勞動合同(大合同員工)

1、編號勞動合同書甲方（用人單位）名稱： 地址：性質(zhì)：法定代表人（委托代理人）：乙方（勞動者）姓名： 性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼： 甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法和貴州省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省勞動局關(guān)于貴州省全面實行勞動合同制度意見的通知（黔府辦發(fā)19958號）的規(guī)定，在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意訂立本勞動合同。一、合同類型和期限第一條 甲乙雙方選擇以下固定期限形式確定本合同期限：自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位（工種）工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量。三、勞

2、動保護和勞動條例第四條 甲方有義務(wù)負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生和有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。第五條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方和其管理人員漠視乙方安 全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。四、勞動報酬第六條甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行為 元/月的工資標準。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定O第七條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月10日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關(guān)最低工資 的規(guī)定。第八條 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲 方應按本合同約定的

3、工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的， 甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險金標準支付乙方停工生活費。五、社會保險和福利待遇第九條 甲方應按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定在征 得乙方同意的前提條件下為乙方繳納社會保險費用；社會保險費個人繳納部分， 甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有 關(guān)規(guī)定為乙方接續(xù)社會保險相關(guān)手續(xù)。第十條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定 執(zhí)行。第十一條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。第十二條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)政 策規(guī)定執(zhí)行。第十三條 甲方實行全員績效考

4、核管理員工福利待遇按績效考核發(fā)放福 利和績效工資。六、勞動紀律和規(guī)章制度第十四條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。第十五條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職 業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。第十六條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的 行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十七條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合

5、同。1 、在試用期間，被證明不符合錄用條件的：2 、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；3 、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4 、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。第二十條 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前十日以書面 形式通知乙方：1 、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲 方另行安排的工作的；2 、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3 、雙方不能依據(jù)本合同第十七條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。 第二十一條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難 （地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準） ，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況

6、，聽取工會 或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。第二十二條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二 十一條終止、解除本合同：1 、患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的；2 、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3 、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4 、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。第二十三條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險：1 、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；2 、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第二十四條 乙方解除勞動

7、合同，應當提前十日以書面形式通知甲方。第二十五條 本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可 以續(xù)訂勞動合同。第二十六條 本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應與乙方和時 續(xù)訂勞動合同。雙方就合同期限協(xié)商不一致時，任何一方均可提出終止勞動關(guān) 系。八、經(jīng)濟補償與賠償?shù)诙邨l 甲方違反勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：1 、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以和拒不支付乙方延長工作時間 工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工 資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金；2 、甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，要在補足低于標 準部分的同時，另外支

8、付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。第二十八條 甲方解除乙方勞動合同，除本合同第十九條規(guī)定情形外，甲 方應按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。第二十九條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損 失的，乙方應賠償甲方下列損失：1 、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；2 、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；3 、本合同約定的其他賠償費用。九、違反勞動合同的責任第三十條 當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約 金元。+、勞動爭議處理第三一條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當 自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的， 可以向人民法院提起訴訟。十一、其他第三十二條其他與本合同相關(guān)的專項協(xié)議和規(guī)章制度作