實(shí)用公司勞動(dòng)合同

1、Word文檔僅供參考，請(qǐng)修改后使用實(shí)用公司勞動(dòng)合同合同編號(hào):甲方（用人單位）名稱:地址:性質(zhì):法定代表人（委托代理人）：乙方（勞動(dòng)者）姓名:性別:生年月:家庭住址:居民身份證號(hào)碼：甲乙雙方根據(jù)（中華人民共和國勞動(dòng)法）等法律？法規(guī)？規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿？協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款？一？合同類型和期限第一條甲？乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：（一）有固定期限：自7日起至7日止？（二）無固定期限：自7月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止？（三）以完成一定的工作（任務(wù)）為期限？自7日至工作（任務(wù)）完成時(shí)即行終止？其中試用期自7日至7日止，期限為天?二

2、?工作內(nèi)容第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位（工種）工作？經(jīng)甲？乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）？第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)？三？工作時(shí)間和休息休假第四條乙方實(shí)行工時(shí)制？（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)？甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)？（二）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過40小

3、時(shí)？（三）實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排？第五條甲方延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資？第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息？休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天？四？勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第七條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律？法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定操作規(guī)程？工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)？第八條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想？職業(yè)道德？業(yè)務(wù)技術(shù)？勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)？第九條乙方有權(quán)拒絕甲方的違法指揮，對(duì)甲方及其管理人員違法經(jīng)營行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告？五？

4、勞動(dòng)報(bào)酬第十條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元月？（試用期間工資不得低于本單位同崗位職工工資的80%）?第十一條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：（一）計(jì)時(shí)工資？乙方的工資由以下幾部分組成：?；其標(biāo)準(zhǔn)分別為元月？元月？元月?元月？如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定？（二）提成工資？甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的工作量標(biāo)準(zhǔn)，提成工資單價(jià)為?（三）其他工資形式？具體約定可在本合同第條中明確？第十二條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月日，不得克扣或無故拖欠？甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定？第十三條甲方安排乙方延長日工

5、作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%勺工資報(bào)酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%勺工資報(bào)酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%勺工資報(bào)酬？第十四條非因乙方原因造成甲方停工？停產(chǎn)？歇業(yè)，未超過一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)？第十五條甲方安排乙方每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼為X?第十六條乙方依法享受年休假？探親假？喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資？六？社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十七

6、條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律？法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老？基本醫(yī)療？失業(yè)？工傷？生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳？甲乙雙方解除？終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)？第十八條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行？第十九條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行？第二十條乙方在孕期？產(chǎn)期？哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行？第二十一條甲方為乙方提供以下福利待遇：1.2.3.七?勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度第二十二條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示？第二十三條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制

7、度？完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德？第二十四條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分？行政處理？經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同？八?勞動(dòng)合同的變更？解除？終止？續(xù)訂第二十五條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容？第二十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除？第二十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同？1 .在試用期間，被證明不符合錄用條件的；錄用條件為：2 .嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3 .嚴(yán)重失職？營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；4 .被依法追究

8、刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的？第二十八條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前日以書面形式通知乙方：1 .乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；2 .乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3 .雙方不能依據(jù)本合同第二十五條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的？第二十九條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難（地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)），經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后，可以解除本合同？第三十條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十八條？第二十九條終止？解除本合同：1 .患職業(yè)病或

9、因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止？解除勞動(dòng)合同等級(jí)的；2 .患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3 .女職工在孕期？產(chǎn)期？哺乳期內(nèi)的；4 .復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿年的；5 .義務(wù)服兵役期間的；6 .擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的；7 .符合法律法規(guī)？規(guī)定其他情況的？第三十一條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：1 .在試用期內(nèi)的；2 .甲方以暴力？威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3 .甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的？第三十二條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知甲方？第三十

10、三條本合同到期，勞動(dòng)合同即行終止？甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同？第三十四條本合同期滿后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí)，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于?乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的,甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同？第三十五條訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),本合同終止？九？保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制第三十六條乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密？不得利用工作之便，影響甲方的經(jīng)營和形象，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益？第三十七條乙方的工作崗位涉及甲方

11、商業(yè)秘密或?qū)追降纳a(chǎn)經(jīng)營有重大影響的，甲方可以在解除或終止合同前6個(gè)月內(nèi)，調(diào)整乙方工作崗位，變更勞動(dòng)合同中相關(guān)內(nèi)容？第三十八條乙方掌握甲方商業(yè)秘密的,勞動(dòng)合同終止或解除后年（月）內(nèi)，不得到經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類業(yè)務(wù)，甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)元？十？經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谌艞l甲方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1 .甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%勺經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？2 .甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)

12、準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于部分25%勺經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？第四十條甲方解除乙方勞動(dòng)合同，除本合同第二十七條規(guī)定的情形外，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？第四十一條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%£付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？第四十二條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八條執(zhí)行外，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)（月工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個(gè)月月平均工資計(jì)算，若乙方月平均工資

13、低于企業(yè)月平均工資的，則按企業(yè)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）？患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%第四十三條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同？與乙方訂立無效勞動(dòng)合同？違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動(dòng)合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失：1 .造成乙方工資收入損失的，按乙方應(yīng)得工資收入支付給乙方，并加付應(yīng)得工資收入25%勺賠償費(fèi)用；2 .造成乙方勞動(dòng)保護(hù)待遇損失的，應(yīng)按國家規(guī)定補(bǔ)足乙方的勞動(dòng)保護(hù)津貼和用品？3 .造成乙方工傷？醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷？醫(yī)療待遇外，

14、還應(yīng)支付乙方相當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)用25%勺賠償費(fèi)用；4 .乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費(fèi)用25%勺賠償費(fèi)用；第四十四條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：1 .甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；2 .對(duì)生產(chǎn)？經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；3 .本合同約定的其他賠償費(fèi)用？十一?違反勞動(dòng)合同的責(zé)任第四十五條當(dāng)事人一方違反本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金25%£?第四十六條其他違約責(zé)任十二?雙方約定的其他事項(xiàng)第四十七條十三？勞動(dòng)爭議處理第四十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭

15、議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；不愿或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁？當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?十四？其他第四十九條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力？（1）（2）（3）第五十條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律？行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行？第五十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份？第五十二條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件？文書送達(dá)地址？如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方？（特別提示

16、：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效?）甲方（蓋章）:法定代表人（委托代理人）（蓋章）:簽約地點(diǎn):7日乙方（簽章）:簽約地點(diǎn):7日鑒（公）證意見：經(jīng)辦人：鑒（公）證機(jī)關(guān)（章）年日（注：除國家另有規(guī)定外,鑒（公）證實(shí)行自愿原則）附件勞動(dòng)合同續(xù)訂書經(jīng)甲？乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂7日簽訂的勞動(dòng)合同，續(xù)訂類型為期限合同，期限為年日起至7日止？甲方（蓋章）:法定代表人（委托代理人）（蓋章）:簽約地點(diǎn):7曰乙方（簽章）:簽約地點(diǎn):7月日勞動(dòng)合同變更書經(jīng)甲乙雙方平等自愿？協(xié)商同意，對(duì)7日簽訂的勞動(dòng)合同書作如下變更：甲方（蓋章）:法定代表人（委托代理人）（蓋章）:簽約地點(diǎn):7曰乙方（簽章）:簽約地點(diǎn):7月日合同是現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)生活中最基本、最常見、也最重要的交易形式實(shí)踐中很多企業(yè)在合同簽訂中風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和能力較低，內(nèi)部合同管理制度也存在漏洞，發(fā)生合同糾紛的幾率居高不下。其實(shí)，在商業(yè)活動(dòng)中，從合同談判、起草、審閱、簽署到履行的全過程中，都離不開專業(yè)律師的保駕護(hù)航。合同管理的意義和