員工心態(tài)及職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)范本

1、 現(xiàn)在越來(lái)越多的企業(yè)認(rèn)識(shí)到，制約企業(yè)發(fā)展的最大現(xiàn)在越來(lái)越多的企業(yè)認(rèn)識(shí)到，制約企業(yè)發(fā)展的最大因素是缺乏高素質(zhì)的員工。實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化管理就必須因素是缺乏高素質(zhì)的員工。實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化管理就必須提高員工的素質(zhì)，而提高員工素質(zhì)，應(yīng)首先從員工提高員工的素質(zhì)，而提高員工素質(zhì)，應(yīng)首先從員工的心態(tài)及職業(yè)素養(yǎng)入手?，F(xiàn)代化管理和員工職業(yè)化的心態(tài)及職業(yè)素養(yǎng)入手?，F(xiàn)代化管理和員工職業(yè)化是相輔相成，相互促進(jìn)的。是相輔相成，相互促進(jìn)的。 據(jù)調(diào)查資料顯示：據(jù)調(diào)查資料顯示：90%90%以上的企業(yè)都已認(rèn)識(shí)到，制以上的企業(yè)都已認(rèn)識(shí)到，制約其發(fā)展的最大因素是缺乏高度職業(yè)化人才。事實(shí)約其發(fā)展的最大因素是缺乏高度職業(yè)化人才。事實(shí)的確如此，在一個(gè)

2、職業(yè)化程度很低的企業(yè)里再高明的確如此，在一個(gè)職業(yè)化程度很低的企業(yè)里再高明的戰(zhàn)略也不可能得到執(zhí)行，再怎么強(qiáng)調(diào)細(xì)節(jié)也無(wú)法的戰(zhàn)略也不可能得到執(zhí)行，再怎么強(qiáng)調(diào)細(xì)節(jié)也無(wú)法得到貫徹，其他方面也是一樣。得到貫徹，其他方面也是一樣。 人人都渴望受到客戶的喜歡、同事的愛(ài)戴、老板的賞人人都渴望受到客戶的喜歡、同事的愛(ài)戴、老板的賞識(shí)和企業(yè)的重用，渴望不斷成長(zhǎng)，獲得成功?？墒呛茏R(shí)和企業(yè)的重用，渴望不斷成長(zhǎng)，獲得成功。可是很多人總是迷茫，自己已經(jīng)努力了，卻為什么得不到賞多人總是迷茫，自己已經(jīng)努力了，卻為什么得不到賞識(shí)和重用？識(shí)和重用？ 對(duì)于企業(yè)以及每一位成員而言，職業(yè)化有如高對(duì)于企業(yè)以及每一位成員而言，職業(yè)化有如高樓大

3、廈的根基，職業(yè)化是一切的基礎(chǔ)。職業(yè)化樓大廈的根基，職業(yè)化是一切的基礎(chǔ)。職業(yè)化影響競(jìng)爭(zhēng)力，決定成敗。職業(yè)化是競(jìng)爭(zhēng)取勝的影響競(jìng)爭(zhēng)力，決定成敗。職業(yè)化是競(jìng)爭(zhēng)取勝的關(guān)鍵所在，是戰(zhàn)勝危機(jī)保持領(lǐng)先最有力的保證關(guān)鍵所在，是戰(zhàn)勝危機(jī)保持領(lǐng)先最有力的保證。所以說(shuō)員工的心態(tài)及職業(yè)化素養(yǎng)更為重要！。所以說(shuō)員工的心態(tài)及職業(yè)化素養(yǎng)更為重要！ 你是誰(shuí)？你是誰(shuí)？ 個(gè)人角色個(gè)人角色 組織角色組織角色 你的責(zé)任？你的責(zé)任？ 個(gè)人目標(biāo)個(gè)人目標(biāo) 組織目標(biāo)？組織目標(biāo)？ 也許某些工作看起來(lái)并不高雅，工作環(huán)境也不好，但也許某些工作看起來(lái)并不高雅，工作環(huán)境也不好，但是請(qǐng)不要忽略這樣一個(gè)事實(shí)：實(shí)用才是偉大的真正尺是請(qǐng)不要忽略這樣一個(gè)事實(shí)：實(shí)

4、用才是偉大的真正尺度。世上任何一份合法的工作都是高尚的、偉大的，度。世上任何一份合法的工作都是高尚的、偉大的，都是值得人們尊重的！都是值得人們尊重的！ 三百六十行，行行出狀元。只要認(rèn)真負(fù)責(zé)，干一行愛(ài)三百六十行，行行出狀元。只要認(rèn)真負(fù)責(zé)，干一行愛(ài)一行，任何人都能在平凡的崗位上做出不平凡的事。一行，任何人都能在平凡的崗位上做出不平凡的事。 工作本身沒(méi)有貴賤之分，對(duì)待工作的態(tài)度卻有高低之工作本身沒(méi)有貴賤之分，對(duì)待工作的態(tài)度卻有高低之別。別。 世界最富傳奇色彩的億萬(wàn)富翁，維珍集團(tuán)的總裁查世界最富傳奇色彩的億萬(wàn)富翁，維珍集團(tuán)的總裁查理理. .布蘭森，曾經(jīng)駕駛熱氣球環(huán)繞地球，把坦克駛?cè)氩继m森，曾經(jīng)駕駛熱氣

5、球環(huán)繞地球，把坦克駛?cè)霑r(shí)代廣場(chǎng)。這位億萬(wàn)富翁在接受時(shí)代廣場(chǎng)。這位億萬(wàn)富翁在接受財(cái)富財(cái)富訪問(wèn)時(shí)這訪問(wèn)時(shí)這樣說(shuō)：樣說(shuō)：“我不把工作當(dāng)成工作，也不把玩樂(lè)當(dāng)成玩我不把工作當(dāng)成工作，也不把玩樂(lè)當(dāng)成玩樂(lè)，他們都是生活。樂(lè)，他們都是生活。”說(shuō)得太好了！工作和生活都說(shuō)得太好了！工作和生活都是我們生活的一部分，也是人生的一部分！是我們生活的一部分，也是人生的一部分！ 我們一定要認(rèn)識(shí)到人生離不開(kāi)工作，工作是人生意我們一定要認(rèn)識(shí)到人生離不開(kāi)工作，工作是人生意義的體現(xiàn)，是我們每個(gè)人的價(jià)值所在，工作就是一義的體現(xiàn)，是我們每個(gè)人的價(jià)值所在，工作就是一種生活，工作就是一種人生！種生活，工作就是一種人生！ 機(jī)會(huì)不能靠等機(jī)會(huì)不

6、能靠等 機(jī)會(huì)要靠自己潛心修煉機(jī)會(huì)要靠自己潛心修煉 發(fā)現(xiàn)問(wèn)題尋找機(jī)遇發(fā)現(xiàn)問(wèn)題尋找機(jī)遇 機(jī)會(huì)靠自己主動(dòng)創(chuàng)造機(jī)會(huì)靠自己主動(dòng)創(chuàng)造 天下沒(méi)有白吃的午餐！要想得到甜美的果實(shí)，就必天下沒(méi)有白吃的午餐！要想得到甜美的果實(shí)，就必須付出相應(yīng)的代價(jià)。沒(méi)有勤奮的耕耘，哪有豐收的須付出相應(yīng)的代價(jià)。沒(méi)有勤奮的耕耘，哪有豐收的快樂(lè)。只要我們永遠(yuǎn)保持勤奮，就一定能得到他人快樂(lè)。只要我們永遠(yuǎn)保持勤奮，就一定能得到他人的稱許和贊揚(yáng)，也一定會(huì)贏得老板的器重！的稱許和贊揚(yáng)，也一定會(huì)贏得老板的器重！ 真正有價(jià)值的忠誠(chéng)不僅僅是內(nèi)心愿意忠誠(chéng)無(wú)私的精真正有價(jià)值的忠誠(chéng)不僅僅是內(nèi)心愿意忠誠(chéng)無(wú)私的精神，以及恪守企業(yè)對(duì)員工忠誠(chéng)所作出的規(guī)定，更要神，

7、以及恪守企業(yè)對(duì)員工忠誠(chéng)所作出的規(guī)定，更要用自己的才華和智慧為企業(yè)發(fā)展做出切實(shí)有效的貢用自己的才華和智慧為企業(yè)發(fā)展做出切實(shí)有效的貢獻(xiàn)。忠誠(chéng)是企業(yè)考察人的核心要素。忠誠(chéng)的人，盡獻(xiàn)。忠誠(chéng)是企業(yè)考察人的核心要素。忠誠(chéng)的人，盡管可能做事能力有限，但仍能得到老板的重視，而管可能做事能力有限，但仍能得到老板的重視，而那些朝秦暮楚，只管個(gè)人得失的人，即使能力極高那些朝秦暮楚，只管個(gè)人得失的人，即使能力極高，也不可能被企業(yè)器重。，也不可能被企業(yè)器重。 敬業(yè)是完美的工作態(tài)度，是最可貴的職業(yè)品質(zhì)；敬敬業(yè)是完美的工作態(tài)度，是最可貴的職業(yè)品質(zhì)；敬業(yè)是立足社會(huì)的必要，獲得成長(zhǎng)的必需，得到重用業(yè)是立足社會(huì)的必要，獲得成長(zhǎng)的

8、必需，得到重用的必然。敬業(yè)更是職場(chǎng)長(zhǎng)勝的有力保證。敬業(yè)是人的必然。敬業(yè)更是職場(chǎng)長(zhǎng)勝的有力保證。敬業(yè)是人生最寶貴的財(cái)富！誰(shuí)擁有了敬業(yè)，誰(shuí)就是這個(gè)世界生最寶貴的財(cái)富！誰(shuí)擁有了敬業(yè)，誰(shuí)就是這個(gè)世界上最富有的人，誰(shuí)就能擁有最成功的人生。就讓我上最富有的人，誰(shuí)就能擁有最成功的人生。就讓我們一起，用敬業(yè)去贏取人生的常勝吧！們一起，用敬業(yè)去贏取人生的常勝吧！ 一個(gè)沒(méi)有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)，一個(gè)沒(méi)有工作責(zé)任一個(gè)沒(méi)有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)，一個(gè)沒(méi)有工作責(zé)任感的員工，都將面臨許多的誘惑而迷失方向。責(zé)感的員工，都將面臨許多的誘惑而迷失方向。責(zé)任感是一個(gè)人健康成長(zhǎng)的必由之路，也是一個(gè)成任感是一個(gè)人健康成長(zhǎng)的必由之路，也是一個(gè)成

9、功著的必備條件。一個(gè)勇于承擔(dān)責(zé)任的人，才能功著的必備條件。一個(gè)勇于承擔(dān)責(zé)任的人，才能最終成就不凡！最終成就不凡！ 一切結(jié)果的根源常常不是事物的本身，而是對(duì)該事一切結(jié)果的根源常常不是事物的本身，而是對(duì)該事物做出不同評(píng)價(jià)和解釋的自己。所以自己才是一切物做出不同評(píng)價(jià)和解釋的自己。所以自己才是一切的根源。的根源。“自己才是一切的根源自己才是一切的根源”，是我們每一個(gè)，是我們每一個(gè)員工都應(yīng)該具備的職業(yè)化觀念。同時(shí)，這也是人生員工都應(yīng)該具備的職業(yè)化觀念。同時(shí)，這也是人生的真諦。的真諦。 知識(shí)、技巧、態(tài)度是影響工作進(jìn)行的三個(gè)重要因素，其中態(tài)度尤其扮演著帶動(dòng)的角色。知識(shí)技能態(tài)度是什么？是什么？怎么干？怎么干？

10、愿意干愿意干 塑造良好的心態(tài)塑造良好的心態(tài) 締造人格魅力締造人格魅力 永葆進(jìn)取心永葆進(jìn)取心 溝通無(wú)止境溝通無(wú)止境 培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神 擁有良好的心態(tài)是每個(gè)人面對(duì)生活和工作的第一步擁有良好的心態(tài)是每個(gè)人面對(duì)生活和工作的第一步。心態(tài)決定一切！有什么樣的心態(tài)，就有什么樣的。心態(tài)決定一切！有什么樣的心態(tài)，就有什么樣的行動(dòng)；有什么樣的行動(dòng)就有什么樣的業(yè)績(jī)表現(xiàn)。心行動(dòng)；有什么樣的行動(dòng)就有什么樣的業(yè)績(jī)表現(xiàn)。心態(tài)決定我們的命運(yùn)，有什么樣的心態(tài)，我們就會(huì)有態(tài)決定我們的命運(yùn)，有什么樣的心態(tài)，我們就會(huì)有什么樣的人生。什么樣的人生。 人格和心態(tài)是職業(yè)化素養(yǎng)的核心。沒(méi)有高尚的人人格和心態(tài)是職業(yè)化素養(yǎng)的核心。沒(méi)有高

11、尚的人格、不具備一定的人格魅力很難成為企業(yè)需要的格、不具備一定的人格魅力很難成為企業(yè)需要的職業(yè)化人才。職業(yè)化人才。 要想成為一名卓越的職業(yè)人，必須時(shí)刻保持進(jìn)取要想成為一名卓越的職業(yè)人，必須時(shí)刻保持進(jìn)取心，才能有高瞻遠(yuǎn)矚的氣魄，才能在工作中不斷心，才能有高瞻遠(yuǎn)矚的氣魄，才能在工作中不斷挖掘自己的潛能。只有這樣我們才能不斷進(jìn)取，挖掘自己的潛能。只有這樣我們才能不斷進(jìn)取，收獲更多，實(shí)現(xiàn)我們的價(jià)值！收獲更多，實(shí)現(xiàn)我們的價(jià)值！ 溝通就是指為了設(shè)定的目標(biāo)，把信息、思想、情感在溝通就是指為了設(shè)定的目標(biāo)，把信息、思想、情感在個(gè)人或群體之間傳遞，并達(dá)成協(xié)議的過(guò)程。世界上沒(méi)個(gè)人或群體之間傳遞，并達(dá)成協(xié)議的過(guò)程。世

12、界上沒(méi)有一種能力是萬(wàn)能的，如果有，那就是溝通！我們每有一種能力是萬(wàn)能的，如果有，那就是溝通！我們每個(gè)人都應(yīng)該高度重視溝通，重視溝通的主動(dòng)性和雙向個(gè)人都應(yīng)該高度重視溝通，重視溝通的主動(dòng)性和雙向性，重視自身的溝通能力提高。只有這樣，我們才能性，重視自身的溝通能力提高。只有這樣，我們才能進(jìn)步的更快，企業(yè)才能發(fā)展的更順暢、更高效！進(jìn)步的更快，企業(yè)才能發(fā)展的更順暢、更高效！ 培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，積極投入團(tuán)隊(duì)之中，不僅能帶給員培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，積極投入團(tuán)隊(duì)之中，不僅能帶給員工物質(zhì)方面的收益，更重要的是精神方面的充實(shí)和工物質(zhì)方面的收益，更重要的是精神方面的充實(shí)和提高。具備團(tuán)隊(duì)精神，與所有團(tuán)隊(duì)成員一起前進(jìn)，提高。具備團(tuán)

13、隊(duì)精神，與所有團(tuán)隊(duì)成員一起前進(jìn)，不但能夠?yàn)槲覀兘ㄔ煲粋€(gè)更好的發(fā)展平臺(tái)，而且還不但能夠?yàn)槲覀兘ㄔ煲粋€(gè)更好的發(fā)展平臺(tái)，而且還能鼓舞我們的信心，激發(fā)我們的奮斗激情。能鼓舞我們的信心，激發(fā)我們的奮斗激情。 第一次就把事情做對(duì)第一次就把事情做對(duì) 有計(jì)劃的工作有計(jì)劃的工作 工作做到位工作做到位 樹(shù)立榮譽(yù)感樹(shù)立榮譽(yù)感 第一次就把事情做對(duì)，是對(duì)員工的期待，他時(shí)時(shí)刻第一次就把事情做對(duì)，是對(duì)員工的期待，他時(shí)時(shí)刻刻警醒員工們，要盡最大的可能，在接手每一件事刻警醒員工們，要盡最大的可能，在接手每一件事情時(shí)，抱著情時(shí)，抱著“一次就對(duì)一次就對(duì)”的信念；第一次就把事情的信念；第一次就把事情做對(duì)，是對(duì)做對(duì)，是對(duì)“質(zhì)量質(zhì)量”品

14、質(zhì)的要求，只有品質(zhì)的要求，只有“第一次就第一次就做對(duì)做對(duì)”，才能盡可能減少?gòu)U品，保證質(zhì)量；第一次，才能盡可能減少?gòu)U品，保證質(zhì)量；第一次就把事情做對(duì)，需要員工有扎實(shí)的職業(yè)技能基礎(chǔ)，就把事情做對(duì)，需要員工有扎實(shí)的職業(yè)技能基礎(chǔ)，需要員工對(duì)需要員工對(duì)“第一次第一次”從事的工作有充分的準(zhǔn)備。從事的工作有充分的準(zhǔn)備。 合理科學(xué)的工作計(jì)劃，可以有效的避免工作忙亂。合理科學(xué)的工作計(jì)劃，可以有效的避免工作忙亂。我們每一個(gè)人都應(yīng)該從現(xiàn)在開(kāi)始，重視工作計(jì)劃的我們每一個(gè)人都應(yīng)該從現(xiàn)在開(kāi)始，重視工作計(jì)劃的制定和執(zhí)行，踏踏實(shí)實(shí)地為自己的工作擬定一份合制定和執(zhí)行，踏踏實(shí)實(shí)地為自己的工作擬定一份合理的計(jì)劃，并忠實(shí)的執(zhí)行到底。

15、只有這樣我們才能理的計(jì)劃，并忠實(shí)的執(zhí)行到底。只有這樣我們才能做到輕輕松松、高效完美的完成工作！做到輕輕松松、高效完美的完成工作！ 做事做到位，就是要求每個(gè)員工在工作中追求盡做事做到位，就是要求每個(gè)員工在工作中追求盡善盡美、精益求精。按照標(biāo)準(zhǔn)做事不馬虎，是把善盡美、精益求精。按照標(biāo)準(zhǔn)做事不馬虎，是把工作做到位基本的前提。真正的做事到位還應(yīng)該工作做到位基本的前提。真正的做事到位還應(yīng)該在工作中融入思考和創(chuàng)造，只有這樣才能真正做在工作中融入思考和創(chuàng)造，只有這樣才能真正做到精益求精，這樣才符合了做事到位的最高標(biāo)準(zhǔn)到精益求精，這樣才符合了做事到位的最高標(biāo)準(zhǔn)。 榮譽(yù)感是一種寶貴的精神財(cái)富。如果我們每一位員榮

16、譽(yù)感是一種寶貴的精神財(cái)富。如果我們每一位員工對(duì)自己的工作有足夠的榮譽(yù)感，對(duì)自己的工作引工對(duì)自己的工作有足夠的榮譽(yù)感，對(duì)自己的工作引以為榮，對(duì)身處的企業(yè)引以為榮，我們必定會(huì)換發(fā)以為榮，對(duì)身處的企業(yè)引以為榮，我們必定會(huì)換發(fā)出更高的工作熱情，取得更好的工作成績(jī)。出更高的工作熱情，取得更好的工作成績(jī)。 問(wèn)、聽(tīng)、說(shuō) 公司、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)員哪個(gè)重要？超超 越越 篇篇 向老板學(xué)習(xí)向老板學(xué)習(xí) 全力以赴的執(zhí)行全力以赴的執(zhí)行 份外事不可不做份外事不可不做 超越老板的期望超越老板的期望 積極應(yīng)對(duì)一切困境積極應(yīng)對(duì)一切困境 樹(shù)立個(gè)人職業(yè)品牌樹(shù)立個(gè)人職業(yè)品牌 老板是我們接觸最多的人之一，也是我們每天都能老板是我們接觸最多的人

17、之一，也是我們每天都能面對(duì)的比自己優(yōu)秀的人。如果我們想在企業(yè)獲得更面對(duì)的比自己優(yōu)秀的人。如果我們想在企業(yè)獲得更多的鍛煉機(jī)會(huì)，擁有更廣闊的發(fā)展空間，我們必須多的鍛煉機(jī)會(huì)，擁有更廣闊的發(fā)展空間，我們必須學(xué)會(huì)向老板學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)老板敬業(yè)的精神、負(fù)責(zé)的態(tài)學(xué)會(huì)向老板學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)老板敬業(yè)的精神、負(fù)責(zé)的態(tài)度、勤懇的作風(fēng)，以及他們的工作方法。如果我們度、勤懇的作風(fēng)，以及他們的工作方法。如果我們能做的和他們一樣好，甚至做得更好，我們就一定能做的和他們一樣好，甚至做得更好，我們就一定能擁有更美好的前程！能擁有更美好的前程！ 執(zhí)行是否有力是事關(guān)企業(yè)生死的大事。因?yàn)橐粋€(gè)企執(zhí)行是否有力是事關(guān)企業(yè)生死的大事。因?yàn)橐粋€(gè)企業(yè)即使有

18、再好的戰(zhàn)略，再詳細(xì)的規(guī)劃，如果不能將業(yè)即使有再好的戰(zhàn)略，再詳細(xì)的規(guī)劃，如果不能將這些戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行到底，那么所有的戰(zhàn)略規(guī)劃永遠(yuǎn)這些戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行到底，那么所有的戰(zhàn)略規(guī)劃永遠(yuǎn)也不可能成為現(xiàn)實(shí)。具備高度執(zhí)行力的人是集高能也不可能成為現(xiàn)實(shí)。具備高度執(zhí)行力的人是集高能力和高素質(zhì)于一身的人，這樣的人必定會(huì)受到企業(yè)力和高素質(zhì)于一身的人，這樣的人必定會(huì)受到企業(yè)和老板的高度重視。和老板的高度重視。 一個(gè)卓越的職業(yè)人，必須勇于負(fù)重、任勞任怨，一個(gè)卓越的職業(yè)人，必須勇于負(fù)重、任勞任怨，不僅要認(rèn)真做好本職工作，也要樂(lè)于接受額外的不僅要認(rèn)真做好本職工作，也要樂(lè)于接受額外的工作，主動(dòng)為上司分憂解難。也許我們的投入無(wú)工作，主

19、動(dòng)為上司分憂解難。也許我們的投入無(wú)法立刻得到相應(yīng)的回報(bào)，但不要?dú)怵H，應(yīng)該一如法立刻得到相應(yīng)的回報(bào)，但不要?dú)怵H，應(yīng)該一如既往的多付出一點(diǎn)，總有一天我們會(huì)得到應(yīng)有的既往的多付出一點(diǎn)，總有一天我們會(huì)得到應(yīng)有的器重。器重。 只有時(shí)時(shí)處處做到超越老板對(duì)我們的期望，我們才只有時(shí)時(shí)處處做到超越老板對(duì)我們的期望，我們才能在有重大任務(wù)時(shí)，讓老板的眼睛為我們一亮，分能在有重大任務(wù)時(shí)，讓老板的眼睛為我們一亮，分配給我們更具挑戰(zhàn)性的工作。只有這樣我們才能得配給我們更具挑戰(zhàn)性的工作。只有這樣我們才能得到證明自己實(shí)力的機(jī)會(huì)。當(dāng)我們得到了這個(gè)寶貴的到證明自己實(shí)力的機(jī)會(huì)。當(dāng)我們得到了這個(gè)寶貴的機(jī)會(huì)時(shí)，就一定要做到努力把握這個(gè)機(jī)會(huì)，全力以機(jī)會(huì)時(shí)，就一定要做到努力把握這個(gè)機(jī)會(huì)，全力以赴，將一份超出老板預(yù)期的成果展現(xiàn)在老板面前。赴，將一份超出老板預(yù)期的