2022年駐實(shí)業(yè)有限公司工作匯報(bào)

1、高品質(zhì)文檔2022年駐實(shí)業(yè)有限公司工作匯報(bào) XX年3月依據(jù)縣委組織部的支配，我入駐重慶斯沃特實(shí)業(yè)有限公司掛職煅煉，得到一個(gè)難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。本著“樹(shù)好我縣干部的良好形象;全心全意為企業(yè)服務(wù);學(xué)習(xí)積累實(shí)踐閱歷，為銅梁經(jīng)濟(jì)進(jìn)展服務(wù)?！钡脑瓌t，我以最高的熱忱，最快速度熟識(shí)了斯沃特公司的狀況，以仆人翁的角度為公司提出合理化建議，并以一個(gè)全職員工的立場(chǎng)為公司的進(jìn)展而盡心竭力地工作和學(xué)習(xí)。現(xiàn)將入駐公司后的工作簡(jiǎn)要匯報(bào)如下： 一、重慶斯沃特實(shí)業(yè)公司基本狀況 重慶斯沃特實(shí)業(yè)有限公司是我縣從浙江省蕭山引進(jìn)的民營(yíng)招商項(xiàng)目。注冊(cè)成立于XX年11月，注冊(cè)地址：銅梁縣巴川鎮(zhèn)白龍大道，注冊(cè)資金150xxxx元，法定代表人趙

2、關(guān)興，主要經(jīng)營(yíng)范圍為收購(gòu)、加工、銷(xiāo)售羽絨和羽毛，具有自營(yíng)出口權(quán)，是中國(guó)羽絨工業(yè)協(xié)會(huì)常任理事成員單位。公司下設(shè)辦公室、財(cái)務(wù)部、生產(chǎn)部、市場(chǎng)銷(xiāo)售部、綜合業(yè)務(wù)部四部一室，現(xiàn)有職工14xxxx，其中管理人員2xxxx(包括我縣派駐的兩名干部)。公司目前擁有國(guó)內(nèi)最先進(jìn)的羽絨羽毛生產(chǎn)線兩條，可年產(chǎn)高檔羽絨3000噸，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值1.5億元，創(chuàng)凈利150xxxx元，產(chǎn)品主要銷(xiāo)住歐美、韓、日、港等國(guó)家和地區(qū)，深受客戶(hù)青睞。XX年共完成羽絨羽毛生產(chǎn)XX噸，產(chǎn)值800xxxx萬(wàn)元，出口交貨值達(dá)30xxxx美元，銷(xiāo)售收入700xxxx萬(wàn)元，完成凈利60xxxx萬(wàn)元，位列我縣工業(yè)企業(yè)二十強(qiáng)，是我縣XX年的出口先進(jìn)企業(yè)之一

3、。 二、入駐后工作狀況的簡(jiǎn)要匯報(bào) 3月25日動(dòng)員大會(huì)后，我將原單位工作進(jìn)行了移交，3月28日正式入駐斯沃特公司，被公司聘為辦公室副主任。我將“樹(shù)立銅梁干部良好形象，學(xué)習(xí)企業(yè)先進(jìn)理念，為我縣經(jīng)濟(jì)進(jìn)展服好務(wù)”作為派駐工作的指導(dǎo)思想，將“服務(wù)企業(yè)，服務(wù)銅梁經(jīng)濟(jì)進(jìn)展?！弊鳛樾袆?dòng)基礎(chǔ)，以最高的熱忱投入到公司的工作中，以求最大程度地熬煉自己提高自身各方面素養(yǎng)，以便更好地為公司服務(wù)，為我縣的“工業(yè)大縣”建設(shè)努力作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。辦公室副主任的職位是一個(gè)很煅煉人的職位，它沒(méi)有既定的工作內(nèi)容，也沒(méi)有特定的工作方式，更不簡(jiǎn)單以文字的方式總結(jié)出成果，但它卻給了我一個(gè)很好的空間發(fā)揮自身的特長(zhǎng)和優(yōu)點(diǎn)，也讓我從工作中學(xué)

4、習(xí)到許多東西，各方面都得到肯定的提高。 (一)對(duì)辦公室工作進(jìn)行了規(guī)范 用自身所具備的學(xué)問(wèn)，結(jié)合斯沃特公司特點(diǎn)制定了，重慶斯沃特實(shí)業(yè)有限公司辦公室工作規(guī)范，并對(duì)辦公室人員進(jìn)行了詳細(xì)分工，制定了相關(guān)的崗位職責(zé)和各項(xiàng)工作的流程表，在最短的時(shí)間內(nèi)對(duì)辦公室工作進(jìn)行了規(guī)范化管理，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)并放心地將辦公室工作全面交由我負(fù)責(zé)，讓我以副主任職務(wù)主持辦公室工作，給了我一個(gè)更能全面的煅煉自己的機(jī)會(huì)，也給了我更大的壓力和動(dòng)力。 (二)負(fù)責(zé)iso9001-XX國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證工作。 為加強(qiáng)企業(yè)品質(zhì)管理，提高產(chǎn)品質(zhì)量，增加市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，努力開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng)。公司于XX年6月向四川三峽認(rèn)證有限公司提出進(jìn)行iso國(guó)

5、際質(zhì)量體系認(rèn)證要求，以期以嚴(yán)格根據(jù)iso9001-XX國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證的要求進(jìn)行管理為契機(jī)，讓公司的管理向科學(xué)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化邁進(jìn)。XX年12月，三峽公司對(duì)斯沃特公司的質(zhì)量體系進(jìn)行了初審，初審中提出了1xxxx不合格項(xiàng)，并要求限時(shí)整改。XX年3月我到公司任職后，公司將整改不合格項(xiàng)工作全面交由我負(fù)責(zé)，要求必需在第一次復(fù)審時(shí)通過(guò)認(rèn)證。質(zhì)量管理體系認(rèn)證工作的預(yù)備工作相當(dāng)簡(jiǎn)單且特別的詳細(xì)，不但要熟識(shí)公司的一切的工作環(huán)節(jié)，還要熟識(shí)質(zhì)量體系認(rèn)證工作的始終。接到任務(wù)后，我食宿在公司，連續(xù)加班兩星期，針對(duì)公司的詳細(xì)化狀況制定了重慶斯沃特實(shí)業(yè)有限公司質(zhì)量體系認(rèn)證工作整改措施，專(zhuān)程到重慶向?qū)＜艺?qǐng)教，依據(jù)

6、認(rèn)證公司提出的1xxxx不合格項(xiàng)，對(duì)以前編制的重慶斯沃特實(shí)業(yè)有限公司質(zhì)量手冊(cè)、重慶斯沃特實(shí)業(yè)有限公司程序文件的內(nèi)容行了全面修改，對(duì)公司員工進(jìn)行體系標(biāo)準(zhǔn)、公司及部門(mén)的質(zhì)量方針目標(biāo)、部門(mén)及個(gè)人崗位職責(zé)、質(zhì)量手冊(cè)、程序文件等內(nèi)容進(jìn)行了系統(tǒng)的培訓(xùn)，并提請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格按其要求進(jìn)行規(guī)范化管理。管理的規(guī)范化對(duì)公司的品牌經(jīng)營(yíng)、管理創(chuàng)新、提高核心競(jìng)爭(zhēng)力、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)進(jìn)展都有著重大的作用。質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施后，員工素養(yǎng)，產(chǎn)品質(zhì)量、顧客滿(mǎn)足度和市場(chǎng)占有率均有明顯提高。XX年4月認(rèn)證公司復(fù)審時(shí)，對(duì)斯沃特公司的整改狀況予以了高度贊揚(yáng)，復(fù)審一次通過(guò)，公司于XX年5月取得認(rèn)證證書(shū)。 (三)質(zhì)量管理體系貫徹工作 認(rèn)證的通過(guò)不等于管理

7、體系工作的落實(shí)，企業(yè)的進(jìn)展與產(chǎn)品質(zhì)量是秘不行分的，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的觀點(diǎn)也是打算工作開(kāi)展的首要前提，管理體系建立起來(lái)了不按要求貫徹執(zhí)行對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量是沒(méi)有好處的，通過(guò)了認(rèn)證不等于貫標(biāo)工作就勝利了，關(guān)鍵還是在推行的過(guò)程中不斷完善，才能把貫標(biāo)工作落到實(shí)處。質(zhì)量體系認(rèn)證公司也會(huì)不定時(shí)對(duì)公司的貫徹執(zhí)行狀況進(jìn)行監(jiān)督審查。管理體系的推行和完善要對(duì)各環(huán)節(jié)都高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。斯沃特公司在質(zhì)量管理工作上，公司制定了由董事長(zhǎng)任組長(zhǎng)的貫標(biāo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，公司辦公室制定了貫標(biāo)工作實(shí)施意見(jiàn)，并不定時(shí)對(duì)各項(xiàng)相關(guān)工作進(jìn)行檢查，對(duì)相關(guān)狀況進(jìn)行調(diào)整、規(guī)范，進(jìn)一步完善公司的一切管理制度，以確保公司一切工作正常、有序、高效運(yùn)行，達(dá)到提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力

8、的最終目的。 (三)其他工作 1、由公司辦公室牽頭，公司投入了xxxx余元，一次性定制了員工制服，規(guī)范了公司員工的著裝。還按各崗位的上崗條件對(duì)各崗位工作人員進(jìn)行了培訓(xùn)及考核，規(guī)范了上崗條件并按崗制配了上崗證，杜絕了串崗、代崗等不規(guī)范行為的發(fā)生。制定著裝、配證規(guī)定嚴(yán)格要求公司全體員工上班時(shí)間必需按要求配證、著裝，以樹(shù)公司良好的對(duì)形狀象。 2、后勤工作的規(guī)范化、制度化管理 制定了食堂管理制度、職工宿舍管理制度、門(mén)衛(wèi)值班制度對(duì)公司平安工作及職工食、宿相關(guān)狀況進(jìn)行了規(guī)范化制度化的管理。 辦公室牽頭修建了職工專(zhuān)用浴室，安裝了有線電視，成立了職工活動(dòng)室，調(diào)整了職工食堂飯菜的結(jié)構(gòu)和員工伙食的價(jià)格等。到處以公

9、司職工為重，豐富了員工的精神文化生活，保證了員工的生活及工作條件，使公司職工能以更高的熱忱投入到本職工作中去。 3、組織培訓(xùn)，提高工作人員素養(yǎng)，以更好地協(xié)作公司領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展工作 辦公室工作的重點(diǎn)就是服務(wù)公司，服務(wù)于公司領(lǐng)導(dǎo)，全力協(xié)作公司領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展對(duì)公司、對(duì)地方經(jīng)濟(jì)的進(jìn)展有利的任何工作。6月份，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，本人牽頭請(qǐng)來(lái)辦公室管理方面的專(zhuān)業(yè)人員對(duì)公司辦公室人員進(jìn)行了為期2天的培訓(xùn)，如日常禮儀、會(huì)議服務(wù)、文件流程、檔案管理、接待工作、人事管理、一般話等辦公室相關(guān)工作進(jìn)行了規(guī)范化培訓(xùn)，公司辦公室人員的整體素養(yǎng)得到相當(dāng)大程度的提高，辦公室工作多次受到公司領(lǐng)導(dǎo)及到訪客商的表?yè)P(yáng)。 4、其他相關(guān)工作的開(kāi)展 辦

10、公室的工作是看來(lái)簡(jiǎn)潔卻相當(dāng)雜亂的一項(xiàng)工作，它無(wú)法詳細(xì)化、程序化的操作，沒(méi)有固定的模式以供參考;它沒(méi)有固定的上、下班時(shí)間，只要有事就必需無(wú)條件地前住公司加班或代表公司去參與相關(guān)活動(dòng)、會(huì)議等;它要求相關(guān)人員必需要有較好的思想素養(yǎng)，較高的文化修養(yǎng)，較廣的學(xué)問(wèn)面，還要有很高的工作熱忱，肯定的服務(wù)意識(shí)，相應(yīng)的奉獻(xiàn)精神才能將工作順當(dāng)?shù)拈_(kāi)展。斯沃特公司辦公室近半年的工作深受各屆人士的全都好評(píng)。 (四)斯沃特公司是外來(lái)的民營(yíng)企業(yè)，我們作為入駐企業(yè)的工作隊(duì)員，有的工作的開(kāi)展也是相當(dāng)困難的，但作為一名共產(chǎn)黨員，我們是想盡一切方法，為公司服好務(wù)，為銅梁的經(jīng)濟(jì)進(jìn)展服好務(wù)。 總的來(lái)說(shuō)，入駐重慶斯沃特實(shí)業(yè)有限公司半年以來(lái)，為了公司的進(jìn)展，為了我縣干部在外地商人眼中的高素養(yǎng)形象，我犧牲了自己許多的休息時(shí)間，放棄了許多私人