章的醫(yī)院科研經費收支記錄本辦理開支 手續(xù)?？蒲薪涃M?？顚Ｓ?，財務科單獨設帳核算。1、所有科研經費必須納入醫(yī)院財務，由科教科統(tǒng)一管理，財務科進 行核算與監(jiān)控，違犯規(guī)定者不得享受醫(yī)院科研獎勵與優(yōu)惠政策，并根據(jù)情節(jié)嚴重程度予以懲處。2、科研經費實行課題負責人負責制，負責人應本著勤儉節(jié)約的精神， 周密計劃，確?？蒲腥蝿枕樌瓿?。第四條 科研經費使用報銷必須按照程序辦理：1 .用于課題研究的日常開支，如科研材料費、業(yè)務資料費、檢索費 和學術交流費等，按照上級科研管理部門經費管理的有關規(guī)定由課題 負責人簽字，科教科審核簽字后報銷。數(shù)額較大的科研經費由科教科 審核，分管院長

11、簽字審批。2 .與科研有關的食宿招待費用、飛機票、出租車票等科研業(yè)務費用， 除按上述程序外，須經分管院長簽字后方可報銷。3 .重點學科、特色?？?、重點實驗室的日常開支，按照上級主管部 門經費管理的有關規(guī)定按計劃開支， 報銷程序同科研經費，并接受上 級主管部門的定期審計。4 .科研儀器設備的購置，在科研經費允許的情況下，由學科、實驗 室或課題負責人申請，科教科審核簽字，分管院長簽字審批，由設備 科按照醫(yī)院的有關程序實施。第五條用科研經費購買的儀器設備，按醫(yī)院有關規(guī)定由設備科登記， 作為固定資產后方可辦理報銷手續(xù)。財產歸醫(yī)院所有，由課題組使用， 不扣所在科室的消耗。項目結束后，所購設備原則上歸項目

12、承擔科室 繼續(xù)用于科研工作。第六條 因科研出差需要借款者，憑借款單由科主任簽字，經科教科 審核并簽字，分管院長簽字后到財務科辦理。第七條 對于不按規(guī)定開支，挪用經費，造成浪費和損失的科室或個 人，視情節(jié)輕重分別給予批評、中止撥款或收回經費、兩年不得申報 課題等處罰。第八條課題負責人要按規(guī)定嚴格控制經費開支，因超支而無法完成 科研任務者，責任自負。四、結余經費第九條 有上級資助經費的科研項目結題后，課題負責人可持醫(yī)院科研經費收支記錄本提取結余經費的 20%乍為課題組獎勵酬金，剩余經費由課題組繼續(xù)用于開辟新課題， 如不繼續(xù)深入研究，也不開辟 新課題，則轉入醫(yī)院科研基金。第十條 由醫(yī)院提供科研經費的

13、項目結題后，剩余經費由課題組繼續(xù) 用于開辟新課題或繼續(xù)深入研究，否則剩余經費直接轉入醫(yī)院科研基五、附則第十一條 本辦法自公布之日起施行，我院原制定的科研經費管理辦 法同時廢止。第十二條 本辦法由科教科負責解釋。2009年2月16日繼續(xù)醫(yī)學教育制度繼續(xù)醫(yī)學教育是在不斷掌握本專業(yè)領域新理論、新知識、新方法 和新技術等方面所進行的終身教育。為進一步提高衛(wèi)技人員業(yè)務素 質，更好地為“科教興院”服務，特制定相關制度如下：1 .根據(jù)醫(yī)院和各專業(yè)的實際情況，每年有計劃的統(tǒng)籌安排衛(wèi)技人員 到上級醫(yī)院進修學習。具體實施細則參照我院外出進修制度 執(zhí)行。2 .根據(jù)實際工作需要，參加相關學術團體、科研院所和繼續(xù)教育部

14、 門舉辦的各種短期培訓班、專題研討會、學術交流會，取得相應 學分。按省繼續(xù)教育項目與學分管理規(guī)定規(guī)定，高中級衛(wèi)技 人員平均每年不少于25學分，其中I類學分10分，II類學分15 分，I類、II類學分不得互換。初級衛(wèi)技人員平均每年不少于15分。未修滿規(guī)定學分者將與晉升掛鉤。3 .醫(yī)院將不定期邀請外院專家教授來院會診、指導手術和舉辦各種 學術講座。相關衛(wèi)技人員應珍惜學習機會，不斷充實自己。I定期組織全院圍的衛(wèi)技人員開展業(yè)務學習講座。具體實施細則參照我院衛(wèi)技人員業(yè)務學習制度執(zhí)行5.加強“三基”訓練工作力度。科教科將定期和不定期組織醫(yī)生三考試?？荚嚾菥哂袀戎攸c?？记叭旃伎荚嚾?、考試圍與考試題型。每

15、次考試，執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試未通過者必須參加。不與格者扣50元，無故缺考者扣200元。開考前無書面請假條作無故缺考處理。嚴禁考試作弊，一經發(fā)現(xiàn)扣 200元。凡參加常熟市衛(wèi)生局 組織的三基考試取得前三名的人員將給予獎勵1000元。6,鼓勵衛(wèi)技人員參加全國統(tǒng)一組織的學歷考試。經考試合格，取得 國家承認的學歷證明者，醫(yī)院將一次性給予個人獎勵：碩士研究 生學歷10000元，本科學歷3000元，大專學歷1000元。7.本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，原有相關規(guī)定與本制度不一致的，以 本制度為準。2009年1月23日衛(wèi)技人員業(yè)務學習制度為加強衛(wèi)技人員的業(yè)務學習，提高衛(wèi)技人員的業(yè)務水平，進一步提高醫(yī)院的醫(yī)療質量，特制定衛(wèi)技

16、人員業(yè)務學習制度如下：一、 全院性業(yè)務學習1 .全院性的業(yè)務學習定期每月安排兩次，全年共 24次。時間為每月10號、25號左右。年初，由科教科制定學習計劃，將講課任務安 排至各科室。由各科室主任（負責人）確定主講人選。主講者必 須為取得執(zhí)業(yè)資格后工作三年以上衛(wèi)技人員。為促進年輕衛(wèi)技人 員的學習積極性，特規(guī)定其中12次學習主講人年齡必須在35歲 以下。科教科不定期組織外院專家來我院進行業(yè)務授課。2 . |各科室衛(wèi)技人員必須積極參加全院性業(yè)務學習。每次學習嚴肅簽 到制度。中途不得無故離場?？平炭贫ㄆ谙蛉和▓蟾骺剖胰藛T 的參學率。連續(xù)兩次參學率最低的科室將影響年終評優(yōu)。業(yè)務學 習，個人實行學分制。

17、參加每次學習，主講人為本院人員計1個學分，主講人為外院專家計 2個學分。按衛(wèi)技人員職稱、崗位規(guī) 定全年學分達標率。非護理崗位的衛(wèi)技人員規(guī)定每年達標學分為： 高級職稱人員10分，中級職稱人員15分，初級職稱人員18分， 未取得執(zhí)業(yè)資格人員22分。護理人員除參加護理部組織的業(yè)務學 習外，全院性的學習規(guī)定每年達標學分為：中級職稱人員8分，初級職稱與未取得執(zhí)業(yè)資格人員12分。學分未達標者取消次年外 出學術活動資格。3 .講課容圍繞本專業(yè)，著重講述一個課題。容涵蓋基本知識基本理 論、重點難點、新成果新進展。講課時限規(guī)定在 45分鐘至1小時 之間。講課時必須運用幻燈片等多媒體手段。4 .各科室于講課前五天

18、將主講人、講課題目報至科教科，同時將相 關幻燈片資料一并送達?？平炭茖⒏鶕?jù)講課題目、講課容、幻燈 片制作情況進行審核。經審核通過方可講課。審核未通過者將發(fā)回重新修改。兩次發(fā)回修改未通過者，取消此次講課資格，暫停 實習生帶教資格，扣款200元。5 .主講者講課時，科教科將在聽課人員中發(fā)放院業(yè)務學習授課效 果評價表。聽課人員評定后當場回收。課后，科教科統(tǒng)計反饋結 果，將結果回報主講人?？傇u實行百分制，根據(jù)總評結果進行獎 懲。80分以上者（含80分）獎勵200元，60分以上者（含60分） 獎勵100元，60分以下者扣款200元。二、科業(yè)務學習科業(yè)務學習每月兩次。由各科主任負責組織?？漆t(yī)生輪流主講。參

19、加對象為本科室全體醫(yī)生，鼓勵護理人員參加。每年每位醫(yī)生的參學率須達到75%以上。業(yè)務學習做好臺賬記錄，科教科將不 定期組織抽查。檢查中每發(fā)現(xiàn)缺少一次學習記錄，扣科室當月獎 金200元。每年三次檢查不合格，將報請院部取消所在科室責任 人年終評優(yōu)資格。三、 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，原有相關規(guī)定與本制度不一致的，以本制度為準。2009年1月23日教學工作制度為加強醫(yī)院教學工作力度，提高教學質量，使醫(yī)院的教學工作符 合教學醫(yī)院的要求，特制訂教學工作制度如下。1 .在院長與教學領導小組的領導下開展教學工作，具體工作由科教 科組織實施。2 .工作核心是承擔各類實習、進修醫(yī)師的臨床帶教。3 .各科室由科主任

20、全面負責科教學工作。按實習大綱、進修要求安 排實習、進修醫(yī)師實習、進修。4 .認真細致做好實習、進修醫(yī)師入科教育，容包括勞動紀律、文件 書寫、醫(yī)療行為等，記錄備案。5 .在臨床科室，每位實習、進修醫(yī)師在帶教老師指導下管理6-8床位，所有一切醫(yī)療活動必須在帶教老師的監(jiān)管之下。有教學任務的臨床科室每一周至少安排一次教學查房。具體要求 按醫(yī)院教學查房制度執(zhí)行。每次查房做好臺賬記錄?？平炭茀f(xié)同 院部不定期參加查房，對查房質量進行點評。點評要求按照醫(yī)院教 學查房考核評分標準執(zhí)行。教學查房點評90分以上的科室，每次獎勵500元；不與格的科室，每次扣款500元。第二次扣款1000元, 以此類推。7 . |科

21、病例討論每月一次。由科主任選取典型病例組織討論。每位參 加討論人員按職稱從低到高依次發(fā)言， 圍繞討論病例各抒己見，并有 專人將討論過程做好臺帳記錄。 科教科定期檢查臺賬記錄，缺一次記 錄，科室扣款300元。8 .帶教老師指導實習醫(yī)師寫好實習周報。實習兩周與兩周以上的科 室。每兩周書寫一份實習報告，實習一周的科室每周書寫一份實習報 告。實習報告容包括：一份完整的病歷、病例分析、實習小結、帶教老師評語。在無病房的科室實習，只需書寫實習小結和帶教老師評語?？平炭贫ㄆ跈z查實習周報書寫情況。 如發(fā)現(xiàn)未與時完成，每次扣除該 帶教老師當月獎金200元與當月帶教補貼。|如同一年度兩次發(fā)生類似 情況，則取消其帶

22、教資格?？平炭贫ㄆ诮M織有關專家對實習周報容進行審閱評分。實習周報被評為優(yōu)秀的，帶教老師獎勵 200元；實習周 報被評為不合格的，帶教老師扣款 200元。9 .科室對實習、進修醫(yī)師要按照相關規(guī)定進行考核?？己巳轂椴v 書寫、基本知識、基礎理論與基本技術操作。評定成績，做好書面記錄?？平炭贫ㄆ跈z查臺賬記錄，缺一次記錄，科室扣款 300元。10 .每年對帶教人員的教學態(tài)度、教學質量進行考核評價，并記入檔案。每年底評選出當年優(yōu)秀帶教老師若干名，每人獎勵 800元。每年 底總評不合格的帶教老師，扣款1000元，取消此年度帶教資格。11 .本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，原有相關規(guī)定與本制度不一致的，以 本制度為

23、準。2009年1月23日外出進修制度為進一步規(guī)外出進修活動，做到學以致用，適應醫(yī)院不斷發(fā)展的 學科建設需要，特制定相關制度，如下：1 .根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要，采取本人申請，科主任推薦，分管院長批準的方法，決定派遣外出進修人員。每年初，各科室擬定進修計劃上報科教科。院部根據(jù)實際情況統(tǒng)籌安排。2 .外出進修人員必須具有執(zhí)業(yè)資格，有一定的專業(yè)理論水平和實際 工作能力，政治思想好，工作積極，身體健康。3 .外出進修人員必須按照進修計劃認真完成學習任務。遵守進修單 位的各項規(guī)章制度。不得自行調換進修科目或更改進修時間。4 .外出進修人員在進修期間有突出貢獻者給予表彰。若因醫(yī)療作風 惡劣或犯有嚴重錯誤被退回我

24、單位的將嚴肅處理，責令其個人承 擔全部學習費用，取消再次培訓資格。5 .進修期間所需器械，普通儀器報請設備科幫助解決，貴重儀器需 經院長批準方可借用。如外借器械丟失、損壞，則按規(guī)定賠償。6 .進修費用由醫(yī)院承擔。進修人員每年由醫(yī)院報銷往返差旅費用各 一次。進修補助費為正式工 800元/月，臨時工500元/元。7 .進修結束后，進修人員需舉行全院性業(yè)務講課，匯報外出學習成 果。在以后工作中利用學習的新技術，開展新項目，為醫(yī)院帶來 明顯社會效益和經濟效益的，將給予獎勵。8 .年終，由院長辦公會議在本年度完成進修的人員中評選出優(yōu)秀進 修生若干名，給予獎勵。獎金額為 400元X進修月份數(shù)。9 .本制度

25、自發(fā)布之日起執(zhí)行，原有相關規(guī)定與本制度不一致的，以 本制度為準。2009年1月23日關于外出學術活動的暫行規(guī)定近年來，我院專業(yè)技術人員有著強烈的求知欲望， 外出參加各類 學術活動的人數(shù)日益增多，對于提高我院的醫(yī)療技術水平起著重要的 推動作用。為妥善處理好專業(yè)技術人員業(yè)務水平的提高與醫(yī)院工作正 常運行、拔尖人才的培養(yǎng)與全員素質提高的關系，進一步促進我院的 技術建設，特制訂本暫行規(guī)定。一、外出學術活動的會議圍外出學術活動分為三類： 經醫(yī)學會批準的各專業(yè)學會舉辦的 學術活動大會交流繼續(xù)教育項目。二、申報條件1 .初級專業(yè)技術人員（取得師級執(zhí)業(yè)資格三年以上）每二年一次，中級專業(yè)技術人員每年一次，高級專

26、業(yè)技術人員每年二次。2 .初級專業(yè)技術人員經科室領導同意（護理人員須經護理部同意）予參加本專業(yè)經省醫(yī)學會批準的省級各專業(yè)學會在地區(qū)舉辦的學 術活動與地區(qū)繼續(xù)教育項目，參加省級大會交流還需具有大會交流文 章的回執(zhí)（第一作者）。3 .中級專業(yè)技術人員經科室領導同意（護理人員須經護理部同 意）予參加本專業(yè)經省醫(yī)學會批準的省級各專業(yè)學會在省舉辦的學術 活動與省級繼續(xù)教育項目。參加江、浙、滬地區(qū)大會交流還需具有大 會交流文章的回執(zhí)（第一作者）。4 .高級專業(yè)技術人員經科室領導同意（護理人員須經護理部同意）予參加經省醫(yī)學會批準的省級各專業(yè)學會在江、浙、滬地 區(qū)舉辦的學術活動與江、浙、滬地區(qū)省級繼續(xù)教育項目

27、，參加全國性 （境）大會交流還需具有大會交流文章的回執(zhí)（第一作者）。5 .各類型學術活動參加次數(shù)不得累積，院部按規(guī)定要求參加的會議不列入計次。三、審批手續(xù)：1 .符合參加條件的專業(yè)技術人員到醫(yī)教科領取審批表， 經科主任 同意后按規(guī)定逐級審批。2 .參加省學術活動由醫(yī)教科審批；3 .參加與地區(qū)學術活動由分管教育副院長審批；4 .參加江浙滬以外地區(qū)學術活動與中層干部由院長審批。四、經費報銷經批準外出參加學術活動者，經費按下列規(guī)定報銷：1 .交通費：按火車硬臥報銷，汽車按實報銷。2 .會務費、材料費與食宿費：學術活動每日平均費用最高上限為200元，超過部分自理，足額部分按實報銷。3 .在學術活動期間

28、，自行購置的書籍一律不得報銷，所發(fā)的各種學術資料歸科室公用。五、臨床醫(yī)、藥、護、技一級科室主任事先填寫審批表，經醫(yī)教科、 院長審批同意后每年可參加一次全國性學術活動，會務費、材料費與食宿費平均每日費用最高上限為 300元，超過部分自理，足額部分按實報銷。承擔市衛(wèi)生局以上科研項目主要完成人員（前三位完成人）事先填寫審批表，經醫(yī)教科、院長審批同意后可參加一次全國性學術 活動，會務費、材料費與食宿費平均每日費用最高上限為 300元，超 過部分自理，足額部分按實報銷（經費在科研經費中支出）。六、參加學術活動的注意事項1 .舉辦的同一學術會議，只能由論文的第一作者前往參力口，學分證明上交醫(yī)教科登記備案。

29、2 .學術活動結束后，應盡快返回，逾期不歸，且無正當理由者，逾期時間按曠工處理。3 .參加學術活動人員返院后，應在院或科舉行業(yè)務學習報告會，并由醫(yī)教科在回執(zhí)單上簽字確認方可報銷， 凡拒絕者，次年度不得安 排外地學術活動。4 .凡上一年度未完成院繼續(xù)教育規(guī)定或科研項目未完成者，本學術年度不享受所有學術會議活動。5 .本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行，與既往規(guī)定相抵觸者，以此規(guī)定為 準。最終解釋權在醫(yī)教科。2011-07-30關于開展醫(yī)學新技術（項目）的若干規(guī)定為加強學科建設，鼓勵引進開展醫(yī)學新技術（項目），同時加強新技 術規(guī)化管理，確保新技術在臨床安全規(guī)開展，現(xiàn)對醫(yī)學新技術 （項目）引 進開展工作規(guī)定如下

30、，希各科室認真貫徹實施。一、本規(guī)定的醫(yī)學新科技（項目）是指院尚未開展的科學、先進、成熟、 適用，有明顯社會經濟效益的醫(yī)學應用性技術。二、科室在加強學科建設的同時應注重引進醫(yī)學新技術，根據(jù)學科發(fā)展 規(guī)劃，結合科室實際，科學合理，有計劃逐步開展新技術引進工作, 年度計劃應上報院部。三、新技術項目應按照規(guī)定程序經審批統(tǒng)一后方可開展，并做好病人的 知情同意，未經審批或經審批未獲同意的項目，科室不得引進開展 也不得進行總結申報。四、對經審批同意后開展的新技術項目，應加大對項目組成員的專業(yè)培 訓，有計劃優(yōu)先選送外出進行專項技術培養(yǎng)。五、經審批同意后開展的新技術項目每樣應有進度匯報小結上交院部， 對獨立開展

31、半年以上，積累了足以證明已成熟掌握該技術的病例 數(shù)，取得了明顯的社會經濟效益的項目，可進行各級新技術引進獎 申報。六、對已開展的新技術，因某種原因半年以上未開展或不具備后續(xù)開展 條件的經組織論證，醫(yī)務科有權終止開展。七、對手續(xù)完備，操作規(guī)開展的新技術，所產生的醫(yī)療風險，由院部承 擔。八、開展新技術（項目）申報審批程序：科室開展醫(yī)學新技術前應認真填寫醫(yī)學新技術申報書與準備有關 資料向醫(yī)務科申報；新技術項目負責人必須具備科室行政主任職務或中級以上職稱；醫(yī)務科接到申報材料后，一月組織相關人員對該新技術（項目）的科學性、先進性、適宜性、安全性以與推動院科技進步的作用，社會經濟效益等進行論證，形成批準意

32、見；按照上級規(guī)定需報衛(wèi)生行政部門審批的，同時應做好有關申報工九、新技術（項目）的獎勵辦法1、獲得各項新技術（項目）引進獎者，按科研獎勵規(guī)定執(zhí)行;2、推廣開展的新技術（項目）的獎勵:存一年：按新技術（項目）醫(yī)療收入（減耗材）的10%S行獎勵，門診病人直接歸個人，住院病人歸病區(qū)ISI %L年：按新技術（項目）醫(yī)療收入（減耗材）的5%S行獎勵，門診收入直接歸個人，住院收入歸病區(qū)十、本規(guī)定自2008年1月1日起實行，原規(guī)定與本規(guī)定不符的，以本 規(guī)定為準2007年12月31日學術論文獎勵辦法為進一步提高我院學術水平，擴大我院學術影響，規(guī)專業(yè)技術人 員論文發(fā)表工作，根據(jù)有關文件精神，結合我院實際情況，特制

33、定本 辦法。（一）凡在正式刊物發(fā)表的文章，第一作者或通訊作者署名我院 者，根據(jù)刊物的等級、發(fā)表的欄目，醫(yī)院給予一定獎勵。（二）論文一經發(fā)表，須到科教科登記備案。登記備案時須上交 該雜志的封面、目錄頁和論文全文復印件一份（A4紙），同時攜帶雜 志原件備查。（三）經科教科審核，符合登記備案要求的論文可報銷全額版面 費。（四）具體獎勵標準如下：1 .中華級期刊（以中華醫(yī)學會公布的中華醫(yī)學系列雜志為準）上發(fā)表的論著，獎勵5000元/篇。2 .核心期刊（以大學圖書館出版的中文核心期刊要目總覽為 準）上發(fā)表的論著，獎勵3000元/篇。3 .統(tǒng)計源期刊（雙刊號：ISSN/CN （以中國科學技術信息研究所 編

34、制的中國科技論文統(tǒng)計源期刊為準）上發(fā)表的論著，獎勵2000 元/篇。4 .其它學術期刊（單刊號）上發(fā)表的論著，獎勵 1000元/篇。5 .符合以下一項或多項條件者，按以上標準的 50勵：論文發(fā) 表欄目為非論著（無中或英文摘要）者；論文發(fā)表在增刊、特刊、專 刊、專輯、論文集等形式的學術刊物上者；第一作者署名其它單位， 通訊作者署名為我院者。（五）以上獎勵每年評定一次，于每年年終由科教處審核統(tǒng)一造 冊，經分管院長報院長辦公會議審批后發(fā)放。（六）既往規(guī)定中與本辦法相關規(guī)定有抵觸的，以本辦法為準。（七）本辦法解釋權歸科教科。（八）本辦法自即日起執(zhí)行。二。一。一月十九日關于調整學術論文版面費報銷的通知各

35、科室部門：為規(guī)學術論文發(fā)表版面費用管理，經院部研究決定，對版面費報銷政策作如下調整：1 . 一般學術期刊版面費報銷500元；2 .中國科技論文統(tǒng)計源期刊版面費報銷 1000元；3 .中文核心期刊版面費報銷1500元；4 .中華級別期刊版面費報銷2000元；5 .期刊級別界定按當年發(fā)布的期刊目錄為準；6 .上述版面費低于報銷金額的按實報銷，超出部分自理；以上規(guī)定于2012年1月1日起實行，與既往規(guī)定相抵觸者，以 此規(guī)定為準。最終解釋權在醫(yī)教科。醫(yī)教科2011年12月27日青年衛(wèi)技人員管理規(guī)定為進一步加強本院青年衛(wèi)技人員培養(yǎng)與管理，結合本院實際情況，對青年衛(wèi)技人員培養(yǎng)與管理做如下規(guī)定：一、青年醫(yī)藥技人員管理要求：1、讀書筆記與住院病歷書寫要求：輪轉醫(yī)師要求：未取證人員每人每月手寫 4份讀書筆記、4份 大病歷；第一年取證人員要求每月手寫 2份讀書筆記、2份大病歷， 上交大病歷要求相應歸檔病歷為本人書寫的