勞動合同書樣本(標準版)

1、編號：GR-WR-30544勞動合同書樣本標準版Afternegotiationandconsultation,bothpartiesjointlyrecognizeandabidebytheirresponsibilitiesandobligations,andelaboratetheagreedcommitmentresultswithinthespecifiedtime.甲方：乙方：簽訂時間：本文檔下載后可任意修改勞動合同書樣本標準版?zhèn)渥?本合同書適用于約定雙方經(jīng)過談判、協(xié)商而共同成認、共同遵守的責任與義務,述確定的時間內(nèi)達成約定的承諾結(jié)果.文檔可直接下載或修改,使用時請詳細閱讀內(nèi)容.編

2、號甲方乙方簽訂日期年 K K0 0北京市勞動和社會保證局監(jiān)制甲方法定代表人注冊地址乙方性別居民身份證號由生日期卡月 0 0在甲方工作起始時間 4 4 月 0 0家庭住址郵政編碼戶口所在地省市區(qū)縣街道同時闡鎮(zhèn)根據(jù)?中華人民共和國勞動法?和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.一、勞動合同期限第一條本合同為期限勞動合同.本合同于年月日生效,其中試用期至4040 止.本合同于終止.二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任崗位工種工作.第三條乙方工作應到達標準.三、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度.執(zhí)行標準工時制的,乙方每日工作時間 8 8

3、小時,每周工作 4040 小時.執(zhí)行綜合計算工時工作制的,乙方平均每天工作時間不超過 8 8 小時,平均每周工作不超過 4040 小時.執(zhí)行不定時工作制的,在保證完成甲方工作任務情況下,乙方自行安排工作和休息時間.第五條甲方安排乙方加班,應符合法律、法規(guī)的規(guī)定.甲方安排乙方延長工作時間,應支付不低于工資的 150%150%的工資報酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,應支付不低于工資 200%200%的工資報酬.甲方安排乙方法定休假日工作的,應支付不低于工資的 300%300%的工資報酬.乙方加班工資基數(shù)為每日元或按執(zhí)行.第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞開工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程

4、,制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度.第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動平安、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育.四、勞動報酬第八條甲方每月 H H 前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為元或按執(zhí)行.乙方在試用期間的工資甲乙雙方對工資的其他約定第九條甲方生產(chǎn)工作任務缺乏使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行.五、保險福利待遇第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險.甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù).第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行.甲方按支付乙方病假工資.第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行.第十三條甲方為乙方

5、提供以下福利待遇：六、勞動紀律第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理,直至解除本合同.第十五條乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度,遵守勞動平安衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作標準；保護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓,提升自身素質(zhì).七、勞動合同的變更、解除第十六條有以下情形之一的,甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：一甲乙雙方協(xié)商一致的；二訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的；三訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的.第十七條當事人依據(jù)第十六條第二項的約定,一方要求變

6、更本合同的,應將變更要求書面通知另一方,另一方應在 1515 日內(nèi)含 1515 日書面答復對方；1515 日內(nèi)未答復的視為不同意變更本合同.第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除.第十九條乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同:（一）在試用期間被證實不符合錄用條件的；（二）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,根據(jù)甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的；（三）嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責任的.第二十條有以下情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前 3030 日以書面形式通知乙方：一乙方患病后者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方

7、另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的；二乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的；三 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的.第二十一條甲方有以下情形之一,確需裁減人員的,應當提前 3030 日向全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,經(jīng)向勞動和社會保證部門報告后,可以解除合同：（一）瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的；（二）因防治工業(yè)污染源搬遷的；（三）生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的.第二十二條乙方有以下情況之一的,甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：（一

8、）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認到達傷殘等級的；（二）患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；四在甲方連續(xù)工作 1010 年以上,且距法定退休年齡不滿 5 5 年的；（五） 復員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿 3 3 年的；（六） 建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿 3 3 年的；七義務服兵役期間的；八集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔任代表之日起 5 5 年以內(nèi)的.第二十三條乙方解除本合同,應當提前 3030 日以書面形式通知甲方,甲方應予已辦理相關手續(xù).但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外.第二十四條有以下情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合

9、同：一在試用期內(nèi)的；二甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；三甲方未根據(jù)本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；四甲方未依法為乙方繳納社會保險費的.第二十五條本合同期限界滿后,因甲方原因未辦理終止手續(xù),乙方要求解除勞動關系的,勞動關系即行解除.八、勞動合同的終止、續(xù)訂第二十六條有以下情形之一的,本合同終止：一合同期限屆滿的；二合同約定的終止條件由現(xiàn)的；三乙方到達法定退休條件的；四甲方依法破產(chǎn)、解散的；五法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形.第二十七條本合同期限界滿前 3030 日,甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方.甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的,以乙方上月日平均

10、工資為標準,每延遲1 1日,支付乙方1 1日工資的賠償金.第二十八條有以下情形之一的,應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：一甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的；二本合同期限屆滿后,未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系,乙方要求續(xù)訂勞動合同的.由現(xiàn)本條第二項情況,雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時,續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于1212 個月；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同.九、經(jīng)濟補償與賠償?shù)诙艞l發(fā)生以下情形之一的,甲方按以下標準向乙方支付經(jīng)濟補償金：一甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,除全額支付乙方工資報酬外,還

11、應加發(fā)相當于工資報酬 25%25%的經(jīng)濟補償金；二支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的,在補足低于標準局部的同時,另外支付相當于低于局部 25%25%的經(jīng)濟補償金.第三十條有以下情形之一的,甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前 1212 個月的平均工資,工作每滿1 1 年支付 1 1 個月工資的經(jīng)濟補償金,不滿 1 1 年的按 1 1 年計算,最多不超過 1212 個月：一經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除本合同的；二乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作,由甲方解除本合同的；三本合同期限屆滿,因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關系,甲方與乙方協(xié)商一致,解除勞動關系的

12、.第三十一條有以下情形之一的,甲方解除本合同,應根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿 1 1 年支付乙方相當于甲方上年月平均工資 1 1 個月工資的經(jīng)濟補償金,不滿 1 1 年的按 1 1 年計算,如乙方解除本合同前 1212 個月的平均工資高于甲方上年月平均工資,按本人月平均工資計發(fā)：一乙方患病或者非因工負傷,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；二本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；三甲方裁減人員的.第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低于北京市最低工資.第三十三條甲方解除本合同后,未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的

13、,除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外,還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的 50%50%支付額外經(jīng)濟補償金.第三十四條甲方依據(jù)本合同第二十條第一項解除勞動合同的,應支付不低于 6 6 個月工資的醫(yī)療補助費.患重病的還應加發(fā) 50%50%的醫(yī)療補助費,患絕癥的加發(fā) 100%100%的醫(yī)療補助費.第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,給乙方造成損害的,應按損失程度承當賠償責任.第三十六條甲方由資培訓和由資招接收的乙方,違反本合同的約定解除合同的賠償標準為第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第二項、第三項規(guī)定的情形,被甲方解除本合同,且給甲方造成損失的,應當承當賠償責任.第三十八條乙方

14、違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應依法承當賠償責任.雙方約定十、當事人約定的其他內(nèi)容第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:十一、勞動爭議處理及其它第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起,6060 日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.第四十一條本合同的附件如下第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行.第四十三條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份.甲方公章乙方簽字或蓋章法定代表人或委托代理人簽字或蓋章簽訂日期：年月日簽證機關蓋章簽證員簽字或蓋章簽訂日期：年月日勞動合同續(xù)訂書本次續(xù)訂勞動合同期限類型為期限合同,續(xù)訂合同生效日期為年月日,續(xù)訂合同終止.甲方蓋章乙方簽字或蓋章法定代表人或委托代理人簽章年月日勞動合同變更書經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意,對本合同做以下變更：1.1._2.2._3.3._甲方蓋章乙方簽字或蓋章法定代表人或委托代理人簽字或蓋章年月日使用說明一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用.二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞