2018-01《匯編—護士長工作手冊》

1、WORD格式PAGE2 / NUMPAGES64病房護士長崗位說明書一、基本資料崗位名稱：病房護士長所在部門：臨床科室二、工作內(nèi)容（一）工作概述在護理部領(lǐng)導(dǎo)及科主任指導(dǎo)下，負責(zé)本科室護理管理、臨床護理、護理教學(xué)和護理科研工作。（二）工作職責(zé)1、根據(jù)護理部工作計劃、目標管理任務(wù)，結(jié)合科室護理工作實際制定工作計劃，組織實施并做好總結(jié)、記錄、統(tǒng)計，按要求上報各類報表。2、組織召開護理例會，做好上傳下達，完成醫(yī)院和護理部布置的各項工作。3、負責(zé)本科室護理人力資源管理，科學(xué)分工和排班，完成每月績效考核與薪酬分配。4、督促、檢查護理人員嚴格執(zhí)行崗位職責(zé)、各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，落實責(zé)任制整體護理。5、檢查

2、、指導(dǎo)病房護理工作，幫助護理人員提高護理質(zhì)量及服務(wù)水平，充分調(diào)動主觀能動性。6、負責(zé)處理本科室護理投訴及不良事件。7、負責(zé)本科室護理質(zhì)量管理，落實患者安全目標，組織每月護理質(zhì)控并做好講評。8、按照醫(yī)院感染管理要求做好醫(yī)院感染的預(yù)防與控制工作。9、參加科主任查房、科內(nèi)會診及大手術(shù)或新手術(shù)前、疑難病例、死亡病例討論。參與并指導(dǎo)危重、大手術(shù)患者護理及搶救工作。10、組織召開每月護患溝通會，聽取患者及家屬意見，及時改進護理工作。11、制定本科室各層級護理人員培訓(xùn)及考核計劃并組織實施。12、組織開展護理科研、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，總結(jié)經(jīng)驗，撰寫護理論文。13、組織編寫護理常規(guī)、操作規(guī)程、健康教育等資料。14、

3、制定本科室護理教學(xué)計劃，組織實施，定期檢查。15、監(jiān)督配膳員、保潔員及運送人員的工作質(zhì)量，及時與相關(guān)部門溝通。16、負責(zé)本科室成本管理，做好儀器設(shè)備、藥品、醫(yī)療物資和辦公用品等物品的管理，合理利用醫(yī)療資源。17、了解護理人員思想、工作、學(xué)習(xí)動態(tài)，抓好政治思想工作和職業(yè)道德教育，并協(xié)同有關(guān)部門解決護理人員工作、生活中的困難。18、做好科室之間的工作協(xié)調(diào)，接待參觀交流、上級檢查等事宜。19、協(xié)助做好安全保衛(wèi)和消防管理。（三）工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督管理本病房各層級護理人員請示上報護理部主任；科主任外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)職能部門三、任職資格（一）基本要求教育要求護理專業(yè)大專及以上學(xué)歷從業(yè)資

4、格要求執(zhí)業(yè)資格：注冊護士，主管護師及以上或護師技術(shù)職稱3年以上工作經(jīng)驗：從事臨床護理工作5年以上（二）基本素質(zhì)要求1、良好的個人素養(yǎng)和高尚的職業(yè)道德。2、良好的團隊合作精神。3、較強的事業(yè)心和責(zé)任感。4、為人正直，待人誠懇，積極進取，開拓創(chuàng)新。5、身心健康。1（三）知識要求1、經(jīng)過護理管理崗位培訓(xùn)，掌握護理管理知識。2、掌握護理學(xué)專業(yè)理論及護理技術(shù)，掌握本專業(yè)常見疾病相關(guān)醫(yī)學(xué)知識，保持與本科護理專業(yè)發(fā)展相應(yīng)水平，能處理本專業(yè)復(fù)雜疑難護理問題。3、了解國內(nèi)外本專業(yè)護理發(fā)展趨勢及新技術(shù)信息。4、掌握醫(yī)院感染管理知識。5、熟悉護理科研及教學(xué)基本知識。6、熟悉與護理相關(guān)的人文學(xué)科知識及法律法規(guī)。（四）

5、能力要求1、較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、計劃制定和執(zhí)行能力。能夠貫徹執(zhí)行護理部的各項工作安排，對本部門各項工作制定相應(yīng)計劃并能夠不斷進行監(jiān)督和效果評價。2、良好的溝通能力。能夠協(xié)調(diào)各部門及各專業(yè)人員之間關(guān)系，維持科室成員之間良好和諧的工作氛圍。3、一定的科研能力。善于發(fā)現(xiàn)問題并能夠通過科研手段解決問題，促進臨床護理水平不斷提高。能夠指導(dǎo)下級人員開展科研工作。4、較強的教學(xué)能力。能夠承擔本專業(yè)各層級護理人員臨床教學(xué)的組織、管理、實施與效果評價。四、工作權(quán)限1、本科室護理工作相關(guān)制度及工作計劃執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查權(quán)。2、對本科室護理人員的指導(dǎo)、監(jiān)督及考核權(quán)。3、本科室護理人員崗位調(diào)配權(quán)。4、對本科室護理人員的獎

6、、懲、升、降建議權(quán)。5、對本科室護理方面的各類上報材料、報表的內(nèi)容審查權(quán)。6、對本科室進修護士、實習(xí)護生、?？谱o士學(xué)員的工作指導(dǎo)權(quán)。五、工作質(zhì)量標準1、管理目標明確，年有計劃、季有重點、月有安排、年終有總結(jié)，目標管理達標。2、醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行及時、有效。3、護理人力資源管理符合要求，成本管理有效落實。4、質(zhì)控組織體系健全，定期組織質(zhì)控檢查、講評，體現(xiàn)持續(xù)質(zhì)量改進及可追溯。5、.每月召開護患溝通會；健康教育覆蓋率100%。6、“5S”管理落實到位，病房環(huán)境達到“四化八字”要求。7、責(zé)任制整體護理落實到位，各項護理質(zhì)量指標達標。8、醫(yī)院感染管理相關(guān)規(guī)章制度落實到位，各項監(jiān)測達標。9、各項護理規(guī)

7、章制度及操作規(guī)程健全，并有效落實。10、堅持每天5次巡視病房，掌握病房護理信息。11、護理不良事件上報及時，并組織分析及整改。12、護士規(guī)X化培訓(xùn)和繼續(xù)教育落實到位，考核合格率100%。13、完成各層級護理教學(xué)計劃，教學(xué)質(zhì)量達標。14、完成護理科研年度計劃。15、資料記錄及歸檔管理規(guī)X，各類報表上報及時。2急診科護士長崗位說明書一、基本資料崗位名稱：急診科護士長所在部門：急診科二、工作內(nèi)容（一）工作概述在護理部領(lǐng)導(dǎo)及科主任指導(dǎo)下，負責(zé)本科室護理管理、臨床護理、護理教學(xué)和護理科研工作。（二）工作職責(zé)1、根據(jù)護理部工作計劃、目標管理任務(wù)，結(jié)合科室工作實際制定工作計劃，組織實施并做好總結(jié)、記錄、統(tǒng)計

8、，按要求上報各類報表。2、組織召開護理例會，做好上傳下達，完成醫(yī)院和護理部布置的各項工作。3、負責(zé)本科室護理人力資源管理，科學(xué)分工和排班，完成每月績效考核與薪酬分配。4、督查護理人員落實崗位職責(zé)、各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保各項護理質(zhì)量達標。5、做好患者院前急救、接診、分診、搶救、檢查、入院等的組織協(xié)調(diào)工作，參與并指導(dǎo)危重患者的護理及搶救。6、做好各類急救器材、儀器及藥品管理。7、協(xié)助做好醫(yī)院應(yīng)急小組日常演練及大型突發(fā)事件的各項應(yīng)急工作。8、負責(zé)本科室護理質(zhì)量管理，落實患者安全目標，組織每月護理質(zhì)控并做好講評。9、檢查、指導(dǎo)急診護理工作，幫助護理人員提高護理質(zhì)量及服務(wù)水平，充分調(diào)動主觀能動性。

9、10、聽取患者、家屬及醫(yī)生意見，及時改進護理工作。負責(zé)處理本科室護理投訴及不良事件。11、加強窗口科學(xué)管理，改善急診環(huán)境，簡化工作流程，方便患者就診，提高急診服務(wù)質(zhì)量。12、按照醫(yī)院感染管理要求做好醫(yī)院感染的預(yù)防與控制。13、制定本科室各層級護理人員培訓(xùn)及考核計劃并組織實施。14、組織開展護理科研、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，總結(jié)經(jīng)驗，撰寫論文。15、組織編寫護理常規(guī)、操作規(guī)程、健康教育等資料。16、制定本科室護理教學(xué)計劃，組織實施，定期檢查。17、監(jiān)督保潔員及運送人員的工作質(zhì)量，及時與相關(guān)部門溝通。18、負責(zé)本科室成本管理，做好儀器設(shè)備、藥品、醫(yī)療物資和辦公用品等物品的管理，合理利用醫(yī)療資源。19、了解

10、護理人員思想、工作、學(xué)習(xí)動態(tài)，抓好政治思想工作和職業(yè)道德教育，并協(xié)同有關(guān)部門解決護理人員工作、生活中的困難。20、做好科室之間的工作協(xié)調(diào)，接待參觀交流、上級檢查等事宜。21、協(xié)助做好安全保衛(wèi)和消防管理。（三）工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督管理本科室各層級護理人員請示上報護理部主任；科主任外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)職能部門三、任職資格（一）基本要求教育要求護理專業(yè)大專及以上學(xué)歷從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：注冊護士，主管護師及以上或護師技術(shù)職稱3年以上；或?qū)？谱o士工作經(jīng)驗：從事急診護理工作5年以上（二）基本素質(zhì)要求1、良好的個人素養(yǎng)和高尚的職業(yè)道德。2、良好的團隊合作精神。3、較強的事業(yè)心和責(zé)任感。4、

11、較強的服務(wù)意識。5、為人正直，待人誠懇，積極進取，開拓創(chuàng)新；身心健康，能勝任高強度緊X的工作。3（三）知識要求1、經(jīng)過護理管理崗位培訓(xùn)，掌握護理管理知識。2、全面掌握護理專業(yè)知識及技術(shù)、急診急救專業(yè)知識，并保持與本專業(yè)護理發(fā)展的相應(yīng)水平，能處理本專業(yè)復(fù)雜疑難護理問題。3、了解國內(nèi)外本專業(yè)護理發(fā)展趨勢及新技術(shù)信息。4、掌握醫(yī)院感染管理知識。5、熟悉護理科研及教學(xué)基本知識。6、熟悉與護理相關(guān)的人文學(xué)科知識及法律法規(guī)。（四）能力要求1、較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、計劃制定和執(zhí)行能力。能夠貫徹執(zhí)行護理部的各項工作安排，對本部門各項工作制定相應(yīng)計劃并能夠不斷進行監(jiān)督和效果評價。2、良好的溝通能力。能夠協(xié)調(diào)各部門及各

12、專業(yè)人員之間關(guān)系，維持科室成員之間良好和諧的工作氛圍，保證臨床護理工作順利進行。3、一定的科研能力。善于發(fā)現(xiàn)問題并能夠通過科研手段解決問題，能夠指導(dǎo)下級人員開展科研工作。4、較強的教學(xué)能力，能夠承擔本專業(yè)各層級護理人員臨床教學(xué)的組織、管理、實施與效果評價。5、較強的組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變能力。四、工作權(quán)限1、本科室護理工作相關(guān)制度及工作計劃執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查權(quán)。2、對本科室護理人員工作的指導(dǎo)、監(jiān)督及考核權(quán)。3、本科室護理人員崗位調(diào)配權(quán)。4、對本科室護理人員的獎、懲、升、降建議權(quán)。5、對本科室護理方面的各類上報材料、報表的內(nèi)容審查權(quán)。6、對本科室進修護士、實習(xí)護生、見習(xí)護士的工作指導(dǎo)權(quán)。五、工作質(zhì)量

13、標準1、管理目標明確，年有計劃季有重點、月有安排、年終有總結(jié)。2、醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行及時、有效。急救藥品、器材、設(shè)備完好，急救儀器處于啟動狀態(tài)。3、質(zhì)控組織體系健全，定期組織質(zhì)控檢查、講評，體現(xiàn)持續(xù)質(zhì)量改進及可追溯，各項護理質(zhì)量指標達標。4、窗口服務(wù)規(guī)X，急救綠色生命通道暢通，能有效應(yīng)對突發(fā)性和災(zāi)難性時間。5、就診環(huán)境整潔、安全、有序，成本管理有效落實。6、醫(yī)院感染管理相關(guān)規(guī)章制度落實到位，各項監(jiān)測達標。7、各項護理規(guī)章制度及操作規(guī)程健全，并有效落實。8、護理不良事件上報及時，并組織分析及整改。9、護理人力資源管理符合要求，成本管理有效落實。10、護士規(guī)X化培訓(xùn)和繼續(xù)教育落實到位，考核合格率

14、100%。11、完成各層級護理教學(xué)計劃，教學(xué)質(zhì)量達標。12、完成護理科研年度計劃。13、資料記錄及歸檔管理規(guī)X，各類報表上報及時。4手術(shù)室護士長崗位說明書一、基本資料崗位名稱：手術(shù)室護士長所在部門：手術(shù)室二、工作內(nèi)容（一）工作概述在護理部領(lǐng)導(dǎo)及科主任指導(dǎo)下，負責(zé)手術(shù)室的護理管理、臨床護理、護理教學(xué)和護理科研工作。（二）工作職責(zé)1、根據(jù)護理部工作計劃、目標管理任務(wù)，結(jié)合科室工作實際制定工作計劃，組織實施并做好總結(jié)、記錄、統(tǒng)計，按要求上報各類報表。2、組織召開護理例會，做好上傳下達，完成醫(yī)院和護理部布置的各項工作。3、負責(zé)本科室護理人力資源管理，科學(xué)分工和排班，完成每月績效考核與薪酬分配。4、督促

15、、檢查護理人員執(zhí)行崗位職責(zé)、各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，落實責(zé)任制整體護理。5、負責(zé)本科室護理質(zhì)量管理，落實患者安全目標，組織每月護理質(zhì)控并做好講評。6、按照醫(yī)院感染管理要求做好醫(yī)院感染的預(yù)防與控制工作，督導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員落實醫(yī)院感染相關(guān)制度。7、參加特殊手術(shù)、疑難病例和死亡病例討論，組織疑難、危重手術(shù)患者搶救工作。8、與臨床科室保持良好溝通，落實術(shù)前訪視、術(shù)后回訪。9、檢查、指導(dǎo)手術(shù)護理配合工作，提高護理質(zhì)量及服務(wù)水平，充分調(diào)動主觀能動性。10、征求患者及家屬意見，做好與醫(yī)生的溝通協(xié)調(diào)。負責(zé)處理護理投訴及不良事件。11、制定本科室各層級護理人員培訓(xùn)及考核計劃并組織實施。12、組織開展護理科研、新業(yè)務(wù)、

16、新技術(shù)，總結(jié)經(jīng)驗，撰寫論文。13、組織編寫護理常規(guī)、操作規(guī)程、健康教育等資料。14、制定本科室護理教學(xué)計劃，組織實施，定期檢查。15、監(jiān)督保潔員及運送人員的工作質(zhì)量。16、負責(zé)本科室成本管理，做好儀器設(shè)備、藥品、醫(yī)療物資和辦公用品等物品的管理，合理利用醫(yī)療資源。17、了解護理人員思想、工作、學(xué)習(xí)動態(tài)，抓好政治思想工作和職業(yè)道德教育，并協(xié)同有關(guān)部門解決護理人員工作、生活中的困難。18、做好科室之間的工作協(xié)調(diào)，接待參觀交流、上級檢查等事宜。19、協(xié)助做好安全保衛(wèi)和消防管理。（三）工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督管理本科室各層級護理人員、消毒員請示上報護理部主任；科主任外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)職能部

17、門三、任職資格（一）基本要求教育要求護理專業(yè)大專及以上學(xué)歷從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：注冊護士，主管護師及以上或護師技術(shù)職稱3年以上；或?qū)？谱o士工作經(jīng)驗：從事手術(shù)室護理工作5年以上（二）基本素質(zhì)要求1、良好的個人素養(yǎng)和高尚的職業(yè)道德。2、良好的團體合作精神。3、較強的事業(yè)心和責(zé)任感。4、為人正直，待人誠懇，積極進取，開拓創(chuàng)新。5、身心健康。5（三）知識要求1、經(jīng)過護理管理培訓(xùn)，掌握護理管理知識。2、掌握護理專業(yè)知識及操作技術(shù)、手術(shù)室專業(yè)知識，保持與本專業(yè)護理發(fā)展相應(yīng)水平，能處理本專業(yè)復(fù)雜疑難護理問題。3、了解國內(nèi)外本專業(yè)護理發(fā)展趨勢及新技術(shù)信息。4、掌握醫(yī)院感染管理知識。5、熟悉護理科研及教學(xué)基本知

18、識。6、熟悉與護理相關(guān)的人文學(xué)科知識及法律法規(guī)。（四）能力要求1、較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、計劃制定和執(zhí)行能力。能夠貫徹執(zhí)行護理部的各項工作安排，對本部門各項工作制定相應(yīng)計劃并能夠不斷進行監(jiān)督和效果評價。2、良好的溝通能力。能夠協(xié)調(diào)各部門及各專業(yè)人員之間關(guān)系，維持科室成員之間良好和諧的工作氛圍，保證臨床護理工作順利進行。3、一定的科研能力。善于發(fā)現(xiàn)問題并能夠通過科研手段解決問題，能夠指導(dǎo)下級人員開展科研工作。4、較強的教學(xué)能力。能夠承擔本專業(yè)各層級護理人員臨床教學(xué)的組織、管理、實施與效果評價。四、工作權(quán)限1、本科室護理工作相關(guān)制度及工作計劃執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查權(quán)。2、對本科室護理人員工作的指導(dǎo)、監(jiān)督及考核

19、權(quán)。3、本科室護理人員崗位調(diào)配權(quán)。4、對本科室護理人員的獎、懲、升、降建議權(quán)。5、對本科室護理方面的各類上報材料、報表的內(nèi)容審查權(quán)。6、對本科室進修護士、實習(xí)護生、見習(xí)護士的工作指導(dǎo)權(quán)。五、工作質(zhì)量標準1、管理目標明確，年有計劃、季有重點、月有安排、年終有總結(jié)，目標管理達標。2、醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行及時、有效。3、質(zhì)控組織體系健全，定期組織質(zhì)控檢查、講評，體現(xiàn)持續(xù)質(zhì)量改進及可追溯，各項護理質(zhì)量指標達標。4、手術(shù)安排合理，滿足臨床需求。5、布局流程符合醫(yī)院感染管理相關(guān)要求，醫(yī)院感染管理相關(guān)規(guī)章制度落實到位，各項監(jiān)測達標。6、各項護理規(guī)章制度及操作規(guī)程健全，并有效落實。7、護理不良事件上報及時，并

20、組織分析及整改。8、護理人力資源管理符合要求，成本管理有效落實。9、護士規(guī)X化培訓(xùn)和繼續(xù)教育落實到位，考核合格率100%。10、完成各層級護理教學(xué)計劃，教學(xué)質(zhì)量達標。11、完成護理科研年度計劃。12、資料記錄及歸檔管理規(guī)X，各類報表上報及時。6血透室護士長崗位說明書一、基本資料崗位名稱：血透室護士長所在部門：血透室二、工作內(nèi)容（一）工作概述在護理部領(lǐng)導(dǎo)及科主任指導(dǎo)下，負責(zé)血透室的護理管理、臨床護理、護理教學(xué)和護理科研工作。（二）工作職責(zé)1、根據(jù)護理部工作計劃、目標管理任務(wù)，結(jié)合科室工作實際制定工作計劃，組織實施并做好總結(jié)、記錄、統(tǒng)計，按要求上報各類報表。2、組織召開護理例會，做好上傳下達，完成

21、醫(yī)院和護理部布置的各項工作。3、負責(zé)本科室護理人力資源管理，科學(xué)分工和排班，完成每月績效考核與薪酬分配。4、督促、檢查護理人員執(zhí)行崗位職責(zé)、各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，落實責(zé)任制整體護理。5、負責(zé)本科室護理質(zhì)量管理，落實患者安全目標，組織每月護理質(zhì)控并做好講評。6、負責(zé)各類血液凈化機、器材及藥品的管理工作。7、按照醫(yī)院感染管理要求做好醫(yī)院感染的預(yù)防與控制工作。8、參加科主任查房、科內(nèi)會診及疑難病歷、死亡病例討論。參與并指導(dǎo)危重患者護理及搶救工作。9、檢查、指導(dǎo)危重癥護理工作，幫助護理人員提高護理質(zhì)量及服務(wù)水平，充分調(diào)動主觀能動性。10、征求患者及家屬意見，做好與醫(yī)生的溝通協(xié)調(diào)。負責(zé)處理護理投訴及不

22、良事件。11、負責(zé)血液凈化患者的隨訪管理。12、制定本科室各層級護理人員培訓(xùn)及考核計劃并組織實施。13、組織開展護理科研、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，總結(jié)經(jīng)驗，撰寫論文。14、組織編寫護理常規(guī)、操作規(guī)程、健康教育等資料。15、制定本科室護理教學(xué)計劃，組織實施，定期檢查。16、監(jiān)督保潔員及運送人員的工作質(zhì)量。17、負責(zé)本科室成本管理，做好儀器設(shè)備、藥品、醫(yī)療物資和辦公用品等物品的管理，合理利用醫(yī)療資源。18、了解護理人員思想、工作、學(xué)習(xí)動態(tài)，抓好政治思想工作和職業(yè)道德教育，并協(xié)同有關(guān)部門解決護理人員工作、生活中的困難。19、做好科室之間的工作協(xié)調(diào)，接待參觀交流、上級檢查等事宜。20、協(xié)助做好安全保衛(wèi)和消防管

23、理。（三）工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督管理本科室各層級護理人員請示上報護理部主任；科主任外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)職能部門三、任職資格（一）基本要求教育要求護理專業(yè)大專及以上學(xué)歷從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：注冊護士，主管護師及以上或護師技術(shù)職稱3年以上；或?qū)？谱o士工作經(jīng)驗：從事血液凈化護理工作5年以上（二）基本素質(zhì)要求1、良好的個人素養(yǎng)和高尚的職業(yè)道德。2、良好的團隊合作精神。3、較強的事業(yè)心和責(zé)任感。4、為人正直，待人誠懇，積極進取，開拓創(chuàng)新。5、身心健康。7（三）知識要求1、經(jīng)過護理管理崗位培訓(xùn)，掌握護理管理知識。2、掌握護理專業(yè)知識及操作技術(shù)、血液凈化專業(yè)知識，保持與本專業(yè)護理發(fā)展的相應(yīng)水平

24、，能處理本專業(yè)復(fù)雜疑難護理問題。3、了解國內(nèi)外本專業(yè)護理發(fā)展趨勢及新技術(shù)信息。4、掌握醫(yī)院感染管理知識。5、熟悉護理科研及教學(xué)基本知識。6、熟悉與護理相關(guān)的人文學(xué)科知識及法律法規(guī)。（四）能力要求1、較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、計劃制定和執(zhí)行能力。能夠貫徹執(zhí)行護理部的各項工作安排，對本部門各項工作制定相應(yīng)計劃并能夠不斷進行監(jiān)督和效果評價。2、良好的溝通能力。能夠協(xié)調(diào)各部門及各專業(yè)人員之間關(guān)系，維持科室成員之間良好和諧的工作氛圍，保證臨床護理工作順利進行。3、一定的科研能力。善于發(fā)現(xiàn)問題并能夠通過科研手段解決問題，能夠指導(dǎo)下級人員開展科研工作。4、較強的教學(xué)能力，能夠承擔本專業(yè)各層級護理人員臨床教學(xué)的組織、管

25、理、實施與效果評價。四、工作權(quán)限1、本科室護理工作相關(guān)制度及工作計劃執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查權(quán)。2、對本科護理人員工作的指導(dǎo)、監(jiān)督及考核權(quán)。3、本科室護理人員崗位調(diào)配權(quán)。4、對本科室護理人員的獎、懲、升、降建議權(quán)。5、對本科室護理方面的各類上報材料、報表的內(nèi)容審查權(quán)。6、對本科室進修護士、實習(xí)護生、見習(xí)護士的工作指導(dǎo)權(quán)。五、工作質(zhì)量標準1、管理目標明確，年有計劃、季有重點、月有安排、年終有總結(jié)，目標管理達標。2、醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行及時、有效。3、質(zhì)控組織體系健全，定期組織質(zhì)控檢查、講評，體現(xiàn)持續(xù)質(zhì)量改進及可追溯。4、布局流程符合醫(yī)院管理相關(guān)要求，醫(yī)院感染相關(guān)規(guī)章制度落實到位，各項監(jiān)測達標。5、責(zé)任

26、制整體護理落實到位，各項護理質(zhì)量指標達標。6、各項護理規(guī)章制度及操作規(guī)程健全，并有效落實。7、護理不良事件上報及時，并組織分析及整改。8、護理人力資源管理符合要求，成本管理有效落實。9、護士規(guī)X化培訓(xùn)和繼續(xù)教育落實到位，考核合格率100%。10、完成各層級護理教學(xué)計劃，教學(xué)質(zhì)量達標。11、完成護理科研年度計劃。12、資料記錄及歸檔管理規(guī)X，各類報表上報及時。820年科室護理人員基本信息一覽表調(diào)入調(diào)出編碼XXXX學(xué)歷技術(shù)職稱層級編制進院時間聯(lián)系備注時間科室時間科室1234567891011121314151617181920920年護理工作計劃【A4紙打印粘貼】備注：年度護理工作計劃包括中醫(yī)護理

27、、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)、護理質(zhì)量與安全管理、護理科研與教學(xué)等內(nèi)容。10第一季度護理工作重點完成情況內(nèi)容完成基本完成未完成季工作重點存在或待解決的問題111月護理工作重點及周安排月工作重點日期內(nèi)容責(zé)任人完成基本完成未完成第一周第二周第三周第四周臨時任務(wù)月工作小結(jié)122月護理工作重點及周安排月工作重點日期內(nèi)容責(zé)任人完成基本完成未完成第一周第二周第三周第四周臨時任務(wù)月工作小結(jié)133月護理工作重點及周安排月工作重點日期內(nèi)容責(zé)任人完成基本完成未完成第一周第二周第三周第四周臨時任務(wù)月工作小結(jié)14第二季度護理工作重點完成情況內(nèi)容完成基本完成未完成季工作重點存在或待解決的問題154月護理工作重點及周安排月工作重點日期

28、內(nèi)容責(zé)任人完成基本完成未完成第一周第二周第三周第四周臨時任務(wù)月工作小結(jié)165月護理工作重點及周安排月工作重點日期內(nèi)容責(zé)任人完成基本完成未完成第一周第二周第三周第四周臨時任務(wù)月工作小結(jié)176月護理工作重點及周安排月工作重點日期內(nèi)容責(zé)任人完成基本完成未完成第一周第二周第三周第四周臨時任務(wù)月工作小結(jié)18第三季度護理工作重點完成情況內(nèi)容完成基本完成未完成季工作重點存在或待解決的問題197月護理工作重點及周安排月工作重點日期內(nèi)容責(zé)任人完成基本完成未完成第一周第二周第三周第四周臨時任務(wù)月工作小結(jié)208月護理工作重點及周安排月工作重點日期內(nèi)容責(zé)任人完成基本完成未完成第一周第二周第三周第四周臨時任務(wù)月工作小結(jié)219月護理工作重點及周安排月工作重點日期內(nèi)容責(zé)任人完成基本完成未完成第一周第二周第三周第四周