企業(yè)文化規(guī)章制度考試試題

1、第7頁(yè) 共7頁(yè)企業(yè)文化規(guī)章制度考試試題企業(yè)文化規(guī)章制度考試試題復(fù)制您的姓名：填空題 _所在部門：填空題 _一、填空題每題 3分，共 5 題 15分。答案間用“、”隔開，遇到數(shù)字填寫阿拉伯?dāng)?shù)字年月日 。填空題 _(答案：2022、5、20)2.公司擁有極具科技含量和市場(chǎng)前景，并作為雙向調(diào)節(jié)功能的免疫調(diào)節(jié)劑的產(chǎn)品是。填空題 _(答案：脾多肽注射液)3.公司企業(yè)愿景：，。填空題 _(答案：樹卓越醫(yī)藥品牌、做百年安康產(chǎn)業(yè))4.企業(yè)核心價(jià)值觀：、。填空題 _(答案：責(zé)任、創(chuàng)新、卓越)5.當(dāng)員工個(gè)人信息，包括戶籍、住址、 、婚姻狀況、子女?dāng)?shù)目、學(xué)歷或?qū)I(yè)資格、銀行帳號(hào)及緊急聯(lián)絡(luò)人等發(fā)生變化時(shí)，需要在一周內(nèi)

2、及時(shí)向部門備案。填空題 _(答案：人事行政)二、不定項(xiàng)選擇題每題 5分，共 6題 30分6.豐生制藥深圳屬融致豐生制藥全資子公司，設(shè)有 “、財(cái)務(wù)部、人事行政部、市場(chǎng)部”。_A、總經(jīng)辦(正確答案) B、銷售部(正確答案)C、商務(wù)部D、銷售管理部(正確答案)E、質(zhì)量部7.員工曠工天數(shù)超過(guò)公司規(guī)定的，即連續(xù)曠工達(dá)，或全年累計(jì)曠工達(dá)，公司有權(quán)實(shí)時(shí)解除勞動(dòng)合同，并且員工無(wú)法獲得任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。單項(xiàng)選擇題 _A、兩天、五天 B、兩天、六天C、三天、五天(正確答案)D、三天、六天8.以下不能不被視為不符合錄用條件的有：_A、試用期內(nèi)考勤低于 85%，曠工一次或遲到早退累計(jì)三次含三次以上。(正確答案) B、偽造

3、學(xué)歷、個(gè)人信息、證書等行為。(正確答案)C、按要求完成工作任務(wù)的。D、與其他用人單位無(wú)勞動(dòng)關(guān)系的。9.員工應(yīng)出勤但未出勤且未請(qǐng)假，屬于曠工行為的有：_A、未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而擅自不到崗或離崗的。(正確答案) B、請(qǐng)假期限已滿，未續(xù)假未獲批準(zhǔn)而逾期不歸的。(正確答案)C、公司要求到指定地點(diǎn)出勤或參加會(huì)議，遲到或早退一小時(shí)以上含且未提早報(bào)告的。(正確答案)D、提交無(wú)效的證明。(正確答案)10.以下屬于工作中弄虛作假的行為包括哪些：_A、提供不真實(shí)報(bào)銷單據(jù)。(正確答案) B、虛增報(bào)銷費(fèi)用。(正確答案)C、按公司制度，使用印章。D、偽造公司文件。(正確答案)11.某職員 20_年入職，20_ 年每月

4、應(yīng)發(fā)工資均為 10000元，每月減除起征稅5000 元，“三險(xiǎn)一金”等專項(xiàng)扣除為 1500元，從 1 月起享受子女教育專項(xiàng)附加扣除1000 元，沒有減免收入及減免稅額等情況，第 3個(gè)月預(yù)扣預(yù)繳稅額計(jì)算正確的選項(xiàng)是單項(xiàng)選擇題 _A、(10000_2-5000_2-1500_2-1000_2_3%-75 B、(10000_3-5000_3-1500_3-1000_3_3%-75-75-75C、(10000_2-5000_2-1500_2-1000_2_3%-75-75D、10000_3-5000_3-1500_3-1000_3_3%-75-75(正確答案)三、判斷題每題 5分，共 5 題 25分1

5、2.公司采用月薪制，每月 12日前，通過(guò)工商銀行自動(dòng)轉(zhuǎn)賬形式發(fā)放上月工資,遇節(jié)假日或休息日那么順延。判斷題 _對(duì)(正確答案) 錯(cuò)13.試用期員工在企業(yè)微信的轉(zhuǎn)正模塊填寫試用期工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正后工作方案，自評(píng)后，提交轉(zhuǎn)正申請(qǐng)給銷售部負(fù)責(zé)人進(jìn)展審批，抄送人事行政部負(fù)責(zé)人。判斷題 _對(duì)(正確答案) 錯(cuò)14.公司要求到指定地點(diǎn)出勤或?qū)景才诺臅?huì)議，遲到或早退一小時(shí)以上含且未提早報(bào)告的，給予書面警告。判斷題 _對(duì)(正確答案) 錯(cuò)15.轉(zhuǎn)正人員申請(qǐng)離任須提早 30 天以口頭形式通知公司。判斷題 _對(duì) 錯(cuò)(正確答案)答案解析：書面形式16.未及時(shí)向公司報(bào)告所負(fù)責(zé)區(qū)域的突發(fā)事件情況或隱瞞事實(shí)包括但不僅限于突發(fā)事件未及時(shí)報(bào)告，隱瞞工作中的真實(shí)情況，對(duì)錯(cuò)誤進(jìn)展掩飾，造成公司重大損失或影響的，給予書面警告。判斷題 _對(duì) 錯(cuò)(正確答案)答案解析：造成公司重大損失或影響的，給予即時(shí)辭退。四、簡(jiǎn)答題。每題 15分，共 2 題 30分17.假設(shè)你 2022年 1 月 5日至 2022年 1月 8 日需前往出差，和代理商洽談 2ml 意向溝通工作。請(qǐng)?jiān)谄髽I(yè)微信上實(shí)操并寫下出差審批流程。填空題 _18.假設(shè)你需要組織 2022年 12 日的重慶科室會(huì)，需要申請(qǐng)