15春西工大《組織行為學(xué)》在線作業(yè)1試卷(最新)

1、15 春西工大組織行為學(xué)在線作業(yè) 1一、單選題(共 13 道試題，共 52 分。1. 以期望理論為基礎(chǔ)的波特 一勞勒模型表明：職務(wù)工作中的實際成績()A. 主要取決于所作的努力B. 主要取決于一個人做該項工作的能力(知識和技能)C. 主要取決于一個人對所做工作的理解力(對目標(biāo)、所要求的活動以及任 務(wù)的其他要素的理解程度)D. 在很大程度上受所作的努力的影響正確答案：D2. 雙因素理論的提出者是()。A. 馬斯洛B. 赫茲伯格C. 麥克利蘭D. 波特正確答案：B3. 由組織正式文件明文規(guī)定的、群體成員有固定的編制，有規(guī)定的權(quán)力和 義務(wù)，有明確的職責(zé)和分工的群體屬于：()A. 非正式群體B. 正式

2、群體C. 小群體D. 參照群體正確答案：B4. 目標(biāo)很重要， 但不值得和對方鬧翻或當(dāng)對方權(quán)力與自己相當(dāng)時, 突的方式是()。A. 強(qiáng)制B. 開誠合作C. 妥協(xié)D. 回避正確答案：C5. 面談法屬于組織行為學(xué)研究方法的：()。A. 觀察法處理沖B. 調(diào)查法C. 實驗法D. 測驗法 正確答案:6.完成復(fù)雜工作，需要有創(chuàng)造力的工作，或在作出決策太快可能產(chǎn)生不利 后果時，()將會達(dá)到最高的工作績效。A. 同質(zhì)群體B. 異質(zhì)群本C. 混合群體D. 簡單群體正確答案：7帕森斯是從()角度來劃分組織類型的。A. 社會功能B. 成員受益程度C. 對成員的控制方式D. 成員人數(shù)正確答案：8.任務(wù)角色和維護(hù)角色多

3、的群體屬于()。A. 人際群體B. 團(tuán)隊集體C. 無序群體D. 任務(wù)群體正確答案:9. 不僅提出需要層次的 滿足一上升”趨勢，而且也指出 挫折一倒退”趨勢 的理論是()。A. 需要層次論B. 成就需要論C. ERG 理論D. 雙因素理論正確答案：10. 被稱為研究組織內(nèi)部人的行為的里程碑是：()。A. 1949 年在美國芝加哥召開的科學(xué)討論會B. 霍桑試驗C. 1914 年利蓮？吉爾布雷斯出版的管理心理學(xué)D. 泰羅的科學(xué)管理原理正確答案：11. 在緊急情況下或與公司利益關(guān)系重大的問題上， 沖突的處理方式是()。A. 強(qiáng)制B. 開誠合作C. 妥協(xié)D. 回避正確答案：12.工作比較單純，不需要復(fù)雜

4、的知識和技能， 完成一項工作需要大家的 配合，或從事連鎖性的工作，()可能達(dá)到最高的工作績效。A. 同質(zhì)群體B. 異質(zhì)群體C. 混合群體D. 簡單群體正確答案：13.以下各項表述正確的是()。A. 保健因素和激勵因素通常都與工作條件和工作環(huán)境有關(guān)B. 保健因素和激勵因素通常都與工作內(nèi)容和工作本身有關(guān)C. 保健因素通常與工作條件和工作環(huán)境有關(guān)，而激勵因素與工作內(nèi)容和工作本身有關(guān)D. 保健因素通常與工作內(nèi)容和工作本身有關(guān)，而激勵因素與工作條件和工作環(huán)境有關(guān) 正確答案:西工大組織行為學(xué)在線作業(yè) 1二、多選題(共 11 道試題，共 44 分。1.人們在群體中可以獲得的需要和滿足有()A. 安全需要B.

5、 情感需要C. 尊重和認(rèn)同需要D. 完成任務(wù)的需要E. 實現(xiàn)組織目標(biāo)的需要 正確答案:2. 以下做法中，屬于消退強(qiáng)化方法的有()。A. 員工出現(xiàn)失誤時，給以記過處分B. 對愛打小報告者采取冷漠態(tài)度，使之因自討沒趣而放棄這種不良行為C. 員工表現(xiàn)出色時，給他發(fā)獎金D. 對請客送禮者，關(guān)門拒之E. 對喜歡奉承拍馬屁者，冷臉相待正確答案：3. 能力是()的綜合體現(xiàn)。A. 性格B. 知識C. 體力D. 智慧E. 見解正確答案：4. 根據(jù)奧德弗的#RG 理論，員工的相互關(guān)系需要主要包括()。A. 社交需要B. 自我實現(xiàn)需要C. 安全需要D. 人際關(guān)系和諧的需要E. 相互尊重的需要正確答案：5. 溝通過程

6、包括的三個要素是()。A. 信息源(發(fā)送者)B. 信息C. 接受者D. 媒介物正確答案：6. 組織行為學(xué)研究的層次有：()。A. 個體B. 群體C. 組織D. 集體E. 環(huán)境正確答案：7. 以任務(wù)和技術(shù)為中心的變革措施主要包括：()A. 工作再設(shè)計B. 目標(biāo)管理C. 建立社會技術(shù)系統(tǒng)D. 建立規(guī)章制度正確答案：8. 下列制度中屬于采用固定間隔強(qiáng)化方法的有()A. 計件工資B. 計時工資C. 計件超產(chǎn)獎D. 月度獎E. 年終分紅正確答案：9. 組織變革大致涉及：()。A. 組織的人員B. 組織的任務(wù)及技術(shù)C. 組織的結(jié)構(gòu)D. 組織的環(huán)境正確答案：10激勵理論可劃分為哪幾大類()A. 內(nèi)容型激勵理論B. 過程型激勵理論C. 改造型激勵理論D. 強(qiáng)化理論E. 需求層次論正確答案：11.學(xué)習(xí)型組織的支持者們認(rèn)為傳統(tǒng)組織的問題是由其固有的特性引起 的，這些固有特性主要有 ()。A. 分工B. 競爭C. 反應(yīng)性D. 協(xié)作 正確答案:西工大組織行為學(xué)在線作業(yè) 1三、判斷題（共 3 道試題，共 4 分。）1.溝通：指人、群體、組織之間傳遞信息并達(dá)到共同理解的過程A. 錯誤B. 正確正確答案：2. 學(xué)習(xí)