建筑業(yè)企業(yè)用工勞動合同書

1、二載后自由修改勞動合同書合同協(xié)議CONTRACT TEMPLATE專業(yè)人員精心編制丨依法依規(guī)丨推薦下載建筑業(yè)企業(yè)用工勞動合同書范本甲方：法定代表人：營業(yè)執(zhí)照注冊號：資質(zhì)等級：在川通訊地址：郵編：乙方：性別：電話：居民身份證號碼：家庭住址：郵政編碼：戶口所在地：根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自 愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。、勞動合同期限第一條 勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）一）有固定期限勞動合同：本合同于 年月日生效，于日到_年 月 日終止（如有試用期， 則試用期從 年月_年月日）。（二）以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同：本合同生效日期為年 月 日；以乙

2、方完成 工作任務(wù)為合同終止時間。、工作內(nèi)容和要求第二 條 甲方 招用 乙方 在（ 項目 名稱 ）工 程中 擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為 。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求， 按時完成規(guī)定的工作任務(wù)， 達(dá)到規(guī)定的質(zhì) 量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動保護和勞動條件第四條 甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。 甲方由 于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定， 且應(yīng)合理安排職工補休或按照 勞動法 的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、 延長工作時 間工資報酬。第五條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。 甲 方應(yīng)當(dāng)對已取得電工、 焊工、登高作

3、業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(xùn) （或書面交底）后，方可上崗作業(yè)。第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第七條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)， 依法建立安全生產(chǎn)制度； 乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán) 格遵守甲方的勞動安全制度， 嚴(yán)禁違章作業(yè)， 防止勞動過程中的事故， 減少職業(yè) 危害。四、工資保險待遇第八條 乙方在試用期間的工資為每日（或每月） 元，試用期滿元。后工資為每日（或每月） 元；按工作量計算工資的，每 （工作量單位）支付工資雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)在每月 日前計發(fā)乙方的工資 （不得交由包工

4、頭代發(fā)） ，并由乙方簽字確認(rèn)。甲方應(yīng)在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付。甲乙雙方對工資支付的其他約定第九條 甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險， 并按規(guī)定足額繳納社會保險費 用。雙方勞動合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù)。乙方因工負(fù)傷，其 待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動紀(jì)律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。第十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； 二）有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀(jì)行為的

5、； 三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的； 四）嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀(jì)律的；五）被依法追究刑事責(zé)任的。第十二條 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同一）在試用期內(nèi)的； 二）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 三）甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。第十三條 變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應(yīng)在規(guī)定的時限前以書面形式 通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。六、違約責(zé)任、勞動爭議處理及其它第十四條 甲方與乙方解除勞動合同時， 應(yīng)給乙方出具終止、 解除勞動合同 證明書。甲方解除乙方勞動合同，符合中華人民共和國勞動法規(guī)

6、定的，應(yīng)支付經(jīng) 濟補償金。甲、乙方違法解除勞動合同，應(yīng)按中華人民共和國勞動法規(guī)定給對方以 賠償。第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議， 應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起， 日內(nèi)向工程所在地（ 區(qū)、縣）有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起 日向人民法院起訴。第十六條 甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附 件，與勞動合同具有同等法律效力。第十七條 本合同未盡事宜或與國家、 四川省有關(guān)規(guī)定相悖的， 按照有關(guān)規(guī) 定執(zhí)行。第十八條 本合同一式四份， 甲乙雙方各執(zhí)一份， 一份交工程所在地勞動部 門備案，一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。 本合同自雙方蓋章簽字之

7、日起 生效。第十九條 雙方約定的其他事項年月日乙方（簽章）：年月日合同鑒證單位（公章）：鑒證日期：年月日合同注意事項：合同模板要結(jié)合您實際情況修改，請親在簽訂正式合同時注意以下幾點！!簽訂合同時應(yīng)注意以下事項：1要注意核實對方身份，如果對方是個人的，必須要保存對方的身份證復(fù)印件，如果對方是公司的，必須保存對方營業(yè)執(zhí)照復(fù) 印件。2、注意授權(quán)，合同應(yīng)當(dāng)由有授權(quán)的人員簽署，并加蓋公司印章。3、明確合同價格是否含稅。如果合同價格沒有約定是否含稅，通常理解是含稅價。因此合同價格必須約定是否含稅。4、指定收貨人。如果我方是要送貨給對方的，最好在合同中約定對方有權(quán)收貨的人員。因為在交易過程中，在發(fā)生爭議時，

8、對方往往有可能否認(rèn)收到貨物，這時送貨的一方必須證明貨物已經(jīng)送達(dá)，如果對方否認(rèn)簽收貨物人的身份，送貨人將陷于被動。如果在合同中約定了指定的收貨人，這一問題就可以避免。5、在合同中約定盡量多的聯(lián)系方式，包括電子郵箱等。合同履行過程中的聯(lián)絡(luò)過程往往通過電子郵件來傳輸，電子郵箱是虛擬的地址，要證明電子郵件的真實出處有很大難度。因此在合同中對雙方的電子郵箱進行約定，對證明雙方的真實意思聯(lián)絡(luò)很有幫助。6、指定收款賬戶。有時收款賬戶可能與公司的賬戶不一致，這時在合同中約定收款賬戶，可以避免轉(zhuǎn)賬付款的爭議。7、約定對方違約時的違約責(zé)任。違約責(zé)任是對方違約時應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，如果某項違約情況較復(fù)雜時，違約責(zé)任條款可以詳細(xì)約定損失的計算方法及標(biāo)準(zhǔn)。8、約定訴訟管轄法院。訴訟管轄法院是指在合同履行過程中發(fā)生爭議時應(yīng)當(dāng)向哪個法院起訴。原則上，要到對方（被告）所在地法院提起訴訟，這對起訴方而言不是特別有利。合同可以選擇“合同的任何一方所在地法院、合同履行地法院、合同簽訂地法院”等與合同有著相應(yīng)聯(lián)系的法院作為訴訟管轄法 院。如果能夠?qū)⒃V訟管轄法院約定為自己所在地法院可以減