如何開好早會

1、優(yōu)勢互動人才孵化優(yōu)勢互動人才孵化優(yōu)勢互動人才孵化優(yōu)勢互動人才孵化優(yōu)勢互動人才孵化優(yōu)勢互動人才孵化早會是什么早會是什么l 早會是團隊成員展示自我，體驗成功的場所早會是團隊成員展示自我，體驗成功的場所l 是領(lǐng)導(dǎo)者每天創(chuàng)造團隊精神的最佳時刻是領(lǐng)導(dǎo)者每天創(chuàng)造團隊精神的最佳時刻l 是成員獲得知識、信息，調(diào)整心態(tài)的加油站是成員獲得知識、信息，調(diào)整心態(tài)的加油站l 是個人避免懶惰的自律武器是個人避免懶惰的自律武器l 是個人喚起拜訪客戶欲望的最佳時機是個人喚起拜訪客戶欲望的最佳時機l 是成員解決問題，相互演練成長功能室是成員解決問題，相互演練成長功能室l 獲得力量重新聚焦的場所，加油站獲得力量重新聚焦的場所，加

2、油站優(yōu)勢互動人才孵化優(yōu)勢互動人才孵化早會應(yīng)具備的功能和作用早會應(yīng)具備的功能和作用1 1、活動管理、活動管理規(guī)范要求，養(yǎng)成習(xí)慣規(guī)范要求，養(yǎng)成習(xí)慣2 2、教育訓(xùn)練、教育訓(xùn)練提高技能，汲取新知提高技能，汲取新知3 3、心理建設(shè)、心理建設(shè)調(diào)整心態(tài)，健全素質(zhì)調(diào)整心態(tài)，健全素質(zhì)4 4、建立職場文化、建立職場文化感受氛圍，形成共識感受氛圍，形成共識5 5、培育人才、培育人才發(fā)現(xiàn)骨干，鍛煉伙伴發(fā)現(xiàn)骨干，鍛煉伙伴優(yōu)勢互動人才孵化優(yōu)勢互動人才孵化內(nèi)容貧乏內(nèi)容貧乏三、早會通常存在的問題三、早會通常存在的問題早會氛圍差早會氛圍差營銷人員學(xué)不到東西營銷人員學(xué)不到東西沒有人參與沒有人參與形式單一形式單一優(yōu)勢互動人才孵化優(yōu)

3、勢互動人才孵化優(yōu)勢互動人才孵化優(yōu)勢互動人才孵化優(yōu)勢互動人才孵化優(yōu)勢互動人才孵化優(yōu)勢互動人才孵化優(yōu)勢互動人才孵化優(yōu)勢互動人才孵化優(yōu)勢互動人才孵化優(yōu)勢互動人才孵化優(yōu)勢互動人才孵化優(yōu)勢互動人才孵化優(yōu)勢互動人才孵化一周早會內(nèi)容示例：一周早會內(nèi)容示例：個人期許個人期許故事激勵故事激勵周一周一案例分享案例分享開心一刻開心一刻周二周二話術(shù)技巧話術(shù)技巧康樂游戲康樂游戲周三周三案例分享案例分享成長訓(xùn)練成長訓(xùn)練周四周四頭腦風(fēng)暴頭腦風(fēng)暴剖析問題剖析問題周五周五 五個主題中既有嚴肅的話題討論、實用的技巧傳授、又五個主題中既有嚴肅的話題討論、實用的技巧傳授、又有輕松幽默的笑話、歡快的手語舞、啟迪人心的小游戲、開有輕松幽

4、默的笑話、歡快的手語舞、啟迪人心的小游戲、開發(fā)智慧的成長訓(xùn)練，做到嚴肅活潑、人人參與，參與多少，發(fā)智慧的成長訓(xùn)練，做到嚴肅活潑、人人參與，參與多少，收獲多少。收獲多少。優(yōu)勢互動人才孵化優(yōu)勢互動人才孵化早會的經(jīng)營主線早會的經(jīng)營主線業(yè)績業(yè)績 業(yè)務(wù)團隊的生命線業(yè)務(wù)團隊的生命線心態(tài)心態(tài) 團隊成員的生命線團隊成員的生命線技巧技巧 置業(yè)顧問展業(yè)能力的根本置業(yè)顧問展業(yè)能力的根本理念理念 團隊成員信仰體系的總稱團隊成員信仰體系的總稱優(yōu)勢互動人才孵化優(yōu)勢互動人才孵化優(yōu)勢互動人才孵化優(yōu)勢互動人才孵化一、早會流程、目的及運作要領(lǐng)一、早會流程、目的及運作要領(lǐng)二、主管在早會中的作用二、主管在早會中的作用優(yōu)勢互動人才孵化

5、優(yōu)勢互動人才孵化早會基本流程早會基本流程游戲游戲l 目的目的 調(diào)節(jié)氣氛、振奮情緒調(diào)節(jié)氣氛、振奮情緒 提高參與度提高參與度 增加早會的吸引力增加早會的吸引力l 運作要領(lǐng)運作要領(lǐng)： 人人參與人人參與 經(jīng)常更新經(jīng)常更新 注意與氣候的結(jié)合注意與氣候的結(jié)合一、早會流程、目的及運作要領(lǐng)一、早會流程、目的及運作要領(lǐng)優(yōu)勢互動人才孵化優(yōu)勢互動人才孵化早會基本流程早會基本流程游戲游戲敬業(yè)時間敬業(yè)時間l 目的目的 落實管理制度落實管理制度 嚴格執(zhí)行考勤嚴格執(zhí)行考勤 及時把握狀況及時把握狀況 鼓勵出勤、制造氣氛鼓勵出勤、制造氣氛一、早會流程、目的及運作要領(lǐng)一、早會流程、目的及運作要領(lǐng)優(yōu)勢互動人才孵化優(yōu)勢互動人才孵化早

6、會基本流程早會基本流程晨操晨操敬業(yè)時間敬業(yè)時間喜訊報道喜訊報道l 目的目的 褒揚先進，激勵全體褒揚先進，激勵全體 樹立標桿，引起競爭樹立標桿，引起競爭 營造氛圍，產(chǎn)生動力營造氛圍，產(chǎn)生動力l內(nèi)容內(nèi)容 昨日舉績?nèi)藛T昨日舉績?nèi)藛T 階段獎勵達成階段獎勵達成 晉升、轉(zhuǎn)正晉升、轉(zhuǎn)正 特殊表現(xiàn)特殊表現(xiàn)一、早會流程、目的及運作要領(lǐng)一、早會流程、目的及運作要領(lǐng)優(yōu)勢互動人才孵化優(yōu)勢互動人才孵化早會基本流程早會基本流程晨操晨操敬業(yè)時間敬業(yè)時間喜訊報道喜訊報道l 運作要領(lǐng)運作要領(lǐng) 迅速及時 請被恭喜者起立接受掌聲 主持人一定要熱情、激昂 配以背景音樂效果會更佳 舉績可分小組來對比增強 團隊凝聚力 結(jié)合經(jīng)營重點一、早

7、會流程、目的及運作要領(lǐng)一、早會流程、目的及運作要領(lǐng)優(yōu)勢互動人才孵化優(yōu)勢互動人才孵化早會基本流程早會基本流程晨操晨操敬業(yè)時間敬業(yè)時間喜訊報道喜訊報道業(yè)績分享業(yè)績分享一、早會流程、目的及運作要領(lǐng)一、早會流程、目的及運作要領(lǐng)l 目的目的 養(yǎng)成分享的習(xí)慣養(yǎng)成分享的習(xí)慣 建設(shè)團隊精神，形成單位文化、建設(shè)團隊精神，形成單位文化、 專業(yè)文化、互助合作文化、感恩專業(yè)文化、互助合作文化、感恩 文化、積極樂觀文化、追求成功文化、積極樂觀文化、追求成功 文化文化 鍛煉膽識、訓(xùn)練口才鍛煉膽識、訓(xùn)練口才l 運作要領(lǐng)運作要領(lǐng) 對象的選定對象的選定 內(nèi)容的選定內(nèi)容的選定 事先了解、溝通：事先了解、溝通：優(yōu)勢互動人才孵化優(yōu)勢

8、互動人才孵化早會基本流程早會基本流程晨操晨操敬業(yè)時間敬業(yè)時間喜訊報道喜訊報道業(yè)績分享業(yè)績分享一、早會流程、目的及運作要領(lǐng)一、早會流程、目的及運作要領(lǐng) 成功案例成功案例 心得分享心得分享 心路歷程心路歷程 感人故事感人故事 客戶來源客戶來源 展業(yè)經(jīng)過展業(yè)經(jīng)過 心路歷程心路歷程 良性建議良性建議優(yōu)勢互動人才孵化優(yōu)勢互動人才孵化早會基本流程早會基本流程晨操晨操敬業(yè)時間敬業(yè)時間喜訊報道喜訊報道業(yè)績分享業(yè)績分享一、早會流程、目的及運作要領(lǐng)一、早會流程、目的及運作要領(lǐng)l 心得分享運作要領(lǐng)心得分享運作要領(lǐng) 有準備有準備 有過程有過程 有內(nèi)容有內(nèi)容 有分析有分析 有升華有升華優(yōu)勢互動人才孵化優(yōu)勢互動人才孵化早

9、會基本流程早會基本流程晨操晨操敬業(yè)時間敬業(yè)時間喜訊報道喜訊報道業(yè)績分享業(yè)績分享信息窗口信息窗口一、早會流程、目的及運作要領(lǐng)一、早會流程、目的及運作要領(lǐng)l 目的目的 提供伙伴與客戶交流的題材提供伙伴與客戶交流的題材 知識資訊的及時把握知識資訊的及時把握 養(yǎng)成收集資訊的習(xí)慣與方法養(yǎng)成收集資訊的習(xí)慣與方法l 內(nèi)容內(nèi)容 新聞報導(dǎo)：時事新聞、財經(jīng)新聞新聞報導(dǎo)：時事新聞、財經(jīng)新聞 資訊資訊優(yōu)勢互動人才孵化優(yōu)勢互動人才孵化早會基本流程早會基本流程晨操晨操敬業(yè)時間敬業(yè)時間喜訊報道喜訊報道業(yè)績分享業(yè)績分享信息窗口信息窗口一、早會流程、目的及運作要領(lǐng)一、早會流程、目的及運作要領(lǐng)l 要領(lǐng)要領(lǐng) 具有時效性和焦點性具有

10、時效性和焦點性 具有專業(yè)性和相關(guān)性具有專業(yè)性和相關(guān)性 說明出處、時間，便于伙伴收說明出處、時間，便于伙伴收 集重點突出并加以提煉：如集重點突出并加以提煉：如 數(shù)字、時間、地點內(nèi)容要延數(shù)字、時間、地點內(nèi)容要延 伸伸優(yōu)勢互動人才孵化優(yōu)勢互動人才孵化早會基本流程早會基本流程晨操晨操敬業(yè)時間敬業(yè)時間喜訊報道喜訊報道業(yè)績分享業(yè)績分享信息窗口信息窗口專題論壇專題論壇一、早會流程、目的及運作要領(lǐng)一、早會流程、目的及運作要領(lǐng)l 目的目的 強化階段經(jīng)營重點強化階段經(jīng)營重點 教育訓(xùn)練教育訓(xùn)練 心理建設(shè)心理建設(shè) 挖掘培養(yǎng)人才挖掘培養(yǎng)人才 視頻教學(xué)視頻教學(xué) 口才訓(xùn)練口才訓(xùn)練 互動演練互動演練 專家門診專家門診優(yōu)勢互動

11、人才孵化優(yōu)勢互動人才孵化早會基本流程早會基本流程晨操晨操敬業(yè)時間敬業(yè)時間喜訊報道喜訊報道業(yè)績分享業(yè)績分享信息窗口信息窗口專題論壇專題論壇一、早會流程、目的及運作要領(lǐng)一、早會流程、目的及運作要領(lǐng) 專題演講專題演講 單向式單向式 專題研討專題研討 共同參與、注意互動性共同參與、注意互動性 專題講座專題講座 比較嚴肅、請一些外聘比較嚴肅、請一些外聘 講師講師l 要點要點 內(nèi)容與早會主題相吻合：內(nèi)容與早會主題相吻合： 主持人包裝是不是掌握題、重、主持人包裝是不是掌握題、重、 人、名的要領(lǐng)是否內(nèi)容充實、人、名的要領(lǐng)是否內(nèi)容充實、 條理清晰、重點突出條理清晰、重點突出 如是外請講師，要注意文化理念的如是外

12、請講師，要注意文化理念的 差異差異優(yōu)勢互動人才孵化優(yōu)勢互動人才孵化早會基本流程早會基本流程晨操晨操敬業(yè)時間敬業(yè)時間喜訊報道喜訊報道業(yè)績分享業(yè)績分享信息窗口信息窗口專題論壇專題論壇輕松節(jié)拍輕松節(jié)拍一、早會流程、目的及運作要領(lǐng)一、早會流程、目的及運作要領(lǐng)l 目的目的 調(diào)節(jié)晨會氣氛調(diào)節(jié)晨會氣氛 提高晨會參與度、增加晨會吸引力提高晨會參與度、增加晨會吸引力 舒解壓力舒解壓力l 內(nèi)容內(nèi)容 互動節(jié)目：臺上下一起互動，全體互動節(jié)目：臺上下一起互動，全體 參與，參與， 如猜謎、腦力激蕩、集體游戲、如猜謎、腦力激蕩、集體游戲、趣味問答趣味問答 表演節(jié)目：部分參與，小品、講故事、表演節(jié)目：部分參與，小品、講故事、

13、歌曲歌曲優(yōu)勢互動人才孵化優(yōu)勢互動人才孵化早會基本流程早會基本流程晨操晨操敬業(yè)時間敬業(yè)時間喜訊報道喜訊報道業(yè)績分享業(yè)績分享信息窗口信息窗口專題論壇專題論壇輕松節(jié)拍輕松節(jié)拍一、早會流程、目的及運作要領(lǐng)一、早會流程、目的及運作要領(lǐng)l 要領(lǐng)要領(lǐng) 擴大參與度擴大參與度 內(nèi)容健康、積極向上內(nèi)容健康、積極向上 不要太難不要太難 注意成本觀念注意成本觀念 時間要掌控時間要掌控優(yōu)勢互動人才孵化優(yōu)勢互動人才孵化早會基本流程早會基本流程晨操晨操敬業(yè)時間敬業(yè)時間喜訊報道喜訊報道業(yè)績分享業(yè)績分享信息窗口信息窗口專題論壇專題論壇輕松節(jié)拍輕松節(jié)拍業(yè)務(wù)推動及業(yè)務(wù)推動及政令宣達政令宣達一、早會流程、目的及運作要領(lǐng)一、早會流程、

14、目的及運作要領(lǐng)l 目的目的 強化階段經(jīng)營重點強化階段經(jīng)營重點 激勵與刺激激勵與刺激 業(yè)務(wù)方案的宣導(dǎo)業(yè)務(wù)方案的宣導(dǎo)l 內(nèi)容內(nèi)容 階段業(yè)績通報與分析階段業(yè)績通報與分析 業(yè)務(wù)方案的宣導(dǎo)業(yè)務(wù)方案的宣導(dǎo) 獎勵的兌現(xiàn)（表彰會）獎勵的兌現(xiàn)（表彰會） 轉(zhuǎn)正、考核轉(zhuǎn)正、考核 誓師會誓師會優(yōu)勢互動人才孵化優(yōu)勢互動人才孵化早會基本流程早會基本流程晨操晨操敬業(yè)時間敬業(yè)時間喜訊報道喜訊報道業(yè)績分享業(yè)績分享信息窗口信息窗口專題論壇專題論壇輕松節(jié)拍輕松節(jié)拍業(yè)務(wù)推動及業(yè)務(wù)推動及政令宣達政令宣達一、早會流程、目的及運作要領(lǐng)一、早會流程、目的及運作要領(lǐng)政令宣達政令宣達l 目的目的 灌輸公司經(jīng)營理念灌輸公司經(jīng)營理念 增強早會的權(quán)威性增強早會的權(quán)威性 宣導(dǎo)各項管理制度宣導(dǎo)各項管理制度l 內(nèi)容內(nèi)容 上級公司的各項規(guī)章制度上級公司的各項規(guī)章制度 制度新動向制度新動向 工作指示、工作方向等工作指示、工作方向等 優(yōu)勢互動人才孵化優(yōu)勢互動