最新勞動(dòng)合同范本(2013版)(精)

1、勞動(dòng)合同書(shū)編號(hào)：甲方：乙方：簽訂日期：年月曰簽訂說(shuō)明一、本合同書(shū)可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。二、用人單位與職工使用本合同書(shū)簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi) 容，協(xié)商一致后填寫(xiě)在相應(yīng)的空格內(nèi)。簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋公章或人事章；法定代 表人或委托代理人應(yīng)本人簽字或蓋章。三、甲乙雙方如有其他約定在本合同內(nèi)填寫(xiě)不下時(shí)，可另行訂立補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ) 充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。四、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)煉、準(zhǔn)確，不得涂改。五、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。甲方：法定代表人:注冊(cè)地址：聯(lián)系電話：郵編：乙方：性別：居民身份證號(hào)碼：戶口

2、性質(zhì)： 最高學(xué)歷：出生日期：年月曰通訊地址郵政編碼：本人電話：緊急情況聯(lián)系 人：電話：戶口所在地?。ㄊ袇^(qū)（縣道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律 規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同的類(lèi)型和期限第一條本合同的類(lèi)型為：（）A、有固定期限合同。期限 個(gè)月，自年月曰至年月曰。本合同期滿后，雙 方同意繼續(xù)履行的，本合同從期滿之日起自動(dòng)向后順延 30天。30天到期后雙方仍 未就新的合同達(dá)成合意的，本合同終止履行。B、無(wú)固定期限合同。自年月 日起。C、 以完成一定工作為期限的合同。具體為：。若乙方實(shí)際開(kāi)始工作時(shí)間與 合同約定起始時(shí)間

3、不一致的，以實(shí)際開(kāi)始工作時(shí)間為本合同實(shí)際起始時(shí)間；同時(shí)，到期終止時(shí)間自動(dòng)向后或向前延展。二、試用期第二條本合同的試用期自 年月 日至年月曰。如乙方被證明不符合甲方崗位 要求的，甲方可以更改勞動(dòng)合同期限為 年，并相應(yīng)依法延長(zhǎng)試用期為 月。第三條錄用條件為：A. 文化知識(shí)：。B. 身體狀況：。C. 勞動(dòng)技能：。D. 工作能力：。E.團(tuán)隊(duì)精神：。F.其他：。第四條乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三日通知甲方。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位（工種）的工作。乙方工作應(yīng) 達(dá)到甲方所要求的工作標(biāo)準(zhǔn)。有下列情況之一的，乙方須同意甲方對(duì)乙方工作工作 崗位的調(diào)整：1、甲方根據(jù)經(jīng)

4、營(yíng)需要的；2、乙方不能勝任工作的；3、乙方因休長(zhǎng)假被別人取代工作崗位的；4、其他原因確實(shí)需要調(diào)整工作崗位的。第六條乙方的工作地點(diǎn)：，以下情況，甲方有權(quán)變更乙方的地點(diǎn)：1、甲方經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所變更的；2、由于甲方的經(jīng)營(yíng)需要須變更乙方工作地點(diǎn)的；3、以上情況若乙方拒絕變更工作地點(diǎn)的，甲方可視其單方面解除勞動(dòng)合同。四、工作時(shí)間和休息休假第七條甲方安排乙方實(shí)行 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度。乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，平 均每周工作時(shí)間40小時(shí)；每周工作5天，休息2天。第八條乙方在合同期內(nèi)享受法定節(jié)假日、公休日、年休假以及婚喪、生育等 有薪假期的待遇。具體辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定及甲方假期規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)報(bào)酬第九條按照按勞分配的

5、原則，甲方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資 +獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼，乙方 的基本工資為 元，其試用期的基本工資為 元，獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼根據(jù)甲方效益和乙方工 作績(jī)效而定。聘用期內(nèi)，甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方上月工資。若甲方未 按時(shí)支付或乙方認(rèn)為甲方未按時(shí)支付的，則視為甲方以書(shū)面形式告知乙方拒付工資 日期。第十條甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、乙方所在部門(mén)業(yè)績(jī)發(fā)生變化、內(nèi)部規(guī)章 制度、績(jī)效考核結(jié)果、以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方工 資待遇。六、保險(xiǎn)福利待遇第十一條聘期內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定及甲方人事管理 規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。乙方須在入職時(shí)向 甲方交齊相關(guān)辦

6、理社會(huì)保險(xiǎn)的資料，若因乙方未按時(shí)交齊辦理社保的資料而造成延 遲繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，后果由乙方負(fù)責(zé)。第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照 國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定及甲方實(shí)施辦法執(zhí)行。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有 關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方違反 勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。第十五條甲方建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方為乙方 提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗

7、 位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)病危害的預(yù)防工作。第十六條乙方有義務(wù)認(rèn)真閱讀并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格 遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。積極參加甲方組 織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。乙方須保守甲方的技術(shù)和商業(yè)秘密及甲方客戶的技術(shù)和商業(yè)秘密。八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止第十七條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同 手續(xù)：1、甲乙雙方協(xié)商一致的；2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的；3、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第十八條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十

8、日以 書(shū)面形式通知乙方或者額外支付一個(gè)月工資：1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲 方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的，如在 績(jī)效考核中，考核不合格后經(jīng)培訓(xùn)仍被考核為不合格的等等；3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng) 當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。第十九條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同:1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，按規(guī)章制度規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的；3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成一千元（含）以上重大損害的；4、被依法追

9、究刑事責(zé)任的；5、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影 響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；6以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立 或者變更勞動(dòng)合同的；如因乙方未能在 30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，致使甲 方無(wú)法辦理錄用及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)的；乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方或用工單位提 供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：工作經(jīng)歷、離職證明、身份證明、戶籍 證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及 其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過(guò)、留廠 察看、開(kāi)除或除名等嚴(yán)重處分，或者有吸毒等

10、劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾 被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等等；7、乙方在病、事假期間從事第二職業(yè)謀取額外收入者；8、甲方依據(jù)本協(xié)議第五條和第六條之約定調(diào)整乙方工作崗位和工作地點(diǎn)時(shí)， 乙方不服從甲方工作安排的；9、無(wú)故不履行本協(xié)議的；10、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第十八條約定解除本合同：1、在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；2、患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;4、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè) 病在診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間

11、的；5、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；6法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十一條 下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；4、未依法為勞動(dòng)者交納社會(huì)保險(xiǎn)的；5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；6甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。第二十二條 有下列情形之一的，本合同終止：1、本合同期滿的；2、甲方破產(chǎn)、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé) 令關(guān)閉、解散或者被撤銷(xiāo)的；3、乙方退休、退職、死亡、被宣告死亡或者被宣告 失

12、蹤的；4、甲乙雙方實(shí)際已不履行本合同滿三個(gè)月的；5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十三條 本合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方 有本合同第二十條規(guī)定 情形之一的，同時(shí)不屬于本合同第十九條約定的，本合同 期限順延至相應(yīng)情形消失。 第二十四條 本協(xié)議期滿，即行終止，任何一方需要續(xù) 訂合同時(shí)，在合同終止前一個(gè)月，經(jīng) 過(guò)對(duì)方同意后，可辦理續(xù)簽手續(xù)。第二十五條乙方要求解除勞動(dòng)合同，需提前 30日（部門(mén)副經(jīng)理以上級(jí)別需提前 60天）以 書(shū)面形式通知甲方，并辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。但乙方所承擔(dān)的工作尚未完成，工 作無(wú)法交接，馬上離去會(huì)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方暫不能解除勞動(dòng)合同；乙 方給甲方造

13、成經(jīng)濟(jì)損失尚未處 理完畢或因其它問(wèn)題在被審查期間的，乙方不得解除勞動(dòng)合同。九、補(bǔ)充條款和特別約定 第二十六條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘 密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái) 經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲 方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息。包括但不限于下述內(nèi)容：1技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、 模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。2、經(jīng)營(yíng)信息。經(jīng)營(yíng)信息的范圍一般包括客戶名單、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、不公開(kāi)的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷(xiāo)策略、招投標(biāo)中

14、的標(biāo)的及標(biāo)書(shū)內(nèi)容等。3、公司依照法律規(guī)定（如在締約過(guò)程中知悉的對(duì)方當(dāng)事人的秘密）和有關(guān)協(xié)議的約定（如技術(shù)合同等）對(duì)外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。第二十七條 補(bǔ)充條款：1若因工作需要在項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工作時(shí)，工作時(shí)間及地點(diǎn)按項(xiàng)目管理制度執(zhí)行。2、甲乙雙方行使本協(xié)議中約定的解除權(quán)時(shí)，均應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方，如果對(duì)方拒絕簽收時(shí)，應(yīng)有兩個(gè)以上在場(chǎng)人在書(shū)面通知上簽名作證，即視為送達(dá)對(duì)方（在場(chǎng)人可為本公司其他聘用人 員。3、甲方采取無(wú)紙化辦公，乙方應(yīng)定期閱讀公司內(nèi)網(wǎng)中發(fā)布的各項(xiàng)通知及規(guī)章 制度，并嚴(yán)格6遵守。甲方的人事管理規(guī)定員工手冊(cè)職位說(shuō)明書(shū)及其他內(nèi)部規(guī)章 制度為本協(xié)議的附、件，與本協(xié)議具有同等法律效力，乙方知悉并

15、認(rèn)可。4、乙方若在甲方工作期間接受甲方的出資參加專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，在調(diào)離甲方工作崗位之前， 每服務(wù)一年，按教育培養(yǎng)費(fèi)用總額的 20%的比例遞減，向甲方賠付由甲方提供的 專(zhuān)項(xiàng)培養(yǎng)費(fèi)用。十、違反合同的責(zé)任 第二十八條 甲方違反本合同約定的條件解除 本合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，法律有明確規(guī)定的，按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金；法律沒(méi)有明確規(guī)定的，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。 第二十九條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合 同，雙方有明確約定的，按照約定內(nèi)容 履行；沒(méi)有明確約定的，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì) 損失的，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、其它 第三十條 本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國(guó)家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十一條 本合同自乙方赴甲方報(bào)到（即乙方在甲方的用工名冊(cè)簽到）之日起生 效。第三十二條 本合同生效前雙方簽訂的任何勞動(dòng)合同自本合同簽訂之日起自動(dòng)失效，其 他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本（包括但不限于保密協(xié)議、培訓(xùn) 協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議） 的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)。第三十三條乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身 自由等情形）時(shí)，委托本合同首