聘用合同范文集合6篇

1、聘用合同范文集合6篇聘用合同篇1甲方：地址：乙方：身份證號碼：住址：因工作需要，甲方聘用乙方為甲方工作，為此，雙方根據(jù)中華人民共和國民法通則、中華人民共和國合同法等相關法律法規(guī)，經(jīng)過平等、自愿協(xié)商，簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。第一條甲方聘任乙方擔任職務（工作）。第二條聘用期限為年，自年月日至年月日止。第三條甲方享有的權利和承擔的義務（一）甲方應在協(xié)議期內(nèi)為乙方提供必要的工作條件。（二）甲方在乙方嚴格按協(xié)議完成工作后，必須按時以現(xiàn)金的方式支付乙方的勞動報酬。（三）甲方有權對乙方在聘任期間的工作業(yè)績和實際表現(xiàn)實施專業(yè)管理，并有權進行考核。第四條乙方享有的權利和承擔的義務（一）乙方有權獲得勞

2、務報酬。（二）乙方有權對甲方提出建議和意見。乙方應結合甲方需求認真履行本協(xié)議約定的義務，遵守甲方的勞動紀律及各項規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成甲方安排的工作任務。（三）乙方在公司的工作時間為工作日每天上午8：0011：30，下午2：305：30（節(jié)假日需加班的時間另行規(guī)定），每階段工作完成后必須將工作進展情況如實地報告甲方。（四）乙方在受聘期間以及聘用協(xié)議解除或終止后對公司技術資料、成果及其獲悉的其他商業(yè)秘密承擔保密義務，不得在未經(jīng)甲方允許的情況下泄露給他人或甲方的競爭單位。（五）乙方受聘于甲方后，原則上不應再為其它企業(yè)提供服務，如遇極其特殊的情況需要為第三方服務時，應提前告知甲方并征得甲方同

3、意。第五條其它約定1、甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間2、乙方的社會保險費用（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等）由乙方自行承擔。3、乙方由于健康或因其它方面的原因不能勝任所聘職務（工作）時，甲乙雙方可協(xié)商解除協(xié)議而不承擔任何責任。第六條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：1、本協(xié)議期滿的；2、乙方超過15天未到甲方工作事前又未取得甲方同意的；本條第2項的情形需一方以書面形式通知另一方后方能終止。第七條除本協(xié)議第五條第3項所述解除協(xié)議的情形外，甲乙雙方若需單方面解除本協(xié)議，需提前一個月通知另一方。第八條本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內(nèi)將有關工作向甲方移交完畢，并由雙方在交接清單上簽字。若乙方未按本協(xié)議

4、的約定同甲方進行工作交接，因此給甲方造成損失的，應予賠償。第九條依據(jù)本協(xié)議第五條第3項、第六條、第七條的約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金及任何形式的補償。第十條本協(xié)議首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方寄送相關文件、通知的唯一固定通訊地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方。未書面通知對方的，對方可視為未變更，由此造成的不利法律后果，由未盡通知義務的一方承擔。第十一條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方可先進行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院起訴。第十二條本協(xié)議條款未盡事宜，可由雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等效力。第十三條甲乙雙方在本

5、協(xié)議簽訂之前簽訂的所有用人合同、協(xié)議自本協(xié)議簽訂之日起自動廢止。第十四條本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十五條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人（授權代表）：簽訂日期：年月日聘用合同篇2甲方：（聘用人）乙方：（受聘用人）甲乙雙方本著平自愿協(xié)商的原則，一致同意簽訂聘用合同書。1 、合同期限本合同期限月。從年月日至年月日。2 、工作內(nèi)容1、甲方聘用乙方為自已的健身顧問：根據(jù)甲方身體健康狀況設計健身方案：指導甲方進行健身鍛煉：定期檢查甲方健身狀況，提出建議：針對身體狀況進行適當?shù)恼{(diào)整健身方案等。2、工作時間：有事預先通知，每月不少于次，每次

6、2小時。3、乙方應按照國家的法律規(guī)定的指標進行健身指導。3 、勞動報酬乙方的月工資為元（個人調(diào)節(jié)稅由甲方代扣），甲方不再負擔各類補貼。4 、合同的終止和解除條件1、雙方均認為聘用合同需終止;2、單方終止合同需提前30曰通知對方;3、合同期滿后自動終止;如要續(xù)聘可以另行協(xié)商。五、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自年月日至年月日生效。甲方蓋章（簽字）：乙方蓋章（簽字）：年月日年月日聘用合同篇3甲方：徐悲鴻遠東藝術學校（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）根據(jù)中華人民共和國勞動法和黑龍江省事業(yè)單位實行聘用制暫行辦法（試行）的有關規(guī)定，為維護正常的教學秩序，提高教學質(zhì)量，明確甲乙雙方的權利義務，經(jīng)雙

7、方協(xié)商一致，自愿簽訂本合同。一、甲方根據(jù)自愿報名，公開競爭，德智體全面考核，擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的教師。二、合同期限本合同為固定期限合同，時間為年（自二0一一年月日起至二0一一年月日止。試用期月）。期滿后，根據(jù)雙方意愿，可續(xù)簽長期合同。三、聘用崗位及職責要求甲方在核定崗位指導下，根據(jù)學校的設崗計劃確定乙方的崗位職責范圍和工作標準。具體內(nèi)容如下：1 乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質(zhì)量和數(shù)量標準。2、甲方依法對乙方履行崗位職責、完成工作任務的情況進行年度考核和任期考核?？己私Y果是續(xù)聘、解聘或者調(diào)整崗位的依據(jù)。3、乙方在完成

8、本崗位工作的同時，還應完成甲方安排的與本崗位有關的其他臨時性工作任務。4、在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)本單位的實際情況和工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。四、雙方的權利和義務（一）、甲方的權利和義務1依照國家法律、法規(guī)及甲方的有關規(guī)定對乙方進行管理。2依法維護乙方的各項合法權利。3、根據(jù)按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度，甲方依據(jù)有關規(guī)定和乙方完成工作任務等情況，按基礎工資、崗位工資、學額工資、績效工資等按月核發(fā)乙方應得的工作報酬。4根據(jù)乙方的工作任務，向乙方提供相應的工作條件、勞動保護措施及福利待遇。5、甲方有權根據(jù)本單位的崗位和實際情況，調(diào)動乙方的工作崗位。對乙方進行考核和獎懲

9、。6、甲方按照國家和地方的有關規(guī)定和本單位實際情況按期為乙方繳付醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金。乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關手續(xù)。（二）、乙方權利和義務1獲得相應的工資、報酬及福利待遇。2享有參與學校辦學、教育、教學，促進學校改革、發(fā)展等方面的權利。3、乙方必須遵守國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策和甲方制定的有關規(guī)章制度和工作職責。4、乙方必須完成甲方分配的教育教學任務，做到滿勤滿量。5、乙方接受甲方根據(jù)內(nèi)部崗位、目標責任制要求進行的考核，乙方必須達到合格以上的標準。6、乙方必須遵守甲方制定的工作常規(guī)和教學常規(guī)，忠于職守，服從領導，團結同志，努力做好本職工作，維護甲方的的聲譽

10、。7、乙方應遵守職業(yè)道德，服從甲方領導和管理。否則，甲方有權進行批評教育，并按照有關規(guī)定給予相應的懲處。8、乙方不得對本校生從事有償家教。五、聘用合同的變更（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容。（二）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策以及甲方事業(yè)性質(zhì)發(fā)生變化的，應依法變更本合同的相關內(nèi)容。（三）本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂聘用合同變更書，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。六、聘用合同的解除（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：1 、故意不完成教育教學任務，給教育教學工作造成損失的；2、連續(xù)曠工超過10

11、個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的；3、未經(jīng)甲方同意，擅自外出學習不歸的；4、違反工作規(guī)定，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；5、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的；6、體罰學生，經(jīng)教育不改的；7、品行不良，侮辱學生，影響惡劣的；8、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動教養(yǎng)的。（三）乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：2 、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的；2、搞有償家教，經(jīng)教育不改的；3、向?qū)W生推銷輔導資料、學習、生活用品，學

12、生、家長反映強烈的。（四）有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除聘用合同，并書面通知甲方:1、聘用單位未按本合同約定支付工資報酬的；2、聘用單位使用暴力或者以暴力威脅的。（五）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。七、聘用合同的續(xù)簽本合同期滿前30日內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽聘用合同，并簽訂聘用合同續(xù)簽書。任何一方認為不再續(xù)簽聘用合同的，應當在本合同期滿前30日內(nèi)書面通知對方。續(xù)簽的聘用合同的期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定。八、違反聘用合同的.責任（一）、為穩(wěn)定教師隊伍，凡經(jīng)本校聘用的教師，須出示畢

13、業(yè)證，教師資格證，職稱證供甲方驗證。確定證件合格后，乙方需交納元，并將在校最后一個月的工資作為履約保證金，以避免教師中途擅自離校后給甲方造成教學的不利或造成相應的經(jīng)濟損失。若乙方違約終止合同，乙方所交甲方履約保證金元及最后一個月的工資視為違約金。（二）乙方由甲方出資培訓后辭聘的，若雙方就培訓問題訂有合同，按合同約定處理；若雙方?jīng)]有簽訂合同，乙方應返還培訓費，返還培訓費的標準按培訓后回甲方服務的年限，每滿1年遞減%的比例計算；不滿1年的按1年計算。培訓費用包括：培訓繳費、出差補助、車船費等因本次培訓發(fā)生的全部費用。九、爭議的解決方式甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，

14、可向上級主管部門人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，當事人應當在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)以書面形式向當?shù)卣耸虏块T的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他在合同期限內(nèi)，因乙方的職務行為給其他單位或個人造成損失的，甲方依法賠償后有權向乙方追償。十一、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份送主管部門備案。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方：徐悲鴻遠東藝術學校乙方：法定代表人：聘用合同篇4一、聘方（甲方）：新世紀幼兒園法人代表（負責人）：應聘方（乙方）：住址：身份證號碼：聯(lián)系電話：二、聘用期限：自年月日至年月日（一年）三、聘請待遇：1 .每月（）元，假期不付,臨近放假不足一個月的按日工

15、資計算。2 .獎金：按園教師考評方案兌現(xiàn).四、其它事宜：1 .甲方根據(jù)本幼兒園工作需要，安排乙方從事工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實餞行教師法、教育法等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔經(jīng)濟損失的30%，乙方承擔70%。2 .押金：乙方一個月工資80%3 .乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允

16、許（或解聘）不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。4乙方在本園外（如往返路途中）所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。5 .乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效6 .甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。7o乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。8 .本協(xié)議自年一月一日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。甲方：（簽字或蓋章）乙方：（簽字或蓋章）合同簽定日期：年月日一、聘方（甲方）：新世紀幼兒園法人代表（負責人）：聘方（乙方）：

17、住址：身份證號碼：聯(lián)系電話：二、聘用期限：自（）年（）月（）至（）年（）月（）日三、聘請待遇：1 .每月（）元，假期不付,臨近放假不足一個月的按日工資計算。2 .獎金：按教師考評方案兌現(xiàn).四、其它事宜：1 .乙方要服從學校（甲方）的安排，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，忠實餞行教師法、教育法等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質(zhì)量低下等不利于學校工作的現(xiàn)象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任2 .押金：乙方一個月工資80%3 .乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學校允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學習、離崗等

18、，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。4乙方在本校外所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任。5.乙方在聘期被學校解聘或經(jīng)學校允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效10日前發(fā)放上月工資及獎金。7o乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。8.本協(xié)議自年一月一日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。甲方：（簽字或蓋章）乙方：（簽字或蓋章）合同簽定日期：年聘用合同篇5合同編號：甲方（學校）：法定住址：法定代表人：職務：委托代理人：身份證號碼：通訊地址：郵政編碼：聯(lián)系人：電話：傳真：帳號：電子信箱：上級主管部門：乙方（教師

19、）：出生年月：最后學歷：最后學位：專業(yè)技術職務：任職時間：身份證號碼：受聘方所在二級學院（教學部）：根據(jù)中華人民共和國教師法）中華人民共和國勞動法等法律法規(guī)的有關規(guī)定，就甲方聘任乙方為教師事項，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。第一條工作崗位1. 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在職位工作。如果院系發(fā)生變化，雙方應該根據(jù)需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應該改變。2. 聘期內(nèi)甲方保證乙方全職在特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進修、培訓任務的除外。從海外直接應聘的特聘教授人選如有特殊情況，聘期內(nèi)保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少

20、于個月。第二條聘期本崗位首次聘期為年，即自年月日至年月日。聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。第三條工作目標1. 乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標。2. 乙方在聘期內(nèi)應完成的工作目標：第四條崗位任務乙方在聘期內(nèi)應承擔的工作任務包括以下幾個方面：1. 教學任務(包括承擔核心課程講授任務、培養(yǎng)博士、碩士研究生，指導博士后研究人員、高級訪問學者)：(1) 乙方必須按照甲方的教學安排，每學年完成研究生或本科生教學任務，總學時數(shù)達到學時以上。(2) 乙方必須按質(zhì)按量地完成教學任務，

21、認真完成學院及教研室分配的教學工作，認真進行課程建設(如教材編寫，教學內(nèi)容和教學方式改革，實驗方法變革等)。2. 爭取和主持科研項目，科技創(chuàng)新研究任務及目標：(1) 乙方在考核期內(nèi)，必須至少主持過1項省部級以上科研項目;或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題;或主持1項橫向科研項目(科研經(jīng)費在元以上)。(2) 乙方對主持的科研項目，應該認真負責，必須按照項目計劃書的內(nèi)容以及學院科研項目中后期管理的相關規(guī)定保質(zhì)保量地完成。3. 學科建設任務：(1) 乙方應該積極參加學院以及所在教研室的學科建設工作，協(xié)助完成相關的學科建設目標。(2) 乙方在考核期內(nèi)平均每學年必須有1篇在國內(nèi)核心期刊或國外雜志上

22、公開發(fā)表的學術論著（第1作者或通訊作者，作者單位為大學）;或考核期內(nèi)有1篇公開發(fā)表在SCI收錄雜志（IF3、0以上）學術論著（第1作者或通訊作者，作者單位為大學）。4. 人才培養(yǎng)任務：5. 隊伍建設及其他任務：乙方應該完成學院以及教研室分配的與教學相關的工作以及行政管理工作。第五條禁止兼職乙方承諾，未經(jīng)書面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業(yè)。第六條教師道德1. 乙方應當認真遵守中華人民共和國教師法及國家有關法律法規(guī);遵守甲方的各項規(guī)章制度。2. 乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學校的規(guī)章制度，恪守學術規(guī)范，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽

23、。3. 乙方在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職，應當做到愛崗敬業(yè)。第七條科研條件1. 乙方有權要求甲方支持，配合履行職位職責，要求甲方在國家法律，法規(guī)和學校能力允許的前提下，為乙方提供教學和科研必要的工作條件。2. 甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件，從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供以下便利：(1) 實驗室及儀器設備條件：。(2) 科研配套經(jīng)費：。(3) 工作助手(可由特聘教授自主選聘)：。(4) 辦公條件：。(5) 生活條件：。(6) 招生條件(包括指導博士，碩士研究生及指導博士后工作人員，高級訪問學者等)：。第八條作品署名乙方在聘期內(nèi)所取得的教學，科研等成果均屬職務成果，其發(fā)表有關

24、論文，著作或申報有關獎勵，專利和科研項目及經(jīng)費等，均須同時署乙方及甲方名(即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名)。第九條監(jiān)督與備案1. 甲方有權對乙方的教學與科研進行監(jiān)督，包括定期和不定期檢查。2. 乙方應認真如實填寫兼職教師信息表，遵守甲方教學管理規(guī)章制度，接受甲方的教學管理及教學檢查，并參加必要的教研活動。3. 乙方應當嚴格按照教學大綱授課。開學一周內(nèi)將自己所任課程的教學進度交所在系(部)審查，合格后備查。第十條考核1. 甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會(或?qū)W術委員會、考核委員會)匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一年度

25、的工作目標和工作任務。甲方根據(jù)院系意見確定考核結果。2. 對考核不合格者，經(jīng)甲方專業(yè)職務聘任委員會審議，甲方有權解除聘任合同。3. 乙方三年聘期結束后甲方對乙方進行屆滿考核，依據(jù)乙方履行崗位職責的情況明確考核等級，并依據(jù)考核結果以及工作需要決定續(xù)聘與否。4. 考核結果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據(jù)實際情況解除本合同。5. 甲方應保證行使考核權時做到公平公正，符合規(guī)定程序，并保證相應的透明度。乙方對考核結果不滿時，有權向甲方有關部門提出申訴。第十一條工資和福利1. 在聘任期內(nèi)，甲方應該按照國家和學校規(guī)定的標準和乙

26、方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。2. 除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按學校規(guī)定領取校內(nèi)津貼（含稅金）。在學校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應同時變化。3. 乙方有權享受國家法律，省地方法規(guī)和學校規(guī)定的各種社會福利待遇，包括保險，醫(yī)療等費用。甲方同時為乙方子女就學提供可能的方便。4. 甲方不提供住房。有關住房的待遇按學?，F(xiàn)行政策執(zhí)行。5. 公派出國（出境）按照學校教職工出國（出境）辦法執(zhí)行。若出現(xiàn)被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權益。第十二條成果獎勵1. 年末甲方將根據(jù)本年度所有兼職教師的考核結果，評出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。2. 乙方在聘期內(nèi)做出突出成績

27、的，甲方應積極推薦申報有關獎勵或資助。3. 乙方在本校每連續(xù)工作滿五年，在學院允許的前提下，可享受6個月的學術假，職從事學術研究工作;學術假為有薪假期，乙方在享受學術假的學年，基本教學工作量要求減半;乙方要求享受學術假，需提前6個月向所在院系提出申請。4. 乙方如主持重大科研項目，或參加重大課題研究工作并且在項目中負有較重要責任，在課題進行期間，可申請額外享受不超過二年的有薪學術假，在享受學術假期間，乙方教學工作量免于考核。第十三條校方對合同的解除1. 乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，經(jīng)甲方專業(yè)職務聘任委員會審議，甲方有權予以解聘，終止本協(xié)議，并保留在媒體

28、公布解聘消息的權利。2. 聘用合同期內(nèi)，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同：(1) 不能按時完成工作任務目標，給學校工作造成嚴重損失的;(2) 不服從聘用單位工作安排的;(3) 嚴重失職，對學校利益造成重大損害的;(4) 不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規(guī)章制度，品行不端，師德修養(yǎng)差經(jīng)教育仍不改正，在校內(nèi)及社會上造成惡劣影響的;(5) 年度考核不合格的;(6) 被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養(yǎng)的;(7) 患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行安排適當工作的;(8) 受聘人連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計曠工30天以上的;(9) 乙方經(jīng)學校學術委員會確認

29、，有嚴重違背學術道德，違反學術規(guī)范的情節(jié);(10) 乙方未經(jīng)學校同意擅自離?；虺鰢藛T未經(jīng)學校同意逾期不歸，超過三個月，或在一個月內(nèi)經(jīng)兩次書面催促明確拒絕歸校。第十四條受聘方對合同的解除1. 下列情形之一者，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用合同。(1) 聘用單位不能履行聘用合同，未按合同約定提供受聘方必要的工作條件或未按時支付受聘方報酬(2) 經(jīng)聘用單位同意，受聘人員升學、應征入伍、調(diào)出本校到其他單位工作。2. 乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意，報請教育部審核后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。第十五條合同解除的處理1. 任何一方解除合同須以出

30、面形式通知對方，并以協(xié)商為前提。2. 甲乙雙方合同解除后，乙方應歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設備和財產(chǎn)，乙方不得再以甲方教授/副教授的名義從事學術及其他社會活動。3. 聘任期間如發(fā)生雙方無法預見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規(guī)定妥善處理。第十六條違約責任1. 本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。任何一方如違約，應承擔相應的違約責任，支付違約金;違反規(guī)定擅自解除合同的，按未履行的聘期時間計算，每少一年，應支付的違約金為元。2. 若乙方在聘期內(nèi)若享受過甲方出資培訓的，乙方違反規(guī)定擅自解除合同時還應向甲方退回全部培訓費用。第十七條乙方的

31、申訴乙方可就職務聘任，業(yè)績考核和紀律處分等方面的問題，向?qū)W校教師編制核定與職務聘任委員會提出申訴或投訴申訴和投訴必需以書面形式提出，且必須充分說明理由。第十八條保密乙方保證對在討論、簽訂、執(zhí)行本協(xié)議過程中所獲悉的屬于對方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料（包括商業(yè)秘密、公司計劃、運營活動、財務信息、技術信息、經(jīng)營信息及其他商業(yè)秘密）予以保密。未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內(nèi)容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密期限為年。第十九條通知1. 根據(jù)本合同需要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關的通知和要求等，必須用書面形式，可采用（書信

32、、傳真、電報、當面送交等）方式傳遞。以上方式無法送達的，方可采取公告送達的方式。2. 各方通訊地址如下：。3. 一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起日內(nèi)，以書面形式通知對方;否則，由未通知方承擔由此而引起的相關責任。第二十條合同的終止如一方提出終止協(xié)議，則需提前天以書面形式通知對方。在按照本協(xié)議所有在校學生均已畢業(yè)或據(jù)所規(guī)定的各項條款妥善安置以及處理好各種財務等事宜后，方可終止協(xié)議。第二十一條合同的變更本合同履行期間，發(fā)生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應及時書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規(guī)定的時限內(nèi)(書面通知發(fā)出天內(nèi))簽訂書面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為合同不可分割的

33、部分。未經(jīng)雙方簽署書面文件，任何一方無權變更本合同，否則，由此造成對方的經(jīng)濟損失，由責任方承擔。第二十二條合同的轉讓除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的任何權利和義務，任何一方在未經(jīng)征得另一方書面同意之前，不得轉讓給第三者。任何轉讓，未經(jīng)另一方書面明確同意，均屬無效。第二十三條爭議的處理1. 本合同受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。2. 本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，也可由有關部門調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第種方式解決(1) 提交仲裁委員會仲裁;(2) 依法向人民法院起訴。第二十四條不可抗力1. 如果本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務，該義務的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應予中止。2. 聲稱受到不可抗力事件影響的一方應盡可能在最短的時間內(nèi)通過書面形式將不可抗力事件的發(fā)生通知另一方,并在該不可抗力事件發(fā)生后日內(nèi)向另一方提供關于此種不可抗力事件及其持續(xù)時間的適當證據(jù)及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料。聲稱不可抗力事件導致其對本合同的履行在客觀上成為不可能或不實際的一方，有責任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。3. 不可抗力事件發(fā)生時，雙方應立即通過友好協(xié)商決定如何執(zhí)行本合同。不可抗力事件或其影響終止或消除后，雙方須立即恢復履行各自在本