版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、職工勞動合同書用人單位名稱:_用人單位性質(zhì):_職工姓名:_ 姓名 曾用名 性別 出生年月 民族 貼照片 身份證 號碼 戶口性質(zhì) 學(xué)歷 政治面貌 參加工作時間 健康狀況 職稱或技術(shù)等級 崗位或工種 家庭住址 工作簡歷 (或?qū)W習(xí)簡歷) 根據(jù)中華人民共和國 勞動法 和國家及省有關(guān)勞動法律、法規(guī)和行政規(guī)章,_(以下簡稱甲方)和_(以下簡稱乙方),經(jīng)協(xié)商同意,簽訂本 勞動合同 。 一、合同期限(經(jīng)雙方協(xié)商,可以選定以下一項作為本合同的期限)(一)有固定期限。本合同期限為_年,自_年_月_日起至_年_月_日止。其中, 試用期 _年個月,自_年_月_日起至_年_月_日止;學(xué)徒期_個月,自_年_月_日起至_年
2、_月_日止。 (二)無固定期限,自_年_月_日起到終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。其中,試用期_個月,自_年_月_日起_年_月_日止;學(xué)徒期_年個月,自_年_月_日起至_年_月_日止。終止勞動合同的條件為:_。 (三)以完成一定的工作為期限。具體工作為:_。二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)及條件甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方從事_工作,為_崗位(工種)。具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為:_。甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件。具體內(nèi)容如下:_。 三、雙方的權(quán)利與義務(wù)(一)甲方的權(quán)利1按照崗位責(zé)任組織生產(chǎn),檢查考核乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)情況;2按照國家法律、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定,決定對乙方勞動報
3、酬的分配形式,并對乙方實施獎勵或處分;3根據(jù)生產(chǎn)(32作)或調(diào)整勞動組織的需要,在征得乙方同意后變更乙方生產(chǎn)(32作)崗位;4當(dāng)乙方不履行本合同時,有權(quán)依法向 勞動爭議 仲裁 委員會提起申訴; 5雙方約定的其他權(quán)利:_。(二)甲方的義務(wù)1按照有關(guān)勞動安全、勞動保護、職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定,向乙方提供必需的生產(chǎn)(工作)條件;2創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平;3根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款,按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇;4向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品;5雙方約定的其他義務(wù):_。(三)乙方的權(quán)利1享有參加業(yè)務(wù)(技術(shù))學(xué)習(xí)(培訓(xùn))、參加工會、參與民主
4、管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進職工(生產(chǎn)者)等權(quán)利;2按照規(guī)定領(lǐng)取勞動報酬和享受社會保險福利待遇;3享有休息、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利。對 違章 指揮、強令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行; 4按照有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款,可以解除勞動合同;5甲方不履行本合同時,乙方有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴;6雙方約定的其他權(quán)利:_。(四)乙方的義務(wù)1服從甲方的生產(chǎn)組織管理,盡職盡責(zé),努力完成生產(chǎn)(工作)任務(wù);2遵守國家法律、法規(guī)和社會公德,保守國家秘密、甲方 商業(yè)秘密 ,愛護甲方財物; 3遵守廠紀(jì)廠規(guī)和勞動紀(jì)律,執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,講究職業(yè)道德;4努力學(xué)習(xí)政治文化知識,
5、刻苦鉆研技術(shù),不斷提高專業(yè)技術(shù)水平,積極參加必要的社會活動;從事技術(shù)工種或崗位的,上崗前必須接受培訓(xùn);5雙方約定的其他義務(wù):_。四、工作時間與勞動報酬(一)甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位生產(chǎn)(工作)實際,實行_32作制。甲方對乙方實行每日工作時間_小時,平均每周工作時間_小時的工時制度。甲方確需乙方加班加點時,在征得工會和乙方同意后,一般每日不超過1小時,每月累計不得超過36小時,并按有關(guān)規(guī)定支付 加班費 或調(diào)休。 (二)勞動報酬1乙方完成本合同規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務(wù),甲方應(yīng)以貨幣形式每_(月、周、日)_元支付給乙方工資,支付時間為_;2甲方除按本款第1項規(guī)定之標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資外,另每月支付給
6、乙方:3 加班工資 ,按不低于本款第1項協(xié)商確定的工資標(biāo)準(zhǔn)和勞動法的規(guī)定計算計發(fā),具體標(biāo)準(zhǔn)如下: 5因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展或本合同商定的其他條款變化,本款協(xié)商確定的各項勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)需要調(diào)整時,應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,并簽訂補充協(xié)議: 6雙方商定的其他報酬:_。五、社會保險和福利(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險,甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、 工傷 、失業(yè)、 生育保險 費,乙方個人負(fù)擔(dān)的部分,由甲方代乙方在其工資中捉繳,具體繳納辦法及標(biāo)準(zhǔn)為:_。 (二)乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關(guān)規(guī)定在甲方投保的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)領(lǐng)取。(三)乙方在甲方工作期間,患病、負(fù)傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及
7、生育,其有關(guān)保險福利待遇,按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。(四)乙方在合同期內(nèi)死亡,其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。(五)乙方其他保險福利待遇,按國家、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除及終止(一)下列情況下,甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:1甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的;2甲乙雙方協(xié)商同意,并且不損害國家和集體利益的;3由于不可抗拒力致使本合同無法履行的;4雙方約定的其他情況:_。(二)在下列情況下,甲方可以解除勞動合同:1在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;2乙方違反或不履行勞動合同的;3乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;4乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)
8、章制度,泄漏甲方商業(yè)秘密的;5乙方被依法追究刑事責(zé)任的;6乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;7乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;8勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;9經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn),甲方歇業(yè),合營、合資期滿關(guān)閉,宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;依照第6、7、8、9項解除勞動合同時,甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方并支付經(jīng)濟補償金; 10雙方約定的其他情況:(三)在下列情況下,甲方不得解除勞動合同:1勞動合同期未滿,又不符合上款解
9、除合同條件的;2乙方患職業(yè)病或者因工傷殘并被勞動鑒定委員會確認(rèn)為喪失或者部分喪失勞動能力的;3乙方患病或者負(fù)傷,在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;4女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;5乙方在享受法定休假、探親假期間的;6法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形:_。7雙方約定的其他情況:_。(四)在下列情況下,乙方可以解除本勞動合同:1在試用期內(nèi)的;2甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3甲方不按國家、省和本合同約定支付勞動報酬或者保險福利待遇的;4甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害勞動者身體健康的;5甲方有侵害乙方合法權(quán)益行為的;6經(jīng)甲方同意,乙方自費離職學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的;7乙方參軍、入學(xué)或出境定居的;8雙方
10、約定的其他情況:(五)在下列情況下,乙方不得解除勞動合同:1由甲方出資培訓(xùn)(包括送大、中專院?;蚣脊W(xué)校學(xué)習(xí)),培訓(xùn)后為甲方服務(wù)期未滿的;2屬于技術(shù)骨干,承擔(dān)某項重點工程的建設(shè)、改造任務(wù)或科研項目而任務(wù)未結(jié)束的;3雙方約定的其他情況:_。七、違反勞動合同的責(zé)任1甲方違反勞動合同的責(zé)任(雙方約定):_。2乙方違反勞動合同的責(zé)任(雙方約定):_。八、其他有關(guān)事項(一)甲方違反或解除勞動合同,應(yīng)按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,支付給乙方經(jīng)濟補償金,具體標(biāo)準(zhǔn)為:_。(二)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,解除勞動合同時,乙方應(yīng)交回:_。九、雙方需要約定的其他事項_。十、甲、乙雙方簽訂本勞動合同后,應(yīng)在十五日內(nèi)將勞動合同送勞動行政部門鑒證。十一、本合同的簽訂、變更、續(xù)訂、解除、終止及履行要接受勞動行政部門監(jiān)督檢查。十二、甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時,任何一方在法定期限內(nèi)可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,可向人民法院起訴。十三、本合同一式三份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):_ 乙方(簽章):_法定代表人(簽字):_年_月_日 _年_月_日簽訂地點:_ 簽訂地點:_ 鑒(公)證意見: 經(jīng) 辦 人: 鑒(公)證機關(guān)(章) 年 月 日 (注:除國家另有規(guī)定外,鑒(公)證實行自愿原則) 附件續(xù)訂勞動合同根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 促進夜經(jīng)濟業(yè)態(tài)模式創(chuàng)新實施方案
- 售后服務(wù)工作心得體會(11篇)
- 商場人員年終工作總結(jié)
- 高爐煉鐵工練習(xí)練習(xí)試題及答案
- 車駕管基礎(chǔ)知識練習(xí)試題附答案
- 摩托車生產(chǎn)基礎(chǔ)知識題庫單選題100道及答案解析
- 語文統(tǒng)編版(2024)一年級上冊拼音5gkh 教案
- 漢語語法內(nèi)容應(yīng)重回中小學(xué)語文教材
- 關(guān)于探究漢語語法對英語語法學(xué)習(xí)的影響
- 《學(xué)前兒童衛(wèi)生保健》 教案 9 幼兒的膳食及飲食衛(wèi)生
- 《數(shù)據(jù)圖表與分析》教學(xué)設(shè)計及反思
- 銀行業(yè)務(wù)模擬
- PET瓶片再生紡制滌綸長絲工藝和設(shè)備的研究
- 聘書模板可編輯
- 課本劇《劉姥姥進大觀園》劇本
- 學(xué)生行為規(guī)范考核表1
- 小學(xué)生美術(shù)課件-第4課-美術(shù)作品中的比例知識冀美版(共40張PPT)ppt課件
- 網(wǎng)絡(luò)成癮-PPT優(yōu)秀課件
- RECMF齒型三角帶規(guī)格
- 麥芽糖結(jié)晶綜述
- 美麗鄉(xiāng)村監(jiān)理實施細(xì)則
評論
0/150
提交評論