2022年倉儲工作考核辦法

1、第8頁 共8頁2022年倉儲工作考核方法四川平昌國家糧食儲藏庫 2022年倉儲工作考核方法 本考核方法分三局部。第一局部計分考核方法：即糧食保管工作占50%；兼職管理工作占20%；團隊協(xié)作工作占20%；組織紀律及臨時工作占10%。第二局部檢驗員考核不計分。第三局部獎懲制度。一、計分考核方法一糧食保管工作考核50分1.入庫工作10分1收買實行“三包”責任制、即包質量、包數(shù)量、包平安、包質量：所收買品種符合國家規(guī)定儲存指標和食安指標；包數(shù)量：按收買方案扦樣結合格；入庫出庫數(shù)量，按規(guī)定增量后不能出現(xiàn)損耗；包平安：保管期間不得出現(xiàn)發(fā)熱霉變霉爛等現(xiàn)象。出庫數(shù)量由實際出庫數(shù)+自然損耗+增減量，假設小于收買

2、方案數(shù)量所產生的差額由責任人全額賠償并扣5分，假設高于收買方案數(shù)量升益局部獎責任保管員30%并獎勵5分。出現(xiàn)損耗除賠償經濟損失外扣5分；質量不合格：通過整理驗收合格的整理費用自擔，整理不合格由責任人全額賠償，并追究相應的法律責任，同時扣2分。2入庫期間未整理倉內雜質發(fā)現(xiàn)一次扣2分。3收買不合格糧食發(fā)現(xiàn)一次扣2分，任何領導不得打召呼，如有打招呼發(fā)現(xiàn)一次扣1000元。4收買完畢一周內未及時處理信息及上報資料的扣2分。5不重視平安消費工作的，發(fā)現(xiàn)一次罰現(xiàn)金500元并賠償所有損失，出現(xiàn)重特大事故移交司法機關。6收買期間未設置作業(yè)平安戒備線，否那么扣2分。7保管員對檢驗不合格糧食不予收買，對于檢驗合格的

3、糧食在收買中改須逐包復查，發(fā)現(xiàn)不合格的，予以拒收，否那么每次扣2分。2.儲糧管理30分1確?！八臒o”比例常年在98%以上，在管理中發(fā)現(xiàn)責任倉間有老鼠或鼠跡每次扣3分；如遇檢查發(fā)現(xiàn)老鼠或鼠跡出現(xiàn)那么同時罰現(xiàn)金20_元。有霉變現(xiàn)象每次扣2分；發(fā)現(xiàn)有霉爛現(xiàn)象，視情況每倉每次扣35分。長期不進倉，出現(xiàn)輕度霉變扣罰現(xiàn)金500元，扣3分，重度霉受罰現(xiàn)金1000元并扣5分，出現(xiàn)大面積霉爛所造成損失由責任人全額賠償并追究相應法律責任。2未用普通話“一口清”報告用語報告，每次罰現(xiàn)金50元。3“兩簿一帳”未及時填寫的，缺次扣12分。4倉內外衛(wèi)生差的每次扣5分，倉內外衛(wèi)生不徹底的每次扣2分。5未執(zhí)行糧情檢查“一、三

4、、五”制和風雨及時查的，發(fā)現(xiàn)一次扣2分；風雨未及時查的處分現(xiàn)金50元。6不重視平安消費工作的，發(fā)現(xiàn)一次罰現(xiàn)金500元并賠償所有損失，如出現(xiàn)重特大事除賠償經濟損失外移送司法機關。7機械通風未報批的每次扣2分，同時扣罰現(xiàn)金20_元。8機械通風時沒有作記錄或記錄不完好的扣2-5分。9熏蒸工作未拉戒備線和未立警示牌的一次扣1分；由于監(jiān)視不到位，造成熏蒸失敗的扣5分，同時第二次熏蒸的費用自行承當。10檢查發(fā)現(xiàn)問題未按期整改的每次扣25分。11各倉未準確及時上報信息的每次扣2分。12按糧情檢查制度規(guī)定，庫主任每季度進倉檢查一次糧情，分管副主任每月進倉檢查一次糧情，倉儲科長每半月進倉檢查一次糧情，缺次扣20

5、_元。13倉門未掛鎖的，每次扣2分。3.出庫工作10分1保管員違規(guī)未按糧庫流程出庫，造成經濟損失的，除賠償損失外，另扣510分，私自賣糧超20_0公斤以上的追究其經濟及司法責任。2出庫完畢一周內未及時處理信息及上報信息的扣2分，出庫完畢2日以內要盤點升損，填報升損單，缺次扣1分。3升損：自然損耗+短差由保管員全額賠償，升溢獎30%。4出入庫信息填寫必須完好準確，否那么扣2分。二倉儲兼職管理員工作考核20分1.信息化管理員吳堯1未維護信息系統(tǒng)正常運轉的每次扣2分。2未按時準確報送信息的每次扣2分。2.低溫設備系統(tǒng)管理員王哲1低溫設備水塔及時清理衛(wèi)生，未維護低溫設備水塔正常運轉的每次扣2分。2王哲

6、陪同和學習測控系統(tǒng)維修，缺次扣 2分。3填寫申購單，迅速采購物資材料，拖延造成不能正常作業(yè)的每次扣1分。3.藥品器材設備設施管理員兩人均同時扣分1藥品領用必須持分管領導簽批的藥品領用單才能領用藥品。藥品未獲得領用手續(xù)，任意發(fā)放藥品的，除承當相應責任外，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。2未做好藥品領用記錄，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。3未及時回收齊空罐、空瓶的，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。4進出庫完畢一周內，設備器材未歸位歸庫的，發(fā)現(xiàn)1次扣1分。5小型設備器材造成喪失，由責任人賠償并扣2分。三團隊工作考核20分團隊工作是指：倉儲科集體完成工作，如嵌補綴隙、熏蒸殺蟲、低溫致冷工作、機械通風等集體工作，大家共同參與，互相配合。1.低溫設備

7、處用 1低溫庫制冷機械通風等需要共同協(xié)作完成的工作，不服從按安排或未到位的扣100元，有遲到早退現(xiàn)象的扣50元。2熏蒸：倉儲科統(tǒng)一安排熏蒸方案，報糧庫，領導批準后，根據(jù)天所情況，臨時通知保管員，作業(yè)時，大家按時到達作業(yè)現(xiàn)場并互相配合搞好糧食熏蒸工作，遲到者每次扣現(xiàn)金50元，同時考核扣1分，無故缺席者每次扣現(xiàn)金100元，同時考核扣2分。3機械通風:糧油入庫完畢或氣溫下降后需機械通風降溫，統(tǒng)一報送糧庫領導批準后，安排機械通風，作業(yè)時，大家統(tǒng)一配合搞好機械通風，否那么扣1分，處分現(xiàn)金50元，安排機械通風，擅自通風，處分現(xiàn)金20_元并扣2分。4糧情分析p ：按規(guī)定進展糧情分析p ，缺次扣現(xiàn)金100元。

8、四組織紀律考核10分1.按時上下班，無故遲到、早退的每次扣0.5分。2.無故缺席的每次扣1分。3.檢查發(fā)現(xiàn)問題，未按時整改的每次扣2分。4.每次檢查統(tǒng)一著裝，否那么扣1分。二、檢驗員考核不計分一本著公平公證的原那么進展檢驗，不得收人情糧，發(fā)現(xiàn)一次扣20_元；弄虛作假每次扣100元，任何人不得打招呼，否那么扣1000元/次。二入庫糧食實行逐車檢驗和“三三”制檢驗，“三三”制檢測即：該倉滿300噸、500噸、800噸時分別綜合扦樣檢驗并建立檔案，缺次扣100元。三出庫糧食檢驗，在出庫前綜合扦樣檢驗一次并建立檔案，缺次扣100元。四化驗室清潔衛(wèi)生差，設施設備擺放不整齊，設施設備未按期維護扣100元/

9、次。三、檔案管理 因責任人未及時報送各種信息資料造成軟件資料未及進裝訂成冊，形成標準的檔案，扣責任人現(xiàn)金100元，同時考核扣2分。四、獎懲制度一每月考核、評分、公布成績。二在工作檢查中，獲省、市、縣級表揚，年終總評分，分別獎3分、2分、1分/次，相反，每次扣3分、2分、1分。年終評分為第一的糧庫給予獎勵現(xiàn)金1000元；連續(xù)兩年考核得分最后一名，并考核成績低于85分的報糧庫批復，調分開倉儲科工作。三各位保管員年終績效按考核得分多少進展分配。即：個人所得金額=四個保管員總金額四個保管員年終總得分個人年終得分。說明：個人所得金額：是指年終績效考核所得金額；四個保管員總金額：是指按績效最低保管員所得金額乘以4因保管員績效上下不平，按最