優(yōu)選it項目經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求共五篇

1、第7頁 共7頁優(yōu)選it項目經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求共五篇優(yōu)選it項目經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求共五篇一職位描述：1.負(fù)責(zé)IT系統(tǒng)的前期需求收集和分析p ；可行性分析p 報告和初步技術(shù)實現(xiàn)方案。2.負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)供應(yīng)商的招標(biāo)、篩選和參與建議，以及合同簽訂。3.制定項目實施計劃，項目進(jìn)度跟蹤；對第三方的監(jiān)督管理，以保證項目保質(zhì)、如期上線。4.項目文檔整理與審查，項目交付上線后的運維。5.組織培訓(xùn)，監(jiān)督結(jié)果。崗位要求：1.IT相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)，大專以上學(xué)歷。2.具有全面、系統(tǒng)的IT規(guī)劃能力；具備豐富的企業(yè)ERP、CRM、供應(yīng)鏈、OA等項目實施、管理經(jīng)驗。3.具有較高水平的溝通技巧，能夠快速理解業(yè)務(wù)需求。4.5年

2、以上信息化項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先。5.工作責(zé)任心強， 獨立工作能力強， 認(rèn)真誠實、積極主動，抗壓性強。6.有良好的邏輯思維能力，前瞻性與洞察力。優(yōu)選it項目經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求共五篇二職位：IT項目經(jīng)理崗位職責(zé)：1、參與公司自主項目整體研發(fā)，擔(dān)當(dāng)開發(fā)或指導(dǎo)開發(fā)任務(wù)；2、參與系統(tǒng)需求分析p ，按照軟件項目管理規(guī)范撰寫相關(guān)技術(shù)文檔；3、按照需求設(shè)計文檔，負(fù)責(zé)系統(tǒng)模塊的編碼工作；4、執(zhí)行開發(fā)過程的技術(shù)指導(dǎo)工作，解決開發(fā)中遇到的技術(shù)問題；任職要求：1、計算機相關(guān)專業(yè)，5年以上開發(fā)經(jīng)驗，2年以上領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊開發(fā)經(jīng)驗；2、精通java語言，設(shè)計模式和組件技術(shù)，熟悉關(guān)系型數(shù)據(jù)庫，和面向?qū)ο笏枷耄?、熟悉WEB前端

3、、后端開發(fā)，具有J2EE架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗；熟悉oracle、sqlserver、mysql等常用數(shù)據(jù)庫；4、有較強的需求分析p 及軟件設(shè)計能力，具有良好的軟件過程控制能力；5、有良好的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力，主動進(jìn)取心和團(tuán)隊合作精神；6、有物流系統(tǒng)、金融系統(tǒng)或有大型項目開發(fā)實施經(jīng)驗者優(yōu)先；7、身體健康。優(yōu)選it項目經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求共五篇三崗位職責(zé)：1、與電信客戶保持溝通，收集整理日常需求。制定年度電信項目擴容方案；2、需求分析p ，系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計和基礎(chǔ)框架搭建；3、開發(fā)計劃制定和任務(wù)分配，團(tuán)隊成員日常管，項目進(jìn)度跟蹤管控，與電信項目主管保持暢通溝通；4、團(tuán)隊建設(shè)和培訓(xùn)，技術(shù)指導(dǎo)；5、承擔(dān)部分ja

4、va開發(fā)任務(wù)，保證項目進(jìn)度，客戶滿意。任職要求：1、3年以上的技術(shù)團(tuán)隊管理經(jīng)驗，在大型IT公司從事過核心架構(gòu)設(shè)計者優(yōu)先 2、有三年以上技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗 3、有豐富的Java開發(fā)經(jīng)驗，有B/S應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗，熟悉J2EE體系結(jié)構(gòu)，熟練掌握J(rèn)ava的開發(fā)架構(gòu)和體系 4、熟悉JSP和Spring框架、了解HTML/_ML語言以及JavaScript 5、熟悉主流數(shù)據(jù)庫之一，如ORACLE，MYSQL6、具有良好的需求理解能力 7、具有很強的溝通協(xié)調(diào)，組織能力 8、良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神。優(yōu)選it項目經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求共五篇四崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司信息化項目的實施工作；2、負(fù)責(zé)企業(yè)業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)的管

5、理和運維支持；3、負(fù)責(zé)企業(yè)業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)推廣及優(yōu)化，為業(yè)務(wù)部門提供完整的解決方案；4、負(fù)責(zé)承擔(dān)部門總監(jiān)所分配的相關(guān)任務(wù)；5、負(fù)責(zé)培養(yǎng)公司ERP實施人員。任職要求：1、至少有3年工作經(jīng)驗，2年以上JAVA開發(fā)經(jīng)驗；2、計算機軟件專業(yè)，熟悉Oracle、Sqlserver等主流數(shù)據(jù)庫；3、有一定規(guī)模項目的實施經(jīng)驗及項目管理能力；4、具備良好的溝通能力、文檔編輯能力；5、有外貿(mào)行業(yè)、報關(guān)、貨代行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；6、有電商平臺的開發(fā)及實施經(jīng)驗優(yōu)先；7、從事過外貿(mào)業(yè)務(wù)、貨代業(yè)務(wù)、報關(guān)報檢業(yè)務(wù)8、有過海關(guān)、國檢、口岸碼頭的從業(yè)經(jīng)驗。優(yōu)選it項目經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求共五篇五1、接受總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，管理整個工程部的

6、員工。2、制定本部門的組織機構(gòu)和管理運行模式，使其操作快捷合理，并能有效地保障酒店設(shè)備、設(shè)施安全經(jīng)濟(jì)地運行和建筑、裝潢的完好。3、總結(jié)和歸納運行和維修實踐、制定和審定設(shè)備、設(shè)施及建筑裝潢的預(yù)防性維修計劃、更新改造計劃且督促執(zhí)行，保證酒店設(shè)施不斷完善，始終處于正常、完好狀態(tài)。4、制定和審定員工培訓(xùn)計劃，定期對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能、服務(wù)意識、基本素質(zhì)的培訓(xùn)。5、全面負(fù)責(zé)工程部的節(jié)支運行、跟蹤、控制所有水、電、煤等的消耗并嚴(yán)格控制維修費用，保證酒店最大限度的節(jié)能、節(jié)支。6、根據(jù)營業(yè)情況和氣候及市場能價格情況，提出節(jié)能運行的計劃和運行維修費用預(yù)算。7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和酒店相關(guān)的市政工程等業(yè)務(wù)部門的關(guān)系，以獲得良好的外部環(huán)境。8、主持部門工作例會，協(xié)調(diào)班組工作。9、分析p 工程項目報價單，重大項目應(yīng)組織人員討論并現(xiàn)場檢查施工質(zhì)量與進(jìn)度，對完工的項目組織人員進(jìn)行評估和驗收。10、配合安消部搞好消防、安全工作。任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，計算機、軟件工程及相關(guān)專業(yè)，具有5年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗，3年以上項目管理經(jīng)驗，對水務(wù)行業(yè)生產(chǎn)或營銷過程有深刻了解者優(yōu)先；2.熟悉軟件開發(fā)過程和原理，至少精通J2EE、商業(yè)智能、數(shù)據(jù)倉庫、統(tǒng)一門戶、移動開發(fā)等其中一種技術(shù)；3.熟悉面向?qū)ο蟮脑O(shè)計理念并具有系統(tǒng)架構(gòu)能力和經(jīng)驗；4.熟悉項目管理、軟件工程、質(zhì)量管理等相