2022-勞動合同范本（官方版）

1、2022-勞動合同范本（官方版） 甲方（單位名稱）： 住所地： 法定代表人： 乙方（姓名）： 身份證號碼： 戶籍地址： 現(xiàn)住地址： 緊急聯(lián)系人： 第一條?勞動合同期限 1、合同期限： 本合同期限為?年，自?年?月?日起至?年?月?日止。 2、試用期： 試用期?月，自?年?月?日起至?年?月?日止。 3、試用期解除合同： 乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時解除本合同。 第二條?工作內容及要求 1、乙方安排在_部門，從事_工作。甲方可以根據(jù)實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務，乙方應接受調整。 2、乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。 第三條?工

2、作時間 （一）甲乙雙方同意按以下第_種方式確定乙方的工作時間： 1、標準工時制，即每日工作_小時，每周工作_天。 2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。 3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時_小時的綜合計算工時工作制。 第四條?勞動報酬及支付方式與時間 1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，在本單位內參照適用同工同酬待遇。乙方試用期工資為_元/月。轉正后工資為基本工資+績效工資。 2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資。 3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。 4、甲方在年終時根據(jù)乙

3、方的當年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結算乙方的獎金。甲方有權根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展情況調整相關績效薪酬標準。 5、甲方實行每周五天，每天8小時工作制。 6、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、_、喪假、計劃生育假等有薪假日。 第五條?社會_ 甲、乙雙方必須依法參加社會_，按月繳納社會_費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。 第六條?勞動紀律 甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。 第七條?勞動合同的解除 1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同； 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同： （1）在試用期間被證明不符合錄

4、用條件的； （2）嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的； （3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： （1）在試用期內的； （2）甲方以暴力、_或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； （3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的； 4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。 5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。 第八條?故意或者重大過失責任保證 1、如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經(jīng)濟損失

5、。 2、在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。 第九條?商業(yè)秘密及_ 1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。 2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后，在兩年內不得與甲方形成競爭關系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。 3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償_萬元違約金。 第十條?其他事項 1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。 2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。 3、通知：如本合同本送達地址發(fā)生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務。 第十一條?合同效力及文本 本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)