領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)平時(shí)作業(yè)2

1、窗體頂端部隊(duì)中的軍、師、團(tuán)、營、連等建制，鐵道系統(tǒng)的鐵道部、鐵路局、鐵路分局等，這是一種什么體制？（ ）窗體底端窗體頂端正確答案是：層級制窗體底端窗體頂端一切重大問題的決定依賴于上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，下級必須依據(jù)上級的決定和指示辦事的體制，屬于哪種類型的領(lǐng)導(dǎo)體制？（ ）窗體底端窗體頂端正確答案是：集權(quán)制窗體底端窗體頂端不屬于漸進(jìn)決策模型的特點(diǎn)有（ ）。（單選）窗體底端窗體頂端正確答案是：最佳原則窗體底端窗體頂端下列不屬于領(lǐng)導(dǎo)者職位的特點(diǎn)是（ ）窗體底端窗體頂端正確答案是：領(lǐng)導(dǎo)者的職位因“權(quán)”而設(shè)立窗體底端窗體頂端為決策中樞系統(tǒng)提供專門咨詢服務(wù)的是（ ）。（窗體底端窗體頂端正確答案是：智囊系統(tǒng)窗體底端窗

2、體頂端在領(lǐng)導(dǎo)者影響力的構(gòu)成中，占主導(dǎo)地位、起決定性作用的是（ ）。（單選）窗體底端窗體頂端正確答案是：自然性影響力窗體底端窗體頂端采用函詢的調(diào)查方式，讓專家們背對背提出解決某一問題的方案的方法，是什么決策方法？窗體底端窗體頂端正確答案是：德爾菲法窗體底端窗體頂端衡量一個領(lǐng)導(dǎo)者被上司賞識，主要看領(lǐng)導(dǎo)者的智商和情商，其中，情商在（ ）決定了一個領(lǐng)導(dǎo)是否成功。（單選）窗體底端窗體頂端正確答案是：70%窗體底端窗體頂端檢測決策方案實(shí)施的情況與決策目標(biāo)是否相一致的方法是（ ）。（單選）窗體底端窗體頂端正確答案是：決策追蹤窗體底端窗體頂端“只想馬兒跑得快，卻不讓馬兒吃草”，這一類的領(lǐng)導(dǎo)者往往忽略了（ ）在

3、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)中的運(yùn)用。（單選）窗體底端窗體頂端正確答案是：激勵機(jī)制窗體底端窗體頂端我國領(lǐng)導(dǎo)體制最主要的弊端是（ ）。（單選）窗體底端窗體頂端正確答案是：權(quán)力過分集中窗體底端窗體頂端下列不屬于分權(quán)制的優(yōu)點(diǎn)的是？（ ）窗體底端窗體頂端正確答案是：有利于政令統(tǒng)一、標(biāo)準(zhǔn)一致、指揮方便窗體底端窗體頂端下列關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任與職權(quán)、職位關(guān)系的說法，不正確的是（ ）窗體底端窗體頂端正確答案是：先有權(quán)力，后有責(zé)任，權(quán)力是第一位的，責(zé)任是緊隨其后的窗體底端窗體頂端領(lǐng)導(dǎo)體制是指領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)中的上下左右之間權(quán)力劃分和機(jī)構(gòu)組織設(shè)置及領(lǐng)導(dǎo)工作制度，它所涉及的核心問題是（ ）窗體底端窗體頂端正確答案是：領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的劃分問題窗體底端窗體頂

4、端下列關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任與職權(quán)、職位關(guān)系的說法，不正確的有（）窗體底端窗體頂端正確答案是：先有權(quán)力，后有責(zé)任，權(quán)力是第一位的，責(zé)任是緊隨其后的窗體底端窗體頂端有效決策，首先應(yīng)該思考的問題是什么（ ）:窗體底端窗體頂端正確答案是：識別問題窗體底端窗體頂端作為下屬，如何處理好與上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系？下列說法，你認(rèn)為不正確的是（ ）窗體底端窗體頂端正確答案是：要做到尊重領(lǐng)導(dǎo)，做到事事請示、經(jīng)常吹捧窗體底端窗體頂端根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)對下級行政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的指揮、控制方式與程度的不同，可以將領(lǐng)導(dǎo)體制劃分為（ ）。（單選）窗體底端窗體頂端正確答案是：完整制與分離制窗體底端窗體頂端在現(xiàn)代社會中，組織成功的概率與組織和環(huán)境之間

5、的一致性程度（ ）。（單選）窗體底端窗體頂端正確答案是：呈正相關(guān)關(guān)系窗體底端窗體頂端根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)中最高決策者人數(shù)的不同，可以將領(lǐng)導(dǎo)體制劃分為（ ）。（單選）窗體底端窗體頂端正確答案是：一長制與委員會制窗體底端窗體頂端領(lǐng)導(dǎo)體制的主要內(nèi)容應(yīng)該包括哪些方面？（ ）窗體底端窗體頂端正確答案是：領(lǐng)導(dǎo)組織結(jié)構(gòu), 領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)中各部門之間的職責(zé)與權(quán)限劃分, 領(lǐng)導(dǎo)的層次與跨度, 領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的決策方式和指揮、監(jiān)督方式等窗體底端窗體頂端領(lǐng)導(dǎo)集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，一般體現(xiàn)在哪些方面（ ）:窗體底端窗體頂端正確答案是：年齡結(jié)構(gòu)的梯次化, 知識結(jié)構(gòu)的合理化, 智能結(jié)構(gòu)的互補(bǔ)化, 氣質(zhì)結(jié)構(gòu)的協(xié)調(diào)化窗體底端窗體頂端現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)決策體系

6、應(yīng)該包括哪些方面（ ）窗體底端窗體頂端正確答案是：領(lǐng)導(dǎo)決策系統(tǒng), 民磋商與參與系統(tǒng), 專家咨詢系統(tǒng), 信息支持系統(tǒng)窗體底端窗體頂端領(lǐng)導(dǎo)的職位權(quán)力主要有哪幾部分構(gòu)成？窗體底端窗體頂端正確答案是：法定權(quán)力, 獎懲權(quán)力, 懲罰權(quán)力窗體底端窗體頂端作為領(lǐng)導(dǎo)，如何協(xié)調(diào)好自己與下級的關(guān)系？下列說法，你認(rèn)為正確的有（ ）窗體底端窗體頂端正確答案是：信任下級, 尊重下級與禮遇下級, 關(guān)懷下級, 贊美下級與肯定下級窗體底端窗體頂端正確處理與同事之間的關(guān)系，需要樹立哪三個觀念？（ ）（多選）窗體底端窗體頂端正確答案是：同事之間是幫手不是對手, 同事之間是伙伴不是冤, 同事之間是兄弟不是路人窗體底端窗體頂端影響群體

7、決策的因素主要有哪些？（ ）窗體底端窗體頂端正確答案是：意見趨同傾向, 平均化傾向, 情緒化傾向, 情緒化傾向窗體底端窗體頂端作為現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)，你認(rèn)為如何協(xié)調(diào)好與前任領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系？（ ）窗體底端窗體頂端正確答案是：對前人留下來未完成的舊事要繼續(xù)做完, 用舊部, 勤溝通窗體底端窗體頂端領(lǐng)導(dǎo)集體結(jié)構(gòu)優(yōu)化的內(nèi)容主要包括（ ）窗體底端窗體頂端正確答案是：年齡結(jié)構(gòu), 知識結(jié)構(gòu), 智能結(jié)構(gòu), 氣質(zhì)結(jié)構(gòu)窗體底端窗體頂端如何協(xié)調(diào)與同級之間的關(guān)系？你認(rèn)為下列說法正確的有（ ）窗體底端窗體頂端正確答案是：各司其職，相互幫助, 要拉幫結(jié)派, 加強(qiáng)合作，適當(dāng)競爭窗體底端窗體頂端下列關(guān)于農(nóng)村干部講“團(tuán)結(jié)”的說法，錯誤的是（

8、）。（單選）窗體底端窗體頂端正確答案是：講團(tuán)結(jié)就是求得相互之間的“一團(tuán)和氣”窗體底端窗體頂端國務(wù)院的各部委，省市的各委辦，局的各業(yè)務(wù)處，部隊(duì)中的政治部、參謀部、后勤部等，這是一種什么體制？（ ）窗體底端窗體頂端正確答案是：職能制窗體底端窗體頂端在群體決策中，人們敢冒決策風(fēng)險(xiǎn)的水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于個人決策冒險(xiǎn)的平均水平，這種現(xiàn)象被稱為“冒險(xiǎn)轉(zhuǎn)移”，以下關(guān)于“冒險(xiǎn)轉(zhuǎn)移”的原因，你認(rèn)為不正確的是（ ）窗體底端窗體頂端正確答案是：群體決策是集體智慧的結(jié)晶，其決策比個人決策更科學(xué)，因此決策也更大窗體底端窗體頂端當(dāng)村干部抓住以上三個環(huán)節(jié)就可以練就“銅頭、鐵嘴、橡皮肚子、飛毛腿”四種功夫，其中“橡皮肚子”是指（ ）

9、。（單選）窗體底端窗體頂端正確答案是：當(dāng)干部就要要有心胸，我們的工作本來群眾就不滿意，他們肯定會說出怨氣窗體底端窗體頂端下列不屬于領(lǐng)導(dǎo)者的職位權(quán)力的是（ ）窗體底端窗體頂端正確答案是：專家權(quán)窗體底端窗體頂端馬克斯韋伯依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力來源不同，把領(lǐng)導(dǎo)者劃分為三類，以下不屬于馬克斯韋伯分類的是（ ）窗體底端窗體頂端正確答案是：非正式領(lǐng)導(dǎo)者窗體底端窗體頂端按照領(lǐng)導(dǎo)的橫向和縱向關(guān)系，可以把領(lǐng)導(dǎo)體制分為（ ）窗體底端窗體頂端正確答案是：層級制與職能制窗體底端窗體頂端一般說來，屬于速決性的、執(zhí)行性的、技術(shù)性的、紀(jì)律性的、社會性的一類的領(lǐng)導(dǎo)活動，宜采用哪種方式來處理？（ ）窗體底端窗體頂端正確答案是：首長制

10、窗體底端窗體頂端按照權(quán)力的控制程度來看，一切權(quán)力集中于領(lǐng)導(dǎo)集體或個體手中是（ ）。（單選）窗體底端窗體頂端正確答案是：專斷式領(lǐng)導(dǎo)窗體底端窗體頂端（ ）是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系存在的前提。（單選）窗體底端窗體頂端正確答案是：權(quán)力窗體底端窗體頂端下列關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任與職權(quán)、職位關(guān)系的說法，不正確的是（ ）窗體底端窗體頂端正確答案是：先有權(quán)力，后有責(zé)任，權(quán)力是第一位的，責(zé)任是緊隨其后的窗體底端窗體頂端衡量一個領(lǐng)導(dǎo)者被上司賞識，主要看領(lǐng)導(dǎo)者的智商和情商，其中，情商在（ ）決定了一個領(lǐng)導(dǎo)是否成功。（單選）窗體底端窗體頂端正確答案是：70%窗體底端窗體頂端我國領(lǐng)導(dǎo)體制最主要的弊端是（ ）。（單選）窗體底端窗體頂端正確答案是

11、：權(quán)力過分集中窗體底端窗體頂端根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)對下級行政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的指揮、控制方式與程度的不同，可以將領(lǐng)導(dǎo)體制劃分為（ ）。（單選）窗體底端窗體頂端正確答案是：完整制與分離制窗體底端窗體頂端根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)中最高決策者人數(shù)的不同，可以將領(lǐng)導(dǎo)體制劃分為（ ）。（單選）窗體底端窗體頂端正確答案是：一長制與委員會制窗體底端窗體頂端在領(lǐng)導(dǎo)者影響力的構(gòu)成中，占主導(dǎo)地位、起決定性作用的是（ ）。（單選）窗體底端窗體頂端正確答案是：自然性影響力窗體底端窗體頂端下列不屬于分權(quán)制的優(yōu)點(diǎn)的是？（ ）窗體底端窗體頂端窗體頂端正確答案是：有利于政令統(tǒng)一、標(biāo)準(zhǔn)一致、指揮方便窗體底端窗體頂端有效決策，首先應(yīng)該思考的問題是什么（

12、 ）:窗體底端窗體頂端窗體頂端正確答案是：識別問題窗體底端窗體頂端作為下屬，如何處理好與上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系？下列說法，你認(rèn)為不正確的是（ ）窗體底端窗體頂端正確答案是：要做到尊重領(lǐng)導(dǎo)，做到事事請示、經(jīng)常吹捧窗體底端窗體頂端一般而言，一項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)決策要全面而且合理地展開至少應(yīng)當(dāng)具備哪些要素？（ ）窗體底端窗體頂端正確答案是：決策者與決策對象, 決策信息, 決策方法, 決策效果決策效果窗體底端窗體頂端領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者互動關(guān)系的理想模式，可以概括為：（ ）窗體底端窗體頂端正確答案是：相互信任, 相互促進(jìn), 相互支持, 相互監(jiān)督窗體底端窗體頂端首長制的主要優(yōu)點(diǎn)有窗體底端窗體頂端正確答案是：職權(quán)集中, 責(zé)任明確

13、, 行動迅速窗體底端窗體頂端一般而言，領(lǐng)導(dǎo)者個人的素質(zhì)包括哪些方面（ ）窗體底端窗體頂端正確答案是：政治素質(zhì)與品德素質(zhì), 知識素質(zhì), 心理素質(zhì)與身體素質(zhì), 能力素質(zhì)窗體底端窗體頂端在領(lǐng)導(dǎo)集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化方面，應(yīng)遵循的基本原則有哪些（ ）窗體底端窗體頂端正確答案是：相互補(bǔ)充原則, 整體效能原則, 相對穩(wěn)定原, 自我調(diào)整原則窗體底端窗體頂端如何充分發(fā)揮群體決策的優(yōu)勢？（ ）窗體底端窗體頂端正確答案是：創(chuàng)造良好的群體決策氣氛, 領(lǐng)導(dǎo)者善于運(yùn)用傾聽的藝術(shù), 領(lǐng)導(dǎo)者善于運(yùn)用并控制決策過程中的沖突, 科學(xué)地運(yùn)用群體決策的方法窗體底端窗體頂端傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)體制的弊端主要有哪些？（ ）窗體底端窗體頂端正確答案是：黨政不分的情況依然存在, 領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的過于集中, 領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力關(guān)系的運(yùn)轉(zhuǎn)不順, 領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)工作方式的落后窗體底端窗體頂端西蒙的決策過程論，認(rèn)為決策過程主要包括（）窗體底端窗體頂端正確答案是：找出決策的理由，即“情報(bào)活動”, 找到可能的行動方案，即“設(shè)計(jì)活動”, 在諸行動方案中進(jìn)行選擇，即“